目前招公路、铁路项、水利、市政、房建、风电等板块项目的安全主管多名。 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全台账资料，确保符合住建部门及项目管理要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和施工工艺流程 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 有房建/市政/机电/公路/水利类项目现场安全管理经验者优先

惠州市惠阳区招安全员/安全负责人 需要交安C证 8000/月 需要负责现场 包吃住

有没有朋友或者认识的专业干高速公路或抽水蓄能电站的隧道。的专业工程师。或者代班经理。帮忙介绍一位我这有两个3.5公里的隧道。马上开工，电话

汕尾城区项目招聘安全员，项目到年底

招聘岗位: 安全员（3名）。工作地点: 深圳市。学历要求：全日制大专学历以上，岗位要求: 有三年工作经验，做过桩基、基础、基坑工程工作经验者和要会做安全资料以及要持有有效期内的广东省安全员C证。 招聘方联系人: 黎先生（注: 接电话时间上午9:00至12:00、下午:3:00至6:00，其他时间勿扰）

广州地铁维保养护刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

1：大专及以上学历（安全工程或环境工程专业优先，有注册安全工程师和注册消防工程师证为佳）五官品行端正，身体健康，无不良嗜好； 2：三到四年工作经验，熟悉安全生产法律法规以及相关政策，熟悉单位安全隐患排查相关内容； 3：工作要求积极主动，有前瞻性，有主观能动性，看到问题在自己能力范围内主动解决； 4：性格开朗大方，学习能力强，做事认真负责，条理清晰，有较强的事业心，良好和组织沟通协调能力，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强，能平衡好工作和家庭之间的关系； 5：有一定文字功底，对政府和单位报告的汇总、通知的编写等有经验者优先，能熟练运用WPS等办公软件； 6：持有C1或C2机动车驾驶证; 7：具有一定单位突发工作的处理能力。 岗位职责： 1.落实有关单位的隐患排查工作。如：制定单位隐患排查计划，组织实施排查，记录排查结果，编写汇总排查报告； 2.能够迅速识别各单位的危险源，及时收集相关隐患照片，并能提出相应的整改方案； 3.能够很好的跟进隐患排查相关工作，和客户保持良好的沟通； 4.完成领导安排的其他行政工作，如后勤事务的处理；

佛山门窗工厂找团队茂名市电白区门窗安装/量尺

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茂名电白区岭门镇招聘砌砖师傅。

茂名市电白区招拆模清材料班组，做完结清，投影面积5500方左右层高4.4到6米单价按投影20元一平方

露天矿山诚聘注册安全工程师

注册安全工程师，有高级职称（专业不限），要求高级职称可网查。工资面议。

硬性要求：中级注册安全员证书（建筑施工专业）

洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司，注册资本9000万。根据公司业务发展的需要，湖北项目诚聘注册安全工程师。 主要职责 1、全面负责分公司化工类物资仓储HSE管理体系建立和组织实施，安全培训及监督考核，现场安全生产管理管理与支持。 2、负责公司或分公司下达的各项经济、管理指标的实现； 3、负责分公司项目部的日常运营管理，达到业主和公司的各项管理要求； 任职要求： 1、持有有效的国家注册安全工程师证书，“化工行业”方向优先。（无证勿扰） 2、具备石油化工/能源行业3-5年以上现场管理、安全管理经验，经验丰富者优先。 3、大专以上文凭，有仓储管理经理优先。 4、熟练使用办公软件。 5、身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，组织能力强。 6、可接受异地出差。 薪资福利： 1、薪资面议，五险一金、法定节假日、餐补、高温补贴、加班补助、全勤奖、节日福利、定期体检等； 2、结合现场工作实际安排周末单、双休，单体可调休， 3、享受五险一金（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 工作地点：湖北荆门。

一、岗位职责 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。 二、任职要求 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。 *单位直招，不需要中介介绍。

乙烯新厂二号门岗土建队招聘监护人员2名。工作时间为8小时，薪资260元一天，包午饭。有意者可报名。

岗位职责: 1. 全面统筹机电项目的日常监管与组织实施，保障项目按既定规范及进度计划有序推进并如期交付。 2. 与项目团队保持密切协作，确保各类技术问题得以快速响应与有效处理。 3. 按周期向各相关方通报施工进展状况，并提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员及项目各方实现高效对接。 2. 熟悉机电工程专业知识，能够准确落实并监督项目质量执行标准。 3. 责任心强，职业素养良好，具备独立承担工程监理工作的能力。 4、有地产行业经验者优先，年纪******。

招聘电力网配工作负责人，负责农电网配施工，要求有相关经验，能够负责现场安全，熟悉工作票及安全措施等。月薪15000元。工作地点位于广东茂名电白区。诚信招聘。

茂名市电白区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全管理台账，确保资料完整、真实、可追溯 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 4. 身体健康，能适应工作环境，服从项目统一安排 5. 无不良从业记录，具备较强的风险预判与应急处置能力

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的全程监督与管理，确保工程按照既定标准和时间表完成。 2. 对机电设备的选型、配置和布置进行专业的评估和建议。 3. 监督项目施工过程，确保施工质量、进度和安全。 4. 协调项目中的各方工作，确保资源合理配置，项目顺利进行。 5. 参与项目的日常管理，包括合同条款的审核和执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和沟通技巧。 2. 能够熟练操作相关软件和工具，进行项目规划和监督。 3. 具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 4. 具有团队合作精神，能够有效协调各方面关系，推动项目实施。 5. 对机电工程领域有深入了解，能够准确理解和执行行业标准。

茂名市茂南区招 家装室内装修 管家，年龄28--40岁有家装经验者优先 待遇面议。

茂名电白招安全员/安全负责人

岗位名称：安全经理；岗位要求：1.本科及以上学历，安全工程、应急管理、消防工程、机械/电气类相关专业；

【岗位职责】 1. 监督项目的安全，并确保按计划完成。 2. 工程施工现场安全管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 对于工作问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，安全工程或相关专业优先考虑。 2. 至少5年以上相关工作经验，有大型石油化工工程项目监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论...

【岗位职责】 1. 监督设备安装的质量和安全，并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 及时报告并解决工作进展和质量问题，并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管施工技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安装工程或相关专业优先考虑。 2. 至少5年以上相关工作经验，有大型工程项目监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

茂名市高州市招彩钢板安装

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急管理等部门要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应建筑工地工作环境，责任心强，原则性强 5.有房建/市政类项目现场安全管理经验者优先

岗位职责： 主要负责公司呼叫类产品（如取餐器、讲解器等）及对讲类产品（如模拟对讲机、数字对讲机、车载台等）的电池系统安全设计、安规评估及认证管理工作。岗位重点聚焦锂电池 PACK、电池模组、充电座及整机配套电池系统的安全性、可靠性及法规符合性，涵盖电池保护方案设计、安规标准导入、安全测试验证、认证整改及失效分析等核心工作，确保产品满足 IEC、UL、UN38.3、GB 等国内外主流安规标准要求。通过推动电池系统从研发设计、测试验证到认证落地及量产导入的全过程闭环管理，保障产品在消费类电子及无线通信应用场景下的安全稳定运行，支撑产品高质量交付及全球市场合规上市。 1.负责锂电池（含 PACK、电池模组、充电座及整机配套电池系统）的安规设计评审、风险识别及整改闭环，确保产品满足国内外法规及认证要求； 2.主导电池相关安规认证项目，包括但不限于 IEC/EN 62133、UL 2054、UL 1642、UN38.3、IEC 62368、GB 31241、PSE、KC、BIS、CB、CE 等标准的导入、测试及认证推进； 3.负责电池产品在研发阶段的安全性评估，包括过充、过放、短路、针刺、挤压、跌落、热冲击、高低温循环、振动冲击等可靠性及安全测试方案制定与验证； 4.负责电池保护系统（BMS/PCM）安全设计评审，包括保护逻辑、MOS选型、NTC温控、过流保护、短路保护、均衡管理及异常失效分析； 5.负责充电系统与电池系统的匹配性验证，包括充电器、充电座、适配器及整机接口的安全性分析与整改； 6.主导电池失效分析及异常处理，针对鼓包、漏液、热失控、循环寿命异常、安全失效等问题进行根因分析及改善推动； 7.负责与认证机构（如 TÜV、UL、SGS、Intertek 等）、第三方实验室及供应商的技术对接，推动测试进度及认证闭环； 8.参与供应商审核及电芯选型评审，建立电池安规设计规范、测试规范及技术标准，持续优化产品安全设计能力； 9.支持试产、量产及售后阶段的安规问题处理，包括客诉分析、品质异常闭环及认证维护工作； 10.跟踪全球电池法规及安规标准更新，推动公司产品设计规范持续迭代与风险预防。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子工程、电池工程、自动化、材料科学等相关专业，5年以上锂电池安规或电池研发相关工作经验； 2.熟悉锂离子电池、磷酸铁锂电池、镍氢电池等常见体系的工作原理、失效机理及安全风险控制方法； 3.精通国内外主流电池安规标准及法规要求，包括 IEC 62133、UL 2054、UL 1642、UN38.3、GB 31241、IEC 62368、CB、CE、PSE、KC、BIS 等； 4.熟悉电池 PACK 结构设计及保护板（PCM/BMS）工作原理，具备电池系统安全设计和风险评估能力； 5.熟练掌握电池安全测试方法及实验设备使用，包括高低温箱、振动台、跌落机、短路测试仪、充放电设备、热冲击设备等； 6.具备较强的失效分析能力，能够独立完成安全异常问题定位、原因分析及整改验证； 7.熟悉 DFM、DQA、可靠性设计及量产导入流程，具备较强的工程问题闭环推动能力； 8.具备较强的项目管理能力及跨部门协同能力，能够推动研发、品质、认证及供应链多部门协作； 9.熟悉消费类电子、对讲机、储能产品、工具类产品或智能硬件中的电池系统应用经验者优先； 10.良好的英文读写能力，能够独立阅读国际标准、认证文件及与海外认证机构进行技术沟通者优先 注：本公司单双休工作制，介意慎聊。

广州地铁维保养护： 刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。