【岗位职责】 1. 按客户资料订单信息完成客户对图工作； 2. 根据EQ客户资料订单信息完成MI流程和图纸制作； 3. 根据checklist对EQ进行点检； 4. 根据checklist进行点检MI流程和图纸； 5. 协助制造等部门制作测试流程。 【岗位要求】 1. 学历：本科或以上（设计水平出众者可适当降低要求）； 2. 基本技能： 2.1 较强的设计能力； 2.2 专业技术：熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005 Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件； 3. 工作经验：2年以上IC载板/PCB产品设计工作经验； 4. 软性指标：品行端正，工作认真，能服从公司加班需要。

【岗位要求】 1. 材料、化工类相关专业，无经验可以培训。 【岗位职责】 1. 运用专业知识和技能解决产品技术、检测等问题。 【福利待遇】 1. 薪资6-8k，加班费另计。 2. 包吃包住，单休。

生产部储备干部 1，学习生产工艺及品质管控需要；可以熟练安排人员进行生产作业； 2：懂电脑操作，表格制作；学习ERP操作系统； 3；有上进心，有责任心；吃苦耐劳；愿意跟随产线加班； 4；抗压能力强，能应对生产部各类突发事件； 5；工资待遇：试用期4000，28天/8小时工作，超出部分有加班费。 6：公司货源充足，加班多，不能接受着勿扰！

1. TFT LCM/CTP设计开发：包括产品设计、测试、样品制作等。 2. 项目导入量产：包括物料承认、BOM制作。 3. 产品设计优化。 4. 对内及产品提供技术支持。 5. 具有进行HSF产品设计和开发的能力。 6. 2年以上平板显示模组和触摸屏设计经验，熟悉CAD、3D、EAD（AD或其它）工具。 【岗位要求】 1. 全日制本科理工科专业，英语四级。 2. 3年以上显示行业电子或机构开发经验。 3. 熟练使用常用开发软件及工具。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、双休、包住（6个月免费）、包吃、岗位培训、加班补贴

【岗位要求】 1. 25-40岁，本科及以上学历，机械类或材料类及相关专业； 2. 英语CET-4级，听说读写熟练，能熟练运用2D、3D等绘图软件； 3. 有5年以上医疗导管加工，鞘管开发工作经验，两年以上产品结构设计工作经验； 4. 对塑胶材料的特性和加工工艺有一定的了解，具有医疗器械耗材行业或管材行业NPI背景优先。 【岗位职责】 1. 结合公司发展和客户需要，负责公司新产品开发与改进（主要为医疗导管、鞘管类）； 2. 负责按ISO13485标准产品的技术资料的设计、编写； 3. 负责产品工程试制阶段进度及工程质量的控制； 4. 负责组织产品各工程阶段的设计评审工作； 5. 持续改进，优化工艺、提升效率。

【工作类型】住家保姆【工作地点】开平【工资预算】5500月休2天法定假13天【客户情况】女老人脑出血起夜次数＜3次右侧患侧体重100抱轮椅处理二便带着动动男老人能自理要做肺结节手术大概10天半个月不在家回家了也需要照护家属也会经常去不会把所有的事情甩给保姆管饭从对门饭店订跟女老人一个屋分两张床男老人自己在客厅【客户要求】女保姆有护理经验岁数58以里【上户时间】下周【联系电话】

【工作类型】住家保姆【工作地点】开平【工资预算】5500月休2天法定假13天【客户情况】女老人脑出血起夜次数＜3次右侧患侧体重100抱轮椅处理二便带着动动男老人能自理要做肺结节手术大概10天半个月不在家回家了也需要照护家属也会经常去不会把所有的事情甩给保姆管饭从对门饭店订跟女老人一个屋分两张床男老人自己在客厅【客户要求】女保姆有护理经验岁数58以里【上户时间】下周一【联系电话】

宜多超市银湾广场店招长期收银员新会银湾广场（今洲路58号）薪资3000-4000元/月年龄20-45岁，会基础电脑，细心有服务意识，接受轮班A/B/C三班轮岗，周末节假日班次调整福利：月休3天+社保+全勤奖+带薪年假+节日福利联系：林小姐

招聘碎料工1名，工资面议。要求年龄在18至45岁之间，具备初中文化水平。

后勤招聘叉车工及杂工，工作地址位于鹤城。实行12小时工作制。第一个月杂工时薪24元，持证杂工时薪25元，转正后综合工资为6800至9500元。需持有相关证件。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 负责分管车间的设备维修、维护保养、改造的指导、监督、检查和验收工作。 2. 编制设备维修维护、保养计划，审核备品备件的申购；处理图纸文件。 3. 统计设备开动率、能源消耗及维修成本。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，年龄55岁以下。 2. 能熟练操作Office办公软件及CAD、三维绘图软件，根据需要绘制维修配件图至实施完成。 3. 熟悉液压、气动、机械传动原理，具备较强的机械专业水平和维修知识。 4. 在铸造行业从事设备现场管理工作2年以上（熟悉静压造型线、中频感应电炉者优先）。 5. 熟悉设备管理流程，具备一定的现场指挥、组织协调能力。

鑫发展（广东）科技有限公司于2022年成立的一家大型电机制造高科技企业，公司拥有一流的电机产品研发团队，并获多项发明专利，公司订单充足，出粮准，有宽敞宿舍，有24小时热水供应，有食堂。塑胶部主要生产马达前后盖，端板，风叶，厂房宽敞，现招聘跟单文员一名，与公司同发展。 岗位要求： 1，高中或者大专，年龄不限，可提供毕业证书。 2，能吃苦耐劳，服从工作安排，工作积极主动，有上进心，责任心强，有团队精神。 3，能熟练应用各种办公常用软件，和客户能良好沟通，处理好各种人际关系 4，有C1驾驶证,开车重视安全，遵守交通规则。 4，视工作熟练程度和工作态度定工资，有调薪和晋升机会

生产跟单，兼职财务，采购

岗位职责 1.按订单要求跟踪物料，安排好工序工艺及流程，按质按量完成下达的生产任务； 2.及时汇报生产进度、总结并改善生产方法和生产流程； 3.负责车间日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训； 4.负责产品质量的监控和协助改善； 5.完成上级安排的其他工作； 任职要求: 1. 25-40岁，中专及以上学历，有良好的职业素养； 2. 2年以上产品组装管理工作经验； 3. 执行力强，有较强管理能力； 4. 工作细致，责任心强，有一定的抗压能力； 5. 有化妆品包装行业工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责型砂（树脂砂、覆膜砂、粘土砂（煤粉砂或潮模砂）、冷芯盒砂）的研发工作，包括新型砂的配方设计、性能优化及试验验证。 2. 对现有型砂进行持续改进，提高型砂的质量、降低成本，满足生产需求。 3. 跟踪型砂在铸造过程中的使用情况，分析并解决型砂使用过程中出现的问题。 4. 协助生产部门制定合理的型砂制备工艺和操作规程，确保生产过程的稳定性和产品质量的可靠性。 5. 搜集并整理型砂行业的最新技术资料，为公司的技术创新和产品研发提供有力支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、化学工程等相关专业优先考虑。

机械工艺工程师 一、岗位职责： 1.根据技术部三維图纸要求进行产品图样绘制； 2.检验、工艺文件的编制； 3.编制生产工艺卡； 4.生产部经理临时安排的工作； 二、任职要求： 1.化工机械、机械设计与与制造及相关专业大专及以上学历； 2.了解化工机械机构及性能，熟悉化工设备、压力容器标准等技术规范，熟悉化工管道设计,具化工机械、设备设计和现场施工管路布置、管路安装设计、设备维护、维修经验； 3.能独立熟练运用CAD及PRO/E等绘图软件，熟悉office办公软件的操作； 4.有两年以上从事化工设备、化工管道设计相关工作经验者优先； 5.身体健康，上进心强，勤奋好学，能承受较强的工作压力，有团队合作精神。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通协作能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

岗位职责: 1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、现场安装实施及交付验收等环节。 2、构建并落实设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备标准操作程序（SOP）文件，并组织对操作人员的培训，确保操作规范执行。 3、统筹规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修安排，指导维修团队开展设备保养与维护工作。 4、结合生产效率与质量需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。 5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进对策并推动实施落地，实现问题闭环管理。 6、负责降低因设备故障导致的停机工时损失率、产品报废率、返工率以及推进自动化减员等相关指标达成。 7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序编写与维护，能快速识别并解决自动化设备电气类异常。 8、定期更新和完善设备内、外部审核所需体系文件，持续优化设备管理流程。 9、负责班组内设备备件的库存管理与采购申请，保障备件安全储备，同时控制备件资金占用在合理范围。 10、及时识别设备异常状况，开展原因分析与改善验证，提升设备利用率，确保生产有序进行。 任职要求： 1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上制造行业工作经验； 3、具备独立完成项目立项、执行及验收的能力； 4、可独立编制管理程序文件、作业指导书及培训资料； 5、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目实践经验； 6、沟通能力强，适应高强度工作环境。

任职资格： 学历：本科，机械制造、机械自动化、材料等相关专业； 工作经验：熟练掌握绘图软件，具备5年以上导管加工、鞘管开发经验，2年以上产品结构设计背景，有编织弹簧管或介入类球囊项目经验者优先； 工作能力：了解医疗器械相关法规与标准，熟悉塑胶材料特性及其加工工艺；具备医用耗材领域整体解决方案的设计能力，具有材料分析与定制化开发能力。 工作职责： 1、根据公司战略及客户需求，主导新产品与新工艺的预研及开发工作。 2、推进新工艺的研发与实施，确保生产工艺稳定并实现规模化生产。 3、持续开展工艺优化，提升生产效率与产品质量。 4、编制和更新产品技术标准及相关工艺文件。 5、承担日常工艺技术支持，推动工艺技术的迭代与改进。

该岗位旨在为工厂储备管理干部，培养未来管理骨干力量，通过系统化培训与实践锻炼，要求具备扎实的专业基础、良好的沟通协调能力、团队协作意识及潜在领导力； 短期工作重点： 迅速掌握永锢小批量、多品种离散式制造模式，深入理解所在车间的工艺流程与作业标准，熟悉团队成员特性，协助现任主管优化生产效率与交付质量，确保产值、品质等各项指标顺利达成。 中长期目标及任务： 全面掌握永锢整体经营体系与商业模式，加速成长为卓越的生产管理人才，具备独立承担冠军集群内某一领域（如CNC或特定专项车间）全面管理工作的能力，带领团队高效完成各项运营目标。 公司的生产工艺流程： 折弯-激光切割-钻孔攻牙-锯床冲床-CNC-喷粉喷砂-拉丝打磨-阳极氧化-激光打标-UV打印-点胶压铆-包装 等工序 工序制造层级：每道生产工序均设有班组长-车间主任-生产主管-生产经理的管理体系 培养方式： 入职培训-轮岗实践-导师技术指导-导师管理辅导-实战项目参与 储备管理晋升路径： 车间储备主管-主管-生产经理-生产总监助理-生产总监

该岗位旨在为工厂储备管理骨干人才，通过系统化培训与实践锻炼，培养具备专业技能、沟通协调能力、团队协作意识及领导潜质的后备管理者； 短期工作重点： 迅速掌握永锢小批量、多品种离散型制造模式的运作特点，深入了解所在车间各工艺流程标准及团队成员特性，协助现任主管优化生产效率与交付质量，确保产值、品质等关键指标顺利达成。 中长期目标及任务： 全面理解并掌握永锢整体经营体系与商业模式，持续提升管理能力，成长为优秀的生产管理人才，未来可独立负责冠军集群下某一领域（如CNC或专项车间）的全面运营管理工作，带领团队完成各项战略目标。 公司的生产工艺流程： 折弯-激光切割-钻孔攻牙-锯床冲床-CNC-喷粉喷砂-拉丝打磨-阳极氧化-激光打标-UV打印-点胶压铆-包装 等工序 工序制造层级：每道生产工序均设有班组长-车间主任-生产主管-生产经理的管理体系 培养方式：入职培训-轮岗实践-导师技术指导-导师管理辅导-实战项目历练 储备管理晋升路径：车间储备主管-主管-生产经理-生产总监助理-生产总监

【岗位职责】 1、订单接收与下发：接收业务或销售提交的定制化订单，核查BOM清单、图纸及工艺文件的完整性，准确录入ERP系统，并及时传递至PMC部门及对应生产车间。 2、进度跟踪与反馈：每日监控在产订单各环节进展（如下料、CNC加工、打磨、表面处理、组装、包装），更新订单状态台账，主动向销售或客户通报预估交期及异常情况。 3、异常协调与升级：当出现生产停滞、物料缺货或品质问题时，迅速联动相关部门推进解决；若无法及时闭环，须立即上报至PMC或生产主管介入处理。 4、急单与插单处理：协同PMC对紧急订单或临时插入订单进行重点追踪，协调车间调整排程或换线生产，保障加急订单按时交付。 5、出货准备与单据：跟进成品入库及质检通过情况，编制出货清单、装箱单和标签等资料，配合物流完成发货，确保单证与实物相符。 6、数据维护与报表：维护工单执行记录和订单交付统计表，按月整理订单准时交付率、延期原因归类等基础数据，为PMC及管理决策提供支持。 7、客户沟通协助：配合销售回应客户关于订单进展的咨询，针对可能延期的订单提前预警，便于销售端及时与客户沟通应对。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上制造型企业生产跟单或计划助理工作经验。 2、了解机加工、五金制品或电子结构件领域的生产工艺流程（如CNC、表面处理等），熟悉小批量多品种生产模式下的跟单挑战。 3、熟练操作Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数）及ERP系统，能够高效查询并提取工单进度信息。 4、具备良好的跨部门沟通能力和抗压性，能有效推动车间、质检、计划等部门协作以保障交付。 5、工作认真细致，责任心强，可同时管理20-30个在制订单的进度，并保持实时更新。 【优先条件】 1、具有铝合金外壳、精密五金或3C配件行业跟单经验者优先考虑。 2、了解CNC加工流程及氧化外协等工序的标准周期，具备常见交付风险预判能力者优先。 3、有跨部门协作经历，能独立应对客户催单等场景者优先。

岗位职责： 1）了解研发部门职能及产品开发流程。 2）针对新产品样板存在的问题或疑问进行归纳、分析，并及时向相关项目工程师反馈； 3）配合开发工程师完成图纸绘制工作；协助实验室开展样板的尺寸测量与组装验证，提出生产优化建议；依据相关安全规范，协同实验室完成测试任务并整理测试数据；跟进模具的设计、制作及试模全过程。 任职要求： 1）统招大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程或相近专业优先； 2）具备0.5年以上电器或相关行业结构设计工作经验； 3）熟练使用3D绘图软件，可独立承担项目并指导主管工程师开展工作； 4）具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强，能够独立处理设计过程中的各类问题，具有良好的沟通能力和团队合作意识； 5）表现优异者条件可适当放宽

岗位职责 1. 全面主持包装车间的日常运营管理，科学调配人员、设备与物料资源，确保包装产线稳定高效运行，按期达成生产包装目标。 2. 拟定并持续改进包装作业流程、操作规程及质量要求，监督执行情况，严格把控包装质量，有效降低损耗与不良品产生。 3. 统筹包装团队的人力管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及考勤管理，提升员工专业能力与工作热情，建设协作高效的作业团队。 4. 管理包装材料的申领、库存及消耗过程，实施成本核算与管控措施，防止材料浪费，压降包装环节运营成本。 5. 定期开展包装设备巡查与保养工作，发现异常及时报修并跟进处理，保障设备持续正常运转。 6. 执行车间安全管理制度，识别并消除潜在安全隐患，定期组织安全教育，预防各类安全事故的发生。 7. 与生产、仓储、品质等相关部门保持紧密协作，及时协调解决包装过程中的各类问题，确保整体生产流程衔接顺畅。 8. 落实上级安排的其他与包装管理相关的任务。

1. 学历与经验：中专及以上学历，具备1年以上在钣金、五金、货架或机械制造行业从事生产助理、PMC文员、车间统计等相关岗位工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。 2. 技能要求：熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够独立完成数据整理、表格设计及报表编制；有金蝶、U9等ERP生产管理系统操作经验者优先，熟悉物料流转与订单生产全流程。 3. 职业素养：工作认真细致、责任心强，对数字敏感，执行力强，思维条理清晰，具备较强的统筹规划与细节管理能力。 4. 沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通能力，能高效对接车间、仓库、质检及外协人员，推动各项生产辅助工作顺利开展。 5. 适配能力：能适应生产车间的工作环境，接受生产旺季的工作节奏，抗压能力强，踏实肯干，服从公司及生产部门的工作安排，稳定性好。