电脑画图，现场做资料，算量，需要可以出差。

招聘助理工程师4名。薪资为3.5-4.5K元/月。 岗位职责：协助工程师完成设计及绘图相关工作；能独立完成工程师下发的设计及工程项目相关工作；负责制作完成业务下发的工程样板，并按时按质交付客户。 任职要求：掌握相关的2D、3D绘图软件的操作，并能熟练运用；具有上进心，主动积极完成本职工作的基础上，学习更多的工程项目开发能力；能独立制作样板并调试，测试好样板性能，出具详细记录测试报告。

1、负责液晶屏结构方案设计及光学性能评估； 2、主导数码显示屏产品的开发与设计，跟进项目进度，协同业务部门对接客户实际需求； 3、组织零部件打样、样品制作及物料确认工作； 4、熟练操作各类结构设计相关绘图软件； 5、具备LCD背光源或机械设计相关经验，有3年以上LCM模组结构设计经历者优先考虑； 6、持续优化并更新结构设计方案图纸； 7、具备较强的主动性和责任感，拥有良好的沟通技巧与团队协作精神； 8、严格把控产品质量，负责排线设计等相关技术工作。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、高温补贴、弹性工作

岗位职责 1、产品管理支持：协助产品经理开展产品全生命周期的事务性工作，涵盖项目立项、需求整理、进度监控、上市筹备以及后续迭代的跟进与落实。 2、跨部门协同推进：在研发、生产、质量及市场等团队间发挥桥梁作用，推动产品开发进程与客户实际需求的有效对接，保障信息传递及时准确。 3、技术文档规范管理：负责产品相关工程技术文件的统一归档与动态维护，如产品规格书、测试报告、认证资料等，确保文档完整性、版本一致性及检索便利性。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上硬件或智能硬件领域产品助理或项目助理工作经验。 熟悉硬件产品开发流程（如IPD、NPI等），掌握相关行业标准与安全认证规范（如CE、FCC、RoHS等），思维条理清晰，具备较强的问题分析与结构化拆解能力。 2、具备优秀的多任务处理能力，可在紧张的项目周期中保持高效执行，适应高强度协作与快速迭代的研发节奏。 3、具有存储类产品行业背景者优先考虑。

需要电动工具品类技术经历。 【岗位职责】 1. 主导产品落地阶段整体技术方案规划与评审，覆盖结构、电子、材料、工艺等核心模块的全链路技术可行性判断，对内外部方案做最终决策。 2. 主导内外部技术方案评审，评估方案公司输出质量、识别供应商技术方案漏洞，组织样机验证、试产、量产导入各阶段的技术评审，对重大异常做根因分析与闭环。 3. 统筹结构、电子电控、供应链、测试等多专业资源协同推进，识别并管理项目全过程中的关键技术风险，制定风险预案并推动落地。 4. 主导竞品拆解与技术对标分析，建立产品寿命、温升、震动、扭矩等关键技术指标的对标体系。 5. 建立产品工程开发标准与技术规范，搭建研发流程体系，设计准则、评审清单、测试标准等。 【岗位要求】 1. 专科及以上，机械工程、电子工程、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2. 5年以上电动工具行业产品开发经验，有从方案到量产完整项目经历。 3. 跨领域技术覆盖结构、电子、材料工艺中的多个领域。 4. 具备复杂问题分析与决策能力，能判断方案优劣、识别技术漏洞、快速找到解决路径。 【福利待遇】 1. 周末双休；9：00-18：00，7.5小时工作制（12：00-13：30为午餐休息时间）。 2. 入职即缴五险一金、带薪年假、法定节假日正常放假、节日福利、生日礼卡、月度聚餐、年度团建旅游。 3. 通勤方便、地铁口100米。 4. 零食饮料生日会、配备午休床、咖啡机、冰箱、人体工学椅等。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

任职要求： 1、大专或本科毕业，工业工程、机械、电子等相关专业，学历需可在学信网查询验证。 2、具备2年以上PCBA（小家电、电动工具）行业PIE工作经验，熟悉PCBA生产制程（SMT/DIP），精通制程失效模式分析（PFMEA）及防错机制设计；曾主导工艺优化项目并实现生产效率提升。 3、熟练运用IE七大手法、IATF1649、PDCA、5S等管理工具，能够快速识别产线瓶颈并提出有效改善对策。 4、对产品质量风险具有敏锐判断力，可通过工艺改进解决批量性品质异常；具备自动化与智能化工艺布局思维，关注先进制造技术并推动实际应用。 5、熟练操作CAD、Minitab、PPT、Excel等软件，具备良好的跨部门协作能力与抗压性。 岗位职责： 1、负责PCBA（小家电、电动工具）产品工艺方案的规划与设计，编制标准化作业文件（SOP/SIP），持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品良率；组织新旧产品工艺评审，确保工艺方案可行且成本合理。 2、开展产能评估与产线平衡，制定标准工时（ST）及产线布局方案，推进生产线精益化升级；深入现场处理工艺异常、设备匹配及质量波动问题，保障稳定量产。 3、设计PCBA生产所需的工装夹具、治具及自动化设备方案，评估并导入新技术、新工艺以降低制造成本；配合设备团队完成工装验收与调试，确保满足生产要求。 4、运用IE方法（如ECRS、价值流分析）进行流程优化，提升生产效能并减少资源消耗；搭建工艺数据体系与问题追溯系统，主导工艺变更控制，推动生产过程规范化与标准化。

岗位职责： 1. 组织开展对行业前沿产品及新技术（材料、结构方向）的追踪与技术研究； 2. 负责部门内部资源统筹，主导人员招聘面试与能力提升，向产品线和项目团队输送项目技术经理、研发代表，并推动跨部门协作与资源对接； 3. 主导对部门主管的绩效评估与激励机制实施，提供绩效改进指导与辅导； 4. 传递公司及事业部核心价值观，推动部门文化建设； 5. 承接事业部战略目标与年度计划，制定部门年度规划并监督执行进度； 6. 组织建立并持续优化产品设计流程，提升设计工作的规范性与运作效率； 7. 组织构建并动态更新设计知识库，增强产品设计的技术竞争力。 岗位要求： 1. 专业背景：电子、材料、物理等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 工作经验：具备5年以上磁性元件领域相关工作经验，其中至少2年研发管理经历； 3. 熟悉同行业整体发展状况及本类产品技术动态，有汽车电子行业背景者优先； 4. 掌握TS16949质量体系，熟悉项目管理方法及新产品开发流程； 5. 英语水平：通过国家英语四级，具备基础英文读写能力，可进行书面客户沟通； 6. 岗位技能：熟练运用SPC、FMEA在工程实践中的应用，具备独立分析和解决技术设计问题的能力； 7. 熟悉汽车电子产品标准及五大核心工具者优先考虑； 8. 个性特质：积极乐观，具备良好的团队协作意识及内外部沟通协调能力； 9. 计算机应用：精通EXCEL数据处理、统计分析、公式使用及项目跟踪，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

江门市新会区招电览，高速服务区拉电览

台山工地明天要3人，在高铁路段挖基础，安装模板的，绑钢筋的，年龄30-60岁，要有身份证，工地统一买保险，要求身体健康，没有重大疾病的，发现不给结算工资。工期1个月以上，师傅260一天，生手240一天，做熟后后期工资还可以加，每周可以借500零钱用。包吃，包住，宿舍有空调，7-11点，下午14.30-18.30，每天9个钟，在工地附近休息，统一回去睡觉！。

岗位职责： 1. 负责CNC数控车床的程序编制、调试及优化，确保加工精度与效率 2. 独立完成零件工艺分析、刀具选型、装夹方案制定及首件试切 3. 对加工过程中出现的质量、尺寸或设备异常问题及时排查与处理 4. 严格执行安全生产规范，做好设备日常点检与基础保养 5. 配合生产计划按时保质完成加工任务，协助团队提升良品率 任职要求： 1. 熟练掌握FANUC/广数等主流系统操作，具备独立编程与实操能力 2. 熟悉常用金属材料特性及车削加工工艺，能识读机械图纸 3. 具备良好的质量意识与责任心，注重细节，执行力强 4. 吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，服从工作调配 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的技术人才加入

江海电机马达厂 时薪21元/小时，工期到2月28日 综合薪资：6000+ 要求：男女不限18-45岁，无案底纹身 包吃包住公寓，有空调，热水，衣柜，共享洗衣机 不用体检，当天安排宿舍， 每周可借支300-500元。 上班时间：白班 7:30 - 19:30晚饭 19:30 下班吃; 夜班19:00 - 7:30,午餐/夜宵各1小时。 面试要求：不要穿短裤，拖鞋，凉鞋 要做视力测试，有眼镜的自己佩戴好眼镜。

江门市蓬江区荷塘招焊工

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

劳务公司招聘木工工长一名，要求能够管理直属木工，具备在大劳务公司从事管理工作的经验。安康籍、十堰籍人员优先考虑。

咸阳工地劳务公司招聘木工工长一名，要求能够管理直属木工，具备在大劳务公司从事管理工作的经验。安康籍、十堰籍人员优先考虑。

武汉市汉阳区招工长/工程师

青岛市城阳区招工长/工程师

1. 负责依据生产任务编制每日、每月的生产计划。 2. 负责按照生产计划统筹安排人员组织与调配工作。 3. 负责根据生产计划推进原材料、辅材、钢筋等构件生产所需物资的准备工作，并完成月度盘点。 4. 依据生产计划组织车间人员对流水线设备、起重设备、钢筋加工设备、混凝土搅拌设备及其他非常规设备与工具进行检查，确保设备与工具的合理平衡与配置。 5. 根据生产计划组织车间人员完成模台模具的准备工作，包括模台清理、组装及脱模剂/缓凝剂涂刷等工序。 6. 负责PC生产车间班组的建设与管理，提升团队成员在PC构件生产方面的专业技能。 7. 负责PC生产车间管理人员的考勤管理、绩效评估、交流培训等日常管理工作。 8. 负责生产车间劳务人员的组织与管理工作。 9. 负责生产车间场地布局规划及5S定置管理的实施与维护。 10. 负责属地设备的管理工作，落实设备日常维护保养，及时上报重大设备故障并配合处理。 11. 负责执行公司或部门交办的其他工作任务。

主要工作内容: 1.根据客户订单，制作生产单，跟进生产进度，监控产品质量，测量产品和包装尺寸，重量，跟进样板进度。 2.根据客户包装要求，安排车间相应的包装，指导车间贴各种唛头，条形码等包装材料。 3.计算柜量，安排如何装柜，监督装柜，准备给船务的装柜资料。 4.生成相关报表，完成领导交代的其他任务。 5.根据订单采购物料（负责物料：太阳能板/电池/电子料/五金/包材），跟进物料并处理异常。 基本要求如下: 1.在相关工厂工作过，有1-2年以上工作经验。 2.中专以上文凭，能读懂简单的英文，能读懂客户的英文订单和包装要求，包含唛头.和纸箱厂核对唛头设计。 3.熟练操作window办公软件，特别是Excel和word。 4.性格外向，细心、耐心，对数字敏感，抗压能力强; 5.做人诚信，责任心强，对公司忠诚，具有良好的职业操守和职业道德，具有良好的人际交往能力。 本公司提供良好的职业发展平台和专业培训机会。薪酬高，有业务提成。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，及时反馈并推动解决异常问题 4.编制生产报表，汇总产能、进度、物料损耗等数据，支持管理决策 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2.熟练使用Office办公软件，能独立制作表格与基础数据分析 3. 有生产跟单或制造业文员工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉产品工艺及生产流程 5. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历优先

工作内容： 1.协助生产组长进行生产工作，包括产品生产、组装和检测等任务； 2.在生产过程中及时发现问题并及时反馈，确保生产质量； 3.按照生产要求完成工作任务，保证生产效率。 任职要求： 1.具备良好的身体健康状况，能够适应生产工作环境； 2.工作踏实、能够承担工作责任，具备较强的执行力； 3.具备团队合作精神，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。

岗位职责： 1、负责文档资料的整理与台账维护 2、协调维保事项及日常事务对接 3、协助开展行政事务及现场支持工作 4、完成部门主管交办的其他任务 岗位要求： 1、熟练操作Office办公软件 2、工作细致认真，具备耐心 3、具备良好沟通能力，可顺畅对接技术人员、采购人员及外部供应商，执行力高，稳定性好

岗位职责： 1、配合开展现场施工进度计划的归口管理工作，跟踪、分析和评估施工三级、四级计划及专项计划的执行情况，开展进度偏差分析与风险识别（涵盖上游设计采购、施工实施及其他影响因素），并提出针对性的改进建议和应对方案。 2、参与跨专业施工专项进度计划的编制工作。 3、参与施工进展周报、专项进度评估报告等工程进度类文件的编制。 4、配合开展沙盘推演等重大施工策划活动的组织工作，牵头FCD、穹顶吊装、泵站进水、冷试等关键节点专项委员会的相关事务。 5、协助开展承包商合同里程碑及系统里程碑的验收变更审核，协调相关系统处理事宜。 6、推动数字沙盘软件的开发与应用实施，统筹相关接口工作，与数字化业务办公室、安质环分部等单位协同推进数字化任务。 7、承担施工分部的移交管理职责。 8、协助对接外部监管机构以及公司与项目部的监督检查工作，针对检查发现的问题制定整改方案，并按时完成整改闭环。 9、负责跟踪落实施工分部级及以上会议中涉及施工工作的任务事项。 10、负责中心组织绩效考核信息的收集与反馈工作。 11、负责施工分部专项会议的组织安排及新闻宣传相关管理。 12、负责施工阶段的风险管控工作。 13、完成部门交办的其他工作任务。 固定工作地点：江门台山核电 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上工作经验，具有核电或进度管理相关经验者优先考虑。 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 4、具备良好的职业道德，注重团队协作，拥有较强的沟通与协调能力。 备注： 采用固定月薪制，享受13薪（年终奖），双休（工作时间上午8:30至下午5:00），入职即缴纳五险一金，提供住宿补贴，设有加班费、高温津贴、带薪年假及节日福利等。

机器人生产拉长（家用服务机器人装配方向） 薪资范围：5000-7000元 招聘人数：1名 岗位职责 1.带领5-10人装配小组完成每日生产任务； 2.执行标准化安装流程（机械结构组装/电气线路连接/外壳装配）； 3.负责现场5S管理 4.记录生产数据 5.培训新员工掌握基础装配技能 任职要求 1.年龄22-35岁，中专/高中及以上学历； 2.2年以上电子/机械产品装配经验（有3C产品或小家电组装经验者优先）； 公司地址：广东省江门市荷塘镇禾冈大坦路

职位名称：技术文员/技术资料专员 工作地点：江门 所属部门：研发部 汇报对象：研发经理/技术厂长 ________________________________________ 岗位职责： 1. 协助工程师建立、维护和更新产品BOM清单，确保数据准确、结构清晰； 2. 整理、归档产品图纸、工艺文件、测试标准、作业指导书等技术资料； 3. 负责版本控制与技术变更记录，跟踪工程变更（ECN）并确保文档同步； 4. 支持采购、品质、生产等部门的资料提取与技术资料共享； 5. 协助准备新产品试产所需文档，跟进资料整理与反馈问题收集。 ________________________________________ 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科背景或有电子制造/照明行业经验者优先； 2. 熟练使用Excel、Word、PDF编辑工具，了解ERP或PLM系统操作优先； 3. 工作细致认真，文档管理能力强，有良好的沟通协调与团队配合意识； 4. 1年以上制造业技术文员或工程助理经验者优先录用。 ________________________________________ 我们提供： • 技术导向型稳定企业环境，配合中越工厂协作发展平台； • 完善的培训机制与成长路径，可向工艺、结构设计方向发展； • 正规五险、带薪休假、工作氛围融洽。

整理日常进出货单据

本岗位入职前期在公司各岗位轮岗1-3个月，再根据个人的工作能力、职业意向以及公司的发展需要进行协调分配，没工作经验的可亲手教学。 定岗方向：技术工、管理 【岗位要求】 1. 想从事充气游乐玩具行业。 2. 服从领导安排，学习适应能力强。 3. 良好的沟通协调能力，身体健康，吃苦耐劳。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+加班费+工龄奖+高温补贴。底薪3000-3500，综合收入4000-5000。 2. 工资发放：每个月20号发工资。 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。 4. 包吃（中餐，晚餐），包住（带空调、热水器），外住有补贴。 面试地址：在太和地铁口附近 工作地址：公司工厂工作（广州理工学院附近）

岗位职责： 1、全面负责生产部的日常管理工作，确保生产计划的高效执行； 2、制定和优化生产流程，提升生产效率和产品质量； 3、协调内部资源，解决生产过程中的突发问题，保证生产连续性； 4、监控生产成本，实施成本控制措施，提升经济效益； 5、领导团队建设，开展员工培训，提升团队整体业务水平。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉制造业生产流程，有日化产品生产经验优先； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的沟通协调能力，能有效跨部门合作； 4、具备较强的问题解决能力，能在压力下作出正确决策； 5、对公司的业务有深刻理解，认同企业文化。

岗位职责: （岗位为公司业务增长过程中的增员岗） 1、开展液冷系统方案的设计与优化，提供高效可靠的散热技术解决方案； 2、对接客户进行技术沟通，统筹项目整体进度，负责项目推进过程中的协调、资料整理、汇报及外部协作事务； 3、执行散热相关的热力计算、仿真分析（涵盖液冷板、浸没式箱体流场、风冷散热器性能等），并完成温升测试验证； 4、承担液冷管路系统的零部件选型与结构设计工作，在结构工程师配合下完成管路产品的开发任务； 5、参与制定技术标准、工艺规范及维护体系，协助编制制冷技术设计规范和专利文件。 任职要求: 1、本科及以上学历，热能工程类相关专业如工程热物理、热能与动力工程、制冷与低温、暖通等；机械或材料类专业且具备热设计能力者亦可； 2、掌握传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等核心理论知识； 3、熟练使用Creo/ProE、CAD等设计工具，具备一定的设备散热设计经验； 4、具有设备冷却系统设计背景者优先考虑； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，工作认真负责，抗压性强。