岗位名称：初/中/高级工程师（环境环保领域）； 岗位要求：1.拥有初/中/高级工程师职称证书；2.拥有注册类证书；3.可在的情况下赚取外快，补贴家用，同时不影响本职工作。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目经历者优先考虑； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（侧重钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案选择）、模具工艺优化，具备通过工艺提升实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，具有模具加工与装配实践经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）分析； 6、能准确评估材料成本（如板材利用率测算）、加工费用（冲压工时、模具寿命预测）、表面处理支出（如电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题应对能力，包括冲压件回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等； 8、熟练操作Autocad、UG或同类绘图软件，能够审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计缺陷； 9、适应高效报价节奏，能在客户交期紧张的情况下保障核算精准度；沟通表达良好，具备团队协作意识，思维敏捷，逻辑清晰。 备注：上班地点在益阳

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

岗位职责： 1、依据客户需求开展分析工作，制定打版策略，处理打版过程中的各类技术问题，保障样版顺利交付； 2、统筹织带写花组与工艺组的日常运作与管理； 3、主导织带类新产品的独立研发与创新； 4、为销售及生产部门提供专业技术支持与指导； 5、参与绳带产品定价体系的建立与完善； 6、对试织样版的质量进行审核与评估，确认其具备大货生产的可行性； 7、协同辅料新产品研发部及设计部推进项目对接与开发协作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织类相关专业优先，须具备5年以上织带或编织类产品工艺开发及团队管理经验； 2、熟练掌握纺织原料特性与织带制作工艺，了解后整理流程，熟知服装行业对辅料特别是织带的品质标准； 3、能熟练操作图形处理软件及写花编程软件； 4、熟悉各类织带生产设备的操作与性能特点； 5、具备较强的团队组织能力与沟通表达能力； 6、能够带领团队独立完成织带工艺的研发任务，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.协助研发团队开展日常生产事务，保障项目按计划有序进行 2.参与团队协作生产，共同达成研发目标 3.学习并实践新技术，持续改进工作方法 4.可接受较长工作时间及外派至北京总公司 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能高效配合团队完成协作任务 2.能够迅速适应新环境，顺利融入多职能协作团队 3.拥有主动进取的学习意识，持续提升专业能力

岗位职责： 1、主导客户投诉问题的处理，将客户需求及标准内部转化，并跟进售后问题分析、检讨与改善对策的落实； 2、对接客户端品质相关资料的提供与整理； 3、处理客户端出现的品质异常，并完成8D报告的撰写与回复； 4、推动客诉问题的原因分析及改善措施的追踪与闭环； 5、牵头组织并主持品质客诉分析会议； 6、具备PCBA相关工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，3年以上消费电子行业工作经验，有充电器、电源适配器领域经验者优先； 2、熟悉开关电源、充电器的工作原理，掌握电子元器件特性及相关基础知识，了解适配器生产流程； 3、能积极配合上级交办的其他工作任务； 硬性要求：需具备电源行业实际工作经验，掌握电路原理及电气性能分析能力。

岗位职责: 1.配合工程师完成压机的操作及日常维护工作 2.保障压机运行过程中的稳定性与工作效率 3.快速响应并处理设备异常，确保生产流程正常推进 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员良好配合 2.能够迅速融入工作环境，具备基础的问题分析与处理能力 3.工作态度严谨，责任心强，可按时保质完成分配任务

岗位职责： 1、理解公司设计战略方向，组织实施技术规划流程，主导工业设计技术规划的制定； 2、推进本领域战略规划体系的建设与优化，提升团队在规划方法与认知层面的专业能力； 3、开展技术趋势研究，识别关键技术节点，制定具备竞争优势的技术发展路径与投入策略； 4、统筹协调产品规划、技术预研及资源布局等环节，保障规划方案高效执行与落地实施。 任职要求： 1、专业不限，具备工业设计或材料类规划相关背景者优先，累计7年以上工作经验； 2、掌握战略规划逻辑，熟知行业先进的技术规划理论与实践方法； 3、具备优秀的沟通协作与逻辑思维能力，善于整合跨领域资源，系统性应对复杂挑战； 4、对金属、玻璃、塑胶、复合新材料等工业设计常用材料的技术演进有深入理解与实践经验。

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关 协助处理生产过程中工艺难题（如发泡均匀度、表面粘性管理等） 跟进国际运动类用品材料发展动向（如抗菌防霉技术、可降解材质应用） 协同市场部门完成产品核心技术亮点梳理及竞品技术对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历 专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺流程及表面改性技术 能够独立规划并实施DOE实验，优化配方体系与加工参数 检测能力： 熟练使用材料力学性能检测仪器（如摩擦系数测定仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦系数测试）、EN1494（防滑性能评估）等标准规范 具有ISO17025实验室管理体系认知者优先

 【山本光电招聘仓管员一名】 1、要求：25-42周岁 2、岗位优势：不用穿无尘服，走动式岗位 3、上班时间：早八到晚八，晚八到早八（一个月转一次班） 4、工作内容：成品入库，打包，贴标签，出车 5、福利待遇：购买五险一金，包吃包住，带薪年假，月综合工资到手6500元左右。 有意向者可携带身份证原件到厂面试，联系方式李小姐

年前普工，20人，男女不限 【卓瑞源】新能源汽车线路板厂：工时充足 万绿广场附近，交通便利，长白班、两班倒（任选），包吃包住，空调宿舍，车间可带手机有抽烟区！ 【好借支】 员工做满7天以后随时可以借支 不限星期几！ 1、【普工】长白班，16元/小时，男女不限，16-40周岁。（工期年前） 2、【SMT】 两班倒，17元/小时+岗位补贴+超产奖励，不限，要熟手，16-38周岁。（3个月以上工期） 3、【DIP目检员】产线QC，长白班 ，16元/小时+岗位补贴，16-35周岁。（3个月工期以上） 4、焊锡工，长白班，男女不限，要熟手 有焊过PCBA板的 打打孔的，16➕岗位补贴（工期年前统一到厂里放假） 入职要求：身份证复印2张和一寸照片2张，空调车间，交通便利，有公交车直接到厂门口。 下午13:30分送人 联系电话：

【河源寒假工】 18周岁以上【寒假工】 玩具组装，工作简单轻松（做到厂里放假）需要银行卡 装配部 15元/小时，长白班，坐班，包吃包住，月休四天， 年龄18-53周岁，男女不限。 厂门口接人：阿灵

诚聘： 保安员：多名 要求： 年龄：60周岁以内，身体健康，安全意识强 2、服务管理，有团意识，责任心强。 薪资待遇：2000～2300（月休4天） 工作地点： 龙川龙母、登云、通衢（银行网点） 紫金蓝塘、黄塘、县城新邮路（银行网点） 和平林寨（银行网点） 有意者请联系： 陈总：

河源市东源县招腻子/大白/墙漆 280一天包中午一餐300块钱一天不包吃

总平责任工长 有相关工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:简阳城区

招聘劳务木工工长，钢筋工长若干名。（擅长管理，技术扎实） 项目地点：咸阳沣西新城 薪资待遇面议 联系人朱先生

我单位招聘实施性施组制作工程师，可兼职可全职。要求如下： 1、参建过抽水蓄能，水电站，灌区，风电，光伏等任何一条的现场施工经验均可，具备工程师或者高工资质。 2、优先考虑持一级或者二级水利建造师证。 3、曾参与编撰项目实施性施工组织设计方案。 4、优先考虑曾就职或现就职于中国电建、中国能建等水利总承包特级资质的央企的员工。 5、具备5年以上工程施工经验。(硬性要求，需要查社保或劳动合同) 6、西宁本地的可以面谈，外地需参加电话面试。 方案撰写要求高，难度大，价格高(单份方案1.5w起做。)小白勿扰。 联系方式： 包先生

霸州居然之家北重诚装饰公司招聘：设计师2名，工长1名，设计助理2名，业务2名，视频拍摄剪辑1名，薪资待遇电话沟通或面议。电话：

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岗位职责: 1.负责设备的日常调试与维护，保障机台稳定运转； 2.独立应对并解决生产过程中发生的技术异常； 3.参与新设备选型与技术评估，提供专业意见支持； 4.优化生产流程中的技术环节，提升整体作业效率； 5.配合团队完成项目交付前的技术筹备与设备调测。 任职要求： 1.熟练掌握机械设备操作及故障排查，了解压电阀点胶机、针式点胶机，自动压焊、烙铁焊接等相关设备； 2.能识读机械图纸及相关技术文件； 3.具备良好的沟通协作能力，适应一定工作强度； 4.学习能力强，具备技术钻研精神，能持续跟进新技术发展； 5.在机械故障诊断与处理方面有丰富实践经验，可快速锁定问题根源。

工作职责: 1、落实课室生产计划的执行与品质管控，保障生产目标按时保质完成。 2、分析课室生产过程中的效率与质量异常，推动改善措施的实施与结果追踪。 3、主导现场6S管理及TPM工作的有效开展，提升现场管理水平。 4、合理规划人员出勤与加班安排，统筹人力调配与协调工作。 5、推进团队组织建设，负责基层管理人才的甄选与综合能力培养。 6、推动制程工艺的精益化改进与产线优化，提高自动化水平与整体生产效能。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上电子行业生产管理实战经验。 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，具有较强的品质观念及现场问题分析处理能力。 3、有电源类产品生产管理、工程管理或华为项目生产管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。

1，熟练使用cad，空间感要强 2，会画机械，钣金类的优先 3，勤学好问，学习能力强

岗位职责： 1、负责日常生产数据的采集、汇总及报表编制工作； 2、跟踪订单执行进度，确保流程有序推进； 3、处理车间现场及办公室相关行政事务； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确； 5、完成领导安排的其他办公辅助类工作任务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel与Word应用； 2、具备较强的沟通协调能力，做事条理清晰、认真细致； 3、有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑； 4、责任心强，能独立高效完成所分配的任务； 5、适应快节奏工作氛围，态度积极，主动性强。

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先，接受应届生或无经验者； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 3、有线组长相关工作经验者，学历条件可适当放宽； 4、工作态度积极主动，执行力强，能按时完成上级交办的各项工作任务； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识及基础管理能力； 年龄要求：20至40周岁 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验者2.5-3.5元/小时），综合月薪6000-8000元 提供免费住宿，住宿环境为上床下桌式宿舍，不包餐，每日餐补12元，园区内设食堂，饮食便捷实惠。

工作职责： 1.负责车间生产计划的执行与推进，保障各项生产目标按时完成。 2.主持召开生产例会，复盘生产过程中的效率与质量情况，提出改进措施并推动落实。 3.建立健全生产现场管理机制，持续优化并落实6S管理要求。 4.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，推动降本增效项目实施。 5.组织人员培训计划的制定与实施，落实相关考核机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备生产管理相关工作经验，有计划管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 4.具有强烈的品质意识，能够有效分析和解决实际问题。

1、具备三年至五年以上五金模具维修工作经验，有机箱模具相关经验者优先； 2、熟练掌握模具加工设备操作，包括铣床、钻床、磨床、车床等； 3、能够看懂图纸，独立依据图纸完成模具零部件加工、组装及生产线上的修模作业； 4、在模具或产品出现异常时，具备独立判断问题并有效解决的能力； 5、初中及以上学历，年龄不超过45周岁，经验丰富者年龄可适度放宽。

工作职责 1、参与产品设计阶段的技术评审，针对技术方案提供优化建议，并指导生产落地执行。 2、协助建立产品的工艺规程与质量管控体系；主导新产品试制过程，保障产品品质达标。 3、依据产品应用需求绘制开发流程图，规划新产品研发计划，涵盖时间节点、成本测算等内容； 4、关注市场反馈动态，及时响应客户投诉并完成问题归因与总结分析； 5、协同上级推进其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、统招大专或本科及以上学历，具备6年以上相关工作经验； 2、能够对现有工艺流程实施合理优化，提出提升生产效率的改进措施并推动落地执行。 3、具有较强的逻辑思维能力，以及良好的跨部门沟通协作与复杂问题处理能力。

岗位职责： 1、负责整体生产运营管理和协调，确保生产流程顺畅高效； 2、制定生产计划，优化生产流程，控制生产成本，提高生产效率与产品质量； 3、主持召开生产相关会议，协调处理品质和生产异常、设备故障； 4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核，人才激励人才梯队建设； 5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源； 6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实 施控制； 7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行，及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪； 8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证 预防措施的有效性； 9、协助对公司违章项目进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。 任职要求： 1.工作经验：5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验，2年以上百人规模团队管理经验，有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。 2.专业技能：熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范，掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法，熟练使用生产管理软件和办公软件。 3.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效激励团队，处理复杂的跨部门协作问题，具备优秀的组织规划和问题解决能力。 4.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，有良好的成本意识和质量意识，具备较强的学习能力和创新精神。

乐维机械有限公司诚聘： 1、CNC操作工4名。43岁以下；熟手优先 2、学徒1名。薪资：4-6K，18-30岁； 3、采购文员1名。大专学历以上，工资面议。 4、机械结构工程师1名。大专学历以上，40岁以下，工资面议 （公司提供免费吃住） 工作地点：河源市东源县蝴蝶领创新路 联系电话：丘女士（微信同号）