招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。 2、 定期组织开展安全、文明大检查和“安全、文明月”等活动，负责月、季、半年、年度安全文明考核总结工作。 3、负责排查项目重大安全隐患、对安全隐患及时采取有效措施提出整改意见并实时跟踪、或对隐患整改跟踪的结果（未处理）及时反馈信息、汇报； 4、负责搜集整理有关国家或行业或地区安全生产管理制度、条例、标准和规范文件及建设主管部门有关安全生产的通知文件，并及时登记、下发各项目部跟踪落实并执行； 5、编制部门年度、季度安全生产工作计划，审核各项目工程安全生产计划、施工安全方案和安全技术措施； 6、 指导并协助各项目部做好安全生产专项方案编制及安全生产技术交底，负责安全资料的检查与督促整改落实； 7、负责全公司及各项目部平安卡办理系统管理工作，负责各项目安全管理人员及生产工人培训与指导； 8、参加安全事故调查处理工作，督促、检查相关单位做到“四不放过”。

东莞市招电焊、安全员/安全负责人

招聘：安全员 薪资：4500元以上/月 /

招聘：安全员|东莞望牛墩仓 薪资：6000-6500元/月 1、大专及以上学历，具备安全员证或安全工程专业优先。 2、具备活动组织、档案梳理能力。 3、有安全管理或安全标准化管理经验者优先。 4、具备一定数据分析和活动总结能力。 5、富有责任感，执行力强、善于沟通和解决问题。

招聘：专职安全员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、负责区域内项目工程的质量、安全、文明施工的把控 ； 2、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录 3、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。； 4、协助质安主管培训公司工艺标准及验收标准。

招装饰安全员，工资准时，签长期合同，包住工资9000，优秀可以10000，五险一金，第一个项目在东莞，要求45岁以下，大专学籍，会做安全资料，在装饰企业做安全员三年以上。推荐有红包合适直不打不打电话（常视频面试中）

招聘：东莞峰景湾-安全员 薪资：5.6千-5.7千/月 - 提供住宿不包吃 无明显纹身及犯罪记录，面试合格要做个基础的入职体检12小时工作制 两班倒7-19,19-7

一、招录要求： 1.大专及以上学历毕业，专业不限； 2.年龄35周岁以下，从事安全管理工作5年以上的，年龄放宽至不超过40周岁； 3.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，思想政治素质好； 4.具备团队协作精神，能在团队中发挥积极作用，共同完成目标； 5.具备履行职责的身体条件。 二、岗位职责： 协助虎门应急管理分局对企业单位开展日常安全生产巡查、应急值守、参与事故救援与处理，及完成虎门应急管理分局交办的其他相关工作任务，包含内勤工作等。 三、具有以下情形之一的人员不得报名： 1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；  2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 3.法律、法规规定的其他情形。

东莞市招安全员/安全负责人

招聘：安全总监 薪资：薪资面议 职位详情： 1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，对施工生产安全行使监督检查职能，指导安全员工作。 2、负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。 3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。 4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。 5、督促分包单位建立安全生产管理制度，并定期或不定期的进行检查。 6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。 7、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台账，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。 8、完成领导交办的其他工作。

配送员招聘，有无经验均可，入职后会安排专人带职位要求：底薪3200元 1．有车可自带，没车公司可以提供电动车，免押金 2．要求18-45岁，身体健康，会骑电车，会使用手机导航 3．范围：配送范围3公里左右，系统派单，一天平均40-80单，6-12元／单 4．时间：10:00-14:00,17:00-21:00，一天8小时，其余时间可自由安排也可以继续接单，多劳多得， 自由送，加班补贴，夜宵补贴，冲单奖 正常干：8000-9000 努力干：9000-10000 使劲干：10000以上不封顶 晋升空间：配送员﹣组长﹣副站长﹣站长﹣主管﹣区域经理 住宿：精装宿舍含水电 吃饭：商圈内有合作商家先吃饭月结 便利店：商圈内有合作便利店月结 东莞各镇都有岗位，欢迎咨询

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招聘：安全专员 薪资：5001元以上/月 负责安全培训教育，组织和开展安全培训活动，定期开展安全巡查和隐患排查等工作；要求熟悉国家和地方相关安全法律法规，有3年及以上的相关工作经验，具备一定的抗压能力，能够在工作中处理紧急情况和应对突发事件。

国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

安全负责人，年龄40岁左右，具有10年以上现场安全管理经验，对施工现场的安全隐患有一定的预判能力和较强的执行力，持有安全B证或C证

主要负责账目安全管理工作，要有高层管理经验

岗位内容： 1.负责现场施工安全管理，参与编写安全操作规程并落实执行，严格按照安全程序进行施工。 2.检查施工现场的各项安全环保指标，对风险点进行及时排除和改进。 3.负责安全教育培训，提高员工安全意识和技能水平。 4.参与安全事故的调查和分析，提出预防措施和改进建议。 任职要求： 1.具备相关从业经验或安全相关背景者优先考虑，专科以上学历。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解安全管理流程和操作规程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对工作认真负责，有较强的服务意识。 4.具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力，能够在现场快速反应和处理突发情况。

日 《大朗长盈》   跨年小时工：春节留厂并按要求正常出勤，且工作至， 稳岗津贴将于3月一起发放 1⃣小时工 招聘年龄：24-49周岁 （CNC 表处 表加 开机部门） （发单21元+2元稳岗补贴要求（过年留厂加班）必须做到+环境补贴1元 按工厂标准发放，相当于发单价24元） 工人打卡19元/小时 其他部门发单价21元+2元稳岗补贴必须做到才享有 员工打卡19元/小时 男女比例：男女不限 2⃣正式工 支付三月 目前正式工底薪2220元 ②【招聘年龄】 招聘年龄：18-48周岁 ③【主要产品及岗位】：手机配件，组装，包装，检验 ④【需求数量】100人 ⑤【男女比例】男女不限 ⑥【上班模式】两班制有站有坐。 【福利待遇】：公寓式宿舍，配备空调，24小时热水，wifi、水电费均摊。 ，！ 温馨提示： 1.小时工正常刷卡，早餐1.5元/餐，中餐4元/餐，晚餐4元/餐，合计9.5元/天， 2.按照出勤给予生活补贴:3元/天。

汀山鞋厂 要求做到放假 补品检看鞋子 长白班坐班 包吃不包住。 员工16元 利润2元 轻松好干，小厂非常自由，可以带手机，不穿工衣 18~45岁，男女不限。 离职提前7天申请，，24小时。 工期做到工厂放假， 有人提前联系： 阿君

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广东东莞大岭山的DC线厂急需外观检查员，提供食宿，每月准时发工资，有意者欢迎前来了解。

岗位职责： 1、主导ISO9001、ISO14001、ISO13485、IATF16949体系的规划、实施、运行维护、持续优化及相关推进过程中的监督与管控（需至少精通其中两个体系）； 2、统筹环境管理、职业健康安全、企业社会责任及有害物质管控等相关工作； 3、组织内部审核与管理评审，对接第二方及第三方外部审核，推动不符合项的整改与闭环落实； 4、推动EHS、CSR、RBA等标准的落地执行，保障运营流程符合合规要求； 5、协助开展人事行政事务性工作，并完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历，环境或安全工程类相关专业； 2、知识：精通工业安全管理、消防管理及相关EHS法律法规要求； 3、技能：具备独立开展安全风险识别与隐患治理的能力，掌握FMEA等分析工具；熟悉ISO9001、ISO45001管理体系，了解SA8000标准，具备良好的沟通与组织协调能力；有苹果验厂经验者优先考虑； 4、经验：具备5年以上体系管理或主导验厂工作经验，熟知CSR、RBA验厂流程，【必须具备苹果验厂实操经验】； 5、语言：普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先（非强制要求）。

招聘：品质专员 薪资：8000元以上/月 1.优化并持续改进ISO质量管理体系，年度外审或供应商验厂通过率100%2.制定来料、制程、成品检验标准与SIP，不良率≤%，客户退货率≤0.3%3.组织客户投诉与制程异常分析，5日内关闭8D报告，纠正措施验证通过率100%4.管理品质团队，制定KPI与培训计划，关键岗位技能矩阵达成率≥90%5.主导生产全流程质量管控，解决开胶、分层、变形、水分、厚度等关键缺陷6.原辅材料、半成品、成品按标准抽检并出具报告，出场抽查率≥98%7.巡检关键工序，巡检异常2小时内推动闭环8.实验室日常管理和维护，测试报告提交率100%每月向总经理提交质量月报，推动持续改进项目，年度节约质量成本≥50万元

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