招聘：跟单员 薪资：4000 - 7000 招聘人数： 2人 学历要求：大学专科 岗位职责：   两年以上跟单工作经验 是否提供住宿：提供 是否提供伙食：提供 其他福利待遇：   6天8小时，不加班，下午茶，五险，每年提薪1次，包吃包住

招聘：进口复审跟单 薪资：面议 职位描述：1、熟悉进口报关单证及流程，审核资料的正确性和完整性，熟悉海关HS编码；1、熟悉各个口岸报关要求；2、熟悉危险品、食品、化妆品、冻品的操作流程和所需文件资料；3、熟悉单一窗口；4、具有服务意识和团队协作；5、没有相关工作的经验的***，谢谢。任职要求：1、中专及以上学历，国际贸易或者物流相关专业优先考虑；2、1年以上进口报关操作，国际货代相关领域工作经验；3、熟悉空运或海运进口报关流程，熟悉相应的国家法律法规；4、性格开朗，为人正直，工作细心负责，能承担一定工作压力；5、爱岗敬业，有奉献精神。 职能类别：报关与报检 关键字：物流海运报关国际贸易空运进口报关国际货代冻品危险品国家法律法规

本公司需招聘岗位电脑跟单会韩语的优先地址三元里大道联系电话詹先生

需要员工年龄35岁以下，大专以上学历，学信网可查的

招工 招物流跟单2名，检查破损3名， 有人教有人带，学历不限，要勤劳，人品好，接受偶尔出差的更好，25岁一一58岁均可，联系电话，有意者面谈

招聘信息: 现招聘童装仓库客服跟单一名，要求如下: 一，应聘条件: ，22至38岁，1年以上工作经验者优先，客服跟单熟手，反应敏捷，认真仔细，沟通洞察能力强，高中以上学历，有从事服装销售经验者优先， 二，童装仓库工作范围:1，接单客服，进货单，销售单开具，2，采购补货，3，协调仓库人员安排工作， 三，福利待遇:上班时间:1，8:00至18:00，2，月休2天，3，年终奖，4，月薪:底薪加提成，第一年月薪到手7000至10000左右，5，五一，中秋，十一，放假安排并有福利发放，6，生日福利每年一次，7，7天带薪休假12月份执行，8，包吃中餐饮水，9，做满一年可参加事业合伙人，10，正月初八开工，初十前能到岗同事红包888元发放一次，试用期:15天内，试用期工资180元/天，包中餐和饮水，注:试用期内能正式录用，试用期工资并入正式工资 四，工作地点:广州市天河区广园东路2145号南联别克，张生， 五，电话/:

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1，适应能力、学习能力及抗压力强 2，熟悉财务管理软件优先，要求细心，认真，负责，出错率低。 3，会电脑操作，运用Excel和word简单制表  工作地址是南沙区金洲裕兴园38号楼首层中兴服装商场（不包吃住）. 分两班（一个星期转一次班）：早班7点至11点15点至19点 中班11点至15点19点至23点

广东广州诚聘熟练外单跟单员，薪资待遇面议。

会电脑，会打包发货

广州市增城区,泥瓦工、贴砖工、抹灰工、砌墙工（长期固定），月薪7000-8000元，月结，无押金，月休1天，包住，吃自理或工地食堂自费，要求优先、50岁以下，2年以上相关经验，会贴砖、抹灰、砌墙等实操，手艺熟练，能接受月休1天节奏，吃苦耐劳，，无不良记录、服从管理，工作内容：家装/工装的墙体砌筑、墙面抹灰、地砖墙砖铺贴、厨卫防水基层处理等，按施工规范完成任务

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永兴在广东广州招聘白班和晚班员工各一名。

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岗位名称：跟单文员； 岗位要求：1.高中或大专以上学历，需提供毕业证书；2.能吃苦耐劳，服从工作安排，工作积极主动、有责任心、有团队精神；3.能熟练应用各种办公常用软件，良好沟通能力，擅长处理人际关系； 薪资待遇：月薪4000元以上，视工作能力和工作态度定工资，有调薪和晋升机会。

广东深圳招聘跟单文员，薪资超过4000元/月，负责人是李经理。

广东惠州招聘船务跟单员，要求有外销工厂船务跟单工作经验、工作细心有责任心，会算柜排柜者优先，薪资待遇4000元以上，面议。

广东惠州招聘跟单文员，月薪4000元以上，需接受加班工作。

招聘跟单员，工作地点广东惠州，要求大专及以上学历，有客服经验者优先，月薪范围60009000元，五天八小时工作制，双休，根据工作需要可能加班。

南沙小件电商仓正式工，包吃住五险一金，免费体检，可借支 一、招聘岗位: 入库、发货、扫描、包装、上架、拣货、播种、分拣、异常等 二、福利待遇: 综合薪资8000以上，提供住宿，不住另外宿补贴220元/月，一般半个月倒班一次,上下班有班车接送，节日福利，夏日清凉茶，内部培养机制。 三、薪资待遇 1.多劳多得，综合薪资8000以上，上不封顶 2、当月超出国家法定出勤日的超出日按双倍计件结算; 3、餐补15元/天，夜班补贴25元/天，高温补贴300元/月，宿舍4人间，品牌空调、热水器、洗衣机标配宿舍， 4、每月10号发放上月工资，公司可统一办工资卡; 5、节假日福利，员工关怀(夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等);

周末双休，薪资可面谈，500强物流企业~ 岗位职责： 1、统筹三家商场与CDC之间的业务对接，协调各项运营事务； 2、全面管控项目各项KPI指标，针对未达标项制定并落实整改措施； 3、负责项目团队的日常管理，推动人员培养与组织优化； 4、主导各部门服务质量提升工作，确保运营标准持续改进； 5、组织审计资料的归集与整理，配合完成问题项整改闭环； 6、确保项目收入与利润目标按计划达成； 7、协助上级推进各项工作任务的落地执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5-10年物流行业从业经历，具有丰富的家居物流TOC管理实战经验； 3、具备良好的客户沟通技巧与关系维护能力，能有效应对复杂客户情境； 4、熟练掌握数据分析方法，具备较强的报告撰写能力，能够通过数据驱动决策； 5、拥有优秀的项目统筹与团队领导力，能高效带领团队完成目标。 原标题：《KA物流大项目经理》

线上超市手机操作容易上手，主要工作是顾客下单按单拣货打包，收货，补货等工作，需要仔细认真，服从安排

职位描述： 1、制造能力建设：主导制造工程技术战略的规划与实施，推动先进工艺、自动化装备及数字化生产管理系统的落地应用，持续提升制造中心的工程水平与运行效率； 2、生产、质量、成本管理：建立全球统一的生产标准与操作流程，确保各生产基地符合质量规范与监管要求，保障产品品质与生产效能；统筹全球制造成本管控，通过资源高效配置实现降本增效； 3、生产交付：协同供应链各职能模块，确保物料供应、物流调度与生产排程高效衔接，及时响应异常状况，增强供应链稳定性和应变能力； 4、流程优化：基于生产数据分析，定位流程瓶颈，挖掘改善空间，推动实施持续性优化项目； 5、团队管理：负责生产制造团队的建设与培养，提升团队专业能力与整体执行力。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，工科背景优先考虑； 2、熟悉生产运作体系，具备对工程、品质、生产等职能部门的综合管理经验； 3、具备出色的计划制定、工作指导、跨部门协调与决策能力，具有较强的组织统筹与管理推动力； 4、拥有良好的团队协作意识； 5、抗压能力强，具备高度的敬业精神、事业追求与责任担当。

大小周+提成+奖金+年终奖+五险一金 岗位职责： 1、配合OEM业务开展生产进度跟踪； 2、与工厂协调，推动生产订单各环节顺利执行； 3、负责物料进度及出入库相关事项的跟进。 任职要求： 1、具备1-2年化妆品代工企业跟单工作经验； 2、大专学历，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

岗位一： 夜班分拣员：平均薪资4500-9000元，多劳多得（具体面议）； 工作时间：晚上22:30--早上6:30（活干完就下班）； 工作内容：分拣投放果蔬/百货/米面粮油/酒水； 人员要求：初中以上学历，45周岁以下，诚实守信，身体健康，熟悉智能手机操作，工作细心负责（熟手优先）。 岗位二： 文员：薪资4000-6000元（具体面议）； 工作时间：早上6点到岗，弹性工作时间； 工作内容：处理售后问题，上报数据，查监控，清点退货，完成领导安排的工作； 人员要求：高中或以上学历，35岁以下，能吃苦有耐心，工作细心负责，服从上级安排。 【实力雄厚，发薪准时】！！ 联系人：南哥（手机/微信同号） 工作地点： （1）广州市黄埔区鱼珠街道茅岗路290号 （2）广州市天河区前进街道桃园西路633号 （3）广州市天河区冼村街道平云路238号 （4）广州市白云区云城街道云城西路58号 ​（5）广州市增城区永宁街道简村新简路44号

计件折合300-400元左右一天 月综合8000-12000元区间 保底6300元，主要就是对仓库内的衣服包包鞋子首饰品等产品进行分拣扫描打包质检入库等相关工作内容，18-43岁以内男女不限经验不限吃苦耐劳即可

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岗位名称：希音仓库审单打包员；查货员；仓库文员；希音尾部QC。 岗位要求：1.仓库审单打包员：熟悉仓库操作流程，具备一定的审美观念，工作认真细致。2.查货员：有责任心，具备基本的货物识别能力，可以完成保底+计件的工作模式。3.仓库文员：熟练操作办公软件，负责仓库的文档管理和数据录入。4.希音尾部QC：负责产品质量检查，具有质量意识和细节关注能力。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询公司人力资源部门。

一、岗位职责: 1.全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常任务分配、打版品质监控、进度追踪及样衣产出跟进； 2.审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3.主导公司样衣的审版与核价工作，复核样板和工艺单内容； 4.与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节完成样衣制作； 5.在打版、对裁及车板过程中发现问题应及时沟通并提出解决方案； 6.具备样衣风险预判能力，提前识别并规避大货生产中可能出现的问题； 7.负责成本管控，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段降低生产成本； 8.根据产品类型建立标准化纸样版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸统一性； 9.负责团队建设与人才培养，组织培训与绩效评估，增强团队协作力与专业水平； 10.与生产部门保持紧密协作，及时处理大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1.精通服装行业技术规范、版型结构及制版工艺等专业知识，熟悉整体制衣流程； 2.具备10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理经验； 3.对服装技术各环节有较强掌控力，能有效把控时间节点，具备成本意识与成本管理能力； 4.能够应对并解决工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程顺畅运行； 5.工作高效，目标导向强，具备良好的沟通表达能力和细致严谨的工作态度； 6.拥有高度的职业素养与敬业精神，具备较强的团队影响力、责任心和凝聚力。