一、岗位定位 本岗位面向优秀应届生及毕业不久人才，重点培养兼具汽车设计专业能力与教学教研管理能力的复合型技术管理储备人才。 二、岗位职责 1. 深入学习并参与汽车设计领域的技术研发与实际项目，强化专业技术基础； 2. 协助推进课程体系开发、教学执行及学员辅导等教研教学任务； 3. 参与教学流程优化、技术文档整理与标准化工作，支持团队人才培养体系建设； 4. 按照管培生发展路径，逐步承接技术统筹、项目协作及教学管理相关职责。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，汽车设计、车辆工程、工业设计等相关专业优先考虑； 2. 对汽车设计领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力、逻辑思维与钻研态度； 3. 乐于从事教研与教学相关工作，拥有良好的表达能力、沟通协调能力与责任意识； 4. 认可技术与教学融合的发展方向，愿意接受双线成长路径。 四、岗位亮点 1. 提供清晰的管培生成长路径，聚焦技术管理与教学管理双重能力发展； 2. 全程参与真实汽车设计项目实践，推动理论知识与实战能力同步提升； 3. 面向应届毕业生开放，配备完善的培养机制与发展支持平台。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.操作Excel等办公软件，完成数据录入、统计及报表制作 3.协同部门完成信息传达、资料收集及简单对外沟通工作 4.维护办公环境整洁，保障日常办公物资有序管理 任职要求: 1.年龄22-30岁形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备基础电脑操作能力，会使用基础Excel等 Office办公软件 3.有韩语基础者优先，可提供更优发展通道 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识 和团队协作精神 5.工作时间:9:30-18:00，每周单休 6薪资待遇:实习期工资4000，转正后5000起，社保 待遇可面谈

岗位职责： 1. 协助推进员工关爱及服务相关工作，涵盖节日庆祝、慰问支持与困难帮扶等内容； 2. 协助落实各类员工活动（如文化体育活动、岗位技能比武等），增强团队协作氛围； 3. 协助处理部门日常综合性事务，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，思想品德端正，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 2. 具有较强的团队合作意识与服务意识，拥有体育特长者优先（羽毛球特长者优先考虑）； 3. 形象良好，气质大方，工作积极主动，责任心强，能适应弹性多元的工作安排。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团倾力打造“雏鹰计划”，为期三年系统化培养，配套专属薪酬晋升机制，旨在选拔与培育未来青年管理骨干。平台广阔、资源丰富、成长迅速！2026年雏鹰管培生主要培养方向涵盖： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）市场营销类 【实习阶段，赋能发展】 （1）统一规划基层轮岗与项目实战，深入理解行业动态，全面掌握公司核心业务，提前建立业务思维； （2）安排关键岗位实践并配备资深导师，助力快速适应职场环境，熟悉核心工作流程； （3）提供多样化项目参与机会与学习任务，全面提升综合能力与职业竞争力。 【三年进阶培养体系】 （1）专项培训计划：参与北京集中18天训练营、第二年回炉提升培训、第三年结业专项培养，以及多元线上线下学习资源； （2）专项轮岗机制：实施前中后台部门交叉轮岗，开展省公司及分支机构岗位实践与行动学习； （3）专项导师带教：配置高层级领导作为导师，给予充分信任与授权，保持高频沟通，实施定向培养； （4）专项晋升路径：开通专属晋升通道，加速成长进程，助力早日担当核心岗位职责； （5）专项支持平台：搭建全国性“阳光雏鹰社区”，实现学员间经验共享、相互激励、协同进步！ 我们的选才标准： （1）面向2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，须于2026年7月前顺利取得毕业证。 （2）认可保险事业，具备积极进取态度、持续学习意愿、出色沟通表达能力及良好团队协作意识。 （3）优先考虑条件：在校期间学业表现优秀，组织协调能力强，具备校园活动或相关实习经历。

业务管培生（接受视频面试，年后入职。年终奖、可开实习证明，优秀者可提前转正） 【岗位职责】 1、公司提供资源支持，通过陌生拜访或面对面销售方式，与潜在客户沟通建筑项目合作事宜，促成交易并签署合同，完成既定销售目标； 2、负责客户信息的收集与更新，定期开展客户关系维护工作； 3、保持与客户的高效沟通，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 4、服从公司整体工作安排，具备良好的团队协作意识和服务意识； 5、掌握市场拓展、品牌宣传及渠道运营相关专业知识，具备实际应用能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，能带领成员共同推进任务达成； 7、具备出色的沟通能力与客户服务思维，能够妥善处理复杂商务合作事项。 【任职资格】 1、高中及以上学历，对销售岗位有浓厚兴趣； 2、能有效协调部门运作，积极落实公司下达的各项考核指标； 3、责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于迎接自我挑战。

1、要有汽车相关专业，负责公司销售合同、标书、方案及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、协助部长做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。 7、协调出库物流，单证处理，数据分析，有较强服务意识，较强沟通能力。 8、、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 9、完成部长临时交办的其他任务。

岗位职责：（工作地点：广州黄埔区 有大学食堂文员经验者优先） 1. 负责公司各类文件、通知、信函的接收、发送、打印、整理及归档，落实文书台账管理，确保文件传递流程规范有序。 2. 统一管理公司各项档案资料，包括合同协议、员工档案、运营文档等，执行分类归档、保管与更新，保障档案齐全、安全且便于查阅。 3. 负责办公耗材及员工劳保用品的申请、发放等工作，确保日常办公物资和劳保用品供应充足。 4. 协助开展常规行政事务，如会议组织安排、外来人员接待、会议记录整理以及工作任务的跟踪与反馈。 5. 配合集团人力资源部门开展招聘相关辅助工作，完成面试通知发布、候选人联络沟通、资料收集登记等基础性支持任务。 6. 负责新进员工信息采集与系统录入，统筹办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，并做好资料归档管理。 7. 承担员工日常考勤管理工作，核对打卡数据、登记休假情况、统计加班时长并汇总考勤结果。 8. 对接甲方单位进行日常账务核对，核查应收款项、登记应收明细台账、跟进回款进展；协助财务处理基础事务，如报销单据整理、审核及台账登记，协同完成对账支持工作。 9. 完成上级领导交办的其他行政及运营辅助类工作，及时推进并反馈执行进度。 任职资格： 1. 熟练操作Office办公软件，能独立完成文档编辑与表格数据处理工作。 2. 中专及以上学历，工作态度认真细致、作风严谨负责，具备较强的沟通能力、执行能力和团队合作意识。 3. 品行良好、服从安排、稳定性高，能够胜任文职内勤岗位日常工作，具有团餐食堂项目文员工作经验者优先考虑。 工作地点：广州黄埔区 福利待遇：缴纳五险、包吃包住、月休4天、享受法定节假日、带薪年假等。

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档提交工作，保障信息传递的时效与准确； 3. 保障公司数据的完整与安全，做好日常维护管理； 4. 配合上级完成数据统计与分析，为管理决策提供支持； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2. 具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3. 熟练使用Office办公软件者优先录用。

跟客户打电话预约送装时间 电脑系统操作很简单 配合调度派单 有较强的抗压能力 吃苦耐劳 旺季忙的话就会加班 淡季不忙可以提前下班 公司比较人性化 下班了要轮流在家办公处理消息 用手机回复就行

广州市白云区招水电，店铺改水电，需自带工具。

广州市南沙区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

广州市南沙区招泥头车和搅拌车！修理师傅！要求会补胎电焊！简单电路空调！底盘！拿工资快！要求干活勤快不怕吃苦修理师傅8成包住不包吃！40-50台车常年有活干

场地杂物清理，量不大，现场提供三轮车

洪湖路[發]《福事特特液压》20-46岁正式工五险一金岗位：1.氩弧焊工，工资9k-12k2.酸洗工、3.弯管工、4.普工、5.拼焊、自动焊6.线上流转员。包装检验8.数控机床，熟练工，40元/时，可小时工，可正式工薪资待遇：底薪4500元（24天），加班费+计件工资，月综合7-9K要求：能吃苦耐劳、接受夜班；有机械厂经验优先：打卡18天返1：30厂门口集合：洪湖路[發]《福事特液压》20-53岁面试可以看车间无流水线，不体检，可带手机，不过安检门不查纹身员工：元/小时周周预支800-1000，/，休息1.5时，下午0.5时包吃工作餐，，水电均摊。焊工：氩弧焊：工资45元/时，气保焊：工资33元/时：打卡10天返（次日考勤为准）1：30厂门口集合：电话

岗位职责： 1、负责人员资料的归纳和整理 2、及时完成领导安排的任务 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作 word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月休四天 3500-4500 工作时间：8-22点 十二小时工作制（办公室坐岗 工作轻松 ）

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程顺畅 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘文员｜全新办公室坐班，工作轻松 底薪+绩效+奖金+补贴，综合5000–8000 岗位职责： 1.鱼泡，58等平台发布招工信息，回复求职者消息 2.邀约面试，登记人员信息，办理入职手续 3.整理员工资料，完成日常文职工作 要求：20–35岁，会手机电脑，沟通流利，做事耐心，稳定长期做 东莞石碣，就近优先，合适当天安排面试

岗位职责： 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护，详细工作面谈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件。 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先，无经验者可带教培养 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识与团队协作精神

主要负责订单跟进，订单数据统计等文职工作熟悉办公软件工厂包吃包住

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户售后协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

办公室固定岗位，工作内容轻松，新手也能快速上手！ 主要负责在后台回复用户咨询，工作环境舒适，配备空调，办公无忧！ ******，不限性别，掌握基础电脑操作，沟通表达清晰，普通话标准 每天工作8小时，每月休息8天 综合收入：5000-7000元，多劳多得，不设上限＋缴纳社保 享有带薪岗前培训、绩效奖励、生日庆祝、节日礼品、定期团建活动等福利待遇

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责 1. - 图纸与工艺理解：准确识读零件图样及工艺文件，掌握关键尺寸、公差配合、材料规格及表面处理要求。 ​ - 程序管理：编制、调整或导入数控加工程序（G/M代码），执行模拟运行以预防干涉与碰撞。 ​ - 工装实施：完成夹具、卡盘、***的安装与校准；合理选刀、装刀、对刀，并设置刀具补偿值。 ​ - 加工参数配置：根据工艺要求设定主轴转速、进给速度、切削量及冷却方式等工艺参数。 ​ - 首件验证：进行首件试加工，测量结果并优化程序或参数，确认达标后转入批量作业。 二、生产过程监督与持续改进 - 过程巡检：按频次抽检工件尺寸与外观质量；跟踪刀具使用状态，及时进行补偿或更换。 ​ - 问题应对：处理加工中出现的振动、让刀、尺寸偏差、表面粗糙度不达标、螺纹精度异常等情况。 ​ - 工艺提升：优化切削参数、走刀路径及刀具选型，提高加工效率、减少废品率、延长刀具使用寿命。 ​ - 数据记录：如实填写首件记录、自检数据、换刀信息、参数调整及设备日常点检等相关报表。 三、设备保养与安全管理 - 日常维护：执行日度/周度保养工作（包括润滑加油、清洁卫生、液压系统检查、排屑通畅性、导轨状况确认）。 ​ - 故障识别：能判断常见电气、机械及控制系统报警原因，并协助维修人员处理故障。 ​ - 安全操作：严格执行安全作业规范，保障人员、设备及刀具使用安全。 ​ - 现场管控：落实工位6S管理要求，保持作业区域整洁有序。 四、品质保障与技术协作 - 质量担当：对所负责机台的加工质量负直接责任，参与不合格品分析并推动改善措施。 ​ - 技术沉淀：总结最佳加工参数与解决方案，指导并培训操作人员。 ​ - 新品配合：参与新产品的试制过程，提供工艺可行性建议和调试反馈意见。 五、其他事项 - 执行上级交办的各类生产任务、技术支援及现场改善等临时性工作。

主要职责： 1.负责与销售部门保持密切沟通，确保车辆按时到达指定车库; 2.严格执行商品车接收流程，包括车辆检验、编号登记、入库管理等工作; 3.妥善保管车钥匙及相关随车文件，并按规定程序发放; 4.定期巡查及盘点车库，确保车辆安全存放，防止损坏或丢失; 5.做好车辆出入库记录，置换登记，及时更新库存台帐报表; 6.保持车库环境整洁，维护相关设备正常运行; 7.发现异常情况及时上报，并配合处理相关问题. 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉汽车车型优先考虑； 2.掌握库存管理流程，能熟练使用办公软件； 3.工作认真细致，责任心强，良好的沟通协调能力。 上班时间： 9:00-12:0013:00-18:00，大小周，法定节假日; 待遇：买广州社保，法定节假日。 上班地点：广州市增城区新塘新沙大道南2号402房（阿龙秒车楼上） 公司福利： 1、为您配备了冰箱和微波炉，让带饭变得格外方便。（饭堂也有提供午餐和晚餐） 2、提供传统节假日的福利和津贴，让您在工作之余感受到温暖关怀。 3、重视员工的成长，开放的培训和进修机会帮助您不断提升自我。 4、定期组织团体旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力。 5、法定节假日正常休息，例如国庆节连休七天，其他周末按大小周安排。 6、完善的福利包括五险、节日福利、项目奖金和绩效奖金。 7、职位亮点在于行业前景光明，企业具有十足的发展潜力。 8、位于新塘高档写字楼，环境优美，办公室明亮干净且通风，营造舒适愉悦的工作氛围。 无论从福利待遇还是个人成长空间，我们都期待着您的加入。

会简单的电脑操作，负责收银买单

职位描述： 1、全面主导公司服装生产体系的搭建与持续优化，结合实际运营情况动态调整，确保在快速响应、成本管控、交付周期及产品质量等方面达成目标； 2、统筹采购供应商的筛选与评估工作，从技术能力、生产水平、品质管理、交期保障及整体信誉等维度进行综合评审，建立优质供应商名录，与核心供应商形成长期稳定的合作关系； 3、组织实施并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、成本控制及产量目标的落实与调控，确保执行到位； 4、达成生产任务中的产量指标、产品合格率、准时交付率、安全生产规范及成本降低等关键绩效目标； 5、依据公司经营战略参与制定端到端供应链管理策略和年度目标，规划重点工作方案，协调内外资源，构建高效运转的供应链流程体系，保障日常运作顺畅； 6、具备外发加工资源整合与统筹管理能力，科学评估外发工厂资质与业务匹配度，实施外发资源动态管理，根据企业发展需要持续优化外协生产网络。 职位要求： 1、具备5年以上男装领域生产总监或生产经理岗位从业经历； 2、精通男装类资源开发流程，拥有广泛的供应商渠道积累；熟悉供应商评估机制与成本询价体系，具备扎实的供应商运营管理经验； 3、具备出色的计划制定、组织推进、执行落地与过程控制能力，善于沟通协作，能有效推动跨项目、跨部门协同； 4、掌握供应链全流程运作模式，可对生产、品质、采购等环节资源实现系统性规划、整合与效能提升； 5、具备系统的成本管控思维，熟悉供应商评审与报价机制，谈判议价能力突出；对市场供应变化反应敏锐，具备快速应对能力； 6、拥有卓越的团队领导力，能够持续激发成员潜力，带领团队达成供应链各项目标； 7、对生产运营具有前瞻性判断力，能及时识别风险并妥善处理突发问题。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。