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岗位名称：专项KH员岗位要求：1.身体健康，五官端正，无犯罪记录；2.具有正常履行职责所需的身体素质、心理素质及工作能力；3.年龄18-33岁，中专以上文化，无明显纹身；身高1.65以上，身高1.55以上。薪资待遇：薪资范围4500-8000元，包含社保、公积金，提供包吃包住福利。

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物业工程主管1、25–45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先；2、2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验；熟悉住宅/商业物业全套工程运维流程；3、持有有效低压电工证（必备），持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证优先录用；4、精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检；能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程；5、具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题；安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。1、设备设施日常运维管理；2、班组日常管理；3、业主报修与现场维修管理；4、安全管理与隐患整改；5、装修巡查与违规管控；6、台账资料与维保落地；7、能耗与物料管理。薪资福利:5000-6000元/月+社保+包住，条件优越者，薪资待遇面议。咨询电话：；报名时间：上午08:00--12:00下午14:00--17:30；截止：2026年10月11日

秩序维护主管1、年龄40岁以下，3年以上同岗位工作经验；2、熟悉物业管理相关法律法规和政策，掌握安全保卫、消防管理、车辆管理等专业知识；3、具备一定的计算机操作技能，能熟练使用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力，组织能力和突发事件处理能力。5、退伍军人或警校毕业生优先考虑优先，持安全类消防证书优先。1、全面负责秩序日常管理，做好辖区安全防范公共秩序维护，负责统筹安全指标的达成；2、负责秩序部内部业务培训，定期开展组织员工常规性训练，突发事件的处理预演及思想文化教育；3、对秩序专线各岗位的人员安排以及工作标准落实情况进行监管考核；4、组织、策划、实施秩序类业主满意度的提升方案，并落实部门内部相关工作执行情况；5、领导安排的其他任务。薪资福利:4000-5000元/月+社保，条件优越者，薪资待遇面议。咨询电话：；报名时间：上午08:00--12:00下午14:00--17:30；截止：2026年10月11日

遵义市习水县招防古建筑木工（全木结构民宿房屋修建）

车位管理员1、性别：男女不限2、学历：初中及以上学历3、身体健康，能适应户外工作，自备已上牌两轮电动车4、会听粤语，普通话及粤语流利优先考虑5、会用智能手机、功能等操作。1、负责路面车位、设备、停车巡查及收费管理工作2、维护设施设备基础保养、巡检故障及时报修3、负责职责范围内其它工作薪资福利:月休4天，发薪准时，入职买社保，高温补贴，国家法定假期上班三薪综合薪资：4000-5000元/月招工人数:多名全职岗位为户外工作人员。★

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1、负责公司行政及人事相关工作 2、负责门店日常账务处理，熟练使用收银系统及库存管理软件 3、具备1-3年行政人事工作经验，岗位无销售性质 上班时间：9:00—17:30

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及保管； 2. 协助部门完成基础数据录入与统计工作； 3. 对接内外部信息传递，确保沟通及时准确； 4. 完成上级交办的日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能适应快节奏办公环境； 4. 具备一定的时间管理能力，能按时完成分配任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序4..完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

熟练运用各类办公软件，负责办公室日常事务及后勤保障工作，行政文员岗位，工作地点位于正安县城

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全与安全可控。 2. 快速响应文档的查阅、提取及传递需求，支撑各部门正常办公运转。 3. 按周期对档案信息进行核查与更新，确保内容真实有效且符合时效要求。 4. 配合开展项目相关材料的汇总、整理与存档，助力项目有序执行。 5. 持续维护电子及纸质文档系统，优化存储结构与检索方式，提升操作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件使用，具备扎实的文档编辑与处理技能。 2. 具备较强的条理性和耐心，能高效完成大量资料的整理与管理工作。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够与内部团队及外部人员保持顺畅对接。 4. 有档案管理或相关领域经验者优先考虑，具备系统化管理思维者更优。 5. 工作认真负责，抗压能力强，能确保资料处理的及时准确与规范完整。