库管
招聘仓库管理员2名，工作地点在甘肃嘉峪关。要求年龄在35至45岁之间，具备良好的亲和力、开朗的性格和强烈的责任感，自信并对成功有追求和上进心。薪资范围在3500至5000元，上不封顶，还包括提成、奖金和每月四天的带薪休假（包括法定节假日）。
材料员月结
招聘库管一名，工作地点位于甘肃嘉峪关。男女不限，年龄要求在40岁以内。要求熟练掌握简单办公软件，尤其擅长Excel应用，服从管理，能适应夜班工作，具备初级计算机技能者优先考虑。薪资福利待遇包括基本工资4000元以上、工龄工资、奖金、意外险以及提供食宿。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容：
1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。
储备干部（高级管理方向）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科市场营销方向
岗位职责：
1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责：
1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业；
2. 1年以上食品相关领域工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力；
4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责：
1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础；
2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力；
3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼；
2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力；
3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。
压力容器设计工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计结构设计工艺设计制图设计特种设备AutoCAD
职位名称：压力容器工程师
要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等
工作地点：甘肃项目部
职位性质：全职
学历要求：本科及以上
年龄要求：40岁及以下
工作经验：5年及以上
岗位职责
1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力；
2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业；
3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求；
4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题；
5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析；
6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一；
7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题；
8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付；
9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施；
10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业；
2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程；
3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据；
4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制；
5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑；
6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接；
7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况；
8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性；
9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁；
2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养；
3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）；
4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会；
5、工作地点：西北五省各电厂。
钢筋工小工
甘肃嘉峪关核电招大量招聘钢筋工340一天十个小时小工300一天十个小时小工240/260一天十个小时年龄限制：55周岁以下50周岁以下国家工程，工资有保证，联系电话有干的发资料身份证正反面工种，（钢筋工（小工）开无犯罪记录证明不服从管理的，调皮捣蛋不要限明后天两天时间报名（）
河北保定招聘库工，学历与经验不限。薪资范围为4000至6000元。招聘人数为10人。工作地
4000-6000元/月
材料员月结
招聘库工，学历与经验不限。薪资范围为4000至6000元。招聘人数为10人。工作地址位于北二环附近。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责：
参与各部门轮岗，掌握完整生产流程；
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作；
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。
任职要求：
年龄25-40周岁，高中及以上学历；
具备较强学习能力，适应车间轮岗安排；
踏实肯干，积极进取；
能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑；
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向：
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作；
2、优化生产流程，提升产品制造效率；
3、推进新材料的评估与应用导入；
设备方向：
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作；
2、实施设备的技术改造与效能升级；
工艺方向：
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化；
2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持；
信息化方向：
1、承担产品测试软件的开发与维护；
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设；
管理方向：
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理；
2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点；
协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议；
参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势；
参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本；
协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求；
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求：
2026年应届毕业生，本科及以上学历；
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先；
通过大学英语四级；
具备基础金属材料知识；
熟练操作常用办公软件；
能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排；
思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点；
协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议；
参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势；
参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化；
协助应对和解决现场突发性生产异常。
3. 跨部门协作
联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求；
配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。
任职要求：
2026年应届毕业生，本科及以上学历；
冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先；
通过英语四级；
具备金属材料基础知识；
熟练操作常用办公软件；
能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排；
思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。
研发博士
2-3.5万元/月
材料工程师经验不限博士新能源经验金属材料经验化学相关专业
非博士学历请勿投递！
【专业需求】
---技术类、研发类：
具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑；
---生产、质量管理类：
在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先；
---经营管理类：
具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先；
【岗位职责】
1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英；
2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。
应用技术支持工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。
任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验；
2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
项目材料员
4000-6000元/月
材料员月结全职
负责现场材料的入库登记，出库登记，材料领用发放，定期去市场买些小辅材（有C1驾照，会开手动挡）
外协技术员
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责：
1. 跟进外协加工的生产进度并实施质量监督；
2. 为供应商的评估工作提供有效数据支持。
任职资格：
1. 了解机加工类外协工艺流程；
2. 具备识读机械图纸的能力；
3. 具有外协加工环节质量管理经验；
4. 工作认真负责，细致严谨，能承受一定工作压力，具备良好的沟通与协调能力。
胎压产品应用工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科传感器
工作内容：
1、通过与客户深入交流，发掘客户需求，联合上游供应商共同开发符合客户及市场要求的产品，推动项目顺利合作；
2、掌握产品所在行业的相关信息，持续优化和升级产品方案，增强产品的市场竞争力；
3、分析客户提出的技术条件，对需求进行拆解与评估，核算项目整体成本；
4、负责识别项目实施过程中出现的技术与质量问题，协同上游供应商解决相关工艺及质量难点。
岗位要求：
1、本科学历，年龄在35周岁以下；
2、具备3年以上胎压监测/传感器类产品工作经验，具有较强的沟通协调能力，思维敏捷；
3、熟悉产品市场动态，了解行业技术标准者优先考虑。
产品工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年本科工艺设计结构设计工业设计
深圳大型单位，诚邀投递，周末双休！
绩效奖金、年终奖、项目奖
岗位职责
（一）市场研究与需求分析：
搜集行业动态、竞品信息及用户反馈，开展产品定位研究，输出创新性设计思路与解决方案。
（二）产品外观和结构设计：
主导工业产品的造型、结构及包装设计工作，涵盖手绘草图、三维建模、视觉渲染以及色彩、材质与工艺方案的制定。
（三）设计方案开发与优化：
依据公司、客户或项目具体要求推进产品设计流程，实现从初步构想到最终定型的完整闭环。
（四）跨部门协作：
协同硬件/软件工程师、生产团队、市场人员等，确保设计具备可量产性，控制制造成本；参与样品试制、模具开发并解决生产中的技术问题。
（五）原型制作与测试：
参与样机调试与验证，对产品的功能表现、安全性能、人机交互及外观效果进行评估，持续优化设计方案。
（六）文档输出与管理：
整理设计相关资料，如渲染图、3D数据、物料清单、DFM分析报告、专利申报文件等，确保文档规范完整。
（七）项目跟踪与质量控制：
监督项目执行进度，及时处理设计端问题，提供专业技术支持，保障产品满足质量标准与客户期望。
（八）趋势跟踪与创新：
密切关注产业前沿技术、新型材料及设计潮流，提出改进建议，增强产品市场竞争力。
岗位要求：
学历：本科及以上
专业：工业设计、通信、电子工程、机械工程、材料科学等相关领域
工作经验：
具备1年以上工业设计相关工作经验（应届生需提交设计作品集）
一、必备的知识与技能：
1、掌握扎实的专业基础，具备良好的审美素养与设计表达能力。
2、熟悉产品构造、材料特性及制造工艺，能判断设计方案的生产可行性。
3、具备较强的技术文档编写能力，可独立完成调研报告、项目规划、工艺说明等文件。
4、熟练操作相关设计软件。
二、素质要求：
1、具备敏锐的市场感知力和技术创新意识，能准确捕捉行业发展动向与用户需求变化。
2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效对接多部门协作任务。
3、具备出色的分析与决策能力，能在复杂情境中快速识别问题并提出有效解决方案。
4、抗压能力强，责任心强，能确保项目在规定时间内高质量交付。
5、学习意愿强烈，富有创新思维，能持续吸收新知识推动产品迭代升级。
录用后公司将为员工提供：
*生活福利：餐补+住宿补贴；
*工作时间：8:30-17:30，周末双休；
*社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%；
*有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）；
*员工福利：年终按公司效益发放年终奖金，工会积分福利；
*职业发展：提供完善的职业晋升通道与发展体系；
*员工培训：配套全面的人才培养计划，支持职业成长；
*员工活动：定期组织工会及各类兴趣协会活动；
*员工保健：每年安排员工健康体检。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关材料工程师工资在线招聘信息，主要招聘嘉峪关材料工程师相关人才。作为材料工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
