招聘经验丰富的库管人才，高薪待遇，包含基础工资和加班费，提供餐饮和休息时间，工作地点在甘肃甘南藏族自治州。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

和现场施工班组对接，按施工需求在电脑上把材料单形成签批资料，找有关领导签字，通过后联系施工班组从仓库领材料，

非博士学历请勿投递！ 【专业需求】 ---技术类、研发类： 具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑； ---生产、质量管理类： 在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先； ---经营管理类： 具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先； 【岗位职责】 1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英； 2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。 l制定液压设计规范及相关标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。 l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。 l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。 l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。

1.生产流程优化： -梳理现有生产工艺，识别作业瓶颈与非增值环节，制定精益改善策略（如Lean、TPS、VSM等）。 -建立并推行标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率与产品品质稳定性。 2.工时与产能分析： -采用方法研究技术（MTM、MOD、时间观测等）设定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。 -核算产能负荷，配合制定生产排程与资源调配方案。 3.设施规划与布局： -规划车间或工厂空间布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运浪费。 -参与新建产线及设备布置设计，确保符合人因工程与操作便利性要求。 4.成本控制： -推动工艺优化与自动化建议，有效降低制造成本（包括人工、材料、能源等支出）。 5.数据驱动决策： -采集现场生产数据，运用统计分析工具（如Minitab、Excel）评估效率、良率等关键指标，形成改善报告。 6.跨部门协作： -联合生产、质量、研发等团队，推进持续改进（Kaizen）项目实施与成果落地。

1、年龄不超过45周岁，具备本科及以上学历，身体健康，工作认真负责； 2、具有5年以上锂电隔膜新产品研发经验，熟悉高端锂电隔膜产品的市场技术标准，掌握隔膜在电芯中的实际应用需求，了解隔膜导入的全流程； 3、熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用五大核心工具者优先考虑； 4、对于从事锂电隔膜研发工作满10年以上的人员，学历条件可酌情放宽。

岗位职责 1、主导新材料与新产品的研发工作，涵盖市场调研、方案设计至中试验证全过程，持续优化配方体系与生产工艺，推动技术成果落地转化。 2、关注行业技术动态，提出可行性创新思路，参与校企合作项目，提升现有产品性能及制造工艺水平。 3、制定科学测试计划，完成数据采集与分析，编写技术文档，确保产品性能稳定、质量达标。 4、统筹研发项目进度，联动生产、市场等相关部门，保障研发成果高效转化为实际生产力。 任职要求 1、具备1-3年相关领域开发经验 2、掌握扎实的专业理论知识，能熟练使用实验仪器及研发相关软件，熟悉产品研发流程与项目管理规范 3、具有较强的创新能力、问题分析与解决能力，学习主动性强，具备良好的团队协作精神和责任心 福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励，拥有完善的晋升机制和内外部培训机会 2、缴纳五险，配备舒适的办公环境与积极向上的企业文化氛围 3、享受各类带薪休假、节日礼品及其他员工关怀福利

一．岗位职责： 1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研，分析竞品特点，结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发； 2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染，并协同结构工程师推动产品开发进程； 3、绘制并编制产品设计相关图纸资料，配合合规负责人整理产品研发技术文档； 4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级，依据客户需求定制化设计产品外观方案； 5、探索新产品成型工艺，优化现有制造流程，提升生产线整体作业效率。 二．任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计或产品设计专业背景，接受无经验者，提供实习机会； 手绘能力强，能快速通过草图清晰表达设计构思，熟悉产品设计全流程； 熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具，掌握Keyshot等渲染软件； 2、具备扎实的专业理论基础，良好的手绘表现力，出色的审美素养，敏锐的色彩把控能力； 创新思维活跃，对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力； 3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用，了解材料特性、人体工学及人机交互原理，掌握产品成型工艺及相关流程； 4、性格开朗，学习主动，具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心，思维灵活开放； 5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。

熟练掌握CAD、UG或其他二维、三维制图软件，能够熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力，有现场管理经验者优先。

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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

《招聘》广州租赁站招聘业务员管理运营人员，仓库管理员2人，负责材料收发，做台账对账结算，男女不限，包吃住，打包装卸工多人，，年底工作能力突出的有重奖！另招仓库管理收发员，负责人等岗位，（需要有管理经验者）在租赁公司工作过的优先，工资6500元起，包吃包住，春节前，可长期工作。（老板献县人好说话） 电话：

库管 工作地址:深州市唐奉村 3000-4000元/月

库管 薪资福利:3500--4000 招工人数:4名 年后初八开业，初五上班；工作岗位工作时间稳定，工资发放时间准时

本地招聘 山西华融煤矿(原平市轩岗镇龙宫村）现根据工作需要，现面向社会招聘 1、爆破工程技术人员1名： 需持有中华人民共和国公安部监制的《爆破作业人员许可证》作业类别为爆破工程技术人员（中级/C），年龄五十岁以下，身体健康，工资面议。 2、火药库保管员（若干名）： （1）初中以上学历，熟悉电脑操作，有煤矿爆破相关特种作业证和库房管理工作经验者优先录用。 （2）月收入：4000-7000元。 福利待遇：公司缴纳五险；根据岗位和出勤情况每日发放生活补助；公司提供住宿；每两月10 天休班。 报名联系人及电话: 刘冬冬

招聘：文员，仓库管理员 薪资：6000-8500元/月 职位详情： 吃苦耐劳。

职责描述： 1.参与新产品的开发与设计工作； 2.负责新产品研发任务的实施，针对过程中出现的技术问题优化设计流程，提出改进措施，保障研发工作有序推进且准确执行； 3.协同各相关部门沟通协作，确保研发项目按计划顺利实施； 4.与应用技术及生产制造团队配合，收集产品开发过程中的实际问题，参与中试阶段的实施与调整； 5.配合销售团队，提供技术支持，协助完成产品的应用推广及迭代优化。 任职要求： 1.硕士及以上学历，化学工程或相关化工类专业； 2.具备1年以上聚氨酯合成相关工作经验； 3.拥有聚氨酯胶黏剂研发背景者优先录用。

1、作为项目负责人，全面主导从市场调研、资源整合、产品开发到项目落地及市场推广的完整流程，在实践中系统提升跨部门协作、多学科整合与综合管理能力。你将有机会与集团高层及专业团队紧密合作，参与多项前沿项目。我们期待你迅速成长，独立承担关键任务，深度参与客户对接与新业务拓展，成为推动业务创新的重要力量！ 2、积极投身集团“勇锗计划”培训体系，持续自主学习，紧跟行业发展趋势，增强个人专业素养；与公司资深管理者建立导师机制，定期开展沟通与辅导，沉淀实践经验；保持开放思维，不断提升自我； 3、高效完成上级交办的临时工作，以及配合其他部门所需的协同支持任务。

【岗位职责】： 1、负责公司透射电镜（TEM）设备的日常运行监控、维护及保养，确保仪器稳定高效运转。 2、结合客户实际需求与项目目标，设计并优化TEM检测流程与成像方案。 3、独立开展材料、器件等样品的透射电镜检测与高分辨表征，撰写专业分析报告。 4、支持研发团队完成微观结构解析、缺陷识别等相关技术辅助工作。 5、依据客户需求制定测试计划并实施，承担样品制备及相关技术操作。 6、协同市场运营人员，为客户提供高质量的电镜测试技术支持与服务。 7、配合技术团队评估新测试项目的可行性，参与方法验证与数据整理。 8、完成其他相关测试任务及项目协作工作。 【任职要求】： 1、材料学、物理学、化学或相近领域硕士及以上学位。 2、具备3年以上透射电镜实际操作经验，掌握扎实的TEM理论基础与实操能力。 3、熟练掌握样品制备流程，熟悉晶体结构与界面分析技术，精通HRTEM、STEM、EDS、EELS等多种表征手段。 4、具有较强的逻辑分析与问题处理能力，具备良好的沟通意识和团队合作素养。 【岗位福利】： 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围轻松融洽、管理风格开明高效，若你志在半导体与材料领域深耕发展，释放个人潜能，诚邀加入我们，携手共创未来！

1.负责印花图案的填色、描稿工作，精准还原设计构想，保证线条流畅、色彩饱满； 2.主导图案对色环节，敏锐把控色彩一致性与精准度，适配不同面料与印刷工艺； 3.运用PS、金昌软件完成图案设计、修改、排版等全流程操作，确保输出文件符合生产标准； 4.配合团队完成设计需求沟通，根据市场趋势与客户反馈优化图案效果。 任职要求 1.具备扎实的填色、描稿、对色实操经验，熟悉数码印花行业设计规范与色彩原理； 2.熟练掌握Photoshop、金昌软件，能高效完成图案处理、分色、排版等工作； 3.色彩敏感度高，审美在线，能快速捕捉流行趋势，适配不同风格的设计需求； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有数码印花相关行业设计3-5年经验者优先。 工资待遇1.2w-1.5w一个月，由设计出来的样品效果决定

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

冶金工程专业，本科学历，需倒班之前3-6个月。

一、设备研发： ①机械设计：真空系统、传动装置、真空腔体及内部精密结构、连续输送系统 ②电气技术：电弧技术、直流高压、脉冲电源、中频电源、复合型电源系统 ③仪表与自动化控制：PLC控制、工业计算机、传感器应用及通信技术 二、等离子体焙烧（正极材料、氧化锂、铝锂合金、金属锂还原等）： 等离子体物理原理、真空镀膜工艺、离子氮化处理、材料化学分析、材料工程应用 三、材料成型技术： 材料加工工艺、粉末冶金技术、材料物理与化学性能研究 四、等离子体电池开发： 电池技术、等离子体物理机制、材料化学体系研究 五、锂盐提纯与盐湖提锂技术： 湿法冶金工艺、材料化学处理、电化学沉积、电池级材料制备 六、薄膜锂电池制造： 真空镀膜技术、固态电池结构、材料化学设计、真空机械设备、等离子体物理应用

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

职位描述： 1、负责实验室日常运营与维护工作； 2、开展行业动态及技术资料的搜集、归纳与分析； 3、参与新产品研发的可行性评估，对研发全过程进行监督与管控，保障新项目有序推进； 4、主导研究流程的搭建与优化，推动新成果产业化，把控产品质量，确保工艺流程满足批量生产要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为化学、材料学、材料物理、冶金工程等半导体材料相关领域； 2、具备两年以上技术研发工作经验，优秀应届硕士及以上学历毕业生亦可考虑； 3、具有科研背景，能够设计科研方案，有临床研究经验及文献检索能力者优先录用； 4、工作作风认真细致，富有探索精神和团队协作意识，具备独立思考与问题解决能力。 工作地点：江西抚州市高新区，公司提供食宿。

1.熟练使用CAD、UG、ProE等2D、3D软件应用 2.3年以上手机中板工作经验。 3.内部协作生产部各部门班组长和主管、模具部主管、设计部主管，外部协调客户项目部专案组成员 4.精通冷、热室压铸机调机管理，手机中板压铸件项目管理开发。 5.积极完成上级领导的工作安排； 6.积极向领导报备工作的完成状况，和问题点；