1、 工作职责 A、负责项目的生产组织及管理； B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控； C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调； D、负责现场异常情况协调处理及完善； 负责现场团队管理及安全监管 1、 岗位要求 大专及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业，8年以上船舶行业经验，其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色，熟悉金属船舶生产工艺流程，有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。

岗位职责 1、配合制定生产排程，协调生产任务的实施与推进 2、协助生产主管完成车间日常运作管理 3、掌握设备基础操作，如冲床设备，具备基本的装模、调模能力 4、参与产品质量控制与检验工作 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、学历：中专/高中及以上，机械、焊接、材料、数控等相关专业优先 2、经验：具有1年以上制造行业工作经验 3、能识读工程图纸，熟悉常用测量工具（如游标卡尺、卷尺）的操作 4、工作认真负责，适应车间工作环境，能接受加班安排 上班时间：6天制8:00-17:00中午休息1小时加班时段17:30-20:30 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

1、听从组长安排协助生产工作、现场管理！2、领料、发料；物料跟催、请购； 3、接受加班； 4、薪资：月薪+加班费。

一、岗位职责： 1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题； 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量； 5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。 二、岗位要求： 面包、糕点食品类经验3-5年以上 三、薪资待遇面议。

硕士学历，英语需通过六级 具备染整相关课程学习经历或实习经验 工作时间实行大小周，每日8小时，依法缴纳五险 福利待遇： 食堂：提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：入职满半年享每月50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元 学历补贴：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会） 节日福利：端午、中秋、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品，另有生日会、高温补贴等关怀项目 年终奖金：正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励：在公司服务满5年者，授予金牌以示表彰

工作职责: 1、能源管理：掌握能效评估与能源审计技术，能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标（KPI），推进节能项目实施，包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等； 2、合规与安全：熟悉国家及地方能源相关政策（如双碳战略、节能监管要求）、环保法规（如排污许可制度）以及食品行业安全管理规范（如HACCP体系），保障能源系统合法合规运行； 3、设备运维：了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程，具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力； 4、数据与工具：熟练运用能源管理系统（EMS）、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析，具备基本的能耗统计与成本核算能力； 5、负责能源管理体系的搭建与认证工作，组织实施能源审计、节能诊断及能效对标，为节能监督提供专业技术支持； 6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广，提升能源使用效率，在确保生产安全基础上，通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制； 7、跨部门协同：可与生产、采购及各工厂团队有效对接，推动能源管理标准执行，统筹协调节能项目所需资源。 任职资格: 1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验，有食品饮料、医药等行业背景者优先； 2、全日制本科及以上学历，专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调（HVAC）、环境工程等相关领域； 3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验（如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台）者优先考虑； 4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备（如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置）的运行原理与节能优化路径； 5、持有注册能源管理师（CEM）、注册公用设备工程师（暖通或动力类）、低压电工操作证等资质者优先； 6、责任心强，具备全局思维，敢于担当，擅长团队合作； 7、具备良好的书面和口头表达能力，能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。

招聘短期饮料产线调试工程师，产线包含（吹瓶机，灌装机，套标机，杀菌机，CIP清洗，熔糖罐，调配罐，均质机，胶体磨，水处理设备，喷淋杀菌机，膜包机，激光打标机）

岗位职责: 1. 负责宠物服饰的款式设计，具备敏锐的选款与搭配能力； 2. 开展目标市场的调研工作，研究竞品及热销产品的特性与流行趋势； 3. 整合产品创意，制定并执行相应的设计方案； 4. 密切跟进产品开发流程，保障设计与制作按计划推进； 5. 搜集并解析市场动态与消费偏好，输出具有前瞻性的设计建议。 任职要求： 1. 具备优秀的创意思维与扎实的美术功底； 2. 精通Photoshop、Illustrator等常用设计工具； 3. 对时尚潮流有深入理解，能融合市场需求开展创新设计； 4. 具备良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合； 5. 热爱宠物服饰设计领域，擅长捕捉并引领新颖的设计理念。

岗位职责： 1. 收集并分析市场流行趋势与消费者需求 2. 参与设计企划方案的制定与发布 3. 负责产品款式的创意设计及打样进度跟进，完成样衣资料的整理录入 任职资格： 1. 服装类或相关专业大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验 2. 熟悉服装研发工艺流程及常用面料特性 3. 具备独立完成设计开发的能力 4. 熟练操作PS、CDR、AI等图形设计软件 5. 富有创新意识与较强的执行能力

岗位职责: 1、通过多种途径搜集流行趋势信息，涵盖服装主题、流行色彩等内容； 2、对接面料供应商，参与面料展会，整理并归集当季流行面料色卡； 3、结合市场调研数据与流行资讯，协同上级制定产品开发方向及开发计划，明确设计师个人负责的项目节点； 4、依据开发进度，按时完成规定数量的款式设计图稿； 5、与版师有效沟通设计理念，跟进样衣版型设计及制作进展； 6、样衣完成后，参与版型优化，调整不理想的工艺细节； 7、样衣确认后，向工厂产品部传递面辅料资料，并按要求及时准确录入K19产品信息； 8、协助型录拍摄工作，完成模特穿搭搭配任务； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、教育背景：服装设计类相关专业大专及以上学历。 2、经验：具备2年以上宠物服饰设计相关工作经验。 3、技能技巧: ◆对年轻化、时尚类服饰具有敏锐洞察力，潮流感知能力强； ◆熟悉时尚穿搭逻辑及产品专业知识； ◆深入了解服装工艺、结构、面辅料特性，掌握生产加工全流程； ◆美术功底扎实，熟练操作ps、ai等设计工具。 4、态度: ◆工作敬业，责任心强，作风严谨细致，执行认真； ◆具备良好的纪律意识、团队协作能力及创新意识。

平台分享: （角美角美角美物流园）招聘保洁，夫妻档优先，年龄58岁以下，工资4600元/月（包干）。要求：有责任心，服从管理，地点:角美龙江大道旁，无食宿只招角美周边或能就近租房的人员。 联系:黄女士

发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 五险 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

招聘：招聘一名在线质量检测，负责公司所有工序产品的在线检验及成品的出厂检验，按照技术标准对受检产品进行质量检验工作，能适应两班倒，薪资5000-7000元/月。 电话：

招聘：招聘一名抛丸设备修理工，负责抛丸设备日常维护，包括检查部件，清洁保养等，确保设备正常运行，薪资7000-9000元/月。 电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

一、岗位职责： 1、承担集团在破碎筛分领域及钢结构项目中的方案设计、结构受力计算、工程量清单编制与施工图纸绘制工作。 2、独立开展装配式房屋、集装箱房或模块化房屋的结构设计，掌握其生产制造流程。 3、对项目图纸进行审核，参与实地勘察，确保设计方案满足现场施工需求。 4、提供现场技术支持，处理施工过程中出现的技术问题，保障工程质量与进度。 5、负责工程变更管理、技术文件审查及竣工资料的整理归档。 6、配合业务团队与客户开展技术沟通，输出设计方案并协助完成报价支持。 7、关注项目进展，持续优化施工方法及材料选型。 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、职位要求： 1、年龄不超过45周岁； 2、具备大专及以上学历； 3、可接受出差或外派安排。（外派期间差旅费用由公司承担） 4、熟练操作机械类设计软件，掌握仿真分析工具的使用； 三、技能要求： 1、精通钢结构施工图、设备基础图绘制及钢结构工程量预算； 2、了解机械原理、加工工艺及相关设备维护知识； 3、具备良好的问题分析与解决能力； 四、其他要求： 1、身体健康，无重大既往病史； 2、认同公司发展理念，责任心强，具备良好职业道德； 3、拥有较强的团队协作意识、沟通协调能力以及学习创新能力； 五、薪资待遇： 1、月薪6500-10000元以上，具体面议确定； 3、缴纳五险，享有年终奖金、带薪年休假，提供工作餐及员工合住宿舍； 六、其他要求： 1、身体健康，无重大疾病史； 2、认同企业文化，工作积极主动，具备良好的职业素养； 3、具备优秀的团队合作精神、沟通能力和创新学习意识； 七、工作时间：08：00-12：00～13：00-17：00 八小时工作制 单休 八、工作地点：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

负责运用高频技术解决皮革生产中的质量难题，为销售工作提供坚实的技术支撑，确保产品满足客户要求及行业规范，提高客户满意度与企业市场竞争力。需全面参与从生产实施到售后支持的各环节，通过专业技术手段提升产品品质，推动销售业务高效运行。 1、及时响应销售端反馈的质量异常问题，特别是与高频工艺相关的缺陷，深入客户生产一线，凭借专业能力精准定位问题成因，如高频处理引起的皮革粘接不良、表面破损等情况，提出并落实有效改善措施，保障客户产品品质达标。 2、建立完善的问题追踪记录体系，周期性汇总、分析高频工艺相关质量问题，归纳共性缺陷与改进要点，为生产工艺升级提供可靠的数据依据。 3、与销售团队协同作业，在客户交流、产品选型等过程中提供高频技术方面的专业支持，结合客户具体需求，制定技术可行方案与质量控制建议，助力销售顺利完成订单转化。 4、参与客户打样全过程，严格监控高频工艺关键参数，确保样品品质达到客户期望，为后续规模化生产创造良好条件。 5、持续跟踪皮革领域高频技术发展趋势，立足公司实际生产状况，对现有高频工艺及配套材料进行优化升级，增强产品质量稳定性，提升生产效率，降低制造成本。 6、定期开展内部培训，加强生产、品质及销售团队对高频工艺原理与应用的理解，提升跨部门协作效率与整体技术水平。

入职后配备专职导师进行带教培养，每月开展阶段性考核评估，6-8个月后形成综合考核结果，达到班长岗位胜任标准者，将直接晋升为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：缴纳五险，提供食宿，节日福利，工龄工资等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度完成，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因物料缺失造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化建设，如定期核查操作台工具摆放是否合规，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控关键质量指标（如不良率），记录产能、能耗等生产数据，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线作业数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析操作流程，建议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合故障处理；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规范，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队：协助开展一线员工管理，传达生产指令，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息畅通。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见和建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门联动：与采购、质检、技术等部门协作，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急事件处置：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

1、熟练掌握CAD、SolidWorks制图软件。 2、熟悉钣金加工工艺，具备钣金展开及拆图能力。 3、负责图纸文档的整理与归档管理。 4、思维清晰，积极配合部门负责人完成各项工作安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：原材料及加工/模具·机械设备/机电/重工

1.需要十年以上机械制造经验 2.统筹协调能力强 3.精通CAD设计软件，能独立制作工艺流程图

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1、全面主持木质物业托盘工厂的生产运作、质量管控、成本管理及团队建设工作。落实公司下达的各项经营目标与管理要求，保障工厂安全、稳定、高效运行，确保产品交付及时、品质达标，并对整体运营成效负主要责任。 2、生产管理方面： 制定并推进年度、季度及月月度生产计划的实施，保障订单按期、保质、保量完成交付。 全程监管托盘制造各环节（包括木材裁切、组装、钉接、检验、返修等），持续优化工艺流程，提升产线运转效率。 科学配置人力、设备与物料资源，确保各工序衔接顺畅、产能最大化。 推行精益生产理念与5S现场管理制度，不断改善作业环境与现场管理秩序。 3、质量管理方面： 建立健全工厂质量管理体系，制定并落实产品质量标准与检验规程。 严格把控原材料、在制品及成品的质量检验流程，防止不合格品流入后续环节或出厂。 主导客户质量反馈问题的调查分析，组织制定纠正与预防措施，推动质量水平稳步提升。 4、成本控制方面： 负责生产相关成本（原料、辅料、人工、能源等）的预算编制与过程管控，定期开展成本分析，落地降本增效举措。 加强物料使用管理，降低损耗率，提升木材等核心材料的综合利用率。 合理控制设备维保支出与备品备件库存水平，压缩运营性费用。 设备与安全管理： 督导生产设备的日常维护与保养工作，保障设备运行稳定性与使用寿命。 贯彻安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，杜绝各类安全事故。 确保工厂各项运营活动符合环保、消防及相关法规要求。 5、团队建设与人员管理 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有5年以上制造业生产管理经验，有木质品、家具或包装类产品（如托盘）行业背景者优先。 3、具备3年以上厂长/生产经理岗位工作经验，曾独立负责整厂运营管理。

联盛浆纸（漳州）有限公司诚聘:岗位：质检员、40岁以下、高中以上学历、熟练使用电脑操作、可接受四班三到；岗位：纸机助手生活纸，白卡纸、18岁-45岁、能吃苦耐劳、可接受四班三倒工作制；岗位：叉车司机45岁以下、可接受倒班、有叉车证岗位:仓管员、40岁以下、中专以上学历、熟练使用电脑操作、可接受倒班；岗位:机械助手、45岁以下、有相关工作者中专以上学历、无相关经验工作者大专以上机电仪相关专业；岗位：化机浆槽区工艺助手45岁以下、能吃苦耐劳、可接受四班三倒工作制岗位:研磨上料工，2名，50岁以下，四班三倒岗位:生活纸后加工操作工30名，40岁以下，男女不限，有工厂工作经验优先，三班三倒，月休4天公司福利:缴纳五险、公寓式住宿（物业费、水电费自理）、年终绩效奖、餐补10元/天有意向带简历咨询:刘女士（）

1. 负责所辖区域内各类自控仪表系统的启停操作、调试校准及技术升级工作。 2. 按时开展巡检与维护保养，确保仪表精度及系统运行稳定可靠。 3. 协助拟定维修用材料与备件采购计划，并完善仪表维护、检修记录台账。 4. 监督工艺人员规范使用计算机及仪表设备，强化仪表日常管理工作。 5. 负责仪表类、DCS、PLC等相关技术资料的归档与管理。 6. 负责保管作业所需材料、备件、工具及检测仪器等物资。 7. 落实安全生产要求，主动参与岗位技能培训，持续提升综合能力。 8. 认真完成领导交办的各项临时性工作任务。 6. 负责保管工作所需的材料、配件、工具、仪器等。 7. 搞好安全生产，积极参加岗位技术学习，不断提高综合素质。 8. 积极完成上级交给的其他临时任务。

招聘：高频 薪资：月结 视力好，灵活