招聘：全职司机薪资：4.0K-4.5K职位详情：岗位职责：1.负责董事长日常出行、商务接待、工地巡查、异地出差驾驶工作；接送领导、甲方、政府及合作单位来宾。2.出车前做好车辆检查，保持车辆内外整洁，定期提醒车辆保养、年检、保险事宜。3.妥善保管行车证件，规范整理过路费、油费、停车费票据，按流程办理。4.服从工作安排，根据行程随时待命，能够接受晚间应酬接送、省内及跨省出差。5.严守保密纪律，不打听、不传播车内谈话、项目信息、公司经营及内部事务。6.协助完成文件递送、物资采购、简单后勤辅助等临时性工作。7.文明驾驶，遵守交通法规，杜绝违章，保障行车安全。任职要求：1.C1及以上驾驶证，实际驾龄5年以上，熟练驾驶轿车、SUV，适应工地复杂路况。2.无重大交通事故责任记录，无酒驾醉驾，无一次性扣满12分不良记录。3.年龄30–45周岁，身体健康，无影响长期驾车疾病，无色盲。4.品行端正，无犯罪记录，入职需提供无犯罪记录证明。5.懂商务接待礼仪，眼勤手快，为人稳重，嘴巴严，保密意识极强。6.作息灵活，适应不定时工作，可接受加班、夜间接送、长途出差。7.熟悉本地城区、高速、周边工地路线优先；会简单车辆基础维护优先。8.8.退伍军人及党员优先。严禁事项：公车私用、虚报、私自转借车辆、泄露公司机密、借领导名义对外办事。

岗位职责： 1.负责电动车门店日常销售工作，主动接待客户、专业介绍车型配置及优惠政策，高效促成订单成交 2.熟悉主流品牌电动车性能参数、售价体系及售后政策，提供精准、可信的购车咨询服务 3. 维护门店展车陈列、试驾区及公共区域整洁有序，持续提升客户进店体验与满意度 4. 规范完成订单录入、合同签署、交付协调及售后跟进等全流程服务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，协同团队达成月度销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有零售或交通工具类（电动车/摩托车/汽车）销售经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 性格开朗、亲和力强，能适应早9晚9、月休2天的工作节奏 4.责任心强，注重细节，具备基本的数据记录与流程执行能力 5.具备团队协作精神，认同门店服务导向型工作文化

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队完成营销活动执行与销售数据分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性目标考核 3. 学历不限，有相关行业经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养

接待自然进店或者公司下放的客户，根据客户需求合理搭配推荐成交签单。也可以谈成装修单提高客单价。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教培训 3.学历不限，具备较强的学习能力与服务意识 4.目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责: 1、在门店进行产品销售，为客户提供优质订制服务，与团队销售人员合作完成各项销售考核指标; 2、良好的沟通并了解客户需求，寻求销售机会; 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案; 4、协调公司内部资源，促进销售进度，提高客户满意度; 5、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结: 6、在店铺经理指导下完成，商品陈列设计，店铺运营，客户管理等日常工作。 任职要求: 1、2年以上零售店铺工作经验，有奢侈品行业(珠宝、腕表、美妆、服装、集合店等)零售经验可择优考虑; 2、具备良好的沟通技巧、亲和感，仪表整齐大方，普通话标准流利; 3、能够承受一定压力，具备坚持不懈挑战的精神和耐心的意志; 4、具备优质客户资源，并能良好转换资源； 5、良好的客服服务意识，踏实肯干，富有团队合作精神优先条件； 之前有过奢侈品销售行业经验和直播经验的优先。

可小白，师傅带，符合市场需求 行业前景蓬勃发展 品牌名气大且正规 能挣钱 一，工作内容：做好健康有机产品的宣传、介绍、引导，协助做好活动； 二，任职要求： 1.性格开朗、有同理心，具备耐心+热心的服务意识，能与不同类型客户自然连接。 2.反应敏捷、随机应变能力强，不僵化执行，能在外出推广中抓住机会点。 3.接受户外/移动工作方式（含外出宣传、点位驻守等），不怕累、肯跑动。 4.有强烈企图心——真心想搞钱、愿为结果付出行动。 三，福利待遇：基本工资+提成+奖金+全勤奖励+社会保险+商业保险+不定期团建。 四，工作时间：08:00-12:00,14:00-18:00，月休4天，不需要上夜班。

来宾市武宣县招强电

来宾市武宣县招强电

招聘电工1名，工作地址位于科技公司。 工作时间实行三班两倒，月休4天。薪资为4500-6000元/月。 岗位职责包括：负责电气设备的日常巡检、检查、安装调试；定期保养与维护。 任职要求：持有特种作业操作证及高/低压电工证，中专及以上学历。

来宾象州县招2-3人钢筋师傅，做私人房长期有活干，好拿钱，

园林公司招聘小工10名，要求身体健康，做事勤快，手脚麻利，服从工作安排，能适应户外作业。薪资待遇为100元/天。

【岗位职责】 •按公司要求接送人员 【职位要求】 •持有C1或C2驾照，有1-3年驾龄 •无酒驾、重大交通事故记录 •无一次性扣12分违章记录 •学历不限，工作年限不限 【工作时间】 •白班，具体班次面议 【薪资福利】 •综合月薪9000-10000元

【内部公司直招·司机岗位急缺3人】 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上 2. 驾驶习惯良好，无酒驾、重大交通事故记录 3. 身体健康，做事勤快本分，时间观念强 待遇：底薪7k+补贴2k+提成，综合保底9k，薪资按月准时发放 名额只剩3个，先到先得，想稳定长期做的朋友直接私信我，期待成为同事

会开车 会看导航 加车技术好

会开高速 技术好的 老司机优先 主要负责机场、酒店、民宿、景点接送，纯开车，不租车，不买车 【薪资福利】 · 综合薪资：9000-12000元/月

负责厂区里面挪车， 试驾新车记录车辆信息 年龄22-35 原标题：《商务车司机》

有销售业务相关工作经验优先。

招聘置业顾问2名。有房产销售工作经验者优先，要求具备团队意识、服务意识，抗压能力强，基本掌握Office办公软件。薪资为3000元/月以上，上不封顶，每周单休，购买社保。工作地址位于武宣县武宣镇黔江路16号武仙古城项目一期1栋101号（五马拦江-阳明广场对面武仙古城营销中心）。

需出差跑业务，有5年以后销售经验，有底薪，出差

桂林智强食品开发有限公司，1984年成立，当地龙头企业，实力雄厚； 因业务发展需要，招聘综合业务数名； 年龄：25-45 学历：高中/中专以上 工作区域：来宾 工作时间：月休4天，法定节假日安排调休 工作内容：负责客户维护与拜访，落实终端市场的产品陈列与销售推进。拓展新客户、开发新市场及销售网点，提升产品渠道覆盖、网点数量及条码数。 工作要求： 1. 具备良好沟通能力，性格开朗，积极进取，有责任心，勇于突破自我，能适应一线工作强度，具备良好的团队协作意识。 2. 业务执行力强，抗压性好，具有较强的客户服务意识和市场响应能力。 3. 有3年以上快消品销售管理经验，持有C1驾驶证并熟练驾驶者，优先考虑！ 薪资待遇：底薪+岗位补贴+KPI奖金+季度奖+年终奖：4000以上（上不封顶） 联系方式：来电***********（微信同号）张生 欢迎加入，待遇从优，非诚勿扰！

【象仓米业直招】赚钱正当时，高薪机会来袭～家门口的超赞工作别错过！ 还没遇到心仪工作的伙伴们，机会来啦！象仓米业业务扩张ING，真心招人，不画大饼、只谈薪资！ 销售精英，有1年销售经验，能出差，必须持驾照有车（这是硬指标哟！）。

1.公司产品的推广和植入 2.维护老客户，开发新客户 3.有销售经验

不接受居家办公 岗位职责: 咨询工作，为客户提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户实际需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈，推进业务跟进及完成车辆销售相关手续服务 负责公司渠道的开拓与维护，积极积累客户资源，并与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求: 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车销售工作充满热情； 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强； 4、具有优秀的团队合作意识和客户服务理念； 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标； 福利待遇: 1、提供高于同行业的薪资标准，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深师傅一对一指导，助力快速出单 3、每月休息6天，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午享有两小时休息

1. 负责老客户的维护及新客户的开拓，推动产品全品类的市场覆盖 2. 具备渠道销售或快速消费品销售相关从业经历 3. 品行端正，具备良好的执行能力与责任意识 4. 有意向者可直接联系，安排面谈

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 5.配合参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

工作内容： 1.市场拓展 (1)精准采集并核对潜在客户资料，完善客户信息档案体系； (2)负责辖区内火锅店、中餐厅等餐饮渠道的市场开发，完成客户注册指标； 2.销售业务执行 (1)与客户开展业务沟通，协助其在平台完成产品采购下单； (2)全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户； 3.客户关系管理 (1)持续维护客户合作关系，提升服务满意度，保障长期稳定合作； (2)定期走访客户，深度挖掘实际需求，提供定制化服务方案； (3)快速响应客户反馈问题，整合内部资源，推动问题高效解决； 4.促销活动策划与执行 (1)在所辖区域积极推广促销方案，扩大产品市场覆盖范围； (2)配合公司推进品牌宣传动作，提升平台及产品的市场影响力。 任职要求： 1.具备食品或冻品领域销售管理相关工作经验； 2.具备团队带领能力，能对销售团队进行业务指导与支持； 3.能适应频繁出差及外出跑动的工作节奏。 岗位福利： 1.工作时间8:30-18:00，双休、社保、工作餐； 2.具有竞争力的薪酬机制，按销售业绩享受高比例阶梯提成； 3.人性化管理模式，办公环境优美如花园。

一、岗位职责： 1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，通过高效市场推广手段对目标企业客户开展业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持； 4.利用公司提供的资源，通过地推、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地； 5.推进老客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与深化，构建稳定共赢的合作模式； 二、任职要求： 1.具备良好亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作，或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善员工关怀机制，定期举办生日惊喜、月度聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系健全，入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助力快速融入岗位； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

一、岗位职责： 1.负责解答公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传； 2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解及相关服务支持； 4.通过微信沟通、上门拜访、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5.推进现有客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与发展，构建稳定互利的合作模式； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识； 2.对营销工作有热情或具备一定的管理经验者优先； 3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类假期； 3、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，帮助新人快速融入岗位； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供充分的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！