防城港防城区瑞驰麟商贸招聘：一、仓库管理人2名、二、文员/电脑美工2名。三，会计2名。四、
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本资金管理财务分析税务收入账餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网四大代理记账公司不可兼职
防城瑞驰麟商贸招聘：一、仓库管理人2名、二、文员/电脑美工2名。三，会计2名。四、防城/港口业务员2名。待遇：1.底薪+考核工资+提成+话费补贴，2.入职以后交纳国家规定的五险。联系方式:庞
全职会计
3000-6000元/月
会计中专及以上
岗位职责：有在过建设公司经验的优先
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：
人力资源经理
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1）统筹人力成本管理，优化工厂组织架构规划、岗位配置与人员定编，组织制定及更新各部门岗位说明书、权责划分、工作规范与业务流程，搭建并持续完善临时工用工标准及招聘管理体系；
2）落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接***社局及相关院校，拓展临时工/正式工招聘路径，参与各类现场招聘会并组织实施招聘活动；
3）主导或协助开展工厂内部招聘、人才选拔、晋升调动、薪酬调整、人员异动及离职等人事事务；依据集团培训规划，推进工厂培训实施及人力资源通识课程开展，并留存完整培训记录；
4）管理工厂劳动关系事务，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职迎新、座谈会、夜间交流等形式增强员工认同感，推动企业文化在基层有效落地；
5）负责薪资相关数据的汇总统计与审核工作，结合实际用工情况提出可行性建议，在保障运营前提下合理控制人力成本；
6）承担工厂人事数据整理分析及各类报表编制任务；
7）协调跨部门协作事项，配合完成对外监管单位的检查接待工作；
8）组织实施工厂绩效考核、胜任力评估工作，推进人才梯队建设与储备；
9）完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；具备5年以上制造业同岗人力资源管理工作经历；
2.熟悉人力资源管理制度、标准化作业流程及相关操作规范；
3.掌握劳动法、社会保险、公积金等相关法律法规知识；
4.具备良好的数据统计与分析能力，能够独立应对和解决实际问题；
5.了解国家及地方薪资行情、保险福利政策体系；
6.熟练运用各类线下及线上招聘渠道开展招聘工作
HRBP（北海岗位）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。
2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。
3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。
4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。
5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。
6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。
7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作，保障财务数据的准确性与报送时效，需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业背景；
2.建立并持续优化财务工作流程，提升整体运作效率；
3.组织财务预算的编制与实施，跟踪分析执行进度并及时调整；
4.统筹资金运营管理，涵盖成本核算与资金分配安排；
5.协调公司与银行、税务等外部单位的业务对接，保持良好合作关系。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务；
2.拥有良好的沟通表达与组织协调能力，可顺畅处理内外部协作事项；
3.工作严谨认真，具备较强的职业操守和财务管理专业素养；
4.精通各类财务系统及办公工具，能够高效开展账务处理与报表制作。
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理：
岗位职责：
1、统筹公司日常运营中的文件起草工作，包括报告、总结、决议等文书的撰写，组织制定并推动落实公司各项规章制度，开展宣贯与执行检查，发布相关通告和通知，编制本部门年度、季度、月度工作计划并组织实施与跟进完成情况。
2、负责公司日常考勤管理，办公设备及固定资产的登记、维护与保养，办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核与年检事务。
3、编制公司年度及月度行政费用预算，按时提报总经理审批，强化成本控制意识，合理优化支出结构，提升资源使用效率；
4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归集、整理与保密管理工作；
5、主导公司企业文化建设的策划与推广，营造积极向上的组织氛围；
6、负责办公环境整洁与工作秩序维护，参与组织协调公司内部会议及重要活动安排；
7、监督安全生产管理执行情况，定期或不定期开展安全巡查，发现问题及时处置或上报领导推动整改；
8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督实施；
9、协助开展对外联络与接待任务，与外部单位及相关职能机构保持良好沟通，保障后勤支持顺畅高效；
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上企业行政或综合管理岗位工作经验；
3、掌握现代企业管理基本理论，熟悉国家有关法律法规及政策规定，对企业的管理制度与运作流程有较深理解；
4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力，拥有良好的人际交往技巧；
5、具有优秀的语言表达与文字写作能力。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1、负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜
2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试组织复试等工作全面跟进:
了、负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工避免各种劳动风险及纠纷;作，
4、负责按时制作工资报表，完成因试用转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动，确保工资及时准确发放;
负责部门行政事务性工作，包括固定资5、产管理、出勤管理等;
6、负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈;
7、完成上级领导安排的其他工作。
费用会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责账务处理，确保会计核算真实、客观、准确，独立完成财务业务工作，展现专业财务素养。
2.及业务付款相关票据，保证手续完备、单据齐全、流程规范，严格把控财务风险。
3.整理、归档保管会计档案，规范会计资料调阅流程，保障财务资料的完整性与可追溯性。
4.完成上级领导交办的其他任务，积极响应并高效落实各项工作安排。
任职要求：
1.财务、会计等相关专业，持有会计资格证，具备会计任职资格，拥有2年以上会计实操经验，专业能力扎实。
2.熟练掌握用友或金蝶等财务软件操作，能高效运用工具开展工作。
3.具备较强的独立学习和工作能力，工作踏实、认真细心、积极主动，展现高度的责任心与执行力。
4.拥有良好的职业操守及团队合作精神，具备较强的沟通、理解和分析能力，能有效协同团队开展工作。
来宾象州县招小工/杂工、力工、工地学徒工一天9小时200到220
200-300元/天
小工力工工地学徒工长期包住包吃3-5人月结
来宾市象州县招小工/杂工、力工、工地学徒工一天9小时200到220
财务总监/经理
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验注册税务师四大成本管理餐饮/酒店线下零售集团公司生活服务CPA物流代理记账公司税务管理电商
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-12-31
一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。
我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。
二、我们期待你：
具备扎实的财务管理或税务合规实践经验；
熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节；
善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。
三、我们可提供：
系统化的政策指导与数字化工具配套支持；
具有竞争力的回报机制与可持续成长路径；
一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。
跨境电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析英语作为工作语言总账核算资金管理财务综合管理风险控制电商
岗位职责：
一、财务核算与分析
1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估；
2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性；
3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析；
4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地；
二、资金管理
1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率；
2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道；
三、税务管理
1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化；
2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务；
任职要求：
1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先；
2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先；
3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力；
4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先；
5、英语可熟练用于日常工作者优先；
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理互联网财务综合管理
岗位职责
1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。
2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。
3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。
4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。
5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。
6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。
7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。
任职要求
1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。
2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。
3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。
4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。
5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。
薪资福利
1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
工作内容：
1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、参与起草并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求；
3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能；
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力；
3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上审计成本总账结算固定资产核算税务财务分析收入账
薪资：4000-6000元/月含饭补+奖金+五险+工龄工资
要求：45岁以下，大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，
26天工作制，具备1-3年财务核算或管理岗位经验，
工作踏实认真，责任心强，服从安排，具有良好的团队协作意识，
能按财务部门负责人要求高效完成各项任务。
（市区内提供食宿）
会计
6000-7000元/月
会计大专及以上
岗位要求
1.负责公司内部成本核算
2.负责公司客户账务工作对接
3.负责公司各部门审核预算工作
4.完成领导安排的其它事项
岗位要求
1.专科及以上学历，会计、财务等相关专业
2.具备扎实的财务知识，熟悉财务软件和办公软件
3.有较强的责任心和抗压能力，良好的沟通能力
4.有3年以上会计工作经验者优先
仓库核算员
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责
1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作，熟练使用电脑及金蝶系统操作。
2、熟悉仓库货物进出库流程，负责货品出入库的系统开单与数据录入记账。
3、执行每月库存盘点任务，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。
4、需在财务系统中处理往来账目。
5、落实仓库物料收发存管理，严格按照流程执行物料收发，并及时跟进物料配送情况，配合财务成本管理组进行物料采购与生产成本的管控与监督。
6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放管理，保持仓库环境整洁有序。
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、具备1年以上财务相关工作经验，熟悉财务办公软件操作
2、精通出入库作业和仓库管理的流程、标准及操作规范，能够独立处理往来账
3、需长期驻扎矿山工作
职位福利：试用期3000元，转正后3600元+100元全勤奖，月休6天，缴纳五险，提供食宿（工作地点位于来宾市兴宾区石牙镇矿山内无法接受者请勿投递）
物料会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付
岗位职责
1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作，能熟练操作电脑及金蝶系统。
2、熟悉仓库货物进出流程，负责货品出入库的电脑开单与数据录入记账。
3、执行月度库存盘点任务，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。
4、需在财务系统中处理往来账目。
5、负责仓库物料的收发与存储管理，严格按照流程执行物料收发，及时跟进物料流转情况，配合财务成本管理组进行物料采购及生产成本的管控与监督。
6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放，确保仓库环境整洁有序。
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、具备3年以上财务工作经验，熟练使用财务办公软件。
2、精通出入库作业流程及库房管理标准与操作规程，能够独立处理往来账务。
3、本岗位工作地点位于来宾市石牙镇。
（三）职位福利：缴纳五险、提供食宿
猪场人力资源
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作
2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招
2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次
3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供来宾财务经理工资在线招聘信息，主要招聘来宾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
