招聘：库管 薪资：面议 有工作经验者优先 工资待遇面谈

招聘：仓管员 薪资：5000-7000元/月 1

安徽淮南招聘材料/合同管理员，负责建筑材料管理等业务，月薪超过3800元。

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岗位职责： 1、主导研发试验方案的制定，全面负责产品研发过程，并完成相关试验报告的编制与输出； 2、在新产品、新技术导入生产阶段，承担工艺流程设计、技术标准确立及工艺文件编写工作； 3、持续关注国内外相关领域技术发展动态，掌握行业内的新技术、新材料及新应用趋势，定期进行归纳总结并形成书面材料； 4、落实技术成果的保护与保密措施，推动专利申报及技术秘密的归档管理。 任职资格： 本科及以上学历，具备5年以上研发岗位工作经验

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

1，掌握并深入理解公司业务运作流程 2，结合个人兴趣与优势确定具体工作方向 3，系统锻炼管理素养，迈向核心岗位，成长为主任、经理级管理人才

能适应倒班，有无经验均可，免费培训，新手有老师带，多项福利等

公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦的开发了很多专利产品技术，针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题，蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用，必须从创新产品设计理念，核心零件材质选择、制造工艺，工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关，于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术，响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务，以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步，以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内，拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力，针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利，是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统，集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地，及研发、生产、服务办公室，在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍： 岗位名称：高级研发工程师 所在部门：研发部 组织机构中的位置 直接上级：研发总监 直接下属：当前0人 岗位职责： 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发：整机及零件结构设计，图纸优化，性能测试等工作，并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题； 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护； 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究，负责创新技术的研发以解决行业难题； 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景； 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等，或其他热能设备行业研发工作经验者优先； 3、学习和创新能力强； 4、沟通应变能力强，有耐心，积极向上； 5、熟悉基本的办公软件；熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点： 安徽省滁州市南谯区中南高科园区，距南京半小时车程。

招聘：服务员阿姨 薪资：面议 主要工作 可以电话咨询我

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

淮南市大通区招装修木工

淮南市招水电、强电，要求有电工证，有工地工作经验，工资面议

淮南市招强电、水电，要求有电工证，有工地工作经验，工资面议

资料员

招长白班 仓管2名，其中办公楼一名， 年龄20～35岁 高中以上文化 工资面试面谈 咨询电话

库管 年龄25 - 45岁 薪资福利:工资面议 工作地址:广安

"山东：中级爆破 15000 待遇：交五险， 提供食宿，休假跟工程走 项目：露天石灰石 辽宁大连：中级爆破 15000 待遇：五险，管住宿，吃饭有食堂，休假每个月4天， 项目：露天场坪 陕西：高级爆破 20000元/月 【监理岗位，上班天班】 待遇：五险，吃住单位都管。月休：3天 项目： 露天矿山 山东：保管员、爆破员、安全员 6500元/月 待遇：五险， 提供食宿，休假跟工程 项目：露天石灰石 "

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 武陟欧铂丽鸣皓装饰招聘： ①市场销售4000—20000元 ②室内设计师4000—20000元 ③家装监理4000—18000元 ④客服2500—8000元 ⑤行政材料员2500-8000 电话/：

1、生产班长、科长、生产经理岗位人才储备； 2、品质IQC、PQC、FQC、组长、科长等职位人才储备； 3、仓库管理员、仓库组长、仓库科长等岗位储备人员招聘； 4、工程工艺、SQE等岗位人员储备（需具备大专及以上学历）

具备5年以上机械设计领域相关经验，同时拥有5年以上汽车零部件开发背景（有冲压件经验者优先）； 熟练使用CAD、OFFICE等办公软件，精通UG、CATIA或PRO-E（至少一种）三维设计工具 ①负责新产品及新技术的方案设计、研发实施及相关验证与确认工作 ②参与新项目启动阶段的技术沟通与对接 ③负责APQP、PPAP、OTS等前期技术文件的编制与整理 ④承担各类技术文档的审核与把关工作 ⑤开展设计变更的可行性评估与最终确认 ⑥主导项目整体进度管控，协同相关部门确保项目按时高质量交付 ⑦组织试制阶段样件的状态检查与确认 ⑧完成上级交办的其他临时性工作任务

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

工作内容： 1、负责车间生产进度的跟进及人员调度安排； 2、处理生产过程中物料使用及产品质量异常问题； 3、配合车间主管完成日常工作任务分配与协调。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、具备1-2年生产管理相关经验； 4、能适应岗位调配，具备良好的沟通协调能力。 薪资：面议

工作内容 1.负责钣金类产品的加工及装配作业； 2.负责产品生产过程中的检验与品质管控； 3.及时汇报生产环节中出现的问题并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态； 2.工作认真负责，能适应一定的工作强度； 3.具有较强的沟通意识和团队协作能力。

任职要求： 1.大专或本科及以上学历，机械设计与自动化相关专业； 2.具备5年以上家电或电子行业工业工程相关工作经验； 3.掌握标准化作业推行流程，熟悉生产流程卡编制及生产异常应对机制； 4.熟练使用办公软件，能熟练操作CAD软件，具备3D软件使用经验者优先。 岗位职责： 1.负责产能分析、工装设备改进，持续提升产线效率，协助解决现场生产问题； 2.处理生产过程中的异常情况，编制生产工艺指导文件； 3.配合研发完成样机试制，记录并跟踪问题点，提出优化措施并推动闭环； 4.完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、承担机械设备日常维护与保养相关工作； 2、参与设备的安装、调试以及故障诊断与处理； 3、负责编写及持续更新设备操作说明和技术资料； 4、落实周期性巡检任务，保障设备安全稳定运行； 5、参与设备优化改造与技术改进项目，提升生产效能。 岗位要求： 1、具备机械工程或相近专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上机械设备维修或运维管理经验； 3、掌握常用机械设备的工作原理及维护基础知识； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5、持有相关职业资格证书者优先录用； 6、能接受occasional加班及短期出差安排。

岗位职责： 从事产品结构设计与开发，承担机械总体方案制定、结构设计及3D/2D图纸绘制，开展结构力学分析、运动学与动力学计算、减振方案设计、公差匹配分析等工作； 负责零部件的应力仿真分析，配合加工工艺规划与质量管控，优化产品结构强度与可靠性； 参与生产线设备改进，推动工艺自动化实施、工装夹具开发，助力构建高效稳定的制造体系； 岗位要求： 本科及以上学历，机械、材料、力学、热学、光学等相关专业背景； 具备2年以上机械结构设计、装配工艺开发经验，具有热仿真分析或光学科相关项目经历者优先考虑； 熟练掌握常用2D/3D设计软件及CAE仿真工具，拥有良好的结构设计能力、力学分析基础与空间思维能力

岗位内容： 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； 2.规划并组织实施生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理相关制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效推动生产计划顺利实施； 2.熟知车间作业流程，掌握现代生产设备的操作与使用技能； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高节奏的工作环境。

岗位职责： 1、承担机械设备日常维护与保养任务； 2、参与设备的安装、调试以及故障排查工作； 3、负责编写及修订设备操作说明和技术类文档； 4、落实周期性巡检计划，保障设备安全稳定运行； 5、参与设备优化改造与技术改进项目，提升生产效能。 岗位要求： 1、具备机械工程或相近专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上机械设备维修或运维管理经验； 3、掌握常用机械设备的工作原理及相关维保知识； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、持有相关职业资格证书者优先录用； 6、能接受occasional加班和出差安排。