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1、能熟练操作SolidWorks、CAD等相关设计工具； 2、掌握机械传动原理及标准件应用，具备非标设备设计能力，了解自动化基础，有自动化生产线中输送、开箱、装箱、码垛类设备设计经历者优先。

1.负责车身沥液能力、排气效果及电泳性能的评估与分析 2.负责焊缝密封需求判断以及机器人自动涂胶实施可行性研究 3.负责车身内外表面喷涂可达性与覆盖效果的分析工作 4.负责生产线上车身通过性的校核与验证分析 5.负责水性底部胶和阻尼胶在实际应用中的可行性评估

职能概述：具备ERP系统BOM录入经验，熟悉小家电产品流水线组装SOP编制，有工装夹具设计相关背景 1、依据BOM规范，负责在ERP系统中进行BOM的导入、更新及日常维护工作，有ERP系统操作经验者优先考虑 2、承担新产品导入任务，根据研发输出的SOP文件，优化并重新编制适用于生产现场的作业指导书。熟悉电池、电机、线路板等核心部件，动手能力强，有小家电行业工作经验者优先 3、具备基本的工装夹具设计能力（如螺丝锁附类装配工装）者更佳，虽部分设计外包，但需掌握至少一种三维设计软件，能够独立完成图纸修改与技术确认 4、具有现场组装产线指导经历，能快速响应生产异常，具备良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力 5、工作认真负责，积极主动学习，针对生产过程中反馈的问题，可与研发团队高效对接，持续优化工艺方案，推动新工装的设计与应用

职责描述： 1、配合完成项目中的机械设计任务，进行图纸分解及相关技术文档的归档整理； 2、配合机械设计工程师开展售前客户需求分析，编制技术方案及报价材料； 3、协助机械设计工程师与销售团队及供应商对接，共同确定适宜的技术实施路径； 4、负责项目资料的规范存档，并协助项目经理完成日常事务支持工作； 任职要求： 1. 机械设计类相关专业，本科及以上学历，具备机器人自动化系统集成设计背景者优先； 2. 具有一年以上机械设计领域实际工作经验，有独立产品设计案例，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉机械加工流程，掌握常用机械标准件与电子元器件知识，对产品加工可行性及成本预估有一定理解； 4. 精通SolidWorks、CAD等主流设计绘图软件； 5. 具备较强的责任意识，工作认真细致，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 6. 学习能力强，善于解决问题，能快速掌握并应用新技术。

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

岗位职责： 1.承担厂内设备需求的沟通与评估，依据输入资料完成可行性的结构方案设计、节拍分析、采购成本初步核算及方案优劣对比； 2.开展设备的完整3D图样设计，执行标准件选型，进行结构尺寸链、强度以及配合公差的计算与设定； 3.主导设备在生产现场的装配与调试任务（涵盖现场异常处理、结构参数调整）； 4.协同推进生产效率优化，识别并解决产线瓶颈，推动自动化产线的设计与落地。 任职要求： ·1.硕士及以上学历，机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业背景； 2.精通三维设计软件操作，具备设备、工装或零部件结构开发经验者优先，有单机或整线自动化设备设计经历者优先； 3.熟悉常用选型工具及材料应用，掌握零配件选型为核心能力；具备较强的成本意识与成本管控能力； 4.具备良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力，作风踏实谦逊；学习能力突出，工作主动性强，具备积极探索的工作态度。

岗位名称：临时打磨工（招5名）;激光下料工;激光切管操作工（招长期，成手优先）;普工（招5名）;拆图画图员（1名）。 岗位要求：1.临时打磨工：具备相关工种经验，可适应高强度工作，能配合团队完成工作。2.激光下料工：熟悉激光切割机操作，有机械制造业经验者优先。3.激光切管操作工：熟练操作激光切管设备，具备解决生产问题的能力。成手优先。4.普工：基本工作技能熟练，能够适应日常工厂工作节奏。5.拆图画图员：具备一定的绘图和识图能力，有相关工作背景者优先。 薪资待遇：1.临时打磨工：200元/天。2.激光下料工：上7下6.30，每小时工资电议。3.激光切管操作工：工资电议。4.普工：工作时间早7点1小时晚6.30，工资电议。5.拆图画图员：工资电议。

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招 聘 1、 岗位：激光下料工2人； 待遇：计件工资，多劳多得； 要求：45岁以下，服从领导安排； 厂址：王庆坨北环路七街小学北100米； 联系方式：

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