招聘通风工长一名，负责安全生产管理、图纸会审，变更等，施工组织与协调、工程质量管理、人员管理与沟通、任务执行与监督、应急处理与汇报等工作，班组结算，现场结算等工作，薪资待遇面议！

天津包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，

天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清

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天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

本岗位需要自己参与施工并带领工人施工。非管理岗！ 岗位内容： 1.参与环保工程现场施工，并负责现场施工的组织、安排和带班指导。 2.带领工人按照公司要求进行施工。保证安全、质量、进度的控制与检查，并及时解决施工过程中产生的问题。 3.保持与甲方、项目经理及其他部门的良好沟通。 4.根据施工计划安排和组织施工人员，保证工程进度。 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.三年以上施工班组带队经验，年龄不超45岁。 2.具备优秀的管理，沟通、协调、组织能力和理解能力。 3.持有焊工证、电工证、登高作业证，会看施工图纸。 福利待遇： 工资6000-7000，五险一金，午餐餐补，提供住宿，每月休息4天

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

园林景观绿化工程，负责给排水电气施工，懂图纸，会cad制图软件。

天津市津南区招水电工长/工程师，

直招！   直招！ 售楼处保洁员(薪资待遇2500元 月休4天) 年龄要求60岁以下，责任心强，心细，有相关经验优先，每日工作8小时 售楼处保洁员(薪资待遇2600元 月休4天) 年龄要求60岁以下，责任心强，心细，有相关经验优先，每日工作8小时 联系电话 ：

天津宝坻招二保焊/气焊

犟骨头超级排骨饭-华明建邦时代汇店招聘: 收银打包员:4500+效益提成 后厨犟骨头师傅:5500+效益提成 出餐员:4800+效益提成 刷碗工:4000+效益提成 电话:

天津市东丽区招叉车工

多维绿建工厂直招： 1.岗位：叉车司机。熟练操作叉车、行车，持有叉车证，具有大型货物、机械转运经验优先。工资计件，月综合收入8000-10000元。 2.岗位：焊工。熟练操作二保焊机，具有焊接实操经验。工资计件，月综合收入6000-7000元。 3.岗位：CZ型钢操作工。熟练操作行车，服从指挥，适应两班倒优先。工资计件，月综合收入6000-9000元。 4.岗位：大型设备司机。持有A2驾照，熟练驾驶大型车辆，能适应出差，并参与生产。工资计件，月综合收入10000-12000元。 福利：入职缴纳五险一金、免费食宿、免费水电、免费培训、免费理发、免费清洗工装、免费开放健身设施。 地址：天津市静海经济开发区南区24号路与泰安道交叉路口 电话：

南昌市新建区招工长/工程师

郑州市登封市招工地管理人员

面有没有高级工程师

招聘：服务工程师 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 1、负责地铁各车站设备状态巡检、故障维修、保养升级等工作; 2、完成设备故障记录、备件使用记录等相关台账工作; 3、参加安全和技能培训，保障服务的规范化及服务技能; 4、接收出差;

招工程师, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系任艳侠

1.整理船舶修理技术资料（如图纸、说明书、检验报告等），并进行分类、归档与更新；协助完成修船项目相关文件的编制与整理。负责与船东、船厂等相关方的日常文档传递；跟踪项目进度，并及时向项目经理汇报。 2.参与船舶修理项目现场施工协调，配合项目经理控制工期、质量、成本等指标，协助处理现场技术问题，并及时汇报。做好生产及完工项目的记录、数据整理。 任职要求 1.学历：大专及以上（船舶工程、轮机工程、海事管理等相关专业优先），能力突出者可适当放宽学历要求） 2.经验：欢迎优秀应届毕业生或1年以内相关经验者应聘，有船舶修造企业实习经历者优先。 3.掌握Office办公软件，掌握CAD基础操作者优先。 4.具备良好的跨部门沟通及协调能力，能适应现场多变的工作环境，具备初步问题解决意识。 5.主动学习意识强，能承受工作压力，具备团队合作精神。 薪资面议

岗位职责： 1.依据公司战略发展要求，拟定生产车间目标及年度生产计划； 2.将部门目标细化至各岗位，并监督执行与达成； 3.合理控制生产部门各项费用支出； 4.健全安全生产管理制度，保障文明生产，持续提升员工安全意识，降低安全事故发生率； 5.制定并落实设备操作规范、工艺作业标准及相关执行监管； 6.组织召开生产管理会议，定期复盘生产问题，推动持续优化； 7.严控产品质量，针对异常情况开展分析并制定纠正或补救方案； 8.确保所有作业流程严格按标准规范执行； 9.加强对原材料、半成品及副料的管理，有效控制成本，提升产品品质； 10.减少因人为或设备原因导致的生产损耗； 11.负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12.针对突发性异常（如设备、生产、安全等）制定应急预案； 13.根据生产需求科学调配人员，明确各岗位职责分工； 14.及时向人事部门反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15.协同人事开展绩效考核工作，确保实施过程公正透明； 16.负责编制生产相关文件，建立工序作业指导书； 18.编制岗位培训资料与计划，组织操作人员技能培训； 19.完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈处理进展。 职位要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备设备基础知识； 2.5年以上大中型制造企业生产管理岗位工作经验； 3.具备较强的costcontrol意识、流程优化能力、统筹协调能力及问题分析与解决能力； 4.熟悉制造业运作流程、工厂运营管理模式、ERP系统应用及成本管控机制； 5.具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 6.掌握ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系运行要求； 7.年龄范围25至40周岁。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休。 职位福利：五险一金、提供三餐、男性员工包住宿。

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

招聘跟单人员男女不限要求有工作经验薪资待遇面谈

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下按时完成各项既定工作； 2、独立应对并解决所承担的工作任务； 3、配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工科类相关专业优先； 2、具备积极的工作态度和较强的学习能力； 3、拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力； 4、责任心强，执行力高； 5、接受应届生或无工作经验者。

注塑班长 有注塑车间管理经验，熟悉生产流程，能带领团队完成生产任务，具备较强的协调和问题解决能力。 薪资福利:10000元/月或面议（根据能力可上调），提供员工宿舍及（或住宿补贴），内部晋升通道畅通，定期提供技能与管理培训；车间通风良好，提供必要的劳动防护用品 招工人数:3名 工作地址:天津市武清区汊沽港镇

岗位职责： 1.具备5年以上机加工行业从业经历，精通各类数控设备及加工流程，主导生产战略规划的编制与执行； 2.主持年度生产计划与总体预算的制定及调整工作； 3.按照既定流程加强与技术、营销、财务等部门的协作沟通； 4.带头构建并完善质量管理体系，组织落实、监督和检查生产质量体系的运行情况； 5.实时掌握生产环节的质量动态，协调部门间协作，快速响应并处理生产过程中的各类问题； 6.推动新技术、新工艺、新装备的推广应用，熟练运用机械制图类软件； 7.组织实施对生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等指标的监督与调控； 8.领导工厂维护团队开展基础设施设备的保养工作，确保现场生产有序进行，设备保持良好运行状态； 9.指导、监督并检查下属人员的工作进展，及时掌握工作动态及相关数据； 10.统筹协调年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，保障生产均衡稳定推进； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.接受过战略管理、管理能力提升、生产运营管理等相关培训； 3.五年以上相关领域工作经验，具备十年以上生产型企业管理工作背景； 市内、杨村有班车，提供宿舍，免费工作餐，五险。 职位福利：免费班车、员工旅游、包吃、包住、五险一金、通讯补助、节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责婚庆用团扇装饰品的粘贴作业，保证出品质量； 2.需对加工中的团扇进行细致查验，确保每件饰品粘贴到位； 3.工作安排灵活，可根据任务量自行调配作业时间。 任职要求： 1.具备一定动手能力，初期需学习适应，上岗前安排约2天培训； 2.须有手工制作经验，或对手工小饰品制作有兴趣，能胜任精细手工操作，无手工基础者请勿投递； 3.不得留长指甲 薪资福利： 1.可带回家完成，熟练后日收入60-90元； 2.按件计酬，多做多得

岗位职责: 1.负责统筹生产计划执行，保障生产运行与物料供给的有序衔接。 2.监控生产各环节运作，确保产品品质达标，及时处置生产异常情况。 3.管理生产相关数据记录，涵盖物料申领、成品入库及不良品统计等工作。 4.推动生产现场规范化管理，落实人员培训、作业指导及区域环境维护。 5.协同团队协作，持续改进生产工艺，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进生产流程管理。 2.责任意识强，具备良好团队协作能力，保障现场沟通顺畅高效。 3.熟练使用生产管理相关系统及工具，完成数据整理与报表输出。 4.熟悉产品制造工艺，可根据实际需求灵活调整生产作业方式。 5.具备良好的问题分析与处理能力，能快速响应并解决生产突发状况。

招聘电气试验人员，薪资面谈联系人：孙先生。中石化央企海外非洲项目，招聘电气试验人员，做过高低压变电站。