一、大专及以上学历，工民建相关专业毕业，年龄在35至40周岁之间； 二、具备十年以上同岗位工作经历，其中六年以上需为施工单位从业经验，熟悉施工现场管理规范与要求，所参与项目中公共建筑类项目占比不少于50%； 三、负责施工及监理单位的日常监督与协调，主导工程质量与安全风险的前期管控，承担土建工程相关岗位职责； 四、具备良好的抗压能力，拥有较强的团队协作精神与执行能力； 五、首轮面试可安排在上海进行现场面谈。

岗位职责: 1.负责施工图纸的编制与技术方案的审核，确保技术措施切实可行。 2.主导项目实施全过程的技术管理，涵盖工程测量、技术难题应对及质量监管等环节。 3.组织并监督现场施工活动，保障各项技术规范与施工流程严格执行。 4.针对施工中出现的技术障碍，迅速协调专业力量进行分析与处置。 5.配合项目经理完成对分包单位施工计划及相关技术文件的审查工作。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能高效联动团队成员及相关部门。 2.拥有较强的现场问题处理能力，可独立应对施工过程中的各类技术挑战。 3.熟练操作常用办公软件，熟练使用CAD等绘图工具。 4.具备扎实的项目管理经验，能有效把控工程进度与施工质量。 5.具备良好的团队领导与统筹规划能力，适应高强度工作环境。

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岗位职责： 1、负责风机基础技术支持类现场施工技术的指导工作。 2、负责风机基础技术支持类的现场施工的技术交底工作。3、负责项目技术支持类土建质量、进度信息收集和反馈。 4、负责项目技术支持类土建资料的收集和整理存档。 5、协助工程期间技术支持类的锚栓基础、混塔验收安装指导工作。 6、协助参与技术支持类的执行质量工作。 7、协助主要负责人对混塔基础土建施工技术资料的编制与更新 协助主要负责人对锚栓基础土建施工技术资料的编制与更新 9、协助风电基础故障处理及混塔故障处理。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、新能源相关专业毕业。 2、掌握项目规建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。 3、3年及以上风电行业同岗位工作经验(从事风电基础施工、混塔预制生产、混塔吊装工作1年以上经验者优先。) 4、善于沟通,能独立协调工程现场各方关系。

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岗位职责: 1.负责工程项目现场的施工组织与管理，保障施工质量与工期按计划推进。 2.参与项目设计图纸审核及施工技术交底，确保现场执行符合质量要求。 3.组织隐蔽工程的现场验收工作，监督各项工序按规范标准落实到位。 4.统筹施工现场材料与设备的进场调度及使用管理，优化资源配置效率。 5.定期提交项目进度报告，快速响应并解决施工过程中出现的技术难题。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对和协调现场各类作业问题。 2.熟悉土建施工工艺流程及相关技术规范，掌握扎实的现场管控技能。 3.精通AutoCAD等专业绘图软件，以及常用办公自动化工具。 4.具备独立分析和处理施工现场突发问题的能力。

岗位要求： 1、建筑工程类相关专业大专及以上学历，具备良好的图纸识读能力； 2、熟练操作CAD/Revit/navisworks/Fuzor、Lumion等BIM技术软件及Office办公工具； 3、工作态度积极，具有较强的团队协作意识和沟通表达能力； 4、责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，学习能力强； 5、持有BIM岗位资格认证，具备工程类职业资质者优先录用。 工作内容： 1、承担本专业技术图纸的模型搭建工作； 2、依据项目进展中的动态信息，及时完成模型的更新与维护； 3、依托BIM模型开展多项应用输出：如工程量提取、施工图绘制、可视化效果图、碰撞检查、报表编制、施工过程模拟等； 4、协助推进BIM技术在施工现场的落地应用，参与项目协调与技术交底工作。

岗位职责：需全面负责公司业务基建工程的土建相关工作，确保各项目按计划推进，符合技术规范、质量标准和成本目标。 1.项目规划与设计管理 统筹公司所有项目的土建技术方案，参与项目前期选址、勘察，评估地质、地形、水文等条件对施工的影响。 审核各项目的土建设计（包括光伏支架基础、升压站、道路、围栏、电缆沟、储能基础等），确保设计合理、经济可行。 制定统一的土建施工标准和技术规范，优化设计方案以降低成本、提高施工效率。 2.施工管理与技术支持 多项目统筹：监督各项目土建施工进度，协调资源分配，确保关键节点按时完成。 质量控制：建立公司级土建质量管理体系，定期巡查各项目施工现场，确保施工工艺、材料符合标准。 技术支持：解决各项目施工中的重大技术问题（如复杂地基处理、抗风抗震设计、冻土/软土地区施工等）。 安全管理：监督各项目承包商落实安全措施，确保符合国家及公司HSE要求。 3.成本与合同管理 审核各项目的土建工程量清单、预算及结算，控制施工成本。 参与招标工作，评估承包商资质，审核施工合同中的技术条款。 管理变更与签证，防止不合理费用增加。 4.跨部门与外部协调 与设计院、总包单位、监理单位保持沟通，确保设计意图准确落地。 协调公司内部工程、采购、成本等部门，优化土建施工方案及材料选型。 对接政府监管部门，确保施工符合当地法规及验收要求。 5.标准化与经验总结 建立公司土建工程标准化体系（如基础类型选择、施工工艺、验收标准等）。 总结各项目经验教训，形成技术案例库，提升团队整体能力。 关注行业新技术（如预制基础、新型防水材料等），推动技术创新应用。 6.竣工验收与资料管理 监督各项目土建工程验收（如隐蔽工程验收、结构验收、竣工验收）。 确保竣工资料（施工记录、检测报告、竣工图等）完整归档，符合公司及行业要求。 任职条件： 1.专业背景：土木工程、结构工程、建筑工程、岩土工程等相关专业。持有二级建造师（土建），具备中级职称者优先。 2.行业经验：5年以上土建施工或设计经验，有集中式光伏电站、风电项目或储能项目土建管理经验者优先。有EPC总承包或施工总承包单位工作经验者优先。 3.专业技能：精通土建施工工艺（如混凝土浇筑、钢结构、地基处理、防水工程等）。熟悉光伏支架基础（如螺旋桩、灌注桩、独立基础等）及升压站、储能集装箱基础的设计与施工。熟练使用AutoCAD、BIM等设计软件。熟悉国家及地方建筑法规、施工验收规范（如GB50204、GB50300等）。 4.具备较强的项目统筹能力，能协调设计院、施工单位、监理单位等多方资源。熟悉施工合同管理、成本控制及招投标流程。具备良好的风险预判能力，能提前规避施工中的质量、安全及进度问题。

1.具备5年以上消防工程项目管理经历 2.具备良好的工作协调能力 3.持有一级注册消防工程师证书为必要条件 4.熟练制作PPT方案材料

[庆祝][庆祝]国内高端工作岗位:风电运维工程师 任职要求: 18-35周岁，中专以上学历，，休检合格 岗位职责: 风场安装完成后的运行维护，日常值班，机组数据记录，隐患排查等工作. 工作地点:沿海城市（按照户籍地就近分配） 工作时间:长白8小时，集中上班，集中休息，三个月休一次，一次12-18天，. 工作稳定，项目期限五年，十年，二十年. 薪资待遇: 沿海风电实习期1-3个月7000左右，转正后初级运维工程师8000—12000左右.可逐步晋升中级高级. 入职缴纳六险一金. 高温补贴，年终奖 陆地风电运维工程师实习期1-3个月5000左右，转正后初级运维工程师6000左右.可逐步晋升中级高级. 入职缴纳五险一金. 高温补贴，年终奖

1、依据既定评估标准，对项目现场机电类内容开展数据收集与现场评估工作； 2、配合评估主管完成评估结果整理及报告编制。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、暖通、给排水、强弱电等相关专业背景； 2、具备5年以上施工领域相关工作经验，持有注册消防工程师资格证书； 3、掌握国家及地方相关法律法规和政策，熟悉机电设计、施工管理及相关技术规范； 4、了解机电工程现场作业流程与关键节点，熟练操作常用检测工具与设备； 5、熟练使用Office办公软件，具备较强的责任感、进取心及团队协作意识； 6、能承受工作压力，适应频繁外出作业安排。

一。智慧家庭工程师要求 1.有宽带安装和调试经验，能够理解网络拓扑和基础设施。 2.具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与客户进行良好的交流并及时处理相关问题。 3.熟悉各种操作系统和网络设备的设置和配置。 4.具有较强的团队合作精神和高度的责任心。 5.具备一定销售能力优先 6.证照齐全的直接上岗计件加底薪3000元 7.无登高跟电工证的（灵活用工方式）

岗位职责： 1.参与项目初期的技术对接、方案编制及技术支持，推动项目顺利落地实施； 2.配合业主单位开展技术交流与经验分享，制定并讲解针对性技术方案，协助完成市场推广工作； 3.参与项目建设阶段的技术论证及实施进度跟踪，汇总实施过程资料并形成案例总结； 4.为在建及已运营项目提供专业技术支持； 5.负责部门内部技术文档、培训材料的归集整理，并组织实施日常技术宣传与培训活动。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市政给排水等相关专业方向优先考虑； 2.有一年以上设计院工作经历者优先； 3.具备较强的沟通表达与组织协调能力，作风踏实，能承受工作压力，积极进取，乐于在实际工作中持续学习提升，具备良好的自学能力和时间管理意识； 4.愿意在企业长期发展，服从公司及上级的工作安排，能够适应出差任务。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 1.对接厂家技术，理解并应用产品技术参数。 2.协助制定项目基础方案，完成相关的设计和编程工作。 3.制作基础CAD图纸，包括设备布局、线路路径设计等。 4.进行基础的问题分析和故障排查。 5.辅助完成设备的安装调试和现场验收工作。 6.制作交接文档，记录项目关键信息和问题处理方式。 7.协助进行客户现场培训。 中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 1.主导项目方案的制定和实施，对项目进度负责。 2.能够自我解决在对接厂家技术时遇到的问题。 3.设计和审核CAD图纸，对初级工程师的工作负责。 4.针对复杂技术问题进行分析和解决。 5.管理设备的安装调试和验收工作。 6.检查和审核交接文档，确保其完整性和正确性。 7.负责客户现场培训，并持续跟踪客户反馈。 高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 1.担任项目主管，对整个项目的执行和结果负责。 2.分析和提出高质量的解决方案，解决关键技术问题。 3.对初级和中级工程师的工作进行监督和指导。 4.配合设计和研发团队，持续优化产品和系统方案。 5.审核并保证CAD图纸、交接文档等重要信息的准确性。 6.对客户的反馈进行深度分析和解决，提供技术支持。 7.对展望新技术、新产品发展趋势，为公司提供决策参考。 专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 1.作为公司的技术顾问，解决复杂和关键的技术问题。 2.提出技术创新方案，引领公司的技术发展方向。 3.进行公司内部的技术培训和知识分享。 4.对外进行技术交流，提高公司在业界的影响力和知名度。 5.参与制定公司的技术发展战略和计划。 6.对初级、中级和高级工程师提供专业技术指导。 7.审核和保证所有技术相关信息和文档的准确性和完整性。 技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 1.制定和执行公司的技术战略计划。 2.负责公司整体技术方案的制定和实施。 3.管理技术团队，推动组织目标的实现。 4.评估并决定技术投资和资源分配。 5.对外进行技术交流，塑造和维护公司的技术品牌形象。 6.建立和维护与诸多厂家的技术合作关系。 7.负责验收和审核所有项目工程，并向公司高层报告。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技

职责描述： 1、负责项目现场的施工、安装、调试及售后的安装、测试 2、跟进项目实施进度、督导施工队安装 3、推进项目验收交付并协调公司与客户关系 4、完成上级领导安排的其他工作等； 任职要求： 1、高中学历 2、有C1驾照，能独立开车出差 3、工作效率高，有责任心，对岗位热忱，适应能力佳。

智能化工程实施与管理，弱电系统施工建设

岗位职责： 1.负责公司经营过程中专业技术相关工作的组织实施； 2.承担项目方案阶段的设备选型、图纸绘制、施工图深化设计、竣工图编制及工程量清单统计工作； 3.参与投标项目，负责技术标书的编制与整理； 4.负责施工图纸的审核、技术交底及相关技术支持工作； 5.与项目涉及的设计单位、建设单位及总承包方进行技术对接与沟通协调； 6.完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1.具有暖通、空调或建筑环境与设备工程等相关专业大专及以上学历； 2.具备一年以上暖通专业方向的设计工作经验； 3.熟练使用AUTOCAD等绘图软件进行暖通空调图纸设计，熟悉OFFICE办公软件操作，掌握给排水、建筑、结构、电气等专业基本知识； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，责任心强

职位描述： 1：槽式预埋件、锚栓等紧固件结构计算 2：特殊钢件的设计及计算 3：项目计划制定过程跟踪 4：设计品质控制及品质管控 任职要求： 1、机械或工民建等相关结构专业毕业，具备本专业基本理论知识，熟悉掌握结构计算及相关钢结构加工工艺； 2、1~3年建筑结构设计经验； 3、熟练掌握AutoCAD、SAP2000或ANSYS等计算软件，熟练运用office办公软件； 4、工作谨慎细心，有责任感，沟通能力强和良好的团队合作意识； 5、有幕墙结构计算、钢结构设计经验者优先。 结构工程师主要职责: 1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计及计算； 2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发产品新结构新技术,提升产品性能和质量； 3、配合销售团队出具计算书并解决项目中的计算问题。