招聘机工长职位。要求持有甲一证书。工作船舶类型为油化船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

岗位职责 1. 负责上海区域家装施工，包括水电、木工、瓦工、油漆、全屋整装等家装工序； 2. 按照施工标准、工期要求完成装修作业，保证施工质量与现场安全； 3. 服从工地安排，配合现场管理，做好材料节约、场地整洁； 4. 完成领导安排的其他家装相关工作。 任职要求 1. 有家装/室内装修实际施工经验，懂单项或多项家装手艺均可； 2. 自带常用工具优先，无不良施工记录，做事踏实、责任心强； 3. 能吃苦耐劳，服从管理，可接受上海区域就近派单； 4. 身体健康，无重大疾病，遵守安全施工规范。 福利待遇 - 薪资月结、计件/保底+提成，多劳多得； - 活源稳定，长期用工，订单充足； - 提供工地保障、节日福利，优秀师傅可长期合作； - 就近安排工地，减少通勤。

岗位职责： 1、制定施工进度计划（月、周）、劳动力配置计划、机具设备和材料的进场计划，并跟踪落实；及时向项目主管反馈实际进度情况，提前发现问题，尽早解决问题。 2、负责暖通工程施工现场的技术指导，所辖施工班组施工生产的具体指挥工作。按照施工图纸，方案，以及国家和地方相关施工验收规范、技术标准、施工工艺，严格把控施工质量，达到合同承诺的质量标准。善于发现问题，解决问题。 3、在满足工程质量和进度需求的前提下，合理控制工程成本。根据不同项目的特点，采取切实有效的管理手段节约人、机、料成本，尽可能避免材料、设备、机具、人员等方面成本的过度消耗。 4、确保施工及相关人员的安全，不发生严重事故；注意维护好公司的形象，统一着装，文明施工；工程过程资料完整，做好施工相关记录；维护好与业主、监理等相关单位的关系，沟通顺畅。 5、完成好工程主管临时安排的其他工作。 任职要求： 1、暖通或相关专业大学专科以上学历，5年以上施工现场管理工作经验。担任过2个以上新建或改造工程暖通工长。 2、熟悉暖通专业施工图纸，基础扎实，具备良好的专业技能和工程管理能力。熟练掌握国家和地方施工验收规范、技术标准、施工工艺。持有国家认可的施工员岗位证书。 3、服从公司工作安排，具备良好的组织协调能力，擅于协调甲方、监理等工程相关协作方的工作关系。 4、有较强的学习和沟通能力，为人正直，责任心强，善于团队协作。 5、具备暖通工程改造类项目工作经验者优先考虑。 职位福利：节日福利、带薪年假、定期团建

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

招聘助理工程师。薪资为每月4000-5000元。具体事宜面谈。

招聘机工长。要求持有丙一证书。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

岗位职责： 1. 全面负责工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协调与进度把控 2. 严格执行施工图纸、工艺标准及安全规范，确保工程质量与交付时效 3. 负责材料进场验收、用工用料核算及成本控制，落实承包制下的自主经营责任 4. 组织日常巡检与问题整改，及时处理现场技术难题与客户反馈 5. 配合甲方、监理及公司完成验收、结算及相关资料归档工作 任职要求： 1. 具备工装施工管理经验，熟悉公装项目全流程运作 2. 精通水电、瓦木油等至少两个核心工种工艺及验收标准 3. 具备独立带班和班组协调能力，责任心强、执行力突出 4. 持有相关岗位证书（如施工员证、安全员证等）者优先 5. 诚信务实，具备承包经营意识与风险承担能力

二管工作地址:南北进江14000

现场个园林绿化现场管理好 工程经验丰富 要求高

：需求1岗位：中级工程师人数：5人base：上海周期：一个月左右，预计6.15进场要求：具备cissp证书欢迎投递，也欢迎推荐 。

招聘 18-45 岁，身体健康，无残疾。 以下工种为每天12小时工资标准 ①焊工：345-380-400元/天 ②普工：300-335-355元/天 ③油漆工：325-360-380元/天 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 特注：有焊工证者奖励 10 元/天 高温费16元/天（6~9月）

面试持证焊工、熟练焊工、打砂工、油漆工、普工 （长期工、日结临时工同步进行招聘） 长期工：每月15号-18号准时发放上月工资。 日结 300 元/天，工期 30 天以上，次月发薪日补上月差价。 18-45 岁，以下工种价格为每天11小时工资标准 （加班另算） ①焊工340元～365元～400元/天 ②油漆工320元～340元～360元/天 ③普工300元～320元～340元/天 ④打砂工325元～345元～365元/天 以上岗位公司提供吃住，月工资10000元～13000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号-18号准时发放上月工资。

上海市闵行区，嘉定区，奉贤区招塔吊指挥/司索工，夫妻对和单指挥，年龄45以内

上海市黄浦区招空调水管道安装，需要一个配管工

找25吨驾驶员，各位老板有熟悉的帮忙问问

舞阳大量要日结工长期稳定要人工作内容:编铁丝网，可坐工作时间:6:30-18:00中间1.5小时休息时间每天5点30集合（免费车接车送）工人为主，少量工人（免费管饭）工资:110元（一周一结）年龄没要求有人联系

招聘丁烯-1工程师1名。工作地址为省连云港市连云区复河堆路30号。薪资福利包括五险一金、工作餐补、节日及生日礼物、结婚及生育礼金、年度体检、高温补贴、带薪年休假、20-30万元免息购房借款、免费公寓、通勤班车（基地）、探亲补助、探亲房、社团活动、员工旅游、成本管控奖、培训拓展。简历投递格式为姓名加应聘总部、连云港基地、平湖基地或嘉兴片区，再加岗位名称。

招聘工程师助理1名。工作地点位于临山镇湖提村罗塘东路117号。薪资面议。

地铁消防维修工长 【岗位职责】 - 负责消防设备日常巡视、维修及记录的任务分配，并协助工人完成当天的维修工作及巡视工作，发现问题及时处理并上报 - 协助完成工程维护保养计划，应对突发故障 - 保持良好服务态度，按操作规范完成维修任务，做到“工完场清” - 配合上级安排及其他班组工作 【职位要求】 - 持有低压电工证 - 无犯罪前科 - 全职 【福利待遇】 -五险一金 【工作地址】 地铁5号线西南楼站至幸福公园站

薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

岗位职责： 1、对接设计工程师与质量工程师，审核零部件DVP文件，评估其内容的合理性与完整性，并提出专业性的评审意见及优化建议； 2、动态跟进零部件开发进程，推动供应商自主测试或由供应商主导的试验项目执行，针对测试失效情况提供专业技术分析与整改方案，确保所有试验在项目关键节点前完成； 3、协助设计与质量团队审查供应商及第三方实验室提交的试验报告，依据签批版DVP核验报告格式规范性、内容完整性和数据真实性，保障归档资料准确无误； 4、搭建并持续优化零部件测试标准体系，明确各类零部件的试验执行规范与判定准则，确保单件验证结果符合设计性能指标要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、材料或力学相关专业背景，具备2~3年工作经验； 2、熟悉汽车零部件开发全流程； 3、掌握零部件验证常用标准及测试设备应用，能够识别并分析试验标准使用的合理性，具备相应问题处理能力； 4、拥有1~2个完整车型项目的零部件开发管理经历，覆盖底盘、车身、内外饰或电子电器等系统，至少在一个系统中具备DV和PV测试全过程跟踪经验； 5、优先考虑具有底盘或内外饰系统经验者，综合条件优异者可酌情放宽录用标准。

岗位职责 • 负责ADAS传感器（摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达）的技术评估与选型工作。 • 推进传感器与ADAS域控制器间的电气连接及通信集成，涵盖高速视频传输链路、以太网、CAN网络等。 • 分析并优化传感器在整车上的布置位置与安装角度。 • 设计传感器时间同步策略，支撑多传感器外部参数标定任务。 • 评估传感器在夜间、强光干扰、雨雾天气、高低温、振动等复杂工况下的表现，并推动问题改进。 • 审核并跟进传感器性能验证和可靠性测试的执行结果。 • 建立并维护传感器数据质量监控指标，协助开展根因分析，识别算法与传感器层面的问题差异。 • 在产品量产及售后阶段，提供针对传感器相关故障的技术诊断与解决方案支持。 技能要求 • 学历：电子工程、通信、自动化、车辆工程或相关专业本科及以上。 • 具备3年及以上车载摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波等汽车传感设备的应用或系统集成经验。 • 熟悉车载摄像头成像过程及ISP处理原理；了解毫米波雷达点云生成与目标输出逻辑；掌握激光雷达与超声波传感器的基本工作方式。 • 熟悉GMSL、FPD-Link、车载以太网、CAN等常见车载通信接口技术。 • 了解多传感器间时间同步机制与坐标系标定方法，具备多传感器融合算法的基础知识。 • 能够基于实车测试数据进行分析，结合现象判断问题根源方向。 • 拥有ADAS或自动驾驶项目量产落地经验者优先。

工作范围在绍兴区域，杭州区域，上海区域设备巡检和组件清洗。

岗位职责： 1、负责公司漏洞检测平台的日常监控与漏洞排查，验证漏洞真实性并提供修复方案建议； 2、参与公司信息安全管理体系的搭建、执行及持续优化； 3、开展对内网、外网、Web应用、App客户端及服务端的安全测试工作； 4、制定并落实针对网络、主机和数据库的安全风险评估与加固策略。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业，具备1年以上信息安全管理或网络安全领域工作经验； 2、熟练操作常用渗透测试工具，如AWVS、burpsuite、sqlmap、nmap等； 3、熟悉渗透测试流程，能独立完成常规渗透测试任务，了解常见漏洞的成因机制，包括XSS、SQL注入、CSRF、SSRF、文件上传、文件包含及逻辑类漏洞，并掌握相应的防御方法； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有优秀的团队协作意识。

职责描述： 1、结合内外部客户的需求信息，参与需求的识别与分析，把握储能产品结构技术的发展趋势； 2、在新产品开发阶段，参与编制结构设计任务书，主导储能集装箱、电池簇及消防系统等结构部分的详细设计，审核新产品的结构图纸及相关技术文件，保障研发项目按时推进； 3、配合开展储能产品的优化升级，确保结构设计方案在改进过程中持续满足性能指标要求； 4、参与产品技术支持工作，协助解决产品全生命周期中涉及结构方面的技术问题； 5、协同推进供应商技术开发，与供应商开展深入的技术对接与交流； 6、协助部门负责人制定本专业领域的人才发展计划，推动技术人员成长，构建可持续发展的梯队结构。 任职要求： 学历：本科及以上学历 工作经验：具备6年以上高压或低压电力成套设备结构设计相关经验 专业知识技能：掌握结构强度仿真、结构设计及尺寸链计算等核心技术 能力素质：熟知储能产品结构设计规范，精通结构强度、散热管理、消防布局等设计要点，熟练操作Solidworks、CAD等设计工具，了解产品开发全流程，具备良好的沟通协作能力。

招聘大工，工作地点在上海。月薪为9000元。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

工作内容 1、按标准完成当日分配的宽带安装任务 2、快速响应并处理辖区内客户网络故障问题 3、在装维服务过程中开展配套业务推广，绩效奖励单独核算 职位要求： 1、中专及以上学历，年龄25-35岁，条件优秀者可适度放宽 2、性格稳重，普通话流利，具备良好沟通能力与实操技能 3、身体健康，无不良习惯，无违法犯罪及服刑记录 4、稳定性强，有相关从业经历、营销经验或本地长期居住者优先考虑 5、持有弱电证、登高证者优先录取，每人每月额外补贴100元/证 薪资待遇：提供免费岗前技术培训，底薪+绩效奖金，月综合收入8000-15000元 公司福利：缴纳上海市五险一金、提供住房补贴、高温津贴 工作地址：上海全市范围，根据住址就近安排

岗位职责： 1、负责设备从选型、采购到安装投产、维护检修及改造升级的全流程管理； 2、承担新用工装夹具、模具的结构设计工作； 3、参与技术方案评审，整理通用类技术文档资料； 4、开展设备现场调试，协调项目执行过程中的沟通事宜，并完成客户操作培训（通用类）。 岗位要求： 1. 具备设备维修与现场支持能力 2. 具备技术方案设计与规划能力 3. 掌握设备选型与评估技能（涵盖电工、机械及产品相关知识） 4. 本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业优先考虑 职位福利：五险一金、包住、餐补、周末双休、健身俱乐部、带薪年假

核心工作职责 1. 设备维护保养：协助开展制药车间生产设备（涵盖无菌注射液、冻干制剂、无菌粉末微球制剂相关设备，如配液、过滤、灌装、冻干、灭菌、微球制备等）及实验室检测仪器的日常维护计划制定、执行与记录工作，确保设备与仪器持续处于合规、良好运行状态，满足GMP及公司质量管理体系要求。 2. 设备维修与故障处理：协助排查上述制剂生产线设备及实验仪器运行中的异常情况，参与维修方案拟定与实施，配合完成维修后的调试与验证，完整记录维修过程并归档维修资料，减少设备停机频次，保障生产与实验活动稳定推进。 3. 设备验证支持：协助推进设备IQ（安装确认）、OQ（运行确认）、PQ（性能确认）等验证环节的实施，整理验证文档、完善验证台账，确保验证流程规范、数据真实可追溯，符合医药行业监管标准。 4. 项目管理辅助：协助参与复杂制剂项目的设备管理工作，配合完成设备选型、安装、调试及相关合规性控制任务，跟踪关键节点，推动项目中设备模块按计划落实。 5. 合规与安全管理：严格执行GMP规范、药品生产质量管理规定及企业安全管理制度，协助开展设备安全巡检与风险隐患识别，落实操作规程，防范设备相关的安全事故与合规问题。 6. 完成上级安排的其他与设备管理及项目推进相关的工作任务。 任职要求 学历及专业 硕士及以上学历，2026届应届毕业生，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、制药设备工程、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，能够胜任研究生层级岗位所需的技术深度与协作要求。 知识技能 1. 熟悉制药领域GMP基本要求及设备验证流程，了解无菌注射液、冻干制剂、无菌粉末微球制剂生产设备或检测仪器工作原理者优先。 2. 掌握机械、电气、仪表基础知识，能识读设备图纸并进行基础故障判断者优先。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据整理、统计分析与报告撰写能力。 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，面对设备异常或项目推进中的技术挑战，能迅速定位根源并提出可行对策；具备初步项目管理能力，可高效对接项目进度、梳理设备需求，助力项目落地；沟通表达清晰准确，善于协调多方信息传递与工作协同。 素质素养 1. 工作严谨、责任感强，具有较强的合规意识与安全意识，契合制药行业岗位特性。 2. 拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效整合跨部门（生产部、质量部、实验室等）资源，精准响应各方需求，破解协作瓶颈；能积极配合团队完成设备运维及复杂制剂项目相关任务，具备多场景沟通适应能力。 3. 抗压能力强，执行力突出，积极进取，具备良好的项目管理潜质，能主动跟进任务进展、落实设备相关工作；在跨部门协作与设备管理复杂情境中敢于担当、善于协调，推动问题高效闭环；愿意长期投身设备管理方向发展，接受作为设备负责人B角的培养路径，具备可持续成长意愿与管理潜力。