瑞丰食品公司在山西晋中急招带班工长6名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为6900-8500元，另有工龄奖。有意者可报名。

山西省运城市诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6200-7000元/月，工资按月结算。

忻州（山西）诚聘带班工长，要求年龄40岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。待遇为7700-10400元/月，缴纳五险一金，工资按月结算。

太原市万柏林区招工长/工程师

急招带班工长，工作地点在山西大同。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸，服从安排，有责任心。薪资为6400-8000元，另有年终奖，按计件结算，多劳多得。上手快，有老员工带。

山西省吕梁市招聘带班工长，负责班组施工管理，要求有现场管理经验。工资为7600至10300元/月。

山西吕梁和顺服务有限公司现招聘带班工长6名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6100-8700元/月，享受带薪年假。

太原市小店区招工长/工程师

长治地区招聘带班工长，要求年龄在35岁以内，能够看懂施工图纸，并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6600-8700元，另有全勤奖，工资每月准时发放。

太原市小店区招工长/工程师

太原市杏花岭区招外墙保温，26一平方，有一二万平方，明年越多，现在能做的有一万多包的干

大同市平城区招强电工 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修，保障供电安全稳定 3.编制并落实设备保养计划，定期开展预防性试验及绝缘检测 4.配合工程验收、能源审计及消防电气系统检查，确保合规运行 5.记录运行数据、维修台账，及时上报安全隐患及优化建议 任职要求： 1. 有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理及行业规范（如GB50052、GB50168） 2. 持有有效高压电工操作证，具备电气作业安全资质 3. 能独立完成电缆敷设、柜体接线、继保调试等实操任务 4.具备基本电气图纸识读能力，了解PLC或智能配电监控系统者优先 5.责任心强，能适应倒班或应急响应，无不良从业记录

山西古交市招光伏安装工，只负责支架和光伏板安装，770一组，50组一结账，不压钱，无其他，联系电话陈先生

临汾市曲沃县招铲车/装载机司机

太原市杏花岭区招水暖安装/维修，改暖气管道，有能干了的联系

北京市丰台区招工长/工程师

天津HF项目招聘钳工大工。每周工作6天，每天8:00至20:30，中间休息2.5小时。要求熟悉气路、液路安装，年龄在24至45岁之间。

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

南京市秦淮区招工长/工程师

开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理，框架别墅图纸设计

要求：有安全C证并能转注册到公司，年龄45岁以下，身体健康，熟悉安全监理工作，善于沟通协调，能正确执行总监的工作安排。 本项目为大型光伏项目，工期一年半。

【岗位职责】 1. 负责进行防雷检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。 2. 维护和校准检测设备，保证设备的正常运行。 3. 编写检测报告，确保报告的准确性和及时性。 【岗位要求】 1. 熟悉防雷检测相关法规、标准和流程。 2. 具备较强的动手能力和问题解决能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘带班工长2名，工作地点在山西临汾。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为7700-10800元/月。

【岗位职责】 1. 负责10kV/35kV变电站、工矿企业配电设备的预防性试验及交接试验。 2. 熟练完成变压器、开关柜、电缆等设备的介损、电阻、绝缘电阻等试验项目。 3. 独立编写试验报告，分析数据。 【岗位要求】 1. 3年以上电气预防性试验现场经验，能独立操作。 2. 持有高压电工证、电气试验证者优先。 3. 能适应省内短期项目出差。 【福利待遇】 1. 薪资：8000–12000元/月。 2. 福利：入职即缴五险，提供员工宿舍。 3. 发展：提供技术培训，表现优秀者有晋升机会。

岗位职责： 1. 承担变电站土建结构设计任务，确保设计成果满足相关技术规范及安全标准要求。 2. 参与项目全过程土建专业设计工作，保证设计进度与整体质量目标达成。 3. 与电气、结构等专业密切配合，推进多专业协同设计，提升设计方案的整体协调性。 4. 参与设计评审与方案优化过程，持续改进设计合理性与实施效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效支持跨专业协作推进。 2. 熟悉变电站土建设计基本原理及设计流程，能够独立完成设计任务。 3. 具备较强的学习意识与责任意识，能根据项目实际需求持续优化设计方式。

山西忻州康泰装饰公司招聘带班工长1名。工作内容为负责施工现场测量放线。任职要求：年龄55岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利：7200-9700元/月，带薪年假，包吃住。

招聘带班工长，工作地点在山西忻州。薪资为6600至10900元/月，另有年终奖。

1. 技术研发与革新 2. 产品规划与实现 3. 复杂技术问题攻关 4. 技术文档整理与撰写 5. 团队协同与交流 6. 技术保障与系统维护 任职要求： 1. 机械制造、机电一体化、冶金、矿山、起重运输、测试与控制等相关专业本科（一本）及以上学历的应往届毕业生，掌握扎实的机械基础理论知识。 2. 具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识与新技术，持续提升专业水平。 3. 具有出色的技术分析与问题处理能力，能高效应对各类技术挑战。 4. 拥有良好的团队协作意识，积极配合团队推进项目进展。 5. 具备优秀的沟通表达能力，能够准确传递个人见解，同时善于倾听他人意见。 6. 表现突出者有机会推荐至太原工作室。 7. 能力优异者可获得快速晋升机会及更具竞争力的薪酬待遇。

砼试验，土工试验，有试验工程师证

【岗位职责】 1. 负责10kV/35kV变电站、工矿企业配电设备的预防性试验及交接试验。 2. 熟练完成变压器、开关柜、电缆等设备的介损、电阻、绝缘电阻等试验项目。 3. 独立编写试验报告，分析数据。 【岗位要求】 1. 3年以上电气预防性试验现场经验，能独立操作。 2. 持有高压电工证、电气试验证者优先。 3. 能适应省内短期项目出差。 【福利待遇】 1. 薪资：8000–12000元/月。 2. 福利：入职即缴五险，提供员工宿舍。 3. 发展：提供技术培训，表现优秀者有晋升机会。