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暖通工程师1-3年本科
华为IDC数据中心机房安装交付(施工) 岗位要求 1、大专及以上学历,电气工程、暖通制冷、自动化、机械电子类专业优先; 2、具备数据机房现场施工经历,掌握数据中心或通信机房的电力供应系统、暖通系统、弱电系统及微模块系统相关知识; 3、配电方向需了解中压配电、柴油发电机、变压器中的至少两项内容,熟悉UPS、空调设备、开关电源与微模块的运行原理及系统结构,具备实际产品交付履历; 4、暖通方向需掌握BA控制系统,精通暖通技术管理,了解冷源系统的配置与运作; 5、能够适应长期外派工作安排; 6、具有大型数据中心项目交付背景(单体规模超2500柜以上); 福利待遇 福利:享受带薪婚假/带薪婚检假/带薪陪产假,工作满一年享带薪年休假,周末及法定节假日加班支付加班工资,入职后每年可领取办公五件套,节庆期间发放礼品,面试通过月综合收入达1.2万元以上
机电暖通技术员
9000-15000元/月
暖通工程师1-3年本科水暖UPS高低压配电
岗位职责: 负责通信机房机电项目或配电专业相关工作,主导电源专业的交付实施,包括电源系统调试、设备割接、扩容施工与验收,承担技术管理与运行保障,具备电源及电池系统的故障处理能力。 任职要求: 1、具有2年以上机房电源系统施工改造项目的实施经验,曾作为核心成员参与中型机房电源工程或类似项目交付; 2、掌握机房电源调试、配电架构及蓄电池系统等相关知识; 3、深入理解机电安装流程,熟悉电源参数设置、测试与验收环节所涉设备的工作原理; 4、了解高低压供配电系统及UPS不间断电源系统的组成与运行机制; 5、熟练掌握配电系统集成安装、联调测试及验收阶段的技术要点与设备原理; 6、具备常见系统故障的判断与处置能力,熟知本专业相关的国家标准、行业规范及施工工艺质量标准; 7、可对施工团队进行技术指导,确保工程质量达标、进度按期推进,能协同完成施工图纸的深化设计,具备良好的项目协调与管理能力。
暖通技术支撑
3000-8000元/月
暖通工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的暖通技术方案并提供技术支持; 2. 参与暖通系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护; 3. 持续优化系统运行性能,提升能效水平与系统稳定性; 4. 配合项目团队推进施工进度,确保项目顺利实施与交付。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 2. 能独立完成技术方案设计及相关技术支持工作; 3. 熟悉暖通专业技术原理,熟练使用相关设计与分析工具; 4. 具备较强的分析与应变能力,可高效应对各类技术挑战。
IDC暖通工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年大专数据中心暖通系统
岗位职责: 1、掌握暖通系统的整体架构、设备技术参数、运行数据、控制策略、运行方式及操作规范。 2、熟知暖通专业的维护规范、设备操作步骤与工作原理。 3、了解暖通系统潜在风险点及相应的应急预案与处置流程。 4、具备电气、弱电、消防等相关专业基础知识,熟悉其系统构成与基本原理。 5、具有2年及以上规模为2000机柜以上的运维管理经验。 任职要求: 1) 大专或以上学历; 2) 熟练使用各类办公软件、绘图工具,具备一定的书面表达能力。 3) 暖通专业人员需持有空调上岗资格证书,具备高低压电工证者优先考虑。
设备工程师
1-1.2万元/月
设备工程师3-5年本科机械设备/机电/重工
1. 制定、执行并优化设备的TPM计划,全面负责组织、领导、协调与管控各环节,及时总结推进过程中的经验与不足,形成可复制的标准化文件,并推动横向推广; 2. 建立公司TPM评估体系与持续改进目标,明确OEE核算规范,设定设备相关KPI指标; 3. 组织开展TPM相关的培训工作,提升团队专业能力; 4. 联动相关部门持续推进设备保养及点检流程的优化与升级; 5. 设定设备备件与工装的安全库存标准,确保供应稳定,同时控制库存成本; 6. 主导公司级TPM活动,指导各单位落实TPM任务,促进全员参与,策划并制作TPM宣传看板; 7. 通过计划维修、状态监测、故障分析及维修方法改进,构建完善的预防性维护体系,保障设备运行可靠性; 8. 聚焦现场微小停机现象,系统分析各类停机原因,配合IT部门推进安灯系统的开发与应用; 9. 编制设备自主维护与预防维护计划,实施后跟踪成效,持续监控MTBF与MTTR等关键指标; 10. 依据预防性维护方案,推进TPM项目落地,监督执行过程与结果达成; 11. 跟进产线产能提升进度及新产品导入过程,聚焦OEE改善与效率提升
技术研发
1-1.5万元/月
暖通工程师经验不限硕士方案设计AutoCAD了解中央空调知识鸿业暖通
1、负责区域能源站可行性研究方案及项目建议书的编制工作,涵盖负荷分析、技术路径比选、方案经济性测算、工程布局规划、投资收益评估、风险识别与应对、方案图纸设计等内容。 2、配合市场拓展提供技术支撑,参与客户技术沟通与方案答疑。 3、针对重大或复杂项目在运行过程中出现的技术难题,开展跟踪诊断与协同解决。 4、开展暖通空调、新型储能(以热储能为核心)、新型电力系统等相关领域前沿技术与工艺的研发与创新。 5、承担科技项目的策划组织、申报实施、科技成果申报奖励以及专利文件撰写等工作。
装备工程师
6000-10000元/月
设备工程师3-5年大专新能源
岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,年龄不超过40岁,条件优异且经验丰富者可适度放宽; 2、具备设备管理相关工作经验; 3、掌握电气与机械维护保养的专业知识; 4、毕业于电气类或机械类相关专业; 5、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力; 6、熟练操作常用办公软件; 岗位职责: 1、建立健全设备管理制度与规范; 2、确保气化站各类设备稳定高效运行; 3、编制设备检修计划并推动各项管理标准落地执行; 4、组织并指导维修团队开展设备维护与故障处理; 5、负责备品备件的申报及日常管理工作; 6、组织开展车间设备操作与维护的相关培训; 7、参与设备的安装、调试及验收等技术工作;
设备安装工程师
1.5-1.8万元/月
设备工程师5-10年大专安装/调试装配设备
1、负责机械设备的拆卸、安装与维修技术指导,公司业务主要面向冶金行业,项目分布于全国各地。 2、开展成本分析与管控,统筹施工人员、设备、主材及辅材配置,优化施工方法与工艺,依据不同工地实际情况进行项目整体协调。 3、推动安全隐患减少,强化施工现场安全违规行为的监督与管理。 4、执行项目合同,独立编制并落实施工方案,制定并推进施工进度计划。 5、独立完成项目预算编制,参与投标与招标相关工作,负责施工完成后项目的验收及工程结算事宜。 6、及时跟踪国家建筑施工领域的法律法规更新及相关行业动态,探索并应用新工艺与技术创新。 7、承担图纸审查、技术资料编写及技术交底工作的实施。 8、存在出国作业的可能性。 9、持有机电或建筑类一级建造师证书,河北二级建造师资格者亦可,具备工程师职称者优先考虑。 10、能够接受长期外派,具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,拥有良好团队合作意识,为人诚实正直,具备一定领导能力。 11、全面掌握项目施工状况,可深入施工现场掌握实际施工进展。 12、熟练操作Office办公软件
暖通工程师3-5年大专数据中心
岗位职责: 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作; 2、 负责管辖区域内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务; 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案; 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析,保障运行环境稳定可靠; 5、 负责风冷机组设备的日常检修、维护作业、季度保养及故障问题的技术管控; 6、 按照管理规范,定期开展设备与基础设施的健康评估和预防性检查,及时识别并消除潜在风险; 7、 编制、更新并维护风冷机组相关技术资料,并组织内部培训与知识传递; 8、 组织实施对本部门及其他部门技术人员的专业技能培训; 9、 参与暖通系统的节能调优、定制化升级及项目落地执行工作; 10、 配合处理所辖区域突发状况,并完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、 大专及以上学历,制冷、暖通、强电等相关专业背景; 2、 具备5年以上本领域工作经验,其中至少3年专注于数据中心运维; 3、 熟悉空调系统的结构原理、运行特性及操作维护要点; 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件; 5、 具备系统性分析能力,可独立完成小型工程改造的方案设计、预算编制及现场管理; 6、 具有较强的沟通协调与组织能力,了解数据中心运维标准流程; 7、 能够编写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文档。
设备工程师5-10年本科
1、(非标设备项目策划)结合项目需求与目标,针对不同规模的项目,组织或协调外部资源开展项目需求调研,编制项目立项及可行性研究(备案)报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划,并参与前期工程布局规划工作。 2、(非标设备项目规划)依据既定流程、制度规范及内外部资源配置,确保项目需求具备必要性与合理性,通过需求评审与管理的“四化”建设(责任化、制度化、流程化、信息化)实现高效信息传递,精准将需求转化为项目目标与规划方案,保障方案的可行性与经济性。 3、(非标设备工程设计)按照规划设计要求,完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款,确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。 4、(非标设备实施)根据项目具体要求,统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程,确保项目按时保质完成交付。 要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。 2. 知识技能: 2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验,曾主导涂装领域非标设备(如室体类、非标输送设备等)的规划设计与施工管理工作。 2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。 2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作
厨师包住包吃1-2人月结
招聘厨师班玛县柯森部落牦牛肉粉丝汤店现诚聘厨师一名岗位职责:负责店内牦牛肉粉丝汤及日常菜品制作、后厨日常打理,保证菜品口味与卫生。任职要求:有餐饮后厨、汤锅制作经验优先,踏实肯干、责任心强,服从管理。福利待遇:包吃包住薪资待遇:工资面议应聘热线:
果洛 班玛县
5月12日 11:34拨打电话
青海海南州找个小工下午就干地点下罗加电泣
小工
找个小工下午就干地点下罗加电泣
海南州
5月12日 11:33拨打电话
执业药师
2000-7000元/月
执业药师经验不限学历不限中药执业药师西药执业药师
驻店执业药师
青海招聘1米铣刨机,有意愿者联系
铣刨机司机1-2人
青海招聘1米铣刨机,有意愿者联系
青海
5月12日 11:33拨打电话
青海黄南需要一个挖机司机联系
挖机司机1-2人
需要一个挖机司机联系
黄南
5月12日 11:32拨打电话
暖通工程师
5000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专
暖通工程师: 大专及以上学历,优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验,有大型商业项目(如商场、数据中心、园区)经验者优先; 熟悉暖通系统(中央空调、新风、空气能、供热等)的设计、安装、调试、验收全流程,掌握施工规范与国家标准。
暖通技术员
1.1-1.2万元/月
暖通工程师10年以上学历不限负责驻场安装施工AutoCAD了解常用空调系统有BIM相关经验酒店旅馆
岗位名称:暖通/通风系统技术员(酒店项目) 岗位职责: 1、负责酒店通风、空调(风管系统)及新风系统的现场安装。精通镀锌钢板的加工制作,熟练操作法兰制作、咬口连接、保温钉铺设及风口精准定位等工艺及规范。 2、 负责开展设备调试、风量平衡调试、温度测试及噪音控制等参数优化,确保各项指标达到设计要求及交付标准。 3、 负责既有系统的日常巡检,熟练诊断并处理漏风点、异常震动、风阻异常、末端风速不均等处理施工中问题。 4、 参与施工图纸识读与现场勘测,精准核算材料用量及损耗,配合进行现场技术交底,并提出优化解决方案。 任职要求: 1、具有星级酒店通风空调安装施工经验优先; 2、具备独立加工、制作及安装全流程能力,熟悉各类型风机、风阀(防火阀、排烟阀)、静压箱、消声器等核心部件的构造及安装标准。 3、熟练识读暖通施工图、系统图,能操作风速仪、压差计、噪声仪等专业检测工具。 3、适应酒店项目“高标准、严工期、多交叉”的工作环境。具备优秀的现场沟通能力,能与装修、水电、弱电等多工种协同作业,吃苦耐劳,责任心强,能接受项目高峰期的加班安排或应急响应。
暖通工程师
1-1.1万元/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场日常运维
暖通工程师
暖通系统工程师
1.7-1.8万元/月
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿,吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程,电气图纸设计,绘画机电图纸 [工作地点]:香港暖通系统工程师
暖通工程师3-5年学历不限较多出差安装施工了解常用空调系统
岗位职责: 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,推动项目绿色低碳实施 任职要求: 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验,熟悉设计规范及施工流程 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件(如鸿业、天正等) 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先j 可以接受出差,现场管理
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工长
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风电运维工程师3-5年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招一名风电运维技术负责人,需要5年左右风电运维经验三证齐全,两名机组技术人员2年风电运维经验,三证齐全 以上人员都需要大专以上学历
风电运维工程师学历不限
工作内容;1.负责风电机组叶轮的维修工作,确保机组运行安全、稳定 2.负责叶轮及风轮相关设备的清洁维护和保养 3.负责对现场设备的检查和维护,确保各零部件及工艺符合要求 4.配合上级做好故障处理及预防措施,及时上报问题,并跟踪解决情况 5.定期对所管辖的设备进行巡检,保证其正常运行状态 6.负责设备日常维护管理工作,提高生产效率和质量 7.协助完成领导交办的其他工作任务 8、持有三证(高压、低压、高处,无证人员初步面试通过组织取证) 工资待遇:8000+提成
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限要求光伏/风电运维经验低压电工证
风电运维工程师带队负责人
设备工程师1-3年大专维修保养安装调试设备管理生产设备
工作内容: 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟进,保障其安全稳定运行,提升生产效率。 2. 推行设备标准化管理,制定并落实设备维保计划,确保运行稳定性,延长设备使用周期。 3. 快速排查和处理设备故障,提供精准技术支持,协同相关团队高效完成维修与维护任务。 4. 管理设备资产信息,跟踪公司设备升级安排,定期汇总并上报设备运营数据,包括备件库存、工具使用及维修支出等。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化、自动化控制等相关工科专业优先。 2. 具备1年以上相关行业工作经验,有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。 3. 熟悉CAD、UG等机械设计及制图软件,可独立完成设备方案设计与图纸绘制。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能有效分析和解决现场技术问题。 5. 学习能力强,能快速掌握新技术及设备故障应对策略,适应现场工作节奏。 6. 有同类型企业从业背景者优先 工作地址: 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
风电运维技术员
7000-14000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电实施风电检测
岗位职责: 1. 参与风力发电机组的现场装配作业; 2. 承担风电机组各部件静态与动态功能检测任务; 3. 负责风电机组并网运行期间的实时监控; 4. 处理风电机组运行故障、排除缺陷并执行技术优化升级; 5. 更换风电机组中磨损或达到使用寿命的常规零部件; 6. 配合完成大型部件的更换操作; 薪资待遇: 1、综合收入:5100-15000元 2、福利:司龄工资、高温补贴、生日福利、重要节日福利、六险一金等 3、劳动合同统一签订3年,试用期3个月 岗位要求: 1、接受全国范围工作调配; 2、学历要求:大专及以上; 3、专业范围:风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业
叶片维修
8000-12000元/月
风电运维工程师学历不限
主要负责对风机叶片内外进行全面检查,观察叶片表面有没有裂纹,·分层,鸟撞击,发现有损伤后,判断损伤程度,进而根据不同的损伤进行修复工作,每次维修后,详细记录发现的问题,采取的措施和维修结果
青海海东装修公司招聘家装工长一名,要有经验熟手,有意者联系电话
工长1-2人
青海海东装修公司招聘家装工长一名,要有经验熟手,有意者联系电话
海东
4月14日 10:21拨打电话
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电实施风电检测风电设计风电安装调试液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统输送电系统
工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造项目,通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试,提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸,执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热结构改进等专项施工任务。 3. 全程管控施工质量,协同技术团队开展接线作业、参数调校和试运行检测,确认改造成果,保障机组符合预定运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据,协助完成项目验收及相关资料归档,确保技术改造项目按期交付。 任职要求 1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验,了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。 2. 能够服从全国性项目安排,适应海上风电现场作业条件,具备良好的安全意识与作业规范执行力。 3. 熟悉电气线路连接、设备调试等基本操作,可配合完成系统参数设置与试运行测试工作。
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从青藏川区域分配 一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到场后的接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务,保障机组稳定可靠运行; 3、参与机组故障排查与处理,协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业; 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立并完善风机运行档案; 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电行业现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询); 4、身体健康,无重大疾病或突发性病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构:月度工资(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假制度:每工作60天可休息8天,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳; 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金; 3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金; 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀; 3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金; 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行; 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放; 3.9、项目奖金:根据项目实施情况发放,属于非固定收入部分。
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