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工程师,有一级建造师证,会算量,画图,做资料,可以出差,
1.2-1.5万元/月
消防电工长工程师
电脑画图,现场做资料,算量,需要可以出差。
充电桩安装弱电工20人以上月结电工证低压电工证高压电工证技术好
充电桩安装工程师招聘 工作地点:广东、广西 岗位职责 1、负责新能源充电桩设备现场安装、布线接线、设备调试、通电试运行工作; 2、负责充电场站日常巡检、维护保养、故障排查与维修抢修; 3、做好施工现场安全规范作业,完工后整理施工资料、验收对接; 4、服从工作安排,完成公司指派的各项安装维保任务。 任职要求 1、持有低压电工证,持证上岗; 2、有充电桩、弱电、水电工程安装调试经验者优先录用; 3、能接受广西区内南宁、柳州、桂林各县驻点/外勤作业; 薪资待遇 计件薪资:安装费 + 线缆提成,多劳多得、上不封顶,熟手上岗收入稳定可观。 直营工程师优势:单量大、结算快、单价高, 联系方式 广东:黄先生: 广西:叶先生:
设备维护工程师
7000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
作内容: 协助完成公司各类设备的日常检查,维护和保养工作; 参与设备故障的排查与简单维修,确保设备正常运行; 记录设备运行状态及维护情况,及时反馈问题; 配合团队完成设备相关资料的整理与归档。 任职要求 专科及以上学历,欢迎应届毕业生或无经验者应聘; 具有良好的责任心和团队合作精神; 有较强的学习能力和动手能力; 能适应一定的体力劳动和加班需求。 薪资待遇: 试用期24一个小时 期间早八晚六 单休 转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5K-9K 早九晚六 双休 五险一金
设备维修工程师
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备固体制剂 液体制剂
【岗位职责】 1. 新设备建设与验证:配合完成生产、公用系统新设备进场安装、调试、验收;参与设备 IQ/OQ/PQ 全套验证工作;协助起草设备 SOP、运行、维保相关记录文件。 2. 日常巡检与预防性维保:负责车间制剂设备、公用系统设备日常巡检,落实月度/季度/年度预防性保养计划;建立完整可追溯设备档案,全程按 GMP 规范开展维修作业。 3. 故障维修与异常处理:快速处理压片机、灌装机、胶囊机、制冷机组、空压机等设备突发故障,及时填写维修记录;设备出现质量相关异常时配合开展偏差调查,复盘故障根源。 4. 设备体系与台账管理:协助上级搭建完善设备运维管理体系;按时、真实、准确填写所有设备台账、维保、运行记录并定期自查;协同完成全厂仪器仪表、计量设备分类管理与校准确认。 5. 设备优化与技改:针对产线设备运行瓶颈,提出增效、降耗、降故障优化方案;参与新设备选型论证,跟进老旧设备智能化改造升级;对接设备厂家沟通维修、配件、技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化、制药工程相关专业。 2. 3-5 年制药行业设备维修经验,熟悉口服固体制剂、口服液、注射剂全套生产设备,懂制冷、空压机等公用系统。 3. 熟悉药品 GMP 法规,了解设备验证、计量校准、维保台账全套合规要求。 4. 能独立排查机械、电气类设备故障,动手能力强,具备故障分析、解决问题的能力。 5. 服从管理,责任心强,主动学习,做事有闭环;能接受车间设备抢修,可配合加班,少量出差对接厂家。
设备工程师3-5年高中不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验焊工证自动化机械经验化工机械经验仪器仪表经验企业(甲方)不需要夜班需要倒班
【岗位职责】 1. 厂区设备维保及零星工程安装。 【岗位要求】 1. 需持有《熔化焊接及热切割证》(电焊证)。 2. 高中及以上学历。 3. 三年以上工作经历优先。 【福利待遇】 1. 包三餐包食宿,五险。
工长
杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范 3. 协调各工种配合,解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制,保障项目合规高效交付 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境,责任心强、执行力高 5.有驾照,需要带工人干活。
设备工程师经验不限大专
能独立完成设备启动前的准备工作、精度检测及基础校准; 可识别并处理装配过程中的错装、漏装、缺件、松动等问题; 在指导下能够排除常见报警和轻微故障; 具备较强的学习能力,动手意愿强,执行效率高。
暖通工程师3-5年本科空调巡查恒温恒湿系统制冷系统通风系统空调水系统数据机房特种作业操作证(制冷与空调)
1、本科及以上学历; 2、具有数据中心相关从业经历,熟悉数据中心暖通系统的架构设计与运行原理; 3、掌握数据中心基础设施的运维流程及相关管理体系; 4、具备较强的沟通表达与书面撰写能力; 5、表现突出的运维值班长可作为重点培养对象。
暖通工程师
1.8-2万元/月
暖通工程师3-5年中专/中技负责驻场图纸绘制/审核方案设计日常运维注册暖通工程师AutoCAD了解常用空调系统有BIM相关经验
需要会有CAD画图,工程组织设计施工,工作地点在马来西亚新山,待遇从优,联系电话
青海海西大柴旦工地找小工,工资220工资月付,能干三个月。年纪六十以下有意者的联系
220元/天
工地小工/杂工3-6个月月结
大柴旦工地找小工,工资220工资月付,能干三个月。年纪六十以下有意者的联系
海西
8月30日 20:19拨打电话
青海西宁明天用5个师傅,有的话联系
架子工1-4天3-5人
明天用5个师傅,有的话联系
西宁
8月30日 20:19拨打电话
挖机司机破碎锤1-2人
黄南地区招聘一名小挖机司机,工作为包月制。岗位职责包括:打锤、破碎时注意盲区,确保不砸到人和车;日常检查履带、链轨,发现问题及时上报;与铲车、自卸车协同作业,不抢道、不阻挡;配合测量放线工作,不碰桩、不压线;雨季和冬季施工时,按规范操作,不蛮干;能够胜任带班和顶班工作,具备派活和交底的能力。
黄南
8月30日 20:18拨打电话
西宁城北区招环氧彩砂自流平地坪师傅,踏实稳重手艺好,非诚勿扰
300-400元/天
环氧彩砂地坪自流平1-2人
西宁市招环氧彩砂自流平地坪师傅,踏实稳重手艺好,非诚勿扰
西宁 城北区 朝阳
8月30日 20:17拨打电话
青海有没有刮腻子的、活在中灶火、可包
装修承包腻子/大白/墙漆
有没有刮腻子的、活在中灶火、可包
青海
8月30日 20:16拨打电话
需要现场画竣工图,搞结算
1-1.4万元/月
暖通工程师
暖通工程师
暖通系统工程师
1.7-1.8万元/月
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿,吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程,电气图纸设计,绘画机电图纸 [工作地点]:香港暖通系统工程师
暖通工程师
300-400元/天
暖通工程师1-3年中专/中技
要现场蒸汽管道实物补充cad,统计一下量2-3天活,自带电脑,二把刀勿扰
暖通工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计了解中央空调知识
熟悉工程管理,熟悉施工流程,施工方案编制,
制冷工程师
8000-15000元/月
暖通工程师1-3年大专
工作职责: 1、仓库规划与资源管理:根据业务需求处理全国仓库开仓、搬迁、扩建、退仓等事项,评审仓库资源合规性与匹配度,沟通商务细节并完成合同签约。 2、冷库设计与设备选型:负责冷库面积布局规划、强弱电规划,开展冷库选型及配套设备评估,确认建造工程工艺标准。 3、供应商管理与成本管控:开发冷库建造商及工程分包商资源并评审资质,核算冷库建造成本,负责项目立项、议价及签约。 4、项目施工全过程管理:处理项目进场及当地备案,监控建设进度、施工质量与工艺执行,协调工程变更及当地检查关系,组织阶段性付款与完工多方验收。 5、验收交付与运营维保:制定冷库维保计划并评审维保内容及成本,评估冷库提升改造需求,协调支持运转突发问题,制定搬迁拆除方案及物资处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,制冷、暖通、机械、工程管理等相关专业优先 2、1-3 年冷库相关从业经验,优先选择经验较浅、无固化工作思维、可塑性强的候选人; 3、熟悉冷库建设全流程,具备冷库布局规划、设备选型、工程施工管理及成本管控能力; 4、具备建造商 / 分包商资源开发与评审能力,能独立完成项目立项、议价及签约; 5、学习能力强,自驱力与责任心强,能快速适应不同冷库场景的项目需求; 注意:本岗位经常性出差
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述 一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处) 年龄:18—35周岁 岗位职责: 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点:出差到全国各地风电项目现场 要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全) 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行; 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点:国内各地风电场就近安排 要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
工长工程师
青海西宁室外管网招聘技术员1名,要求责任心强,能吃苦耐劳,技术过硬,会RTK,年龄40岁左右,身体健康。待遇详谈。电话:
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限要求光伏/风电运维经验低压电工证
风电运维工程师带队负责人
定检岗
4000-5000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技
工作内容:1、执行周期检查:按计划(如月度、季度、年度)对风机进行全面“体检”,包括检查叶片外观、塔架结构、机舱内核心部件状态。 2、 开展预防性保养:完成固定维护动作,如更换润滑油、清洁散热系统、紧固松动螺栓、校准控制系统参数。 3、记录与反馈:详细记录检查数据,对比历史参数识别异常趋势,提前预警潜在问题(如部件老化、性能衰减)。 4、持有三证(高压、低压、高处) 5.西北五省随机分配【青海、甘肃、陕西、新疆、宁夏】
通信工程师
1.2-1.3万元/月
通信工程师经验不限学历不限
1、道路交通标志基础 2、通信和电力管道与预埋(预留) 基础 3、水泥混凝土面板 4、路肩培土、中央分隔带回填、土路肩加固及路缘石 5、路面及中央分隔带排水
安装工程师
1.2-1.3万元/月
安装工程师1-3年中专/中技
小区游乐设施安装
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证机械类专业机电类专业
从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。 常年出差,跟着项目走。 要求吃苦耐劳,有责任心。有团队合作意识。
维修监控
100-220元/天
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责安防监控系统、门禁系统、楼宇自控等弱电系统的安装、调试与维护 2. 独立完成现场勘查、方案设计、布线施工及设备联调工作 3. 处理日常系统故障,提供及时响应与技术支持,保障系统稳定运行 4. 配合项目进度,协同强电、网络等相关专业完成整体交付 5. 编制竣工资料,协助客户完成验收及培训工作 任职要求: 1. 熟悉主流安防品牌(如海康、大华)设备安装与配置 2. 具备弱电系统集成相关实操经验,能独立完成中小型项目实施 3. 持有低压电工证或安防工程师相关证书者优先 4. 具备良好沟通能力与服务意识,责任心强,能适应短期出差 5. 学历不限,有弱电工程从业经历者优先
一级注册消防工程师
6000-10000元/月
消防工程师经验不限学历不限负责驻场消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防技术咨询消防设施检测与维护
现场查验
海南州共和县海南藏族自治州招工长/工程师、水暖安装/维修、贴砖、腻子/大白/墙漆
8000-9000元/月
工长贴砖腻子工大白工水暖工
海南藏族自治州共和县招工长/工程师、水暖安装/维修、贴砖、腻子/大白/墙漆
暖通工程师
9000-13000元/月
暖通工程师10年以上大专
【岗位职责】 1. 对接甲方现场踏勘,负责公司主营空调业务(厂房/别墅/会所/写字楼等)技术方案、施工图设计、预算报价、标书等; 2. 配合工程部门解决施工过程中的专业技术问题; 3. 负责对其他设计单位给出的暖通设计方案和图纸进行审核; 4. 负责项目施工图设计审核以及各阶段设计任务书中涉及暖通专业的工作,督导按图施工; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 熟悉运用CAD制图,能独立完成暖通设计、预算工作; 2. 熟悉掌握相关设计施工验收规范要求和标准; 3. 担任过大中型商业地暖通设计的负责人或有大型综合体工作经验者优先; 4. 注重团队合作,具有较强沟通协调能力。 工作时间:周一至周六8:30-12:00;13:30-18:00,单休 【福利待遇】 1. 生活保障:提供午餐,缴纳五险; 2. 带薪假期:享国家法定带薪假日,如:婚假、产假、陪产假、工伤假、法定年休假、丧假等; 3. 节日福利:每逢端午节、38节、中秋节有节日福利发放;传统节日食堂加餐;年后开工利是发放; 4. 文体活动:公司不定期组织员工各类活动:生日会、聚餐、烧烤、KTV、野炊、看电影、各类球赛、拓展训练、旅游等等,丰富员工业余生活;每年举办年终晚宴,并设有抽奖活动; 5. 个人发展:“优秀员工”评选;年度调薪及晋升机会;不定期外聘培训师给员工培训,帮助员工实现自我增值。
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