客户开发与维护：通过线上线下多元渠道，包括社交媒体运营、参与养老产业展会及社区互动活动等方式，主动发掘潜在客户资源，建立有效联系；定期开展客户回访，掌握客户需求动态，持续优化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品推广与销售：全面掌握公司养老社区的产品优势、服务体系、收费模式等核心信息，面向潜在客户进行专业、精准的推介；结合客户的实际需求，量身定制适宜的养老入住计划，及时解答咨询问题，推动签约转化，达成个人销售指标。 活动组织与策划：配合完成养老社区开放日、健康知识讲座、文娱主题活动等营销活动的策划与执行，增强潜在客户的关注度；在活动现场提供专业咨询服务，引导客户实地参观体验社区环境与服务内容，充分展现项目亮点与竞争力。 市场信息收集：密切关注养老行业政策变化、市场动向及竞品动态，系统性地采集相关信息并及时上报，为公司调整市场布局、优化产品设计提供决策支持。 三、任职要求 1.年龄与学历：25-55周岁 市场营销、工商管理、社会学、养老服务等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上销售岗位经历，有养老、房地产、保险、医疗健康等领域销售背景者优先；熟悉标准化销售流程与实战技巧，拥有成功销售案例者优先。 3.个人素质：具备出色的沟通表达与人际协调能力，能与各类客户顺畅交流；学习能力强，适应快节奏工作环境，可迅速掌握养老业务知识与操作流程；工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识；热爱养老事业，富有同理心与耐心，乐于为长者提供优质服务。

岗位职责 1、负责公司医疗器械产品在指定大区的市场销售工作，制定并落实区域销售方案，达成既定业绩指标。 2、搭建并管理区域销售队伍，组织实施人员培训、日常督导及绩效评估，持续提升团队整体作战能力。 3、深入掌握区域市场动态，研判行业趋势与竞争格局，制定切实可行的市场拓展与销售应对策略。 4、开发并维护区域内医疗机构、经销商等核心客户，构建长期稳固的合作网络，妥善解决客户意见与需求。 5、联动公司相关职能部门，确保产品供应顺畅及售后服务到位，全面提升客户满意度与信任度。 任职要求 1、本科及以上学历，医学类、医疗器械、市场营销等相关专业优先，具备3年以上医疗器械销售背景，有团队管理经历者优先。 2、熟悉所在区域医疗器械市场状况，拥有丰富的客户资源和成熟的销售渠道。 3、具备良好的团队组织与管理能力，能有效激励成员，推动团队高效执行任务。 4、具有较强的市场洞察力和应变能力，可根据市场变化快速优化销售策略。 5、出色的沟通协调与商务谈判技巧，善于与客户及内部部门建立协同合作关系。 福利待遇 富有竞争力的薪酬结构，涵盖事业合伙机制、基础薪资、绩效奖励及销售提成。 健全的福利保障体系，包含五险一金、带薪年休假等各项权益。 系统的专业培训与清晰的晋升通道，支持员工长期职业成长。

岗位职责： 1、负责苏州市场住宅小区的项目拓展，达成所辖楼盘的业绩目标 2、开展小区内广告投放及营销合作，同步推进线上推广与品牌形象维护 3、策划并落地执行所负责楼盘的各类营销活动 4、参与编制整体市场营销规划方案 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先 2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作态度和服务意识 上班时间：8:45-17:30

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快! 1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金 2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。 7、有无经验均可，18-30岁，接受应届生，退伍军人优先

1、具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源；(销售能力） 2、对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对；（自我要求） 3、热爱销售工作，价值观正向，学习能力强，机智灵敏，不断探索，追求卓越，擅长主动获取知识不断迭代；（价值观导向） 硬性要求： 1、行业经验：需具备SaaS行业经验；若非SaaS行业经验，需薪资流水过万（能验证过往业绩处于前列，能验证其业务能力较为突出），且综合素质突出、具备较高潜力； 2、学历要求：统招全日制大专及以上学历： 3、年龄要求：33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 4、作业模式：至少需要有1年toB地推经验。

[岗位职责] 1、常驻展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务沟通，推动签约成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装领域头部企业，饰面板品牌全球领先，项目客单价从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入约18-25万元 晋升：晋升路径清晰，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗由销售岗位内部提拔产生

高薪招聘销售团队负责人！带你一起冲刺业绩巅峰！ 我们是互联网集团公司，专注于淘宝、天猫、阿里、拼多多、抖音、百度等平台的店铺代运营服务！ 现诚邀一位销售团队负责人加入，携手开拓市场新版图，推动团队业绩持续增长！ 【岗位职责】： 1、团队搭建与管理：主导销售团队的组建、培训及日常管理，打造高绩效作战单元！ 2、产品与技能指导：组织员工学习产品知识与销售方法，优化标准化销售流程！ 3、客户开发与维护：负责公司产品的推广销售及客户关系运营，提升客户满意度与复购率！ 4、市场拓展与策略落地：积极开拓新市场区域，制定可行销售方案并推进执行，确保目标达成！ 5、业绩目标管理：全面承担团队销售指标，带领成员完成并突破公司下达的任务要求！ 6、客户沟通跟进：定期进行客户回访，保持高效互动，发掘潜在合作机会！ 【任职资格】： 1、学历要求：市场营销、电子商务、IT、金融等相关专业全日制大专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上销售或市场相关从业经历，有互联网领域经验者优先考虑； 3、能力要求： 具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力； 拥有良好的团队组织能力和协作意识； 掌握娴熟的谈判技巧，具备优秀的沟通表达能力（口头与书面）； 对产品特性及销售数据具有分析敏感度，能依据结果动态调整营销策略； 【个人特质】：善于思考、乐于分享、积极沟通，具有强烈的责任心和团队归属感！ 【加入我们，你将获得】： 高薪回报：底薪+提成+团队激励奖金，收入上不封顶！ 成长支持：系统化的培养机制，助力你快速蜕变为卓越销售管理者！ 资源保障：公司提供高质量客户线索，助你高效转化签单！ 工作氛围：充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围！ 快来加入我们，带领团队一起冲刺业绩巅峰！ ——互联网集团公司，期待与你共创辉煌未来！——

招聘广告业务经理，兼职也可以

【招聘公司】万通药业第二事业部江苏南京(江宁)支公司 【招聘岗位】检测动销员 【招聘区域】南京秦淮，建邺，雨花，江宁，溧水，高淳（全域） 【目标市场】单体药店、连锁药店 【岗位特点】定点药房开展检测与动销服务，每日工作6小时，为患者提供用药合理性建议（涵盖单体药房及部分连锁药房） 【竞聘要求】不限年龄，高中及以上学历，需具备踏实肯干的态度、较强的执行力、良好的学习能力与抗压能力，有相关从业经验者优先考虑 【薪酬待遇】底薪3500加提成（上不封顶） 【联系人】杜先生 【电话/微信】*********** 欢迎推荐或自荐，感谢支持！

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泽群派遣 工资暴涨260一天 浦庄 检验员 工人16-45岁，户籍不限 8：00-20：00，白班240夜班250，看过显微镜有经验的白班250夜班260元，，空调车间，坐着上班，检验部门，要看显微镜，免费工作餐，，，工期到。 厂车路线时间如下： 剑桥幼儿园早晚6:50点钟坐车 红庄四区站牌早晚7：00分坐

春节留岗补贴约3800~4800元！！！ - 继续 【南通深南电路】自到厂 下午1点半之前 小时工: 253元/天+奖金 查案底，18--40周岁男女不限（02年以后包含02需提供连续流水） 央企电路板厂，查案底花臂！ 面试时间：12:40南门集合，需带身份证原件！ 日薪253元/天+奖金 月薪7500± 绩效奖0-1500 周周薪/每周五发800 主要生产电路板。招聘操作工、质检（坐班） 薪资：23元/小时（含餐补），8点到8点记薪11小时，两班倒，月工时300左右。绩效奖0-1500元，月综合7500± 吃饭:企业有福利食堂，米饭、面条、砂锅米线等。素菜1元，荤菜2.5-3.5元。 住宿:厂内外公寓式4-6人间，空调热水器无线网洗衣机一应俱全 年龄：18-40周岁，男女不限，少数均可安排！ 发薪日：每月7号发放上月薪资 注：，案底不收。工作资 照18元/小时发放！！！ 过年不**家人员优先录取 ☎李先凤

本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班年龄16-50岁 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染 (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费: (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 工作地点：苏州异地招工 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，多渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、组建团队，管理团队； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。 任职资格： 1、30-45岁，口齿清晰流利，语音富有感染； 2、对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

一、岗位职责 1.负责开发与服务中高净值客户，为其家庭提供专业的财富、健康及养老规划咨询。 2.深度整合并运用“保险+健康+养老”生态资源，为客户定制一站式综合解决方案。 3.负责客户全生命周期服务，包括方案讲解、投保办理、理赔协助、定期检视及资源协调。 4.持续学习与提升，在康养规划领域建立个人专业品牌，实现可持续的客户经营与发展。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，专业不限。 2.具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。 3.有责任心、进取心，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4.对金融、保险、健康或养老产业有浓厚兴趣者优先。 5.有销售、金融、医疗、高端服务业经验者优先，转行人士亦可培养。 三、福利待遇 1.丰厚回报：行业领先，收入与努力直接挂钩。无责底薪+有责底薪+方案 2.专业赋能：提供系统化、阶梯式的专业培训体系，涵盖产品、金融、康养知识及销售技能。 3.强大平台：依托世界500强集团品牌及综合金融生态资源展业。 4.清晰发展：提供“专业路线”与“管理路线”双通道职业发展路径。 5.其他福利：法定节假日、各类竞赛奖励、国内外高峰会议机会、长期服务荣誉及津贴。 温馨提示：本公司所有招聘均不收取任何费用，请谨防诈骗。

招聘3名业务员，负责跑客户，负责招商，

工作内容负责武城县商家合作谈判，让商家入驻本平台。后台优化等。 要求20岁~30岁之间，有经验者优先考虑。熟练使用电脑及手机软件操作基础数据整理。 免费培训，。

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

任职要求： 1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验； 2.本科学历； 3.年龄不超过37周岁； 岗位职责： 1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验，完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作，具备项目签约全流程技术及商务支持能力。 2.利用自身资源，拓展开发新客户，完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约； 3.做好客户对接和维护，并跟踪项目进展，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。 4.参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 5.参与协议签订、手续报批等；确保项目快速推进，协助工程进场。 6.关注行业动态和相关政策，及时提出业务解决方案和建议。

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，男女不限，需会驾驶，接受应届毕业生，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：转正后月薪5k-10k+提成+双休（试用期1个月，开单即转正）。

1.负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。 2.开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，积极把握销售契机，提升酒店整体收入。 3.提前识别并妥善处理客户关注的问题，确保服务体验。 4.与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时保障酒店利润空间，主动推动增收机会。 5.与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。 6.熟悉掌握酒店各类产品与服务内容，为客户提供精准推荐与销售支持。 7.主动拜访潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 8.严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店各项规章制度与操作流程。

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

工作地点:南通，如皋，启东，海安，可就近安排 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的产品与解决方案； 2、整合并高效运营各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴跨境贸易整体方案的本地落地与服务实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定电话销售或实地拜访经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营实践经验者优先； 2、有创业经历者优先，能与企业决策人顺畅沟通，具备较强抗压能力； 3、掌握基础外贸知识，熟悉企业出口流程者优先； 4、热爱销售岗位，具备良好的互联网思维； 5、具有较强的服务意识、创新意识和团队协作精神，沟通表达与学习能力强； 6、有外贸或互联网行业经验者优先，对高薪目标有强烈追求，愿意接受挑战； 7、聪明、乐观、坚韧、善于自我反思； 8、持有驾照者优先考虑； 9、欢迎优秀应届毕业生或实习生加入； 10、办公地点覆盖南通总部及海安、如皋、启东，可根据住址就近分配。 薪资福利： 薪资：10-25万/年 1.新员工入职后享有系统化、持续性的内部培训机制，实行导师带教制度； 2.法定节假日照常休息，周末双休，缴纳五险一金，享受带薪年假； 3.公司定期组织团建活动、生日会、户外出行等员工关怀项目； 4.晋升通道明确（每年一次晋升评估） P序列（专业发展路径）：客户专员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→电子商务专家 M序列（管理发展路径）：销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→区域总经理/总经理 欢迎有理想、有抱负的年轻人加入，吃苦耐劳且有交通工具者优先！

销售经理

不外出，办公室内坐班，综合薪资6000-8000+ 岗位职责：主要负责通过电话与客户沟通，审核客户资料，并完成客户邀约工作 薪资待遇：底薪+提成+奖金 上班时间：8:50-12:00，13:40-18:00，国家法定节假日正常休息 任职要求：年龄17~28岁，不限经验、不限学历，条件优秀者可适当放宽标准，提供晋升至管理岗位的机会

主要工作内容∶负责与各酒店建立并维护良好的合作关系，拓展合作资源。 任职要求∶初中以上学历，具备良好的沟通能力及团队协作精神。

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