岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档； 4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向； 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

岗位职责: 1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理； 2、主导制程品质相关文件的编写与维护； 3、实施制程中不合格品的管控措施； 4、参与变更管理流程，包括变更评估及执行效果验证； 5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。 任职要求: 1、本科及以上学历，化工类或理工科相关专业； 2、具备5年以上锂电行业从业经历，其中至少3年在锂电池企业质量部门工作； 3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点，能熟练使用质量管理工具开展数据分析； 4、有客户投诉处理实操经验，熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责客户全流程导入工作的具体实施，跟踪项目执行进展，确保深耕方案按时推进并落地； 2. 协同开展伺服核心产品的市场推广，落实各项推广配合动作，推动重点产品市场份额提升； 3. 汇总终端客户的实际需求与优化建议，及时整理反馈信息，为产品迭代提供数据支持； 4. 采集客户现场设备的运行工况数据，完成数据归类与存档，协助完善工况信息数据库； 5. 开展产品日常测试工作，提交测试结果并跟进问题闭环，提高产品运行可靠性； 6. 配合分公司日常技术支持需求，快速响应并处理常见业务问题，保障运营高效进行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气等相关工科专业背景； 2、具备1-3年相关领域工作经验； 3、熟悉深耕计划各环节操作流程，能独立承担相关任务执行； 4、掌握伺服驱动、PLC或数控系统的基础原理及应用知识； 5、了解伺服主推产品及工业服务的基本技术特性；

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→划定范围独立上岗（2~3个月）→转正（组长/技术管理岗）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月享受带薪系统培训：涵盖公司制度解读与岗位技能提升，后续根据培训期间表现及考核结果分配至相应车间。进入车间初期由现场主管指导作业，逐步过渡至独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程、人员调配及现场突发问题应对； 2、执行现场管控：落实班组区域的日常管理，监督生产质量与安全规范，保障产线稳定运行； 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规程、工艺流程等培训，提升团队整体业务能力； 4、推进精益运营：规范班组物料流转，严控资源消耗，助力降本增效。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应灵敏，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（在校担任学生干部者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及倒班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定休假：享有国家规定节假日、带薪年假及春节长假； 3、提供住宿：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、食堂就餐：提供营养均衡的餐食，荤素多样可选，按需取餐，卫生洁净； 5、培训支持：重视员工成长，开设丰富内训与外训课程，助力持续学习提升； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎追求进步的你参与评定； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日庆祝、体育赛事及球类协会活动，展现风采； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站，距离仅100米，通勤无忧。

岗位职责： 1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作，深入分析调研数据，为公司战略规划提供有效依据； 2、依据销售技术资料，提出询单中除泵以外配套产品的技术需求，结合区域技术员提供的参数完成泵型选型，并判断是否参与报价； 3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务； 4、组织开展公司内部关于泵类选型及应用知识的培训工作； 5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历，具备5年以上同行业或相近领域工作经验； 2．掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图规范及泵类应用问题的解决方法； 3．熟悉渣浆泵产品研发机理、制造工艺及相关应用技术； 4．具有海外工程项目现场经验者优先，具备英语、法语、俄语或西班牙语语言能力者更佳；

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的统筹规划与落地执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立承担研发全流程工作，包括配方开发、实验测试及功效验证等环节的推进与优化。 4. 协同市场、生产等部门，推动研发成果向市场化产品的高效转化。 5. 构建并持续完善研发管理体系，制定标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术具备系统研究基础，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方式。 3. 具备抗衰类产品或相关领域研发经历者优先，能独立主导研发项目并实现成果落地。 4. 具备较强的创新意识、实验设计能力及数据解读能力。 5. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万，优秀者面议； 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿（中晚餐）、传统节假日福利。

【岗位职责】 1、承担公司工业组态软件的部署与实施任务； 2、参与项目需求梳理及系统架构规划等相关工作； 3、配合开发团队完成产品出厂前调试及现场联调工作； 4、针对产品应用过程中出现的问题，提供线上或现场技术支持与咨询服务； 5、对已交付的产品或服务进行周期性维护与版本升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机软件、电气自动化、测控技术及相关专业； 2、掌握Linux及嵌入式Linux操作系统，了解时序数据库相关知识； 3、具备人机界面（HMI）或SCADA系统上位机开发经验者优先考虑； 4、熟悉常见PLC通信协议，如modbus/三菱/欧姆龙/西门子等，掌握OPC协议； 5、熟练使用组态王、力控、杰控、INTOUCH、WINCC中至少一种者优先录用。

•基于AUTOSAR架构，提出应用层对中间层及底层软件的功能需求，明确接口规范，编写结构清晰、内容完整的需求文档。 •协同应用层、中间层与底层开发团队，开展需求沟通、确认与追踪，保障需求有效实施与闭环管理。 •掌握RTE（运行时环境）核心原理，协助处理应用层与底层之间的通信交互问题。 •熟悉看门狗（Watchdog）工作机制及相关API调用方式，参与看门狗功能需求的分析与定义。 •协助完成车载软件模块（如NvM相关功能）的需求整理、实现推进与验证支持工作。 任职资格 •理解车载诊断基本机制，掌握故障码（DTC）、诊断服务、数据流、冻结帧等关键技术要点。 •精通UDS/ISO 14229、OBD/ISO 15031等诊断协议标准，具备独立解析法规条文并推动落地的能力，熟悉OBD及诊断合规性要求，具有标准符合性评估经验。 •熟悉AUTOSAR系统架构，深入理解应用层与底层软件间的交互逻辑，能够快速识别并协同解决跨层通信问题。 •熟练运用RTE相关知识，支持需求实现过程中的技术对接与异常排查。 •具备面向中间层和底层开发人员输出明确、标准化需求的能力，可独立完成需求说明与接口定义文档撰写。 •了解看门狗（Watchdog）工作原理及其API使用场景，能协同完成看门狗相关需求的梳理与实施。 •具备良好的跨团队协作能力，能够高效组织多层级开发团队进行需求对齐与推进，拥有较强的分析与问题解决能力。 •能配合开展车载软件（如NvM相关）功能的需求分析、落地执行与验证支持工作。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

滨河东路夜宵店，招服务员若干名，待遇从优，有意者电话联系

找打替这时候就要个把星期，要做挡土墙

武汉东站光谷天地希尔顿欢朋酒店 招聘岗位： .前厅接待员 1名，（有酒店前厅经验者优先考虑） .厨房主管1名，（有酒店后厨经验） .pa 1名 （55岁以下身体健康）， .安保礼宾岗1名，（50岁以下有酒店安保经验者优先） ✅ 包吃包住｜｜住宿优良｜月休5天 联系： 张女士（）

黄冈市浠水县招腻子/大白/墙漆

来位推地司机，电活，<br/>岗位职责:<br/>1. 能熟练操作大推、湿地推土机，适应山区、湿地、干地复杂地形<br/>2. 精通推土、平整、开挖等作业，确保标高坡度符合施工标准<br/>3. 掌握日常保养（检查液压、履带、润滑），能排查常见故障

有泥浆不落地司机吗在环县

招聘泥浆不洛地工人一个，活在内蒙后前了，需要三小证自己打电话：

岗位名称：司钻、副司钻、井架工、泥浆工、钻工； 岗位要求：1. 具有相关工作经验；2. 能够适应内蒙古地区的工作环境和工作量饱和的工作节奏；3. 具备良好的团队协作能力和责任心。 薪资待遇：司钻：月薪10000元；副司钻：月薪8500元；井架工：月薪7700元；泥浆工：月薪7200元；钻工：月薪7200元。其他待遇：月底前上队，路费工作到冬休每人。之后每月15号打卡，公司正常报税，转过年3月份报完税后，剩余部分打到个人账户。

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1、从事检具、夹具行业的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人。

招聘生产主管，储备干部 岗位：生产主管 岗位职责： 1、依据公司制定的发展方向与运营规划，带领团队达成各项KPI目标，统筹小组整体绩效完成情况，持续提升团队作业效率与服务品质，推动组员业务能力成长，全面提升服务水平； 2、协助经理开展项目运营管理，优化服务流程，跟进异常问题处理结果的落实情况，并针对运营环节提出预防措施与改进建议； 3、负责生产团队日常运作管理，关注员工发展动态，及时给予指导支持，现场解答业务疑问并快速响应处理相关问题，发挥文化示范作用，传播企业核心价值观，运用有效管理方式激发团队士气与凝聚力； 任职资格: 1、性别不限，*****，大专及以上学历。 2、具备大型第三方云仓管理工作经验者优先考虑。 3、有15人以上团队管理实践经历者优先。 4、退伍军人优先录用。 工资待遇：6000-8000，月休4天，轮休制。 福利：六险，团建，年终奖、节假日礼物 办公地点：东西湖区兴工九路35号翼坤云仓 联系电话:高先生***********

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行业经验：具备机械设计与制造相关背景，熟悉非标零件加工流程，有模具生产环节的实际工作经验 任职要求：负责公司生产全流程管理，包括生产计划优化、人员与物料的统筹协调 教育背景：全日制本科及以上学历，机械类或管理类相关专业

1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

电镀技术生产现场技术管理人员 原标题：《电镀工程师》

岗位职责： 1．编制并落实生产计划 依据公司下达的生产任务，科学规划车间生产节奏，保障各阶段生产目标按时达成。 2．统筹生产运作管理 对车间各项生产活动实施全过程监管，优化作业流程，提升产出效率，控制制造成本，确保产品品质稳定。 3．把控质量与安全生产 落实车间质量管理体系，保证产品符合企业及客户标准；强化安全制度执行，防范各类安全事故隐患。 4．设备运行维护 组织生产设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备高效运转，延长使用寿命。 5．团队建设与人才培养 负责车间人员的招录、技能培训、绩效评估及激励管理，提升员工专业能力与团队归属感。 6．跨部门协同配合 与相关部门保持顺畅对接，推动生产计划有序开展，及时协调解决生产中出现的各类问题。 7．参与技术升级与新品试制 积极参与新产品的研发试产及工艺优化项目，助力提升产线技术水平和产品市场竞争力。 8．完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 1．具有出色的组织协调与现场管控能力 需合理调配资源，保障生产流程顺畅推进，具备良好的统筹规划与时间掌控能力。 2．掌握生产工艺与设备知识 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护要点，具备扎实的专业基础和技术应用能力。 3．具备优秀的沟通协作素养 能与一线员工、管理层及其他职能部门有效交流，具备团队意识和协同作业能力。 4．适应高强度工作节奏 承担生产进度与安全管理双重责任，需具备较强的责任意识和应对压力的能力。 5．持续学习与改进意识 能够主动学习新技术、新方法，适应生产模式的动态调整，具备自我提升与应变能力。 工作时间：长白班：上午7-12，下午12:30-5:30

职位描述 BOM管理 设计变更 新能源汽车 汽车研发/制造 汽车零部件 1，承接研发端设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，推动现场落地执行； 2，牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3，主导MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确与及时更新； 4，负责断点问题调查并下达断点指令，重点协调配套切换工作，确保切换过程受控且精准； 5，管理车辆软件版本断点，维护电检系统中相关技术数据的完整性与正确性； 6，分析现场零部件实际装配与MBOM定义之间的差异，组织问题排查并推动闭环解决； 7，持续优化变更试装及断点相关流程，确保流程有效执行与迭代更新

岗位职责： 1.负责冲压车间的日常运营，包含生产计划的编制与执行落地。 2.监控并优化冲压生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3.主导冲压产品的结构设计与技术开发，确保满足市场应用需求。 4.维护车间质量管理系统，严格执行ISO/TS16949等质量规范要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、工业工程或相近专业背景。 2.精通五金模具技术，具备5年以上冲压生产实践经验，其中至少2年车间管理经历。 3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949质量体系标准，熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大手法等工具。 4.年龄*****。

1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程； 2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成改进意见与措施，推动设备技术优化创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目达成预定目标； 6、协助部门开展人员技术培训与指导，对生产员工进行设备操作方面的辅导支持； 7、落实设备安全管理要求，监督执行责任区域内的5S管理； 8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续提升设备OEE指标，提高MTBF水平，降低MTTR时长；推进车间降本增效及相关指标优化。 1、逻辑思维清晰，具备较强的现场问题解决能力，良好的组织协调能力。 熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。