工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：完工后结算 招聘截止时间：2026-04-23 负责超纯水系统的日常维护，需具备半导体行业相关工作经验。

招聘 我司专注于测试设备、非标自动化设备、SMT过炉治具及各类工装夹具的研发与生产，因业务扩展需要，现诚聘以下岗位： 1.设计工程师，2名 要求：具备3-5年相关工作经验；熟悉测试治具、非标设备、过炉治具及工装夹具的设计流程；熟练使用JDP、CAD、Solidworks软件；掌握3D/2D刀路编程，具备精雕软件操作能力。 薪资待遇：14000-18000元/月+奖金，具体可面议。 工作时间：26天制，包住（宿舍配备空调、热水器、洗衣机，环境优良）。 任职要求：工作细致、认真负责、责任心强、执行力高、服从管理安排，具备良好的团队协作意识。 公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼 有意者请联系：邓生***********

五年以上工作经验，会简单3D软件，会针阀热流道拆装，有做过大模具（6吨）经验。

【职位描述】 1.主导产品评审与模具结构评审（输出产品开模方案），参与模具设计评审，结合过往相似模具案例进行经验分享，预防同类问题重复发生（在客户确认的DFM报告中补充历史类似模具实例）； 2.全程跟进试模流程，确保各环节按规范执行，并在试模完成后提出改模建议方案； 3.主导样品评审及模具交接工作； 4.汇总模具项目实施过程中的经验，收集不同阶段模具使用中出现的问题，在项目结案时完成总结并传递至相关部门，实现技术积累与共享； 5.牵头推进公司新产品与新技术的研发落地； 6.掌握科学注塑方法，具备指导试模并验证模具问题的能力。 【任职要求】 1.精通模具结构设计，熟悉模具零部件加工流程；熟练编制DFM报告与改模方案，具备一定实操能力，具有较强的分析判断与问题解决能力； 2.熟悉注塑成型工艺； 3.能熟练运用UG软件进行相关操作。 【工作地点】 广东省中山市翠亨新区翠澜道34号/中准道26号 公交站：中准道中站（060，098，096，095，G098） 【企业福利】 鸿利达为你提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间，周末实行1.5天休息制。 ◆员工保障：入职即缴纳五险一金；依法享受各类法定假期、年休假、工龄假等带薪休假；每月15日按时发放薪资； ◆餐饮补贴：最高630元/月（21元/天，标准餐内免收伙食费）； ◆提供住宿：配备二至四人间宿舍，免费WIFI全覆盖； ◆团队活动：定期开展员工关怀活动，如生日会、团建拓展、五一运动会、中秋游园、春茗晚宴等，丰富员工业余生活； ◆通勤便利：设有通勤班车，覆盖火炬开发区周边主要公交站点，直达接送。

招SM丅工程师

招聘绘图工程师，具备3D技能者优先

岗位职责： 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态，推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商，推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设，开展专利申请与布局，打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持工业级应用场景落地（如远程巡检、空中物流等）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系，确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历：硕士及以上，航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验： -具备10年以上无人机或飞行器研发经历，有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维，能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作。

工作内容： 1、按照高压标准模加工工艺要求，完成高压模具的制作，保证模具精度达标； 2、根据高压标准模加工流程，及时发现高压工作模运行中的异常问题，并配合工程师进行有效整改，确保整改合格率； 3、遵循公司安全管理制度，严格执行设备安全操作规范及制程作业流程，保障生产过程安全无事故； 4、依照公司5S管理规定，落实责任区域内的整理、整顿、清扫工作，维持现场环境符合5S标准。 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、踏实肯干，能适应基层岗位工作安排。

熟悉搅拌罐，真空上料机，小包，吨包粉体输送及浆料系统的方案设计，根据客户要求制定完善的系统方案，沟通力强，思维敏捷有同行业经验者优先

招聘：月薪8000元直招普工，送货员 薪资：面议 注:本公司货场直接招聘，，请的朋友们谨防上当受骗 外地来京凭火车票签合同后可(限500元以内) 面试时间：9:00点到下午5:00点。由于工作繁忙有意向可电话咨询：！ 人事部电话：刘经理 乘车路线：坐地铁5或10号线到宋家庄，换乘576到南小街二队下车即可 北京各区货站分布： 大兴区：五环金洲物流园；宏图物流园；卢秋路巨邦物流园；西芦物流园 中宇博辰物流园;军合通达物流元，鑫坤货运口岸 通州区：大一物流园；安吉利物流园； 丰台区：五里店综合物流园区 昌平区：468物流园 顺义区：金轮伟业物流园；福顺物流园 ------------------------------------------------------------------ 一:长途配送员 1、第一个月试用期底薪6000元；第二个月转正底薪7000元。 公司为每个员工缴纳人身意外险，医疗保险，失业险,生育险，养老保险（五险），每月300元，出车每天报销100-150元饭补，此饭补出车之前发放到个人手中，用于路途服务区吃饭。 2、主 要 职 责：跟公司车协助司机送货，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，到达目的地,仔细清点货物,交接货物与客户签字。每车2个司机2个配送员出行，刚开始由老员工带领着 3、送货主要路线：广州、上海、长沙、福建、 深圳等专线。 4、工 作 性 质：配送员分配好车后，每人只负责其中一条线路跟谁其中一辆车，不需要跑太多省份和更换司机。如果个人有想跑的路线，请提前和公司申请。例如你想跑上海，就只负责上海即可。送货种类主要以服装百货，食品，电子产品为主 5、工作时间：每次出车 5 至 7 天左右，每次出车**来休息 3 天 ------------------------------------------ 二:市内配送货 1.第一个月试用期底薪5000元：第二个月转正底薪6000元。 公司为每个员工缴纳人身意外险，医疗保险，失业险，生育险，养老保险（五险），每月200元，出车如赶不**来的情况下公司每餐补助30-50元。 2、主 要 职 责：跟公司车协助司机送货，负责看着装卸工装卸货物及

工作职责 1、协助业务团队面向客户开展SSD及嵌入式产品的技术讲解与推广，推动销售订单落地； 2、负责售前技术答疑、客户需求收集、测试导入，以及售后问题跟踪处理，实现全流程协调与闭环管理； 3、针对现场发生的技术问题进行定位分析，并实施临时应对措施以快速响应客户诉求； 4、联动研发、测试、质量等内部部门，高效调配资源解决客户反馈问题，提升客户满意度与企业专业形象。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、电子或通信类相关专业，具备车载或工控领域经验者优先考虑； 2、掌握SSD、EMMC、UFS、LPDDR中至少一种产品的基本原理及相关知识，有开发或测试背景者优先； 3、具备固件测试、可靠性验证、硬件测试经验者优先； 4、熟悉Linux、Windows操作系统操作，BIOS设置及系统日志解析，了解主流嵌入式平台者更佳； 5、能熟练使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器、协议分析仪等常用工具者优先； 6、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 7、能够独立完成失效分析并撰写完整报告。

北京地区招聘铁板厨师多名，日料铁板主管、炸煮烤中工学徒以及生鱼师傅各一名，午休两小时，月休四天并享受法定节假日额外休息一天的待遇。联系方式请另行查询。 工作时间:面议

岗位职责： 每天工作8小时，工作时间短，工作内容轻松，每小时巡逻一圈，保证工作人员及园区安全。 岗位要求： 21-42周岁，身高160，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 岗位福利： 包吃住，提供被褥，免费旅游，工作地点在景点附近，每季度晋升考核，考核通过即可晋升队长，队长额外加800底薪。 附加福利：科研项目原因与科研人员一同工作员工餐非常丰盛，住宿环境精致补贴多待遇好，提供被褥。

工作职责 1、承担eMMC/eMCP/LPDDR产品线的技术支持任务； 2、开展eMMC及eMCP芯片在客户平台上的兼容性与稳定性验证测试； 3、针对市场及客户反馈的异常情况，进行现场问题分析与解决； 4、配合销售团队进行客户拜访，提供产品推广过程中的技术协助。 任职资格 1、熟悉SSD或eMMC相关产品知识； 2、具备良好的沟通技巧与理解能力； 3、具有2年以上存储类产品FAE工作经验； 4、学习能力突出，对存储领域有浓厚兴趣； 5、能承受工作压力，具备优秀的团队合作意识。

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

电商仓库的流水线 设备保养工程师 1，监督所有产线包装工规范作业2理合规合理不损耗 调试产线参数校准，机器稳定性。 还有高层领导下达的计划指标，控制机器上速度， 提高效章。减少村料损耗平等方面，

1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

1.负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修 2.协助保障生产流程顺利运行 3.需具备一定的电气设备维修实践经验 职位招聘1人

工作内容 1.负责公司设备的装配、生产及检测相关操作； 2.及时汇报生产流程中出现的异常情况； 3.按要求开展设备的日常维护与保养； 4.为沧州黄骅港客户提供现场支持服务。 任职要求 1.身体状况良好，能够适应岗位要求； 2.工作认真负责，具有较强的执行力； 3.有设备维护和保养的实际经验； 4.具备吃苦耐劳的精神。 常驻工作地点：河北沧州黄骅港达力普钢管有限公司或天津无缝钢管

【岗位职责】： 1、负责器件/PCB/整机散热方案的设计与仿真分析； 2、确保相关温升测试项目顺利通过； 3、开展手机新型散热技术的评估与应用导入； 【任职要求】： 1、热能与动力工程、工程热物理、电子等相关专业背景； 2、具备两年以上电子产品热设计相关工作经验； 3、掌握传热学基本原理； 4、熟悉电子设备及IC的热管理技术； 5、了解热设计相关的标准规范及测试仪器使用； 6、能够熟练运用电子设备热仿真工具

岗位职责： 1. 及时、准确地收集、整理和汇总客户订单数据及公司各项指标，形成相应的统计报表 2. 与仓管、采购、财务等各部门配合，及时核对及更新统计数据，同时做好资料保密工作 3. 按要求及时上报各项指标、数据和报表，做到准确完整 4. 及时登记台账，提供所需统计资料，为公司市场发展、制定营销策略提供可行性建议 5. 处理客户反馈的问题及日常关系维护 6. 其他文员工作如接待、打扫卫生等 7. 完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. 年龄22-35岁，专科以上学历，优秀者可以放宽学历 2. 能够独立完成数据统计任务，具有较强的责任心，工作仔细认真 3. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4. 能够熟练运用办公电脑软件独立制作统计相关单据 5. 对数字敏感，具备良好的沟通能力和统计意识，主动性强 福利待遇： 1. 薪资范围：4500—6000元，具体面谈 2. 工作时间和休假时间因工作事项和工作性质不同，具体面谈 3. 公司提供社保及免费食宿

1、负责装修项目中的电路改造与线路铺设工作； 2、服从公司统一安排，及时接单并按时抵达客户现场完成维修任务； 3、遵循公司规定的各项服务标准流程，确保为客户提供高品质服务；

键合工艺工程师/专家，base北京无锡都可以。 岗位诉求： 1.3年以上12寸W2WBondingPE工作经验，对主流设备有实际使用经验。 2.熟悉FusionBonding、HybridBonding等工艺，能够独立进行相关工艺的开发、改进。 3.了解光学对准机理，能够配合光机工程师开展光学系统的测试、改进。

岗位要求主要包括以下几点‌： ‌教育背景‌：中专及以上学历，专业方向为弱电、电气、机电、消防工程等相关专业。‌ 专业资质‌：需具备中级及以上消防设施操作员资格证书，同时持有低压电工操作证。 ‌工作经验‌：须有5年及以上消防工程检测或维保相关经历，能独立承担消防与电气系统的检测及维护工作。 ‌技能要求‌：掌握消防系统运行原理，具备熟练的操作能力，能够胜任工程维保任务，工作踏实肯干，态度严谨认真。 ‌其他要求‌：具备较强的沟通协调能力及突发事件应对能力，反应迅速，具有良好的团队合作意识和应变能力。

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

招聘车间主任一人，薪资9千到1.2万，要求，会车间加工，能管理，能带好团队，有充分的门窗制作经验

招聘岗位3：机械工程师（1名） 薪资福利（7K-20K）：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日礼物、定期体检、餐费补贴、住宿补贴、技能培训、扁平管理 岗位职责：产品机械结构、机械部件的设计、选型；绘制产品装配图及零部件图；产品机械结构的仿真模拟；与电路工程师配合完成产品设计；整理技术文献编写技术文档；向维修人员讲解机械原理及修理要领； 任职要求：（研究生，可接收应届毕业生） 1、机械设计、制造方向，研究生学历；  2、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计；3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神

岗位要求： 1、精通消防设备维修 3、有经验

工作职责: 1、协助管理生产与工艺模块的各项工作 1）跟进生产计划的实施，签批生产订单； 2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货； 3）协助新工艺、新配方的试机验证； 4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况； 5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。 2、协助完成TPM模块的各项工作 1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见； 2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理； 3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换； 4）协助制定大修计划，并参与跟进实施； 5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。 6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施； 7）编写下达订单、审核通知单并督导完成； 8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。 3、协助跟进完成年度或月度重点工作 1）协助制定部门预算； 2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施； 3）协助制定年度培训计划，跟进实施； 4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施； 5）实施跟进完成月度重点工作。 4、团队建设 1）组织部门人员年度培训； 2）培训下属，提高技能与管理能力； 3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。 5、协助设备改进与自动化改造 1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划； 2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标； 3）按计划组织实施技改项目； 4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助； 5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。 6、质量管理 1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督； 2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈； 3）签批有关产品质量的记录信息； 4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善； 5）培训和督导下属提高产品质量意识。 7、制度流程管理 1）OA单据的填写与签批； 2）劳保物品领用签批； 3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核； 4）组织优化制度流程方案； 5）组织修订部门体系文件； 6）编写下达各机台、辅助设备订单。 8、成本管理 1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施； 2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理； 3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改； 4）监督核查备件库存，合理修订库存数据； 5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。 9、绩效管理 1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核； 2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀； 3）组织人员达成各项KPI考核指标； 4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。 10、安全管理 1）进行安全教育与宣导； 2）检查下属的安全工作； 3）巡检设备安全隐患并组织整改。 任职资格: 1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历； 2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳； 3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；

职位描述 支持PP团队领导推进无纸化装配方案的落地实施，担任项目协调角色，保障各相关方高效协同与顺畅沟通。 主要职责： 协助PP团队领导推动无纸化装配系统的部署工作。 作为项目协调人，联动生产、IT、输送系统及供应商等各方相关人员。 收集并梳理生产端实际需求，联合本地与总部PP专业人员共同制定可行方案。 主导产线端的配置搭建与测试执行，确保系统运行稳定可靠。 跟踪项目遗留问题，组织团队开展有效排查与闭环处理。 以项目管理办公室（PMO）成员身份，参与优化项目管理流程与标准建设。 工作经验要求： 具备3至5年或以上项目管理相关经验。 英语口语熟练，拥有较强的跨部门沟通能力。 有制造行业从业背景，具备汽车制造领域经验者优先考虑。 能在高强度工作压力下保持高效执行力。 具备良好的人际互动能力，善于构建协作关系。 该岗位为外企直招岗位，需长期驻扎顺义工厂，日常沟通对象涵盖中外籍工程师、一线生产员工等多元群体。