
北京丽泽商务区招消防工长,协调工地工作,月工资12000;招消防电工长,月工资12000
1.2万/月
工长/工程师月结
丽泽商务区招消防工长,协调工地工作,月工资12000;招消防电工长,月工资12000
北京朝阳区招钢结构工长一名,工资可谈,能吃苦耐劳,会用经纬仪、水准测量,
9千-1.1万/月
工长
北京市朝阳区招钢结构工长一名,工资可谈,能吃苦耐劳,会用经纬仪、水准测量,
北京学校食堂招聘切菜,烫菜,米粉售卖人员,年龄18-55工资5000-5500,月休两天,
配菜
学校食堂招聘切菜,烫菜,米粉售卖人员,年龄18-55工资5000-5500,月休两天,电话
厨房帮工
大学食堂后厨帮工【工作内容】:后厨帮工2人【薪资待遇】:4500元/月,月休四天【工作时间】:10小时左右【工作要求】:60岁以内,55岁以内管吃管住【工作地址】:清华大学陈女士
厨工服务员
万达张亮麻辣烫后厨人员4300月休4天包吃住时间早9至14点16:30至21:30前厅人员4500月休4天包吃住时间早9至14点16:30至21:30全职人员5000月休4天包吃住时间早9至14点16:30至21:30
服务员传菜员
诚招优秀的你,期待你的加入。现招以下人才服务员:5000–6000传菜员:5000-6000小时工:25/小时要求如下:1.18—-40下男女不限,形象气质佳、体型匀称,2.开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强3.有团队合作精神,有责任心,有服务意识4.踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上5:管吃管住,有培训,24小时热水,宿舍近.有晋升空间,我希望可以组建一个小团队,核心的目的就是赚钱还有愉快的工作。期待你的来电咨询!
北京中关村招聘日结二保焊工,要求会多层多道焊,厚铁钢结构打破口。薪资为35元/小时。
35元/时
二保焊1-4天日结
中关村招聘日结二保焊工,要求会多层多道焊,厚铁钢结构打破口。薪资为35元/小时。
安徽合肥GDS的一级岗位工作地点位于长岗长鑫,薪资为8000-9000元一个月。该项目刚开
8-9千/月
工长工程师月结
GDS的一级岗位工作地点位于长岗长鑫,薪资为8000-9000元一个月。该项目刚开始,提供五险。
工长工程师
船东方招聘岗位:Hull Supervisor,共2名。工作地点为黄埔文冲船厂,上岗时间为10月,工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验,必须有新造集装箱整船监造经验,且需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
工长工程师
明天在董口招聘替班人员。岗位职责包括:交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题;配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;核对油料和配件的领用情况,并做好记录;如实汇报进度、质量和用料情况。
工长工程师
拳铺招聘替班老师,要求技术熟练,二把刀勿扰。
岗位职责:
1. 进度、质量、要料情况如实汇报。
2. 验收整改跟进到底,确保闭环。
3. 遵守纪律,不违章操作。
4. 班前检查车况和防护措施,班后车辆停放整齐,料具收拾妥当。
5. 参加班前会,明确当天工作任务和注意事项。
6. 与同事协作配合,完成交办的各项工作。
砼工桥梁浇筑现浇月结全职
岗位职责:
1. 全权负责桥梁现浇工程现场劳务班组管理,科学调配人员、优化工序衔接,严格执行每日施工计划,保障整体进度可控可溯
2. 主导支架搭设、模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑及养护等全工序技术交底与质量管控,严守图纸规范,及时闭环整改问题
3. 落实高空作业、支架体系等重点环节安全巡查与班前教育,杜绝违章操作,筑牢现场安全防线
4. 精准统计现浇工程量,规范建立用工台账、施工日志及资料归档,高效完成数据汇总与报表上报
5. 协同项目部、监理及施工班组,统筹材料进场与工序穿插,快速响应并解决现场突发问题
任职要求:
1. 具备桥梁或高速工程现浇施工管理经验,熟悉全套工艺流程,能独立识图并掌握支架、模板、砼核心工序要点
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备台账制作、工程量核算及资料整理能力
3. 善于劳务团队管理与跨方协调,执行力强、责任心强,可长期驻场深圳工地
4. 安全意识突出,服从统一管理,有高速改扩建项目经验者优先
5. 学历不限,工作经验3-5年及以上
北京怀柔区招建筑木工,木模,云贵川渝木匠联系
20-40元/平
建筑木工木模3-6个月6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市怀柔区招建筑木工,木模,云贵川渝木匠联系
建筑木工综合承包木模长期3-5人月结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
北京市丰台区招木模,建筑木工 活能干到年底 包工 保底四百 多赚多得 工资 每月打卡 不超工资就可以 需要两三个人入伙 必须服从管理 偷奸耍滑勿扰
SME研发分析专家-北京
9千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科药品质量分析药品稳定性分析化学药新药色谱仪质谱仪液相色谱质谱仪CRO
分析研发家需精通前沿分析技术,并能灵活运用于原料药研发及相关工作,熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题(如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等)。
岗位职责:
1. 在新药研发进程中担任技术引领角色,提供专业技术支持,解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题(如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等);
2. 以创新且独立的科研思维设计新型分析技术与方法,应对复杂的科学与技术挑战;
3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进,确保项目高效完成;
4. 建立新型分析方法、表征方案及数据分析策略,支撑分析研发工作;合理调配分析资源,助力业务顺利运行;
5. 具备扎实的分析能力,推动研发进程,保障重点项目按时高质量交付;
6. 作为方法开发核心人员,为方法建立全过程提供专业技术指导与支持;
7. 在多元复杂环境下,既能独立开展研发,也能协同跨部门团队完成项目目标;
8. 能在高复杂度环境中高效工作,展现领导才能与战略洞察力;
9. 拥有丰富的内外部协作经验,具备出色的沟通协调能力;
10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨,跟踪分析科学领域的最新进展;
11. 准备面向内部汇报、外部交流及远程会议的书面、口头及可视化材料;
12. 熟悉原料药分析全流程,涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节;
13. 能以导师身份向实验室成员传授技术经验,促进团队能力提升;
14. 提出并推动实施优化实验室操作的新流程或改进方案;
15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室相关流程与系统。
任职资格:
1. 本科学历,在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验;
2. 精通各类色谱仪器原理与操作,包括气相、气质、液相、液质联用等;
3. 熟悉多种质谱仪器工作原理与操作,如飞行时间质谱、四极杆质谱等;
4. 掌握多种电离技术,如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等;
5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力;
6. 熟悉常见光谱技术的基本原理与操作,包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等;
7. 掌握多种分析技术(如化学计量学)、数据处理技能及统计分析方法;
8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解;
9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面,展现出优秀的故障排查能力;
10. 具备良好的人际互动能力,包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神;
11. 积极进取,注重细节,具备较强的中英文书面与口头表达及组织能力。
优先资格:
1. 具备CRO/CDMO行业背景者优先;
2. 有QC工作经验,熟悉GMP规范,具备丰富迎审经历,掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先;
3. 熟悉HRMS或LC-QTOF-MS技术者优先。
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