法务顾问，律师助理，客户经理，可兼职可全职

岗位职责： 1、负责公司合同全流程管理，识别并防范合同订立及履行过程中的法律风险。 2、统筹公司项目招投标事务，监督各阶段潜在法律问题并提出应对措施。 3、组织开展法律知识培训，针对经营中出现的法律风险进行案例分析与实务指导。 4、为公司项目运营提供法律咨询与支持，出具专业性法律意见。 5、起草、修订及审查集团公司各类对外签署的法律文书。 6、协助处理公司在日常经营管理中遇到的常规性法律事务与突发情况。 7、结合法律合规要求，对公司各项业务流程和制度提出优化建议。 8、负责法务相关档案资料的归档与管理工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、法学或知识产权相关专业，本科及以上学历。 2、通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。 3、具备法务工作经历者优先。 4、责任心强，具备良好的心理承受能力与工作抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司合同全周期管理，识别并防控合同订立及履行过程中的法律风险 2、统筹公司项目招投标事务，监督各阶段潜在法律问题的防范与处置 3、组织开展法律知识培训，结合业务实际对公司运营中的法律风险进行归纳并实施针对性宣导 4、为公司项目日常运作提供法律支撑，出具合规性意见与建议 5、承担集团各类对外法律文书的起草、修订及审查工作 6、应对公司在日常管理与经营过程中发生的常规性突发事件 7、基于法律风控视角，对公司各项业务流程与规章制度提出优化建议 8、负责法务相关文件资料的归档与管理工作 9、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、法学或知识产权相关专业，具备本科及以上学历 2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书 3、具有法务岗位从业经历者优先录用 4、工作踏实认真，具备良好的责任意识与抗压能力

岗位职责： 提供专利相关业务支持，负责专利新案对接，处理专利事务中的各类问题。 岗位要求： 大专学历，普通话流利，工作经验不限。 上班时间： 8：15-12：15，13：30-17：30 薪资待遇： 五险+带薪法定假期+节日及生日福利+年终分红+团队奖金、旅游。薪资面议~

【岗位职责周六日，休！法定节假日，休！家里有事，休！心情不好，休！社保，缴！水果零食下午茶，足！!团队氛围爆赞，拒绝职场政治，老板歪瑞奈斯!是技术岗非销售岗位！i人e人均可接受。零接触诉讼，专注高端非诉业务基础锻造！ 一、岗位介绍 负责公司及合作机构的法律事务支持，聚焦合同法务管理，协助开展法律合规审查及相关辅助工作。 二、岗位职责 1、合同相关：独立完成公司及合作顾问单位的合同起草、审核工作，持续优化标准合同文本，初步回应合作单位关于合同条款与流程的相关咨询，处理合同全周期其他事宜 2、纠纷相关：协助应对客户企业的法律问题，针对业务发展中的潜在争议进行专项排查，整理、核查合作单位案件证据材料，推进立案等程序性工作 3、审批流程管理：能够搭建法务类审批流程体系，并对现行审批机制实施优化、修订与迭代更新 4、案件管理：归集案件所需资料，撰写律师函件，协助当事人完成线上立案并跟踪案件进展，具备调解沟通能力与法律风险识别能力，及时处置案件相关事务，维护企业法律文档系统，参与新项目法律可行性分析 5、客户跟进：整理已签约客户案件资料，承担线下法务服务工作，线上及时响应客户法律咨询需求 6、广宣相关：审核客户企业电商平台页面信息、推广文案等内容，确保符合广告法律法规要求，定期维护和更新网络宣传合规标准 7、协助公司完成法律合规审查及司法程序相关事务 8、完成上级安排的其他工作任务 三、任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底，工作认真细致 2、拥有3年及以上法务岗位工作经验，熟悉企业法务运作流程，有律师事务所从业经历者优先考虑，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件 3、熟悉国家法律法规体系，掌握企查查等工具的操作应用 4、逻辑清晰，具备出色的文书写作能力、语言表达与谈判沟通技巧 5、具备较强的协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力 6、做事严谨，积极进取，责任心强，耐心细致

保定律证同行法律咨询服务有限公司是一家专注于提供专业法律咨询顾问服务的机构。因业务扩展及新办公场所升级需要，我们诚邀有经验的法务专员销售精英加入团队！现开启储备人才计划，欢迎志同道合的你提前加入！ 【岗位职责】 一、通过电话方式，主动对接目标客户，推广公司法律咨询顾问服务内容。 二、准确把握客户需求，开展专业且高效的服务方案推荐。 三、回应客户初步咨询，明确传达服务优势与核心价值。 四、完成潜在客户信息整理、筛选及初步意向沟通工作。 五、实现个人业绩指标，并积极配合团队协作任务推进。 【任职要求】 一、具备1年以上法务咨询或电话销售相关工作经验。 二、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调与说服能力，能适应一定工作压力。 三、学习意愿强烈，对法律领域或咨询服务行业有一定认知或浓厚兴趣者优先考虑。 四、结果导向，态度积极，富有责任心并注重团队配合。 五、普通话标准，语音清晰、富有亲和力。 【我们提供极具竞争力的福利待遇】 法定双休日：周末真正属于你，工作生活更平衡！ 完善五险：按国家规定缴纳社会保险，保障无忧。 人性化作息：上午：8:30-12:00 午休：12:00-13:30(充足1.5小时休息时间) 下午：13:30-18:00 新办公环境：提供舒适的工作环境。 有竞争力的薪酬：底薪3500+高额提成/绩效奖金，上不封顶，能力决定收入！ 清晰的晋升通道：提供广阔的职业发展空间。 专业培训：提供法律知识及销售技能的系统培训。

周六双休 法定节假日休息 不加班 不定期组织团建活动 生日享福利 节假日有福利 无责任底薪 团队以90后、00后为主 办公氛围轻松融洽

岗位职责： 我们主要协助律师承接案件，通过微信、电话等方式与客户沟通，建立客户对公司及个人的信任，促成案件委托。后续专业法律事务由律师负责处理。入职后会接受统一培训，学习商标法相关基础知识，若客户咨询涉及更深层次的法律问题，则由专业律师对接解答。 薪资福利： 1、提供免费培训（含入职培训、技能提升培训、晋升培训），配备经理一对一指导； 2、入职前3个月新人平均月收入4-5K（无责任底薪3000+高额提成+奖金+激励奖）； 3、晋升路径：顾问—主管（约半年）—经理（约1年）—总监（约1年）； 4、享受各类假期（周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）； 5、其他福利：五险、生日福利、带薪旅游等。 岗位优势： 1、行业综合排名全国第五，保定地区位列第一； 2、集团化企业，成立于2004年，在职员工超2000人； 3、办公环境舒适现代，氛围高端，团队以80后、90后为主，工作氛围轻松融洽； 4、拥有健全的晋升体系，所有管理岗位均从内部员工中选拔，每半年组织一次晋升评估，表现优秀者可提前晋升。 任职资格： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，性别不限； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力。 工作时间： 上午8:15-12:15；下午1:45-5:45； 周六上午8:00-12:00（安排法律知识培训）；每周休息一天半

周六双休法休不加班不定时团建生日福利节假日福利无责底薪大多数90后00后办公氛围好

各类评审案件的撰写 需具备相关工作经验

安装维修工 学历不限，经验不限 薪资福利:6000~12000元 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市竞秀区爱民社区院内办公

物流公司 招聘装卸工一名，月工资7000-9000元。 联系电话： 地址：终点物流园

招日常保洁一名:一周工作4个小时，月结工资450元

小时工 学历不限，经验不限。打出货单 薪资福利:2小时/天1800~1800元，年终奖，全勤奖，有补助，包住 招工人数:若干 服务业 工作地址:河北省保定市市辖区军校广场，上谷大观，就近安排

安装工 学历不限，经验不限 薪资福利:五险，管理规范，有提成，有补助，旅游，5000~10000元 招工人数:2名 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市市辖区南二环与建国路交叉口西行300米路南

招聘法务： 岗位职责： 1. 负责为公司提供法律服务及咨询，起草部分合同协议，优化合同审批和履行流程； 2. 纠纷处理：负责租户纠纷、劳动争议、意外等调解或诉讼；日常法务事务，如案件材料梳理，法律档案管理，流程处理等； 3.参与法律文书的整理，包括法律意见书，函件等基础文件的撰写与校对 4. 风控支持：为公司投资项目提供法律尽调建议。 5.完成上级交办的其他法律相关支持工作！ 任职要求： 1.专业：本科以上法学专业，3年以上经验，熟悉公司法，合同法，经济法，民法典 2. 经验：能独立处理诉讼，沟通能力强！ 3.工作严谨负责，严守保密原则，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神！

开年首波招聘！！！ 首月保底6000!!! 【不是催收！不卖信用卡！不是贷款！不是电销】 急招急招! ! !需要能马上入职的宝汁们! ! ! 首月无责保底到手6000!!!!!. 次月无责底薪4000~ 5500+5~18%阶梯式提成+日开单奖(20-180) +周奖(300-800) +月奖(1200-2000)综合薪资9k-1.6w 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1,接受小白，首月最低保底6000! ! ! 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升:组员-主管一经理. 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

全国可报，零基础可学 收益稳 ，做全职兼职均可

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

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