岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

招数控主管一名，要求能操机、编程、调整。工作地点保定市清苑区，工资面议。

具有车间管理经验，懂生产流程能看懂图纸

1、全面主持车间日常运作，按厂长下达的指令高效组织生产活动； 2、制定并推进车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主抓车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、落实车间安全生产管理，依据公司标准制定生产部门执行方案，推动隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术持续优化； 6、确保车间废弃物排放严格符合国家环保法律法规要求； 7、组织完善车间管理制度，并监督各项制度落地执行； 8、统筹员工操作技能培训及现场规范化管理实施；

负责车间日常运营的管理工作

食品冰杯厂车间主任 岗位职责： 1.全面负责食品冰杯生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织落实GMP、HACCP等食品安全管理体系要求，监督各环节卫生与质量控制 3.管理车间人员排班、培训、绩效考核及安全教育，提升团队执行力与稳定性 4.协调设备维护、物料供应与工艺改进，持续优化生产效率与成本管控 5.及时处理生产异常、客诉问题并组织整改，定期向上级汇报运营情况 任职要求： 1. 有食品行业车间管理经验，熟悉冰杯/塑料包装类生产流程者优先 2. 具备基础食品安全知识及现场管理能力，能适应倒班安排 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 4. 最低学历不限，持有食品从业人员健康证 5.工作地点、薪资范围及具体经验要求请以企业实际发布为准

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

岗位职责: 1、负责生产车间的人员统筹与管理； 2、负责生产环节中的质量监督与管控； 3、负责车间安全规范及5S执行落实； 4、负责生产过程中成本与费用的控制； 5、负责班组团队建设与文化氛围营造。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业现场管理经验。 2、具备基础的数据分析能力与组织协调能力。 3、性格坚韧，积极乐观，具备持续学习的能力。

岗位职责: 1.监督并统筹毛织品生产各环节，保障产品品质与生产进度 2.与供应商及客户保持顺畅对接，确保原材料采购与成品交付有序进行 3.组织并指导团队成员开展工作，推动团队整体绩效与作业效率提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效整合内外部资源 2.熟悉毛织品生产工艺流程，具备及时识别和处理生产异常的能力 3.拥有较强的团队管理能力，能够激发成员潜力，提升工作主动性和产出效能

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业 2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝厚度符合规范标准 3.负责砌筑材料的合理使用与现场管理，减少损耗，保障施工安全 4.参与质量自检与工序交接，及时整改不合格项 5.遵守施工现场管理制度，落实文明施工与安全生产要求 任职要求： 1.有砌砖/石相关实操经验，能独立完成常规砌筑任务 2.熟悉常用砌筑材料性能及砂浆配比基本要求 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空及户外作业适应能力 4. 无不良从业记录，服从项目统一管理安排 5.持有建筑类相关上岗证或职业资格证书者优先

保定市容城县招光伏安装施工队伍，平改坡1400张板子

公司直招司机，无任何费用，C1驾驶证，跨省运输，接受不了的勿扰 1.驾驶4米平板车，自动挡，津京冀路线，一天一趟300-500公里，不需要装卸 2.年龄20-55岁 身体健康，能独立驾驶，会使用导航，吃苦耐劳，服从管理 3.时间自由弹性，工作氛围好，定期团建，车随人走，就近分配 4.、饭补公司全报销，车辆全险，驾驶无忧 5.薪资：底薪7000+提出+补助+五险 综合工资12000+ 准时发放工资，可预支，工作满10天可做日结（400-500）每天 原标题：《保定食品厂招聘司机9000-13000》

保定市容城县招光伏安装、电焊10人

找一个摊铺机包月司机，能来的联系。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位，从业17年，车间员工近百人，餐具清洗流程有完整的sop，随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入，生产并不复杂，需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。（不要求你必须从事过餐具清洗行业，只要做过食品、制造等车间管理岗位）

岗位职责 1. 核心生产管理：全面负责波纹管制造车间日常运营管理，统筹钣金、液压、激光焊接、压薄管、压力加工等全工序生产工作，把控生产进度，保障量产任务高效落地，确保订单按时交付。 2. 工艺与质量管控：熟悉车间各项加工工艺，严格按照ISO9001质量体系执行生产标准，把控产品加工质量，处理生产现场工艺、质量异常问题，降低生产损耗与不良率。 3. 团队与跨部门协调：负责车间一线员工管理、排班与考核，统筹车间人员调配；协调车间与质检、采购、技术等各部门工作，保障生产流程顺畅，配合落实工厂整体生产规划。 4. 现场与设备管理：规范车间现场6S管理、安全生产管理，排查生产安全隐患；监督车间生产设备日常维护保养，保障设备正常运转，适配量产需求。 5. 技术支撑：具备图纸识图与绘图能力，能结合生产需求核对工艺图纸，指导一线员工按图施工，解决图纸相关生产问题。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，工科类相关专业，机械制造相关专业优先。 2. 行业经验：10年及以上机械制造行业车间管理经验，必须具备量产车间管理经验，有波纹管制造、压力加工相关行业经验者优先录用。 3. 工艺技能：精通钣金、液压、激光焊接、压薄管、压力加工等核心加工工艺，熟练看懂并绘制机械加工图纸。 4.资质优先：持有工程师相关职业资格证书者优先考虑。 5. 核心能力：熟悉ISO9001质量体系，具备极强的生产统筹、团队管理、问题解决能力，责任心强，能适配车间量产工作节奏。

负责车间人、机、料、法环管理。

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面议。

岗位职责： 1、承担洗涤、消毒及家居护理类产品的配方研发与实验验证工作； 2、开展本领域前沿技术调研，收集并分析竞品样品； 3、针对产品原料的清洁性能、香型、起泡性及生产工艺进行系统研究； 4、主导产品从研发到测试、优化的全过程，确保产品具备应用可行性； 5、对来样进行化学成分分析及复配实验。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上化工行业工作经验； 2、专业范围：分析化学、化学工程及相关专业方向； 3、能力要求：具备良好的文案撰写能力、实验设计能力以及数据处理与归纳总结能力。

岗位职责： 1、保持吃苦耐劳的工作态度，积极参加公司组织的专项管理培训，持续掌握车间管理方法与生产技术关键点，快速提升组织协调与统筹规划能力，以胜任车间班长岗位为目标，主动挑战自我，逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力； 2、积极学习车间生产管理知识及方便面全工艺流程技术（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），协助车间主任制定生产计划、分解任务安排，监控生产进度、效率与产品质量，在实际工作中积累管理经验，为未来独立承担班组管理工作打下坚实基础，体现成长潜力； 3、主动掌握生产指标管理、成本控制、质量管控等核心管理技能，配合完成车间各项任务目标，准确填写生产及管理相关记录，协助推动车间标准化运行，积极参与管理优化方案实施，在实践与学习中全面提升综合管理素质。 岗位要求： 1、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业标准（需持有效健康证），能适应生产车间倒班安排（作为储备管理人员，须服从公司统一排班调度）。 2、具备较强的沟通协调、组织管理和学习能力，责任心强、执行到位，能够以身作则、严格自律，善于调动班组成员积极性，共同完成生产任务，有明确的晋升目标（意向成长为车间班长）。 3、具备基本的文字表达与读写能力，能规范完成生产及管理记录填写，无不良从业记录，服从公司培训安排与岗位调整，具备良好的团队意识和全局观念。 优先考虑： 有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先；经验丰富、综合能力突出者，薪资可协商上调，具体面议。

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在北京

招学徒工。薪资福利:待遇优厚，工资月结。招工人数:2 工作地址:包装城。电话联系我

特招：外挂：卸车、挂鸡、回笼、工资6700—7200中拔：二挂挂鸡、割素子、开腔、三掏、板油工资5200—7200下料：（切胗、摘胆、）计件工资多劳多得工资6000+普岗若干名5000卸腿卸翅挂鸡划斯小胸割软骨5500-9000+剔骨，工资7500-10000+​修剪，工资6500-10000+​招聘，包装，大秤，5000-5500​管吃，管住，夫妻间，独立卫生间​胸翅分离切一刀6500左右成手2人~接受学徒​修边大胸4名6000-10000+计件工资~2人胸肉分切2人切2刀~6500-1000+计件工资大胸修骨片5200-5400~​我们提供：每月20号准时发薪夫妻间、免费住宿小白菜，于先生。

招聘质检员和叉车司机。质检员岗位要求年龄在18至45周岁之间，辅助机器操作，负责观察机器运行及上下原材料，接受站岗工作。工作时间为8:30至20:30，实行两班倒。薪资为日结，每日200至240元，转正后月薪待遇优厚，具体薪资视表现而定。叉车司机需持有叉车证。薪资为日结，白班每日220元，夜班每日240元。。两个岗位均提供工作餐和宿舍，有免费班车。月综合工资可达6500元以上。

博豪金鼎招聘加工中心（可以自编自操，也可以只编程或只操机）工资1万—1.5万数控车工工资8000—12000普车工工资7200—10000焊工（气保焊，氩弧焊）工资6000—8000质检（会看图纸会使用量具）工资6000—8000普工工资4000—6000镗工工资7000—10000生产主管工资6000—8000联系电话：豆庄毛家营

1. 提供蛋鸡养殖技术指导，负责养殖过程中疫病防控与健康管理。 2. 定期监测家禽生长动态，配合场长开展鸡场日常运营管理。 3. 协调科研团队实验进展，完成相关数据收集与整理工作。

招聘百威啤酒厂操作工。薪资为5000-6000。岗位职责包括负责啤酒生产线的日常操作与设备巡检，确保生产流程稳定高效，按照标准作业流程完成产品包装、搬运及质量自检工作，保障产品质量符合要求，配合团队完成班次交接，遵守安全生产规范，及时上报异常情况。任职要求为年满18周岁，身体健康，能适应两班倒工作制（白班、夜班轮换），无不良嗜好，责任心强，具备基本沟通协作能力，有制造业或工厂工作经验者优先，无经验可提供岗前培训。工作地点为百威啤酒厂。福利待遇包括提供免费食宿，定期组织团建活动，工作环境整洁有序，团队氛围良好。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

岗位职责: 1.负责调味品的统筹管理与持续优化，保障产品品质及市场竞争力 2.组织落实调味品生产安排，跟踪生产环节，确保生产效率达标 3.协同团队推进流程改进，提升整体执行效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，可高效整合内外部协作资源 2.能够准时完成上级布置的工作任务，具备较强的责任意识 3.具有良好的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体