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后厨杂工
3000-4000元/月
厨房帮工1-2人月结全职
后厨零活,卫生
食堂厨工/杂工
3000-4000元/月
杂工厨工11-20人月结全职
岗位职责: 1.员工培训及每日工作安排 2.每日总结例会 3.配合厨师长以及现场领导工作安排 4.熟悉各个车间食安要求,打餐及餐后卫生清理 5.收银机器操作规范 6.配合品控监督和改进操作模式,提高工作效率 7.做好车间记录和食安跟进,及时对接品控收集记录台账 8.每天检查整个用餐区和后厨的三方变化,发现问题及时上报做出对策 岗位要求: 持食品健康证 初中及以上学历 身体健康,头脑灵活,手脚麻利 能吃苦耐劳 工作主动性及积极性 无任何不良纪录
配菜备料人员
4000-7000元/月
后厨包住包吃1-2人月结全职
自助烤肉店主要负责切菜切肉将切好的菜放在出餐展柜里!
后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限工资可面议
每天负责10人的中餐及晚餐制作 完成办公室区域的日常清洁工作 负责收集美容院使用后的毛巾,进行清洗、晾晒并送回
厨工3-5人
三亚商品街味之绝美蛙鱼头火锅店长期工、寒假工招聘 服务员5人(男女不限) 后厨3人(男女不限) 17岁以上 随时入职 长期工,底薪3500-3700+提成+奖金,包吃住,月休3天 寒假工,110元/天包吃住,按天结算,过年有额外奖金
后厨杂工,干净利落,
3000-4000元/月
厨房帮工1-2人月结全职
有意来电咨询,薪资3500,东北人优先
后厨打杂
120元/天
厨房帮工月结
120一天,需要有后厨经验,年龄17-55岁,月结
厨工
4000-5000元/月
厨工1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2. 协助厨师完成菜品制作,保持操作区域整洁有序 3. 按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位管理 4. 配合完成仓库物料清点、搬运及日常卫生保洁工作 5. 严格遵守食品安全与操作安全规范,杜绝卫生隐患 任职要求: 1. 吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2. 服从安排,具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 熟悉厨房基础操作流程,能适应快节奏工作环境 5. 学历不限,年龄18-55周岁,男女不限 6·包吃,不包住。有房补。
厨工杂工
3000-4000元/月
杂工厨工1-2人
岗位职责: 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运及基础加工等杂务工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中配合及餐后清洁整理 3. 保持操作区域、设备及用具的整洁卫生,落实食品安全基本要求 4.按规范分类存放食材与物料,协助做好日常损耗登记 5.配合完成其他临时性后勤支持任务 任职要求: 1.吃苦耐劳,身体健康,能适应快节奏餐饮工作环境 2. 无不良从业记录,讲究个人卫生,服从工作安排 3.具备基本沟通能力,有团队协作意识 4.有餐饮行业相关经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,年龄18-55周岁
帮厨
3000-4000元/月
厨工1-2人月结
招聘工地项目部负帮厨,主要协助厨师完成食材采购,清洗,切配等工作,厨房卫生及设备清洁维护。 工作地点:三亚市南边海路小桔冲电冲电站旁边中铁二十局生活区 上班时间: 7点30分—12点30分 15点—19点 月薪: 3500-4000元 条件: 本地人,不需要提供住宿,30-60周岁,男女不限,身体健康,有健康证, 对卫生有要求有责任心
海南文昌招工地力工
200-300元/天
力工1-2人
文昌市招工地力工
文昌
4月15日 09:37拨打电话
海南文昌招砼工/打灰/浇筑
300-400元/天
砼工打灰浇筑1-2人
文昌市招砼工/打灰/浇筑
文昌
4月15日 09:37拨打电话
海南文昌招强电
300-400元/天
强电工1-2人
文昌市招强电
文昌
4月15日 09:18拨打电话
海南文昌JDG配管
300-400元/天
二次配管1-2人
JDG 配管
海南文昌要几个做砖师傅价格美丽,发财热线,陈总
砌砖
文昌要几个做砖师傅价格美丽,发财热线,陈总
文昌
4月15日 09:09拨打电话
内勤包吃包住
3000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求: 1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
后勤文员 3500—4500可兼职
3000-4000元/月
后勤
熟练运用办公软件,负责文件资料整理打印 协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点,顾客售后服务。
后勤1年以下中专/中技汽车专业/物流专业/哈萨克语专业优先退伍军人
乌鲁木齐阿勒泰路天兴汽配城的配件店招工2名; 跑腿打杂/库管; 20~47岁,初中及以上,驾照,普通话流利,一年以上,邻近,求稳定者,热爱汽车优先! 用人单位TEL:
外勤员
3000-4000元/月
后勤经验不限高中沟通能力强,性格泼辣!
1、负责各项目点卫生检查及监督。 2、与甲方沟通协调。 3、造成领导交办的其他事项。
服务员后勤
杭州酒店会议现场服务人员 一、基本信息 服务时间:-22日(共计4天) 工作地点:杭州开元名都大酒店 二、招聘要求 1. 仅限,年龄20-38周岁,身高175cm及以上; 2. 五官端正,发型整洁(短发/寸头),不佩戴眼镜; 3. 无犯罪记录、身体无外露纹身,严格服从现场管理调度。 三、工作内容 负责会场入场刷脸核验、现场秩序引导、会务协助等相关工作,岗位实行站一休一制度,部分为坐岗,工作强度适中。 四、岗位薪资(打包总价) - 薪资【打包总价】 8.00-22.00*24人 (200) 8.00-18.00*17人 (160) 8.00-22.00*3人 (200) 7.00-12.30*20人 (100) 7.00-18.30*20人 (160) 7.00-12.30*20人 (100) 五、后勤须知 1. 薪资结算:; 2. 后勤保障:工作期间免费提供餐食、饮用水; 3. 自备物品:需自行准备黑色皮鞋、黑色腰带。 联系方式
杭州
4月15日 03:15拨打电话
海南文昌配菜/打荷
4000-6000元/月
墩子打荷配菜1-2人
要会切菜,切墩
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
工作内容: 1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作; 2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容; 3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。 岗位要求: 1、具有较强的组织与协调能力; 2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力; 3、了解行政管理相关流程及规范。
配菜等
配菜
身体健康,稳定工作
厨房切配
4000-5000元/月
菜馆切配包吃1-2人
食堂+私厨
厨房厨工洗刷杂工,管吃住
2000-3000元/月
洗碗工1-2人月结全职
目前供餐50人左右
配菜,蒸菜
3000-4000元/月
配菜包住包吃1-2人月结全职
吃苦耐劳,有责任心,服从管理
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
工作内容: 1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等工作; 2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容; 3、协调公司内外部沟通事宜,保障信息传递准确与高效。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力; 2、能独立开展工作,责任心强,执行力佳; 3、了解行政管理相关流程及规范。
配菜3-5人月结
仟禧唐宫酒店《文昌店》正招聘配菜主管1名及配菜副手2名,提供面议的薪资和带薪公休4天及免费食宿等福利,欢迎有意者联系,联系方式为海南文昌地区王厨电话。
文昌
4月7日 18:53拨打电话
综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科报告撰写统计学会开车
职责描述: 1. 负责与市县内旅游相关企业(包括宾馆酒店、景区景点)对接,推进并督促企业完成数据填报工作; 2. 依据旅游企业提交的数据(如宾馆酒店、景区景点相关信息),开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总; 3. 组建兼职调查员团队,负责人员培训与日常管理,并落实所辖市县的问卷调查任务; 4. 编写旅游统计类分析报告; 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 3. 形象良好,性格开朗,持有驾照并能熟练驾驶; 4. 热爱生活,具备积极的工作态度,细致认真、责任心强; 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇: 缴纳社保公积金、提供餐补
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管 2、年龄要求:25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资:4500-13000(具体面议) 6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。 具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
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