思考乐教育集团2008年成立，2019年在香港联交所主板上市，在广州现有22+的校区及佛山校区，该岗位对教师资格证没有强制性要求，公司有1-2个月带薪培训，培训中会接触备课、磨课、试课等相关内容。 现诚聘初中各科老师、小学各科老师若干名： 数学教师（小学、初中） 语文教师（小学、初中） 英语教师（小学、初中、高中） 物理、化学老师（初中、高中） 岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、参与备课、练课、教研等工作，提升教学水平 5、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 6、维护教学环境及秩序。 7、协助校区举办招生活动、公开课，咨询会等。 任职要求： 1、年龄20-30周岁，全日制本科及以上学历，不限制专业； 2、五官端正，普通话标准，感染力强； 3、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、良好的沟通能力及团队合作精神； 福利待遇： 1、薪资结构：保底薪资，保护薪资，基本工资+课时费+岗位津贴+奖金，保障薪资搭配保护薪资，初级教师年12W+不是梦； 2、入职提供住宿或住宿补贴，入职提供1个月的带薪脱产系统的培训，广州20+校区就近安排工作地点； 3、入职缴纳五险一金；，每年暑期7天带薪休假，寒假10天带薪休假、5天带薪年休假； 4、培训体系：包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等； 5、节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会； 6、每年至少1次公费旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~。 晋升路径： 1、公平、公正的评选制度，完善的教师晋级制度（金牌奖、标兵奖、风云人物员工奖等）； 2、公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。晋升发展方向： 3、教学方向：小学教师→初中/高中老师 4、管理方向：学科教师→学科经理→校长→大区负责人 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，就可以有一番属于自己的成就 校区地址：广州20+校区就近安排，天河，荔湾，越秀，海珠，黄埔，白云、花都，番禺等区域。佛山有南海千灯湖校区、大沥校区、禅城校区等。 广州总部面对地址：天河区体育西路191号中石化大厦B塔20层思考乐教育。住宿可以推荐附近安歆公寓。 欢迎优秀应届毕业生和实习生投递。

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供学习辅导及补习支持； 3、参与教学计划制定与课程内容规划； 4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通； 5、维护教室秩序与良好的教学氛围； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及续班相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，享受双休，带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试情况优先安排就近校区工作。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日；带薪年假；暑假、寒假期间享7-10天带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等； 6．大机遇：优秀人才纳入集团分红培养梯队，能力出众者，年轻亦可担当重任！ 【工作时间】 上班：周三至周日（校区轮岗制）。 休息：周一至周二固定休息，国家法定假日、寒暑假、年假等均正常享受。

一、岗位职责 【影子老师】陪同特需儿童进入幼儿园或小学，协助学生融入校园生活，建立良好的课堂秩序，提升学习专注力与基础知识掌握能力，促进社交发展，疏导情绪与行为问题；完成日常教学记录、数据统计、家长沟通、督导汇报、个案分析报告及参与专业培训考核等常规工作 二、任职条件 1.特殊教育、学前教育、心理学、应用心理学、康复治疗等相关专业背景 2.持有教师资格证、孤独症上岗证或康复治疗类证书者优先考虑 3.热爱特殊教育事业，具备服务意识，责任心强，富有耐心与同理心，沟通协调能力强 4.有陪读实践经验者优先（欢迎积极投递简历） 三、培训体系 1.岗前培训：为期1个月，包含理论学习与实操考核，内容涵盖ABA基础理论、语言行为教学、影子融合支持等 2.在职培训：每月接受督导指导，每季度进行能力考核，持续开展融合进阶课程、VB教学法、NET自然情境教学、VB-MAPP评估、ABLLS-R评估、行为干预策略、课程规划、家长沟通技巧、个案研讨等专题学习 四、福利待遇 1.工作时间8:30—18:00（影子老师依所在学校作息调整），每周一至周五 2.安排2天体验跟课，通过后进入实习阶段 3.实习期间补贴100元/天，入职试用后享受正式薪资，未通过考核者补贴减半，中途放弃无补贴 4.薪酬结构：基础工资2300元+岗位工资（0-4200元）+课时绩效（60-150元/节），试用期2个月。初级影子教师月薪5K-7K，中级7-9K，高级9-11K，影子督导11K以上 5.提供工作午餐、带薪培训、年假及节日福利 6.配备专业教学督导团队，提供长期、系统、及时的专业支持，助力教学能力持续成长 五、面试流程 1.提前了解应用行为分析（ABA）与孤独症谱系障碍（ASD）相关知识，熟悉岗位职责与薪酬体系，确认个人适配度 2.添加校长微信（备注姓名+应聘岗位），发送电子简历，并注明可面试时间 3.现场面试15分钟：双向交流，互相提问，针对面试过程中的感受与结果进行反馈总结 4.安排2天体验跟课：双向考察，体验者可感受团队氛围与工作内容，判断是否适应；带教老师评估其与学生的互动配合度、学习主动性及理解能力 5.实习培训1个月：系统学习ABA原理、VB教学与影子融合实务，通过理论与实操双重考核 6.试用期2个月：培训合格后签订劳动合同，表现优秀者可提前转正，超期未达标者予以淘汰 【应届毕业生请注意】 1.本岗位面向应届毕业生开放 2.提供带薪岗前培训 3.须通过培训考核方可正式上岗 4.提供工作餐，住宿自理 中心地址：广州海珠区新港东路368号南园居D栋1楼小恒星儿童发展中心

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 一、工作内容： 晚间为小学中高年级学生提供语文、数学、英语全科作业辅导。 二、任职要求： 1.掌握小学阶段学科知识，具备辅导中高年级语数英课程的能力； 2.性格温和，喜爱儿童；具备耐心，讲解作业时情绪稳定、细致周到；富有责任感，能够持续激励并引导学生进步； 4.服务期至少1年以上； 3.有辅导或教学实践经验者优先考虑。 三、工作时间： 晚上：17:00-21:00 （享受周末双休，法定节假日正常休息）

.依据课程标准制定教学计划，高质量完成学科教学任务（备课、授课、作业批改、辅导答疑）； 2.灵活运用多元化教学方法（如项目式学习、分层教学、信息化手段等），提升课堂效能； 3.定期组织阶段测评，分析学情数据并针对性调整教学策略。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入6000-10000，表现优秀者月度收入在10000-15000元左右。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦! 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(优秀应届生也可) 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心; 五、广阔的职业发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理一 2、专业方向 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址（可就近安排面试和入职）： 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦 202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站) 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站) 荔湾校区：广州市荔湾区东激南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站) 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 珠江西苑校区：广州市天河区林和东路220-228号珠江西苑西门旁（地铁广州东站） 天河校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 增城校区：广州市增城区荔城街沙园中路11号商业大厦生活小区201铺之19 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部 敏捷广场校区：广州市增城区荔城敏捷广场3楼 花城广场：广东省广州市天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 员工福利 零食下午茶、员工生日会等

岗位职责： 1.负责学科班级课程的教案设计、授课实施及课后学习反馈，营造高效、生动、互动的教学环境，保障教学目标顺利达成。 2.持续跟踪学生的学习进展与成绩动态，结合个性化辅导、作业批阅与学习方法引导，推动学生稳步提升与全面发展。 3.作为学生、家长与机构之间的重要桥梁，定期开展有效的家校交流，及时传递学习情况，增进信任关系，提高服务满意度与用户留存。 4.主动参与日常教研、集体备课及专业培训，深入研究教学内容与考试重点，协同团队优化教学质量与服务水平。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备所授学科教师资格证及相关专业资质者优先考虑。 2.具有3年以上班级授课经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽），熟悉学科知识结构与考试命题规律。 3.具备良好的课堂管理能力、语言表达能力和亲和力，能够调动不同基础学生的学习积极性。 4.热爱教育事业，责任心强，师德良好，能主动关注并回应学生与家长的合理诉求。 5.具备较强的团队合作意识与持续学习意愿，适应教育培训行业的工作强度与节奏。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务质量和家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业通道： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近安排）

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责: 1.负责晚辅班学生日常学习的指导与管理； 2.策划并执行教学方案，保障授课质量； 3.结合学生的学科基础与学习特点，灵活运用多种教学方式； 4.定期与学生、家长进行沟通，及时汇报学习进展。 任职要求： 1.热爱教育行业，掌握系统的教育理论和实用的教学方法； 2.具备较强的责任意识，能胜任学生课业辅导与学习监督任务； 3.拥有良好的语言表达能力和团队合作精神； 4.有实际教学经历者优先考虑； 5.持有教师资格证书，通过大学英语四级者优先录用。 工作地点在南沙黄阁莲塘小学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考取985/211院校研究生的考生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与应聘科目匹配（如理工类专业可申报理科方向），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单笔奖励、每日达标奖励等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单笔奖励、每日达标奖励等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单笔奖励、每日达标奖励等额外激励）。 薪资日结！部分收入实现当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实投入源于自身坚持，收获理想报酬并非遥不可及，欢迎有空闲时间的老师与学生加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

招聘车间辅助工2名，45岁以下。月休4天，购买五险一金

招聘要求： 1，年龄要求:男18-47.99岁;女:18-44.99周岁， 3，身体健康， 4，身份证原件（有效期内） 5，自己本人身份证办理的手机卡 工作内容： 招聘岗位：主要贴空调条码、拆包、拆螺母、贴海绵、拆螺母、下线、弯折下线等 简单易学、上手快、师傅指导操作、站坐班随机分配(能接受站班) 免费下午茶:每天下午提供免费水果/零食/饮料 住宿：豪华4人间宿舍，拎包入住，配置空调、热水器、免费WIFI 工资可借支

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教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与发展前景 招聘岗位：小初高九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返回户籍所在地就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：薪资福利优厚。基本工资+教学奖励+提分奖励，年收入6万元起，研究生年收入10万元起 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月一次调薪，每次月薪增加1000元 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴

招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广，支持返回籍贯所在地就业 （河南郑州，河北石家庄、邢台、邯郸等地级市） 优势三：薪资待遇优厚。含基本工资、教学奖金、提分奖金，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 优势四：晋升周期短，每半年晋升一次，每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿

【任职资格】 1.985高校博士（或双一流学科博士）在读，或具有博士学位的高校教师； 2.具备较强的科研能力，累计发表不少于2篇核心及以上级别论文，如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物； 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，热爱教育事业，工作认真负责，富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1.承担本科生、研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普刊、核刊及毕业论文），或参与线上科研类课程的研发与授课； 2.把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性学习成效提供反馈，并对最终教学成果负责； 3.采用师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主选择接单； 4.教学形式：通过腾讯会议开展线上授课； 5.授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研单位的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊录用或见刊）。 特别说明： 本岗位为纯线上兼职，无需坐班，时间自由调配，薪酬待遇优厚。

招聘兼职教师，工资福利待遇好，薪资高。

有经验，有教师资格证

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单 有意向者欢迎私信联系，进一步沟通具体细节

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。要求动手能力强。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

招舞编老师，需要会编舞，会剪辑音乐

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘兼职家教老师1名，提供一对一教学服务，科目涵盖语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史，辅导对象为九年级学生。 要求：具备扎实的学科知识和丰富的一对一辅导经验，性格耐心细致，善于根据学生特点调整教学方法，做到因材施教。 上课地点：白云区大源 上课时间：每周六，上午3小时，下午3小时 薪资待遇：300元/天

岗位职责 1.根据英语课程标准及教材要求，认真准备教案并开展系统化英语教学，涵盖语法、词汇、听说读写等核心模块。 2.针对不同年龄层与学习基础的学生，设计个性化教学方案，因材施教，切实满足学生的学习目标与进度需求。 3.认真批阅学生作业，定期组织学习评估，科学分析学习成效，及时发现薄弱环节并优化教学方式，有效提升学生英语能力。 4.主动参与校内教研活动，与教学团队分享经验，共同研究教学策略与课程优化，并参与教学资料的开发与完善。 5.具备较强的沟通协作能力，富有责任心与教育热忱，注重学生综合素质的培养与全面发展。 薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇：根据教学经验与实际能力面议确定 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等一应俱全 3.职业发展与晋升：提供广阔的成长平台和晋升机会，配套专业培训与学习资源，支持教师持续精进

岗位职责： 1.根据集团教学教研中心要求制定少儿硬笔书法课程的教学计划，从而进行备课，授课、及课后跟踪。 2.根据校区招生实际情况积极配合公开课及各类市场活动招生课； 3.课后家长沟通，积极反馈课程内容以及学生情况，写学期总结与课评； 4.维护管理教室教具，整理和归档学生书法作品； 5.完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1.热爱书法,有一定的书法功底，1年以上书法教学工作经验者; 2.性格开朗,有亲和力,享受和小朋友打交道的过程; 3.有想法,有干劲,有头脑,工作积极主动,责任心; 4.有良好的团队协作精神,愿意同公司共发展。 5.年龄*****，男女不限，本科以上学历优先 优兔现有校区地址： 优兔美育（江南西）中心：广州市海珠区江南西路28号南油写字楼12楼（地铁2号线江南西站A出口） 优兔美育（赤岗）中心：海珠区新港中路456号纵横广场二层优兔美术B208(地铁8号线赤岗站C1出口)    优兔美育（滨江东）中心：广州市海珠区江怡路240号中盛创汇大厦3楼305-307室（地铁8号线中大站B出口） 优兔美育（石溪）中心：广州市海珠区工业大道南821号金碧都市广场2层209-1号（地铁广佛线石溪站D出口） 优兔美育（东山印象台）中心：广州市越秀区中山四路317号东山印象台207、208号铺（地铁1号线农讲所站A出口） 优兔美育（广钢新城）第一中心：广州市荔湾区鹤洞路中海锦佳华庭c7栋202-204号（地铁广佛线鹤洞站C出口/西塱A出口） 优兔美育（广钢新城）第二中心：广州市荔湾区龙学邦课后成长中心广州荔湾区中海花湾壹号D区D1栋113-114（地铁广佛线鹤洞站C出口/西塱A出口 优兔美育（陈家祠）中心：广州市荔湾区荔湾路121号-6号荔京百学堂3楼301A（地铁8号线彩虹桥D出口） 优兔美育（京溪）中心：广州市白云区京溪街佳润广场二期3楼优兔美育（地铁3号线京溪南方医院站D出口） 优兔美育（云山诗意）中心：广州市白云区鹤龙街黄边北路610号A202(云山诗意东1门对面)（地铁2号线黄边B出口） 优兔美育（市桥）中心：广州市番禺区市区繁华路90号3楼302号铺C12-1（地铁3号线市桥站C出口）

【诚聘】教培老师（长期稳定发展型人才优先） 我们更看重你的踏实、稳定与对教育的热爱 欢迎24/25届毕业生（专业不限），有教学经验者优先考虑 希望你能持续深耕教培领域，愿意与学生共同进步 通过面试后可快速入职（1周内到岗） 【岗位优势】 完善的培训机制：无经验也可享资深教师全程指导 清晰的晋升路径：教师→教研组长→学科负责人，发展明确 稳定性保障：社保+工龄奖金+节日补贴+带薪寒暑假（分段休假） 提供教师住宿（可选），在广州安家更轻松 【工作内容】 ·承担小班课或一对一教学任务（科目不限，物理/数学/化学方向优先） ·课后辅导学员并跟进学习情况 ·协助校区开展教学改进及课程反馈工作 【期待这样的你】 具备责任心与耐心，乐于和孩子互动交流 有志于长期从事教育工作（服务期不少于1年） 性格稳重务实，具备良好的沟通表达能力 真诚可靠的你，我们真心期待你的加入！ 让我们一起在广州立足，用心做有温度的教育！

教学岗位职责 1、招聘涵盖全学段数学思维拓展及理科教学岗位，同时其他学科方向亦同步开放招聘 2、认真开展备课工作，设计符合学生需求的教学服务计划，并在学习内容与方法上给予有效指导，高质量完成教学目标 3、具备高度责任心，持续与学生和家长保持顺畅沟通，主动掌握学生学习进展与实际成效 4、积极投入教研相关工作，不断提升教学水平与服务质量，配合校区及上级安排的各项任务 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历，985院校毕业者优先考虑，专业基础牢固，有大型教育机构从业经历者优先 2、热爱教育事业，态度严谨踏实，具备优秀的语言表达能力，善于与学生建立良好互动关系 3、具备主动思考能力，服务意识强

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理类培训。 三、岗位职责: 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

基础启蒙会带考级