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和田和田市薪资面议!
临时工月结
薪资面议!
线上视频审核,接受小白
7000-8000元/月
视频审核6-10人周结经验不限学历不限全职兼职
视频审核,标错,审核是否有误差,审核一条1分钟左右 有耐心,有责任心 可全职可兼职
五一假期零时工
100-200元/天
临时工1-2人
有意者联系
短视频内容审核运营
4000-6000元/月
内容审核月结经验不限大专
负责平台短视频广告内容的审核工作
督查专员
5000-7000元/月
临时工1-2人
岗位职责: 1. 负责对现场进行定期巡检,核查标准、规范及执行情况 2. 收集数据与一线反馈,形成报告并提出优化建议 3. 指导落实公司政策、流程及培训要求,提升整体质量 4. 协同经理跟进问题整改闭环,确保各项指标达标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 2.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
业务推广
100-300元/天
临时工有提成20人以上日结假期工
红娘业务
内容审核经验不限大专图文审核视频审核音频审核
主要负责审核用户发布的小说标题、简介、封面及正文内容,排查是否存在低俗色情、涉政敏感等违规问题,并进行标记与拦截 班次:10:00-19:00 ; 16:00-24:00 月休:8天 薪资:3200-4700 年龄:20-35岁 学历:统招大专及以上
临时工包住包吃月结
【集运站】火车加固员 1、负责检修火车车箱,对车箱破损部位进行堵漏填充,防止漏煤; 2、负责清理车箱内杂物; 3、负责平整煤堆; 4、负责检查重车车箱,防止漏煤; 5、义务参加公司组织的应急演练、救援抢险等活动; 6、领导交代的其他工作。 薪资待遇:月薪5500-7000,当月工资次月发放,含,包吃包住。 任职要求:年龄25-50岁,身体健康,初中以上文化,工作认真负责,吃苦耐劳,能接受夜间倒班与户外作业,有行业从业经验优先考虑。 【合同制用工,短工勿扰】
内容审核免费培训包住有提成月结经验不限学历不限
试用期薪资100%发放不打折 0经验也没关系!公司全套培训,师父一对一手把手教!入职带薪培训 薪资待遇:无责底薪7000!无责底薪7000!无责底薪7000!+提成+奖金!提供住宿!提供住宿!提供住宿! 任职要求: 1.无学历 经验要求,接受小白 2.良好的沟通以及执行能力,活泼开朗 岗位福利:每周下午茶,每月团建,过节礼品,生日福利及礼物
教员教官
3000-5000元/月
军训教官月结
要求退伍兵 军事技能过硬 学习能力强,有亲和力,自身影响良好 工资3000-5000 每日工作8小时,每月4天公休
无线/天线工程师1-3年博士天线设计通信算法数字信号处理传输线路设计C语言通信协议/软件开发数据通信
无线技术专家 此岗位有两个名额,分配两个方向:一、无线供电技术研发方向,涵盖近场与远场的无线供电前沿探索;二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点:HKSTP(香港科技园)和深圳龙华观澜捷顺科技中心,基本大部分时间在HK,公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1)核心技术研发 主导无线供电技术相关项目,包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现,频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2)实验与测试 构建完整测试环境,完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果,输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3)团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态,提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注: 本岗位具有一定科研属性,欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请,优先考虑毕业于全球前100强高校(参照上海交大世界大学排名)的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励,作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。
电子工程师3-5年本科单片机开发PCB设计EMC测试
負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接; 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線,執行板級測試、電氣性能驗證與優化; 主導電源與信號走線設計,綜合考量EMC規範與電氣安全要求; 解決開發各階段的技術問題,保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求: 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷,具備3年以上硬件設計經驗; 掌握模擬與數字電路設計基礎,熟悉常用電子元件的應用與選型方法; 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範; 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發,具備量產化成功案例; 具備良好溝通協作能力,邏輯思維清晰,善於學習總結,工作積極主動,能適應一定壓力下的研發節奏。
嵌入式软件工程师3-5年本科
參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查; 負責軟體模組的規劃與設計,並召集相關人員進行評估確認; 依據設計規格完成軟體功能開發,確保符合產品需求; 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護; 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格: 全日制本科及以上學歷,計算機、自動化或相關專業背景; 具備3年以上嵌入式系統開發經驗,有傳感器類產品開發經歷者優先考慮; 熟練掌握C/C++語言,具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力; 至少精通一種MCU平台,對常用外設資源(如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C)有深入理解並具實際應用經驗; 具備設備調試經驗,熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查,了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術; 學習能力強,邏輯思維清晰,工作積極主動,具備鑽研精神與良好團隊意識; 具備良好的跨部門溝通協作能力,能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。
网络安全1-3年本科
岗位职责: 1.负责Windows/Linux系统运维,完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应,撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机或信息安全相关专业; 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力; 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验; 4.掌握网络基础知识,熟悉主流操作系统(Windows/Linux); 5.了解常用安全产品的基本功能,能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统; 6.熟悉常见安全工具(如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等)的基本使用; 7.了解常见攻击类型与防御机制,具备初步的风险识别能力; 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务; 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。
运维工程师10年以上本科电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责: 1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜; 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施; 3.与外部供应商保持常态化沟通,监督服务执行质量,协调应对突发状况及临时性工作需求; 4.跟踪行业法规与标准动态,确保机房运营持续符合合规要求; 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调; 6.编制各类客户运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试)、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略; 7.担任事件管理负责人,统筹所有突发事件处置,并完成事故分析与报告撰写; 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求; 9.定期巡检各功能区域,监控运行指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求: 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历; 2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景; 3.精通关键基础设施设备运作,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等; 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具; 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力,可使用粤语进行顺畅交流; 6.擅长商务洽谈,具备出色的沟通协作能力; 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心,提出有效且具创新性的解决思路; 8.在高压环境下仍能保持理性判断,灵活调整应对策略以适应变化需求。
财务单据审核
7000-8000元/月
审计1-3年本科内部审计
财务基础单据审核岗位,工作地点为上海市静安区。 二、招聘条件 1.遵纪守法,品行端正,身体健康,无犯罪、涉毒等不良记录,通过入职心理测评。具备良好的职业素养、保密意识和责任心,能够服从工作安排,严格遵守岗位规章制度及保密要求。 2.35周岁以下,已取得国家认可的全日制本科及以上学历,所学专业为会计、财务、金融、审计及相近专业。 3.具有2年及以上企业财务相关工作经历(须提供相关证明),熟悉财务共享中心单据审核基础工作流程。 4.上海市常住居民或长期稳定在上海发展的优先。 5.现已在集团公司工作的人员不在此次招聘范围内。 三、薪资待遇及其他说明 1.薪资情况: (1)试用期2个月,独立上岗后税前月薪7500元左右,具体薪酬与工作绩效及表现等情况挂钩。 (2)按规定缴纳社会保险、公积金,依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2.面试合格人员参加统一组织的体检,。如体检不符合要求,不予录用。 3.经面试、体检合格人员,与本公司签订劳务派遣工劳动合同,并办理录用手续。 4.不安排住宿,工作期间提供工作餐。
稽核专员稽核主管
6000-8000元/月
审计3-5年本科小语种中级会计师内部审计集团公司国内院校优先餐饮/酒店
[红包]海岛酒店外包管理岗招聘[红包] 1;财务稽查主管,7500元/月 2;财务稽查专员,6000元/月,需本科以上学历 要求;50岁以下,男女不限,会计专业,需要通过面试 [福]22天8小时,包吃住,免水电费,洗衣机,wifi,4-6人间,独立洗手间。 [庆祝]每天上午9点-下午15点南屏集文填表面试,。 [庆祝]要求能够适应海岛工作,。 [庆祝]纹身、染发、被开除过、有案底的人员不接受。
审计
4000-5000元/月
审计1-3年本科
可兼职,要求有一定经验,有一定英语基础,
审计项目主管
1.5-2万元/月
审计5-10年本科外部审计
岗位职责: 1、独立负责项目全流程,从签约到客户对接,全程跟进并确保项目顺利完成; 2、与客户沟通审计范围、时间安排、潜在风险及工作成果等相关事项; 3、统筹项目组成员任务分配,把控项目进度、审计风险与质量管控,妥善处理财务、审计及税务相关问题; 4、向上级及客户提交工作成果,包括编制项目报告与管理建议书、完成总结汇报及反馈项目执行情况; 5、维护现有客户关系,拓展新客户资源,配合参与各类项目投标工作; 6、跟踪项目回款进度,并依据归档要求,规范完成项目底稿的整理与归档; 任职要求: 1、本科(统招)及以上学历,持有注册会计师执业资格者优先考虑。 2、年龄不超过38岁,具备5年以上会计师事务所审计实战经验。 3、可独立或带队开展各类审计项目并保障执行质量。 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力,责任心强。 5、认同审计职业价值,品行端正,拥有扎实的项目管理经验与团队引领能力。 6、专业功底深厚,实践经验丰富,能协助负责人完善机构内部管理制度。具备较强的统筹规划、团队管理与业务发展能力,在职责范围内高效推动各项工作落地。 上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00 大-小-周
审计专员
4000-7000元/月
审计1年以下本科专项审计
岗位职责: 1、在项目负责人的指导与安排下,完成各类审计工作底稿(如年报审计、税务审计等),包括收集客户资料、执行审计流程、形成审计判断,并定期汇报工作进展,及时反馈实际工作中遇到的问题及潜在风险。 2、严格按照项目负责人规定的时间节点,完成审计底稿的整理与归档工作。 3、高效执行项目负责人交办的其他工作任务,能够准确把握重点内容并按时保质完成。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,主修会计、审计、税务等相关专业。 2、年龄不超过30岁,应届毕业生或毕业后持续从事财务、税务、审计相关工作。 3、已取得初级会计师职称或以上资格,持有CPA、税务师等专业资质者优先考虑。 工作时间:大小周 9:00-12:00 13:30-18:00
IT审计专员
9000-12000元/月
审计3-5年本科内部审计IT审计会计师事务所上市企业会计中级职称
岗位职责 1. 独立实施信息系统审计、内部控制审计、IT风险评估等相关任务; 2. 负责梳理信息系统流程,开展权限审查、数据核验、日志审查等工作; 3. 制定审计方案、编制工作底稿及审计报告,提出改进建议并推动整改落地; 4. 协同外部审计机构、监管检查工作,支持内控体系完善,识别并管控信息系统的潜在风险; 5. 参与企业信息化项目验收及系统上线前的风险评估工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、信息管理、审计、会计等相关专业背景; 2. 具备3-5年IT审计、信息安全审计或内部审计相关工作经验; 3. 掌握信息系统控制要点,了解数据库基础原理、网络与系统安全基本知识; 4. 能够独立执行审计项目,具备较强的逻辑思维、问题分析及报告编写能力; 5. 工作认真细致,责任感强,拥有良好的沟通协调与团队合作意识; 6. 持有CISA、CIA、CPA等专业资质者优先考虑。
兼职1-2人日结
需要一个人兼职,全程视频给我打电话,跟着验房师就行,室内有空调,薪资按小时算,一个小时12块,上午的10点到12点,下午的两点到5点左右
临时工兼职免费培训20人以上日结
学历不限 男女不限 简单上手 招满截止 岗位职责: 1.按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.服从临时工作调配 3.配合团队完成阶段性辅助性工作 4.严格遵守安全操作要求,确保人身安全 任职要求: 1.学历不限,有责任心和基本沟通能力 2.能适应灵活排班,按时到岗、认真履职 3.身体健康,无传染性疾病及影响工作的慢性病 4.男女不限,年龄25-45周岁,能提供有效身份证明 5.无犯罪记录,具备良好的职业素养和协作意识
临时工兼职11-20人周结假期工长白班 法定34元/小时 每天上4小时
招聘要求: 岗位: 地铁引导 21号线、2号线、8号线 主要负责高峰客流的引导及乘坐用户的一些咨询相关工作; 上班时间: 早高峰7:30一9:30 晚高峰17:30一19:30 班次: 长白班 年龄: 18-38 性别: 男女不限 体检: 核查: 查案底 薪资待遇: 薪酬: 平时:17元每小时 法定34元每小时(工资周结) 发薪日: 工资周结 借支: 7天可借支 吃: 不包吃 住: 不包住 面试信息: 面试时间: 周一至周五 上午 10点-11点半 下午2点-4点 入职流程: 面试需要带上身份证复印件+毕业证复印件+无犯罪证明(无违法犯罪证明 有照片均可
电脑操作员
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训20人以上月结全职
1、会电脑基础操作即可,能用电脑进行日常办公,愿意接受新鲜事物, 无需外出、不涉及销售或电话沟通,专注室内办公; 2、时间自由,接送学生方便; 3、工作内容:对图片上的行人、汽车、交通标识等物体用鼠标拉框和打 点标记(数据用于自动驾驶汽车的研发); 4、零食多多,福利多多,红包多多,每周三固定下午茶; 5、工作时间:(劳动节后:8:30-12:00,14:00-18:30;国庆节后:8:30-12:00,13:30-18:00)月休四天,法定节假日正常放假; 6、计件薪资+日奖+周奖+月奖+年奖,熟练后月薪在3000-6000
你我贷审核专员
5000-10000元/月
内容审核月结1-3年大专图文审核月休8天免费下午茶年终奖14薪,16薪
入职即缴纳五险一金,工作满6个月后增补商业保险,合计六险一金 负责你我贷APP相关用户投诉问题的处理 具备金融保险、电话销售经验者优先(非催收类岗位),有物流类投诉处理经验亦可 曾担任天猫、淘宝工单处理专员者更佳 对薪资有明确期待,具备强烈进取心和赚钱目标 薪资期望偏低者勿扰 需具备1至2年客户服务相关工作经验
住校教官
3000-4000元/月
军训教官1-2人月结
宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁,无犯罪记录,。有保安证优先,工资3千5,学习期月休4天,寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 (面试)
&小白无忧&居家视频达人!可兼职
50-150元/天
兼职20人以上
1,有责任心 2,能够按照公司部署要求完成工作
内容审核月结经验不限大专五险一金保险双休
工作内容 在公司电脑上对保险相关数据(包括图片、文本、视频等)进行审核,属于文员类岗位。 薪资及工作时间 1、薪资构成:4000元底薪+500元绩效+500元补贴 2、工作时间为早上9:00至晚上18:00,中午12:00-13:00为午休时段;实行排班制,双休安排。 3、入职即签署为期2年的正式劳动合同,试用期为2个月。试用期间薪资全额发放,并同步缴纳五险一金,同时额外提供商业保险(可涵盖配偶及子女)。 4、自入职起即可享有5天带薪年假。 5、依据绩效考核结果提供调薪机会和晋升通道。职业发展路径清晰,晋升方向为:标注员→项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。 任职要求 1、保险类专业背景优先,需具备两年及以上保险行业工作经验,且从事过保险培训、保险顾问、商品岗、教研岗或规划师等相关岗位之一。 2、性格踏实稳重,耐心细致,具备较强的抗压能力,能适应高强度的重复性工作,可配合临时加班安排。 3、具备良好的文字理解能力与逻辑思维能力,乐于学习新知识,主动思考,学习积极性高。
内容审核经验不限大专图文审核视频审核音频审核
【此岗位为外包,与外包公司签订劳动合同】 岗位职责: 1、在规定时间内,依据标准流程完成Soul平台上的图文、视频、群聊、互动评论等内容审核任务,保障平台运行符合国家法律法规及内部管理要求。 2、严格执行审核规范,实时审查平台内容,开展站内回查工作,及时识别并处理违规信息。 3、汇总审核相关数据并进行整理分析,具备发现问题并创新解决的能力。 任职要求: 1、年龄26岁以内,统招大专及以上学历,需持有毕业证书,欢迎无经验者加入,提供系统化新人培训。 2、熟悉社交类应用操作,对网络热点敏感,能快速理解新潮内容,富有个性和创意者优先考虑。 3、具备良好的普通话表达能力,较强的学习适应力与抗压素质,助力快速融入工作环境。 4、可接受夜班安排及轮班制度。 薪酬福利: 1、无责任底薪+绩效奖金+夜班津贴,综合薪资4-5K,绩效优异者收入更高。 2、入职即缴五险一金,享有团建经费、节日礼包、下班打车报销(22:00后均可)、生日礼物等丰富福利。 3、享受带薪年假待遇。 晋升发展: 根据公司晋升机制、团队编制情况及个人发展方向,有机会深入参与更多岗位职责。 1、纵向发展(专业审核路径) 实现从S1至S7的职级跃迁,逐级进阶,薪资同步提升。 2、横向发展(管理成长路径) 完成由审核员→储备人员→组长→主管的成长转变,提升团队协作与管理能力。 3、跨模块发展 结合个人能力与岗位空缺,向质检、培训、安全等职能方向拓展,实现多元化职业成长。
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