钢筋工长期20人以上月结
招聘钢筋工团队，央企单位核电站建设，每个钢筋工师傅都要单独和央企签用工合同。
工资支付方式；第一个月付80%，第二个月开始付当月的80%与上月的20%，每月依次滚动付款，工期一年多，能做长期的班组团队，以及个人请联系：刘
小工钢筋工砼工长期6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
海南昌江因公司发展需，海南项目要招聘以下岗位人员：
3.钢筋工：100人要求技术娴熟，
4.混泥土工：30人
5.普工：100人
6.装修涂装工:60人
7.年龄要求：男：23一54，女：23一49
普工：主要工作就是在室内外打扫卫生。
要求:身体健康，无犯罪记录。能吃苦耐劳，服从管理，
福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂。
非诚勿扰，可转发有需要适合此类岗位工作的人员
海南陵水文罗项目招聘安全员1名，持有安全员证。年龄40岁以下。工资面议，联系人，
安全员月结
海南省陵水文罗项目招聘安全员1名，持有安全员证。年龄40岁以下。工资面议，联系人，
店长服务员
陵水桐海26号院
现招聘以下岗位：
1、店长一名
工资4000-5000元
（要求:男女不限，有两年主管职位的管理工作经验）
2、吧台服务员一名
工资3000-3200元
（要求: ，有该岗位工作经验能吃苦耐劳，服从管理）
3、厨房小工一名
工资4000-4500元
（有该岗位工作经验）
工作地址：海南省陵水县桐海村26号
以上职位，一经录用，马上安排上岗，每月享有4天带薪假。包吃包住。
联系方式： 李先生
有经验优先，早八晚五，有周末休息，最好家住北仑上班方便
5000-6000元/月
劳资员月结全职
工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
1.农民工工资管理：
•负责农民工工资的计算、核对及发放。
•确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。
•维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。
2.劳动关系协调：
•处理农民工的入职、转正、离职等手续。
•管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。
•协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。
3.社保与福利管理：
•负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。
•管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。
•协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。
4.人事档案管理：
•维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。
•定期更新农民工信息，确保信息的准确性。
5.数据统计与分析：
•定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。
•编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。
劳资员
3000-4000元/月
劳资员
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。
•其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。
栏目概述
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