岗位职责: 1：负责工艺标准文件的修订与管理，明确生产所需工艺环节与流程，编制详尽的工艺规范及作业指导书。 2：开展设备及工装夹具的工艺符合性验证，确保其满足生产工艺与产能要求。 3：为生产现场提供技术支持，及时处理制程中的技术异常，保障产线平稳运转。 4：针对生产过程中发生的异常情况进行系统分析，定位根本原因，并提出临时对策、长期改善方案及预防措施。 5：协同制造团队，组织并落实操作人员的技术培训工作，提升作业能力。 6：监督检查生产现场工艺纪律的执行状况，对不符合项进行纠正与指导。 7：配合工程师完成工艺验证任务及相关数据采集工作。 任职要求: 1：熟悉光纤跳线制造工艺，具备MPO、LC等连接器装配与研磨经验者，学历可放宽至中专或高中； 2：有3年以上光通信、电子、半导体芯片制造等相关领域工艺工作经验者优先考虑； 3：熟练使用Excel、PPT、Word等常用办公软件； 4：具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5：能承受一定工作压力，具有积极学习和自我提升的意愿。

职责： 1. 工艺装备资产全生命周期管理：主导电池产线固定资产类申购立项的审核工作，负责系统内资产主数据的建立、采购下单及台账更新，确保资产配置与产线实际需求高度契合。 2. 装备交付与工艺节点保障：全面跟进装备采购订单执行流程，依据项目导入计划，协调供应商排产进度，提前识别交付风险并推动进度提速，确保设备到货满足项目时间节点要求。 3. 资产转固与现场工艺衔接：牵头完成装备到货后的开箱检验、安装调试及最终验收工作；同步推进资产入账、验收确认、状态变更、调拨处置及报废处理等账务操作，确保转固进度与项目结项节奏一致。 4. 现场资产异常应对与工艺支持：及时响应生产现场设备运行异常，组织供应商技术力量进行维修维护；推动设备问题整改落地，保障产线连续稳定运行及工艺目标达成。 要求： 1、统招大专及以上学历，机械设计、材料成型及控制工程、自动化、电气工程、工业工程等工科专业优先考虑。 2、具备1年以上工艺工程、设备管理、项目交付或制造现场协调相关工作经验；有锂电池、新能源汽车、电子精密制造行业整线设备引入或运维经历者优先。 3、参与过非标生产线建设、设备再利用改造或闲置资产盘活项目者优先。 4、所负责项目工作地点位于汕尾海丰、无为、绍兴、深惠、贵阳、襄阳等地。

工作职责 1. 针对产品制造过程中出现的异常情况进行分析，并提出有效解决对策； 2. 负责制造流程的持续优化、工艺改进及数据统计分析等相关工作； 3. 跟踪生产过程中的各类变更，核实验证结果，参与变更的技术评审； 4. 参与新设备采购时技术参数的确认，以及设备的安装调试与验收工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务； 6. 建立并完善产品制造工艺流程及相关文件体系，并推动实施，保障制程稳定与产品质量可控。 岗位要求 1. 具备本科及以上学历； 2. 工作态度端正，积极进取，具备责任心与团队协作能力，严格遵守公司信息安全相关规定； 3. 熟悉TS16949质量管理体系；了解产品设计与开发流程；熟练运用MSA、FMEA、SPC等质量管理工具； 4. 能够熟练使用Minitab软件开展数据分析工作； 5. 有电池行业经验者优先考虑，化工类、焊接类、机电相关专业背景者优先录用。

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推动制程持续改进； 2. 制定工艺规范及质量控制标准，配合生产团队达成生产目标； 3. 持续监控和评估生产线运行状况，提升产品品质的稳定性与一致性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支撑与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理基础和专业知识，熟练操作常用工程软件及工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出创新解决方案； 4. 责任心强，具备良好的时间规划能力，能适应一定的工作强度。

工作内容： 1. 负责压铸工艺流程的规划与优化； 2. 综合运用工艺仿真（MAGMA）、实验设计（DOE）及材料分析手段，解决高难度缺陷问题； 3. 搭建SPC过程控制模型，实现生产过程稳定性监控； 4. 推动工艺降本增效，提升产线运行效率； 5. 主导工艺类FMEA工作，包括压铸环节失效模式识别与评估； 6. 为质量团队提供工艺数据支持，输出CPK等分析报告； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）、材料科学与工程（金属材料方向）、模具设计或相关专业优先； 2. 具备5年以上压铸工艺开发或生产管理经验者优先； 3. 能独立编制工艺标准文件（SOP）和技术文档，并组织内部培训； 4. 熟悉ISO 9001/IATF 16949质量体系，可主导完成压铸工艺控制计划（PPAP文件）编制； 5. 掌握汽车压铸件相关标准，如SAE J403、VDA 6.3等； 6. 熟悉SPC统计过程控制方法，能通过CPK/PPK数据分析提升工艺稳定性； 7. 具备失效模式分析（FMEA）的实际应用能力。

负责座椅大发泡、头枕扶手发泡的前期工艺规划与后期量产工艺实施， 参与模具设计开发、产品调试及样件交付， 主导各阶段门禁文件的编制与评审通过工作， 持续推进发泡一次下线合格率提升， 开展降密度、降成本及生产效率优化等相关工作

岗位职责： 1. 负责车间工艺文件的制定与日常维护； 2. 负责生产过程参数的验证与持续优化； 3. 负责或参与生产过程中各类异常问题及不良现象的分析与改进； 4. 负责或参与检测工序相关设备、工装、夹具的选型开发、优化评估及验收工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化工类或理工类相关专业优先考虑； 2. 熟悉产品设计开发流程，了解电池生产工艺； 3. 具备一定的物理、化学、材料、机械、结构、焊接等相关基础知识； 4. 具备基础的人事管理与项目管理能力，良好的沟通协调能力，熟练操作办公自动化软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、员工宿舍、福利食堂 职位亮点：新工厂发展平台、晋升空间广阔

岗位要求： 1.优先考虑理工科相关专业背景。 2. 熟悉设备性能及材料特性。 3. 具备工艺规范与工艺文档编制能力。 4. 掌握材料成型与加工相关工艺知识。 5. 能熟练使用CATIA/UG/CAD等设计工具。 6. 计算机操作熟练，精通excel、word、ppt等办公软件应用。 岗位职责： 1. 参与新产品工艺可行性评估及工艺方案设计，编制工艺标准文件，保障产品符合原始设计技术要求。 2. 参与生产线布局规划与优化调整，编写设备及产线技术需求文档，提高产线运行效率。 3. 参与新产品的生产工艺验证及参数设定，确保生产质量稳定达标。 4. 参与各产品制程异常问题的分析与改进，制定解决方案并跟踪执行，保障问题及时闭环处理，提升产品品质。 5. 参与设备、工装、夹具、检具的设计、评审、验证及相关问题的分析改善，确保其满足生产工艺需要。 6. 监督检查工艺标准的执行情况，推动工艺规范有效落地实施。 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位内容： 1. 配合开展新产品工艺可行性评估、项目计划拟定、基础工艺设计及工装设计等工作，保障工艺方案的科学性与可行性； 2. 协助收集试制与量产阶段的问题反馈，推动跨部门协作落实问题整改措施并跟踪闭环进度，确保问题按节点关闭； 3. 参与新工艺文件的编制，执行现场一致性核查及日常更新维护，保证工艺资料内容准确、统一； 4. 协助在产品开发阶段进行工艺评审，识别制造过程中的潜在风险，提升产品的可生产性、装配便利性及成本控制水平； 5. 协助制定工艺优化提案并推动落地实施，完成相关数据记录、验证准备等支持工作，助力实现降本增效目标，确保数据真实可追溯； 6. 协助推进新工艺技术与新型材料的应用落地，持续优化人力与物料投入，保障产品质量稳步提升。 任职要求： 1. 机械、材料、化工等相关专业背景； 2. 熟练掌握常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具备较强的团队协作意识、沟通能力和问题处理能力； 4. 工作认真细致，具备一定抗压能力及主动进取精神。 我们了解您的价值，期待您的加入！

工作职责： 1、参与项目初期发泡数据评估及模具方案的审核与确认； 2、负责项目各阶段发泡过门类文件的编制、审批及受控发布； 3、主导发泡模具的调试作业、样件试制及产品硬度控制； 4、负责发泡设备的参数设定与调整，涵盖干部、湿部、混料系统及机器人等单元； 5、解决发泡过程中出现的质量异常，如气孔、塌泡、缺料、圆边等问题； 6、持续推进发泡工艺优化与改进，提升生产效率，实施VAVE、降密降本措施，协同品质部门分析缺陷数据，改善产品外观质量与一次合格率； 7、组织对发泡工艺员及操作员工的培训，指导新项目操作要点及关键质量控制点。 招聘要求： 学历与工作经验： 1、大专学历，具备5年聚氨酯发泡类、座椅发泡相关行业经验； 2、本科学历，具备3年聚氨酯发泡类、座椅发泡相关行业经验； 3、硕士学历，具备2年聚氨酯发泡类、座椅发泡相关行业经验； 专业：理工科类专业优先 1、掌握高分子材料与工程、有机化学等相关专业知识； 2、了解设备运行特性，能够设定合理工艺参数，确保设备稳定运行并提升设备综合效率（OEE）； 3、具有发泡过程问题处理的实际案例或项目调试经历； 4、熟悉原材料性能，能制定科学可行的加工工艺方案； 5、掌握工艺标准及工艺文件的编制规范； 6、了解材料成型原理及相关加工技术； 7、熟练使用CATIA/UG/CAD等设计工具； 8、具备良好的计算机操作能力，熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。

招聘前台店员2名。要求有连锁品牌奶茶或汉堡店工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，具备良好团队合作意识，年龄18岁以上，。薪资3300-4000元，月休2天。工作地址：葵潭镇崇德街80号乐品乌米冰。

水电经验10年起，再打电话。 务必有循环水潜水泵安装经验优先。 人品好，有道德，有技术，有责任心

招中央空调氟系统安装工，师傅中工，学徒

汕尾市城区招家具修复

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1. 负责公司本专业领域内工艺技术的统筹管理，指导各生产单位持续优化和完善各类工艺技术规程，确保生产运行平稳有序，持续提升工艺技术管理能力。 2. 审核公司生产系统工艺技术改造方案，涵盖生产工艺改进、新技术引进等内容，通过技术升级实现降本增效，提升产能水平； 3. 主导解决复杂生产工艺难题，围绕关键工艺环节开展技术攻关，突破制约生产的瓶颈问题，优化工艺流程，提升产品产量与质量； 4. 收集整理国内外同行业先进工艺技术动态，进行分析论证与优化筛选，择优应用于公司现有生产装置，保障装置安全、稳定、连续、高效运行； 5. 参与公司工艺技术类合理化建议的相关工作，包括技术经济评估、可行性论证、方案设计、落地实施及效果考核等环节； 6. 对标行业领先技术指标，开展研究分析，协同研发中心推进试验验证，推动科研成果的转化与推广应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工或化学相关专业； 2. 具备3年以上磷铵、磷酸生产工艺相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD制图软件应用； 4. 具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 5. 条件特别优秀者，薪酬可面议。

岗位职责： 1. 负责机加工工艺流程的规划、改进及标准化工作； 2. 编制并更新工艺文档、作业指导书等内容，指导现场作业人员解决生产过程中的工艺与编程问题； 3. 持续优化加工环节，提升生产效率，降低制造成本。 任职要求： 1. 具备机械工程、材料科学或相近专业大专及以上学历； 2. 熟练使用CAD/UG类软件（如SolidWorks/UG/NX、Mastercam等）； 3. 能够独立完成工艺文件编制，并推动现场落地执行； 4. 熟悉常规加工设备、测量工具及工装夹具设计，有半导体行业或特殊工种工艺经验者优先； 5. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力，可独立应对复杂工艺技术难题； 6. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 薪资：9-12k

一：岗位职责： 1、负责编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时； 2、负责工艺、技术、设备的持续改进，保证工艺可靠性； 3、新产品试制工艺、工装设计，验证产品批量生产的可行性，完善试制过程报告以及固化工艺资料； 4、负责编制培训教材，对生产班组操作工及检验员进行技术培训；负责编制上岗考试题目以及培训试题； 5、负责型号技术文件管理； 6、负责工艺配套常规工装的设计优化及管理； 7、负责玻纤、芯材等套裁设计优化及管理； 8、协助工艺技术员解决现场质量问题； 9、负责ERP系统中试制项目的定额搭建、物料变更以及生产补料单的审核； 10、负责研发项目材料领用审核； 11、完成上级交待的其他工作。 二：任职要求： 本科及以上学历，高分子材料、复合材料专业，具备本行业工作经验 三：工作时间：8:30--17:30，单休（协调安排） 工作地点：河北省衡水市枣强县新华东街 四：薪资待遇：税前8000-10000元/月 福利待遇：入职即购买五险，包吃包住；不住宿舍可享受交通补贴，另有质量津贴、年功津贴、保健补贴、高温补贴以及增发绩效等福利；每年安排一次体检。

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

拥有岗位： 订单管理员 4-6K 职责：分析产品市场价格，管理公司账户并完成相应交易任务。要求：年龄23-50以内，会电脑基本操作，男女不限，无需经验。 薪资：有责5000元每月，交易任务800单/天，超出任务每单0.3元/单。工时：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00，周末双休。福利：+免费培训+月工作聚餐+优秀员工年度7日游。

普工/操作工 正式工：底薪2520，加班按劳动法，平时加班1.5倍，周六周日加班2倍；每月15号之前入职，当月购买五险一金，有绩效奖、表现奖、考核奖、餐补等、综合工资6000-8000元/月。 【员工薪资】底薪2520元，22天8小时制，如按底薪2520元计算饭补150元/月＋夜宵补助+工龄奖+表现奖+五险一金，住宿免费，水电每间宿舍固定额度免费。 【企业概况】汽车部门，空调车间，两班倒，普通工衣，每天10个小时，忙的时候11个小时，管理人性化。 【食宿情况】厂区宿舍，有空调、热水、免费wifi、4人/间。刷卡吃饭，早餐4 中晚餐6.5元，第二个礼拜开始刷厂牌，每个星期刷两百。 【招聘要求】男女不限，年龄 ♂18-54 岁，♀18-47 岁，本人真实身份证（有效期一个月以上），有磁性，遵纪守法，系统审核资料通过方可安排面试。 技工可以直接发简历

岗位介绍: 1、招聘要求:16-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限，公司提供住宿，当天面试当天就可安排住宿，第二天就可上班，优先录取住宿人员; 2、公司福利:包吃包住，住宿:4-6人间公寓式住宿，宿舍配备有空调，热水器，独立阳台，独立卫生间，WIFI，柜子，住宿免费，水电费均摊，24小时热水等，工业园内有食堂提供餐补; 3、上班环境:空调车间，坐岗穿普通工衣上班，工作轻松，加班稳定，淡季，人性化管理，可带手机进车间 工作时间： （1）不加班时间：上午08:00一12:00;下午13:00一-17:00;加班时间18：00-20:00人性化管理不强制加班上六休一，。 平时有1.5一2小时的加班，平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，国家法家节假日3倍工资。 （2）平均每天工作时长8-10个小时，。 （3）可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 4、薪资待遇:底薪2360+全勤奖+绩效津贴，综合薪资:5500-6500;

招聘：材料工程师职责： 1. 开展新材料的研发与探索； 2. 提升材料各项性能指标； 3. 改进材料配比及加工工艺； 4. 参与生产流程监控与品质管理。 要求： 1. 具备材料、化学或相近领域专业基础； 2. 对材料研究有强烈热情与扎实知识储备； 3. 掌握材料分析与检测技术； 4. 擅长实验规划及数据解读； 5. 具备协作意识与创新思维。

1、负责钣金产品的工艺转化与结构优化设计，编制相关技术文件（如BOM清单、成套装配图、加工工艺图等）； 2、处理生产过程中出现的工艺技术问题，完成部门内钣金图纸绘制、生产指导及技术改进工作； 3、跟进试制物料的生产进程，及时处理并反馈异常情况，严格执行部门规定的工程作业流程； 4、熟悉机箱、机柜、设备支架等产品的工程拆图，跟踪量产产品所需模具开发及刀具采购进度； 5、分析产品制造成本，持续优化生产工艺，最大限度降低生产支出； 6、积极与客户和供应商进行技术沟通，确保图纸设计合理、准确无误； 7、落实工作区域的6S管理，参与安全隐患的预防与消除工作； 8、按时完成上级主管下达的各项工程技术任务； 9、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.机械设计制造相关专业，具备电气、自动化或机械设计开发工作经验； 2.熟练使用CAD及3D设计软件； 3.3年以上钣金机架类结构设计经验； 4.具备良好的沟通能力，工作效率高，责任心强，工作主动积极。

要求:18-40岁 积纹身，前科，安排 薪资待遇: 300/天。涨价! 工作稳定上六休一 综合工资7000元-8000元月左右 每个月15号发工资 做六休一，休息日可选择加班。 入职后可预支工资! 公寓宿舍 水电平摊 免费包吃三餐 包吃住!宿舍4-6人间。 住宿有空调，独立卫生间，洗澡间24小时热水供应。 注: 入职前签合同，此工作真实有效。

一、生产管理（保交付） 根据车间生产计划组织排产，合理调配人员、设备与物料，确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度，主持班前会及交接班流程，保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用，规范补料、退库及不良品处置流程，助力降本增效。 二、质量管理（控良率） 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范，监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制，防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改，参与质量事故调查，贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化，降低不良率，达成既定良率目标。 三、安全管理（零事故） 作为班组安全第一责任人，落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查，识别安全隐患，检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业，及时报告事故事件，组织调查整改，防止重复发生。 四、人员管理（带团队） 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行，做到公平公正公开。 指导新员工上岗，组织技能培训，提升老员工业务能力，培育多技能人才。 关注员工思想状况，协调内部关系，增强团队凝聚力，营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标，收集反馈意见，发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理（保顺畅） 执行设备日常点检、维护保养工作，监督正确操作，降低故障发生率。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放，提升作业效率，预防差错与损失。 六、报表与改善（提效率） 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表，保证数据真实准确。 识别生产瓶颈，主导或参与持续改进项目（效率、良率、安全、成本）。 落实上级交办事项，协同跨部门协作，高效完成各项临时任务。

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技术中心——机械技术员（培养人员，管理方向） 工作地点覆盖广西、山东、浙江、辽宁、广东等地项目现场。 岗位职责： 负责机械设备的安装、调试及维护提供技术支持； 参与技术方案的编制与审核工作； 协助处理现场各类技术问题并提出解决方案。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业优先； 熟练使用CAD等制图软件； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 能接受长期外派工作安排； 有核电或大型装备制造行业实习经历者优先。 招聘人数若干，学历要求为本科，专业范围包括机械、管道、电气等理工类相关专业，不限工作经验，应届毕业生可报名。 薪酬福利说明： 薪酬由基础服务费、效能激励费、加班服务费及部分专项奖励构成，月应发工资约6800元（不含加班费与专项奖励），加班费按国家规定执行，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。 福利待遇方面，公司依法为员工缴纳五险；项目部岗位统一安排住宿（莱阳地区为两人间，徐大堡为单人单间），海阳本部厂内岗位不提供住宿；员工可根据社保缴费年限享受相应天数的年休假。 应聘方式： 报名时间长期有效，招满为止。符合条件人员需提交推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。招聘流程包含简历筛选、资格审查、面试、体检、审批及录用环节。