汕尾市陆丰市招钢筋工、建筑木工、工长/工程师、工地小工/杂工、电焊

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有意向在生产制造、品质管理、工艺技术、销售方向发展者优先考虑。 3. 愿意从基层岗位起步，入职3个月后根据个人表现及职业意向进行岗位调整。 晋升通道： 生产储干 → 生产助拉 → 生产组长 → 生产主管 → 生产副经理 品质储干 → 品检员 → 品质组长 → 品质主管 → 品质经理

一、岗位主要职责 ◆负责推动与建立生产工艺控制系统，确保生产工艺稳定； ◆深入生产现场，监控生产工艺和质量情况，及时解决生产过程中出现的工艺质量问题，确保产品质量稳定； ◆通过工艺控制和改进，提高产品品质和生产效率，降低材料和能源损耗； ◆负责对生产计划进行审核，并监控跟进生产计划的执行情况，确保不同客户的工艺要求得到有效落实； ◆协助组织与策划工艺改进项目，编制质量计划或下达工艺指令等，并有效实施，根据需要撰写技术报告或总结； ◆协助设备、品质、生产管理等方面有效的改善工作，稳定产品品质并不断提高。 二、任职要求 ◆专业：化学化工类、高分子材料类； ◆学历：本科及以上； ◆外语：具备应用英语或日语阅读技术资料能力，英语CET-4； ◆经验：不限，应届生也可应聘，如有在大型制造业、化工企业生产工艺经验优先； ◆其他：良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 三、薪酬福利 ◆公司提供行业内有竞争力的薪酬及健全完善的福利，具体面议。

【该职位仅招聘具备行业经验的人员】 【本岗位依据候选人经验与能力划分等级，底薪根据级别有所不同】 岗位职责： 1、负责电池类及音视频电器类产品安全规范与可靠性检测工作。 2、按要求完成日常测试任务，并基于测试结果撰写相关报告。 3、为销售团队及客户提供必要的技术协助与支持服务。 4、承担仪器设备维护及实验室文档记录管理工作。 5、协助推进公司CMA、CNAS资质审核相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业。 2、具备良好的英文阅读基础，书写表达能力较强。 3、掌握IEC62368、GB4943标准，了解电池类测试项目及相关要求。 4、具有一年以上第三方检测机构同行业工作经验者优先。 5、具有较强的协作精神，态度积极，富有责任感和发展意愿。 6、执行力强，服从工作安排，具备良好服务意识。 工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 附近交通：深圳地铁16号线“燕子湖”站B出口 亿联福利： 【工作时间】五天八小时制，周末双休 【工资薪酬】无责任底薪+各类补贴+绩效提成+奖金激励 【五险一金】按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金 【带薪假期】享受带薪年假、法定节假日、孕产相关假期（产假、孕期检查假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等 【各项补贴】提供话费补贴、餐食补助、工龄津贴、差旅费用补贴 【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 【文娱活动】定期组织下午茶、团队建设等员工活动

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

大专及以上学历，具备10年以上消费类精密模具设计经验， 熟悉FPC、HDM、Type-c等通讯连接器相关技术要求， 熟练掌握CAD等各类模具设计软件的应用。

1、中试工艺开发与优化 负责电子化学品（前驱体、MO源）中试阶段的工艺设计，依据小试结果开展反应釜参数的放大研究，运用DOE实验方法进行系统优化，保障中试过程良品率达标。 持续改进合成工艺路线（如连续流合成、微通道反应技术），每年实现生产成本有效降低。 2、设备与工艺协同 参与设备技术方案的制定，确保工艺需求与设备性能精准匹配，协助完成设备验收（确保设备性能测试通过率），主导现场调试工作并解决工艺适配问题。 3、工艺标准化与持续改进 编制《中试至量产工艺SOP》，内容涵盖设备操作流程、关键参数控制及安全作业规范，组织团队培训，确保工艺执行偏差不超过5%，实现小试、中试到量产环节的数据标准化传递与衔接。 4、跨部门协作与技术支持 联动研发团队，将实验室工艺转化为可落地的中试实施方案，参与客户技术交流，结合产品性能要求调整优化工艺参数，及时响应客户需求，推进中试样品送样工作。

职位职责： 1、确保表面处理工序工艺稳定运行，主导重大工艺及产品质量异常的分析与改进； 2、推进表面处理制程流程优化，持续提升工艺技术水平与制程能力； 3、主导新设备、新材料、新工艺的技术评估，并完成相应评估报告输出； 4、牵头开展客户投诉问题的根本原因分析，推动并落实改善对策； 5、负责表面处理相关工艺文件的编制与更新，如FMEA、CP、SOP等； 6、承担表面处理环节涉及质量提升、成本降低的专项改善任务； 7、协同新产品开发过程中的关键技术攻关及相关项目实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、机械、电子等相关理工科专业背景； 2、具备3年以上PCB行业电镀或表面处理工艺工程工作经验； 3、熟练掌握所辖工序的工艺原理、关键参数控制及异常处理方法，有独立主导工艺优化或问题改善项目的经验； 4、思维条理清晰，积极主动，抗压性好，具备较强的沟通协作能力。 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，采用宽带薪酬体系； 2、激励可心： 设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励机制； 3、保障放心： 缴纳五险一金，享有带薪休假、健康体检、党团关系接收、各类津贴补贴等； 4、生活温馨： 提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日慰问关怀等； 5、活动欢欣： 组织趣味运动会、定期团队建设、文艺汇演、生日庆祝、图书免费订购、文娱活动等； 6、免费提供酒店式公寓宿舍，配备独立阳台、卫生间、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外宿可享受租房补贴）。

三水西南招项目工程师，要求：新项目评审、DFM、模具跟进、UG/CAD、3年经验，能马上到岗，工厂直招，微信同号。

广东汕尾招预埋的水电工

汕尾市海丰县招工地小工/杂工，要求今天（2026年8月10日）下午4点前能到工地的

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

汕尾市陆丰市招吊车司机要求懂保养技术娴熟1名吊车司机

招聘要求 男女不限，18-50周岁，身体健康、吃苦耐劳，服从车间安排，无需体检，入职简单。 工作内容 主营各类塑料制品生产：购物袋、快递袋、水果袋、米面包装袋、BIB油袋、保鲜膜、缠绕膜、一次性手套； 岗位：车间生产、质检、分拣、包装、打包，工序简单易上手。 上班时间 两班倒 8:00-20:00 中途用餐各休息1小时，工时充足 薪资待遇 •200元/天+超产奖2-5元/小时 相当于300-1000元/月（具体看个人产能 勤奋程度），两班倒， 月综合工资5500-7000元 • 福利：全程包吃包住，宿舍环境干净，拎包入住 入职福利 无需体检，流程简单 当天面试、当天安排宿舍、即刻入职

工装现场管理施工 会看图纸 做CAD图

北京朝阳区三元桥，公司招聘工长1名，负责工地零星维修改造小项目，年龄45岁左右、C1驾照熟练开车，身体健康、踏实本份，工资面议。陈经理

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

沈阳铁西找一名带工人干活的工长，厂房维修活薪资自己谈联系人：范总

南京市鼓楼区招工长/工程师(家装项目经理(工长))岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、成本与安全目标达成 3. 对接客户、设计师及供应商，及时处理施工过程中的问题与变更 4.严控材料进场验收与施工工艺标准，落实隐蔽工程验收与交付验收 5.组织班组技术交底与安全培训，保障施工现场规范有序 任职要求： 1. 具有家装行业工长或项目经理相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2. 具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见技术问题 3.责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从公司管理制度，常驻南京

工作职责 1、统筹新产品与新项目在开发及导入阶段的任务规划与人员安排； 2、参与新设备技术参数的审核确认，并协助完成设备安装调试； 3、主导工厂产品工艺验证工作，开展新工艺研发，突破生产过程中的技术难点，确保项目按时交付； 4、协同识别新工艺实施中的关键瓶颈环节，推动制程优化，并监督改进措施的执行与落地； 5、负责项目导入过程中工艺文档编制、生产图纸设计及包装BOM的建立； 6、推进团队管理，组织实施员工绩效考核、激励与发展培训； 7、整理并优化新工艺研发过程中的技术参数，提升技术标准化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类或相关专业； 2、具备五年以上注塑产品及模具设计开发相关工作经验； 3、熟悉产品从开发到量产的全流程，具有良好的客户沟通协调能力； 4、具备较强的数据分析能力与报告撰写能力。 我们深知您的价值，诚邀您加入！

岗位职责： 1. 使用3D设计软件完成大吨位压铸模具的开发，涵盖分型面规划、顶出机构设计、进胶系统布局及冷却系统配置等工作； 2. 掌握部门组织架构与岗位职能，理解并执行岗位作业规范，统一技术参数与设计标准； 3. 编制BOM清单，负责模仁、模胚及散件的采购申请，整理模具物料信息，并按时完成报价图与加工图纸输出。 任职要求： 1. 具备2-3年压铸模具设计经验，掌握模具结构相关专业知识； 2. 熟练进行模具整体设计，包括分型排布、顶出系统、浇注系统及冷却水路布置； 3. 熟悉产品特性，了解模具构造及加工流程，掌握模具设计相关技术规范； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备积极向上的职业追求。 比亚迪坚持“以人为本”的人力资源理念，尊重员工价值，注重人才培养，关爱员工成长，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展平台，诚邀您的加入！

岗位职责： 制定供排水设备设施年度预防性维护与检修计划，并依计划按时推进实施，确保供排水系统设备正常运行； 熟悉本专业领域内的危险源及环境因素分布情况，掌握重大危险源和关键环境因素的管控措施与应急处置方法； 负责供排水管网的日常巡检与维护工作； 承担供排水设备设施突发故障的应急抢修任务； 具备在线分析仪表操作经验者优先，如pH、浊度、电导率、硅表、钠表等相关仪器的使用与维护。 岗位福利： 五险一金，年度体检，年终奖励，节日福利，餐饮补贴，提供住宿或外宿补贴

一、 岗位职责 1. 工艺设计与优化：承担污水处理项目工艺方案的设计、论证、选型及初步规划工作；针对现有污水处理厂的运行工艺开展技术诊断、优化调整与升级改造，提升系统处理效能与运行稳定性，同时降低运营能耗与成本。 2. 技术支持与调试：为新建项目提供全过程技术支持，参与设备安装指导、单体调试、联动试运行及整体系统启动调试（含调试期运营），保障项目稳定达标投产。 3. 技术方案编制：负责撰写项目技术方案、可行性研究文件、投标技术内容、工艺说明文档、设备技术规格书以及操作与维护手册等专业技术资料。 4. 问题诊断与解决：能够及时响应并处理运行过程中出现的各类工艺异常（如出水水质波动、污泥膨胀、泡沫上浮、泥水分离异常、药剂与能耗异常等），提出切实可行的技术对策与应急处置方案。 5. 数据分析与报告：系统整理和分析运行数据（包括进水水质、出水指标、关键单元运行参数、药剂消耗、电力使用等），定期编制运行分析报告，为管理决策提供科学依据。 6. 新技术研发与应用：跟踪水处理行业前沿技术发展，参与新工艺、新型药剂的试验验证、效果评估及实际推广应用工作。 7. 内外部沟通协调：与采购、施工、运营等内部团队高效协作，同时与客户单位、设计机构、环保主管部门及相关专家保持良好的技术交流与汇报。 二、 任职资格 1. 基本要求 · 学历专业：具备全日制本科及以上学历，环境工程、给排水科学与工程、化学工程与工艺等相关专业背景。 · 工作经验： · 初级工程师：具有1-3年相关领域工作经验，具备扎实的专业理论基础。 · 中级/高级工程师：具备3-5年以上市政污水或工业废水（如化工、制药、印染、食品等行业）处理工艺设计或项目运营管理经验。 2. 专业知识与技能（核心） · 精通核心工艺：熟练掌握各类水处理单元操作原理，包括格栅、沉砂、混凝沉淀、AAO/氧化沟、MBR、BAF、曝气生物滤池、深度处理（过滤、高级氧化、脱氮除磷）、消毒、污泥脱水（离心机/板框压滤机）等工艺环节。 · 设计计算能力：可独立完成水力计算、物料平衡、曝气系统核算、污泥负荷分析、硝化反硝化速率测算等工作，熟练运用CAD等绘图工具绘制工艺流程图（P&ID）、平面布置图和高程布置图。 · 熟悉水质标准：了解国家及地方环保法律法规，熟悉污水排放标准（如GB 18918-2002一级A标准）的相关要求。 · 设备与仪表知识：掌握水泵、风机、搅拌设备、膜组件、加药装置及在线监测仪表（pH、DO、ORP、浊度、COD等）的工作原理、选型要点及日常维护常识。 岗位福利： 1、五险一金 2、八小时制工作 3、提供住宿水电平摊，餐饮补贴 4、年度体检，年终奖励

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推进制程改进； 2. 制定各类工艺规范及质量控制参数，协同生产团队达成既定目标； 3. 持续对生产线进行数据分析与效能提升，保障产品品质的稳定性与一致性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化工、机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备扎实的数理化基础和专业知识，熟练使用常用工程软件及工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出创新解决方案； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的时间规划能力和抗压能力。 同事氛围： 年龄跨度从85后到00后，加入我们，你将拥有工作搭子、游戏搭子、麻（将）友、（徒步）友，更有机会收获一生的好朋友！

1. 跟进SMT制程工艺，主导相关产线的良率及生产效率提升。 2. 负责生产线设备的调试与日常维护，确保产线稳定运行。 3. 配合领班及工程师完成产品工艺验证与相关分析工作。

工作职责： 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配，确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况，及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核，提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行，确保作业环境满足规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验，熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力，能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法（如QC七大手法），具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。

岗位职责： 1.熟悉印刷生产各环节流程，负责相关单据的开具与管理； 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理； 3.具备较强的沟通与协调能力，保障订单各阶段有序推进。 任职要求： 1.了解印刷工艺操作流程，能独立完成开单作业； 2.精通基础办公软件操作，具备基本的数据统计分析能力； 3.拥有良好的表达与协调能力，可高效跟进订单执行情况。

一、生产管理（保交付） 根据车间生产计划组织排产，合理调配人员、设备与物料，确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度，主持班前会及交接班流程，保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用，规范补料、退库及不良品处置流程，助力降本增效。 二、质量管理（控良率） 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范，监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制，防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改，参与质量事故调查，贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化，降低不良率，达成既定良率目标。 三、安全管理（零事故） 作为班组安全第一责任人，落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查，识别安全隐患，检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业，及时报告事故事件，组织调查整改，防止重复发生。 四、人员管理（带团队） 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行，做到公平公正公开。 指导新员工上岗，组织技能培训，提升老员工业务能力，培育多技能人才。 关注员工思想状况，协调内部关系，增强团队凝聚力，营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标，收集反馈意见，发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理（保顺畅） 执行设备日常点检、维护保养工作，监督正确操作，降低故障发生率。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放，提升作业效率，预防差错与损失。 六、报表与改善（提效率） 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表，保证数据真实准确。 识别生产瓶颈，主导或参与持续改进项目（效率、良率、安全、成本）。 落实上级交办事项，协同跨部门协作，高效完成各项临时任务。