汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

广东陆丰核电招木工工长一名，熟习木工所有图纸，能协调，梳理材料与物项。 有核电经验优先。 工资面议

诚邀长期合作工地安装工长，防火卷帘门，防火窗，防火门，防火入户门，钢质门等等！汕尾市内长期合作，最好居住汕尾市！主要诚邀防火卷帘门安装！

熟练使用Proe或同类绘图软件，了解塑料包装领域，具备相关工作经历者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：日化·食品/饮料/烟酒·玩具/礼品

工作职责: 1. 负责新产品研发或设备优化过程中测试计划与方案的拟定，搭建相应的测试环境； 2. 依据既定的测试计划与方案执行测试任务，记录测试过程，及时反馈发现的问题，并开展数据整理与分析； 3. 撰写测试总结报告，对测试中出现的问题进行深入剖析，并提出可行性改进措施； 4. 建立并持续优化测试流程与标准规范，助力产品品质提升； 5. 归纳典型测试案例，推动测试经验沉淀为标准化文档； 6. 参与前瞻性项目中的工艺探索，提升专业能力，优化测试流程； 7. 针对新应用场景开展技术突破工作，跟踪项目进展并确保按计划推进； 8. 解决客户在实际应用中遇到的测试与工艺难题，提供技术支持并形成标准化操作指导文件； 9. 按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 了解喷墨打印工艺的技术要求及其实施流程； 2. 熟悉主流品牌喷墨打印头的操作与应用； 3. 能够熟练调整数码喷头的打印状态，掌握波形调节及墨滴观测仪的使用； 4. 熟知喷墨打印设备的墨路结构、清洗机制等相关系统； 5. 掌握喷墨打印控制原理，了解打印控制板卡的功能配置； 6. 熟悉喷墨打印设备配套软件的各项功能需求。

【岗位职责】 1. 负责工程部MI及CAM岗位所需脚本的维护、优化和开发工作； 2. 制定脚本优化和开发的逻辑步骤，制定脚本的测试方式及测试步骤； 3. 根据上级安排及用户反馈，对公司各产品线工程部软件系统进行日常维护，优化现有软件系统； 4. 根据上级安排，完成每月安排的系统优化和开发项目； 5. 负责将日常维护工作中发现的问题及时反馈，并提供有效建议； 6. 负责脚本自动化人员培养，建立人才梯队。 【岗位要求】 硬性能力要求： 1. 大专及以上学历，具有CAM制作经验，熟悉CAM设计规范及流程，4年以上MI/CAM脚本独立开发经验； 2. 编写二次开发程序提升自动化水平，对Perl/JS/python/c#其中一种或多种编程语言有较强的基础。 软性指标： 具备良好的职业道德、组织能力、执行能力、观察力、沟通能力和分析解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 月综合收入税前1.8W-2.2W； 2. 购买五险一金； 3. 包吃住；有空调，热水器、篮球场、宿舍免费WIFI； 4. 公司设有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖等； 5. 公司设有季度/年度优秀工程师奖； 6. 公司不定期举行活动：球赛、登山、技能比赛、年会活动、定期组织外出旅游。

岗位职责： 1、工艺设计与维护：负责两器产品的工艺方案制定、优化及各类工艺文档（如SOP、流程图）的编写与更新，承担工装夹具的设计工作。 2、新品导入与可制造性评估：参与新产品开发过程，评估两器结构的可生产性，并提出提升效率、降低成本的可行性建议。 3、现场问题解决：深入生产现场，及时处理冲片、弯管、胀管、焊接等工序中的技术异常，并针对泄漏等质量缺陷开展专项改进。 4、工艺改善与降本：推进IE改善项目，开展效率与成本分析，导入新工艺、新技术，优化生产线布局及物料流转，实现成本压降。 5、质量控制与纪律检查：设立关键工序的质量控制节点，牵头开展工艺纪律审核，确保生产作业符合标准规范。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、制冷、材料等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上两器产品相关工作经验，熟悉空调或热泵类产品。 3、熟练掌握冲片、长U弯管、穿管、胀管、脱脂、焊接、氦检等核心工艺流程。 4、软件工具：精通AutoCAD，同时熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E、UG等）。 5、具备良好的问题分析与解决能力、跨部门沟通协作能力，以及扎实的现场实操能力。

岗位职责： 1、开展并执行新型晶体生长工艺实验（如改进提拉法或坩埚下降法的温场布局、退火制度），旨在提高晶体在紫外波段的透过性能（例如在193nm波长下透过率 > 99%）、光学一致性（如PV值 < 50nm/cm）等核心指标； · 突破技术难点：系统识别并攻克位错密度偏高、散射杂质、气泡等关键缺陷问题。需通过设计对照实验，结合热场仿真分析，从热量传递与物质传输角度定位根本成因。 2、工艺稳定化与规范化建设 · 建立工艺规范：主导制定并持续完善晶体生长、退火处理及后续加工环节的工艺规程和标准作业流程（SOP）； · 控制核心参数：明确温度分布、生长速度、冷却路径等关键工艺参数的控制窗口。例如，精准调控热应力防止开裂，并设计有效的退火方案以释放内部残余应力。 任职要求： 1、硕士及以上学历优先考虑，若本科且具备突出的项目实践经历亦可； 2、专业背景：材料科学与工程、凝聚态物理、晶体生长、光学工程等相关领域； 3、工艺研发经验：须拥有晶体生长相关的实际工作经验，至少熟练掌握提拉法或坩埚下降法中的一种，并能独立承担工艺实验的整体设计与实施； 4、缺陷诊断能力：能够综合位错密度、紫外透过率、应力双折射等表征数据，逆向分析生长过程中的问题并实现工艺优化。

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

广东汕尾招聘园林绿化工，工作内容包括挖坑、种树、割草、下肥、砍树。提供食宿。年龄要求在40岁以上59岁以下，主要招聘贵州和云南的工人，需能吃苦耐劳。

广东汕尾陆丰市招高压焊工。要求：年龄18周岁至55周岁，身体健康，无犯罪记录，无嗜酒和不良爱好。需提供陆丰当地要求的材料，满半年可凭发票报销。工作地点：广东省陆丰核电项目。薪资：620元/9小时，需持有双证，具备氩电连焊技能，必须通过拍片检测，沟通能力强，责任心强。需通过理论和实操考核，考核不通过者，我司负责单程；符合支架焊工条件者可留下从事支架焊接工作。加班按1:1另计薪酬，购买工伤保险，签订劳务合同，每月25日结上月工资（由中国电建核电公司代付）。提供中晚餐，生活用品自备，提供住宿，有空调。其他：服从管理，如违规将受到业主方和项目部的严格考核，被开除者自行承担所有责任。有核电经验者优先录用。满半年可报销绿皮火车普通卧铺和汽车票。无路途工，入职培训期间（5天）按150元/天计算，工作不满六个月无培训期间，需提前一个月申请。

招聘园林绿化工人，工作地点位于广东汕尾、陆河、水唇、梅州。工作内容包括挖坑、种树、割草、下肥、砍树。提供食宿。要求年龄在40岁以上、59岁以下，主要招聘贵州和云南的工人，需能吃苦耐劳。

汕尾市海丰县招管道安装/维修、管道/通风保温、水暖安装/维修、工艺管道管工、其他焊工 1.需要会看图纸，无缝钢管焊接，会打坡口，独立焊接，会管道的安装，加工。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

招聘助理工程师，工作地址位于海安高新区镇南路。薪资为5500-12000元。

招聘农村公路测量员兼工长，要求为成手，能熟练使用RTK及水准仪。工程内容主要包括涵洞、砂砾垫层、水稳基层和沥青面层。工作地点在吉林市周边。非成手人员请勿联系。联系电话时间为8点至8点，其余时间勿扰。

某城乡建设开发集团工程部招聘正式工，要求年龄35岁以下，大专以上学历。薪资为6500～7000元，提供五险一金及食宿。有意者请尽快报名。

船东方招聘岗位：Hullsupervisor，招聘2名。工作地点位于黄埔文冲船厂，上岗时间为10月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验，同时需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

【岗位职责】 1. 风险预防与前置干预 (FMEA)：主导研发阶段的 DFMEA（设计失效模式分析）与生产阶段的 PFMEA（过程失效模式分析）。协同电子、耗材技术团队识别产品潜在薄弱点，将质量风险拦截在图纸阶段。 2. 寿命验证与加速测试 (ALT/HALT)：设计并执行加速寿命测试（ALT）方案，利用温度、湿度、振动等应力，在短时间内模拟产品数年的使用损耗。针对核心产品（如根管锉、无线马达、生物材料）建立可靠性指标，确保其在宣称寿命内性能稳定。 3. 失效分析与根因溯源 (FA/RCA)：对测试失败及临床反馈的故障件进行“科学解剖”，利用金相、显微镜等手段判定失效模式。输出根因分析报告（RCA），推动研发与工艺端完成闭环整改，防止问题重复发生。 4. 可靠性建模与注册支撑：建立产品寿命数学模型（如 Weibull分布），为产品说明书和临床预期提供量化依据。协助注册部（邓宏霞经理）完成 NMPA/CE/FDA注册资料中的有效期验证与包装稳定性报告。 5. 体系构建与资产固化：制定可靠性测试标准（SOP）和规范，将个人技术经验转化为公司的底层组织资产。参与质量数据治理，利用 MES系统数据优化可靠性指标。 【岗位要求】 1. 教育与背景：本科及以上学历，机械、电子、材料、生物医学工程或可靠性工程相关专业。3年以上精密制造或医疗器械行业可靠性岗位经验。 2. 专业技能：精通概率论与数理统计，熟练使用 Minitab、ReliaSoft或 Weibull++ 等分析工具。熟悉医疗器械行业标准（如 ISO 13485, YY/T 0681等）。具备深厚的 FMEA实操经验，能引导跨部门团队进行风险评估。 3. 软技能与素质： 3.1 批判性思维：敢于挑战现有设计方案，不放过任何微小的潜在风险点。 3.2 系统思维：能够从单点失效联想到系统性缺陷，具备“系统建设者”的潜质。 3.3 协同能力：优秀的跨部门沟通能力，能将枯燥的数据转化为研发/工艺可执行的语言。

【岗位职责】 1. 负责推动降本增效：生产全流程精益管控，现场改善，作业分析与改善、提升UPPH、拉动与畅流、控制浪费成本； 2. 负责新产品导入跟进，布局规划与排线，自动化信息化规划、工装治具的设计评估； 3. 负责工厂布局规划，根据产能需要制定产线规划方案及落地计划，推进产线架设、厂房工程、设备调试等； 4. 协助推动精益体系实施，推动精益提案制度落地，精益人才培养，推进精益化文化在公司落地生长； 5. 协助完善公司精益基础数据标准，如：工时、人力配置、规划标准、场地面积、人效、坪效等；

【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排，掌握生产进度，确保按计划完成。 2. 负责生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作；对生产作业过程进行监督、指导，在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。 4. 抓好生产进度，有效实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督、日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报；对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制及统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量控制管理；精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富，具备团队管理能力，抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳，工作责任心强，态度严谨，具备良好的组织能力和沟通能力。

1. 跟进SMT制程工艺，主导相关产线的良率及生产效率提升。 2. 负责生产线设备的调试与日常维护，确保产线稳定运行。 3. 配合领班及工程师完成产品工艺验证与相关分析工作。

1. 掌握机加工工艺基本原理，了解立式加工中心的加工特点，能够独立分析各类机加工零件的结构特征、加工难点及定位关键点，具备独立完成柔性工装与通用工装方案设计、三维建模及二维图纸输出的完整能力，无需团队协作支持。 2. 熟练操作SolidWorks、UG、CAD等主流工装设计工具，深入掌握工装在定位、夹紧、防错、避空及刚性优化方面的设计逻辑，熟悉机加工工装的材料选用、标准件配置及公差配合原则。 3. 深入理解多品种、小批量机加工作业模式下的工艺需求与生产挑战，具备快速响应与高效设计方案落地的能力。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

【岗位职责】 1. 负责根管锉产品的设计、研发及优化工作； 2. 负责根管锉产品的技术标准文件输出； 3. 负责根管锉项目的立项及项目推行； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有2-3年以上根管锉产品开发和项目管理的经验； 3. 熟悉口腔用根管锉产品的特点、市场需求和行业标准； 4. 熟悉车针产品的生产工艺流程； 5. 有良好的沟通协调能力，有良好的学习能力和创新思维； 6. 熟练使用设计软件和办公软件。

【岗位要求】 1. 高中及以上学历，5年以上注塑管理工作经验，有光纤连接器经验者优先。 2. 熟悉现场管理，有效提高生产效率，降低生产成本，有带领团队完成生产任务的能力。 3. 能够适应两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理。 4. 精通注塑机操作与维护，熟悉注塑工艺流程，具备模具保养及故障排除能力。 5. 掌握塑料材料特性，能根据产品要求进行合理的参数调整。 6. 年龄25岁到45岁，身体健康，视力正常，无纹身。

工作职责 1. 负责新能源生产线的日常运营统筹，严格落实生产排程，保障产量目标、产品品质及交付节点全面达成。 2. 主导产线设备故障的及时排查与处理，联动设备、工艺、质量等多部门资源，有效减少停机时间。 3. 持续改进生产工艺流程与作业规范，推进精益管理模式实施，稳步提升产线运行效率与产品合格率。 4. 组织开展班组人员技能培养与绩效评估，完善标准化作业机制，增强团队整体操作能力。 5. 落实安全生产管理制度，定期组织安全巡查，排除现场风险隐患，确保人员与设备安全运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、机电、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上新能源汽车或高端制造领域生产管理经历，熟练掌握自动化、装配、总装等至少一项核心制程。 3. 熟悉精益生产方法论（如5S、TPM、Kaizen），有实际现场改善项目执行经验。 4. 具备良好的组织协调与应急处置能力，能高效应对并解决产线突发问题。

岗位职责: 1、负责燃气热水器/采暖炉核心组件——电磁阀的开发工作 2、主导项目立项，组织并参与项目各阶段的技术评审 3、解决研发过程中的关键技术难题，推动技术升级与产品创新 4、负责相关技术标准及规范的建立与优化 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、能源动力等相关专业 2、掌握电磁阀领域的技术发展方向，熟悉行业竞争格局，能够输出竞品分析报告 3、具备4年以上电磁阀开发经验，可独立主导项目，有家电行业背景者优先 4、熟练使用二维及三维设计软件进行产品开发

东莞中诺2人、河源西可1人、惠州海格2人，中山比亚迪2人 工作职责 1. 负责委外厂量产项目中突发工程异常的现场技术支援与问题闭环处理； 2. 负责委外厂量产项目的工艺调整、固损变更、返工安排、报废判定、异常工时核算及耗材使用等事项的现场核实与审批； 3. 负责跟踪委外厂量产项目各项工程指标完成情况，针对未达标项推动厂方工程团队高效分析并落实改善措施； 4. 主导委外厂量产项目的良率优化与成本降低专项改进工作； 5. 负责量产项目在委外厂的转移导入、新增产线搭建、验收确认及生产爬坡支持。 公司：深圳市福日中诺电子科技有限公司 地址：东莞市大朗镇松木山利祥路139号 公司：西可通信技术设备（河源）有限公司 地址：广东省河源市高新技术开发区科技九路 全称：惠州海格科技股份有限公司 地址：惠州市惠城区潼湖镇群益产业园A区A3栋 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、通信、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备五年以上消费类电子产品试产及量产工作经验，有消费电子制造领域工程统筹或驻厂管理经验者优先； 3. 熟悉生产制程与产品设计流程，具备扎实的产线异常分析与解决能力，熟练运用常见工程分析工具与方法； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨负责，抗压性强，目标意识明确且执行力强，能长期接受在深圳周边城市（中山、惠州、东莞、河源）间外派调动。

1. 设备操作与打印任务执行 · 熟练掌握主流国产SLM设备（如铂力特、华曙高科、易加三维、汉邦等）的操作流程，可独立完成设备启动、打印任务加载、工艺参数监控及突发异常应对。 · 全程监控打印过程，重点跟踪舱内氧含量、激光运行状态及铺粉质量，保障打印作业连续稳定。 2. 基板安装与调平 · 负责打印基板的预处理工作（包括清洁、打磨、喷砂），并完成精准安装与紧固。 · 利用塞尺、千分表或设备内置功能进行基板水平调节与铺粉面平整度校准，确保首层粉末均匀铺设。 3. 粉末处理与清粉操作 · 严格执行金属粉末（钛合金、铝合金、高温合金等）的筛分、烘干、储存与取用流程，维持粉末洁净与干燥。 · 承担成型舱体及零件的清粉任务：在防爆吸尘、惰性气体保护或专用清粉台环境中，细致清除零件内部流道及复杂结构残留粉末，实现无损回收。 4. 吊装与工件转运 · 熟练操作行车/吊臂/叉车，安全完成成形缸、粉末缸及重型基板的吊运与转移。 · 负责成形缸叉出、冷却箱搬运及大型零件拆卸，确保过程无碰撞、无人员伤害。 5. 后处理衔接与维保 · 协同开展打印件的支撑拆除、线切割取件、去毛刺等基础后处理作业。 · 承担设备日常点检、清洁维护（如更换激光窗口保护镜、检查刮刀、更换滤芯）及一级保养，并如实填写设备运行记录。 6. 现场管理与安全 · 维持粉末区、打印区的6S标准，严格执行防爆、防静电、防火等安全规范。 · 正确佩戴全套防尘防爆劳保装备（防静电服、防尘面具、防护手套等）。 应聘条件： 1、具备3D金属打印实际操作经验，熟悉行业主流3D打印设备操作； 2、能独立完成基板安装与精密调平；熟练使用清粉台及粉末回收系统，掌握铝粉等高活性金属粉末的安全处置要求； 3、具有基板吊装安全意识，有行车/吊车操作经验者优先（持有吊机操作证更佳）； 4、1年以上相关工作经验。