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人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1、掌握多种招聘渠道资源,结合公司人力需求,高效达成人员招聘目标; 2、负责办公用品及日常消耗品的采购与分发,并做好物品领用、出入库的台账登记工作; 3、完成上级主管安排的其他相关事务。 岗位待遇:工作时间:朝九晚六午休2小时,月休6天不加班; 薪资结构:试用期无责3600+招聘提成,转正无责4000+招聘提成;没有绩效!! 任职要求: 1、学历不限,需具备半年以上人事招聘工作经验,熟悉销售类岗位招聘优先! 以上信息均真实有效,欢迎咨询沟通,无经验者请勿打扰!
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
主要负责给公司招人,邀约面试
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
1,熟练使用招聘平台,具备基本的网络知识 2,邀约求职者面试,现场面试 3,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制互联网产品招聘与配置互联网从业经验
我们是一家游戏研发公司,深耕海外休闲游戏领域,团队优秀、发展潜力大,期待你的加入! 职位描述: 1、负责游戏岗位招聘工作,需要到场工作; 2、协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘流程,提升招聘效率与质量; 3、深度挖掘招聘岗位要求,不断拓展有效的招聘渠道,完善企业人才库; 任职资格: 1、本科及以上学历,兼职需1年以上游戏行业招聘经验; 2、熟悉招聘流程,有优秀的沟通表达能力,亲和力强; 3、具备较强的判断能力和逻辑思维; 4、热爱游戏行业 【其他】 -公司深耕休闲游戏领域,团队优秀,潜力大,希望能发展成一家小而美的公司;其中,小代表精干、高效;美代表人均产值高; -公司倡导结果、目标导向,高效工作,希望你有效率,有自我驱动力,做事有细节,保证工作的效率和质量; -扁平化的管理,弹性的办公机制,最大限度发挥每一位员工的创造力; -该岗位期待能招到把工作当成自己事业、有很强的学习意愿、有责任心和进取心的人;更看重态度、成长性、责任心,而非经验; -综上,期望能找到愿意吃苦耐劳、一起创业、共同成长的同学!
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置
人事招聘中午11点晚8点,保底4500包吃住加提成综合工资6000,月休4天。负责各个岗位的招聘,人员补充,面试接待。公司提供招聘渠道,单独办公区域 晋升空间:专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升,演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住,公司免费提供账号渠道,自由发挥,一对一培训
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员多名包吃包住月休4天每月组织团建,办公室上班。奖金福利丰厚。保底450000+提成综合月薪8000以上 要求:有狼性,懂感恩,愿意拼搏。18到27岁沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟,一年综合收入在12万到25万 晋升空间:专员—组长—副手—股东主管—招聘总监。岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升,演讲能力提升。思维模式改变。
人事
1-1.1万元/月
人事专员学历不限居家办公
招人人事
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责: 1、负责招聘网站管理,面试人员的接待,办公室管理 2、目前属于急招,没有硬性要求,年龄18-25岁(可接受应届毕业生,需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班),法定假按国家规定放 纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资:3000-5000(具体由经验决定哦)公司可提供住宿(管住) 快来向我投递简历吧~!!
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
招聘主播,沟通面试 公司提供账号等资源, 筛选合适人选。 工作内容: 1、负责开展人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面; 2、参与人力资源流程与制度的制定及优化,保障各项工作的高效与合规; 3、协调处理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的团队氛围。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能; 2、能独立推进并完成各类人力资源项目任务; 3、具备优秀的沟通能力与良好的团队协作意识。 公司福利: 提供宿舍,茶水间,零食间,配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利,节日福利,年假 公司氛围融洽,团队年轻有活力,像大家庭一样期待您的加入~
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 负责为公司招聘司机人员 年假比常规节假日更长 薪资范围:综合5千至8千 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30 大小周休息,法定节假日正常休假 性格积极乐观,具备耐心,沟通表达能力强,有相关工作经验者优先考虑
其他安装维修月结
招聘:安装工2名(也可接受突击加工现结款) 薪资:¥面议 上述岗位,工资每月准时发放,有住宿,要求吃苦耐劳,服从安排,待遇面议。
成都
1月10日 12:21拨打电话
成都新都区招工地小工/杂工
小工
成都市新都区招工地小工/杂工
成都 新都区
1月10日 12:20拨打电话
四川成都招聘:绷工:1名薪资:¥面议工价透明、订单稳定、批量生产、工资准时
绷工
招聘:绷工:1名 薪资:¥面议 工价透明、订单稳定、批量生产、工资准时
成都
1月10日 12:20拨打电话
电话销售社保包吃生日福利1年以下大专及以上销售经验健康顾问个人(To C)医疗/大健康售前服务O2O快消品客服经验医药顾问售后服务普通话标准销售专员电话销售经验沟通能力强互联网/科技糖尿病
我们是:国药准字号OTC药品(非保健品) ┉┉提供免费带薪培训 ┉┉接受零经验、新人入职 ┉┉系统化培训+老员工一对一辅导 ┉┉无通话时长要求,不设KPI考核 ┉┉底薪+提成 薪资待遇: ①首月无责任保底5500+奖金+高额提成 (综合收入7k—1.6w,上不封顶) ②缴纳社保(五险) 工作时间及休假: ①上午9点至晚上7点(非特殊情况下,7点前可下班) ②中午休息时间12:00~1:40 ③年假享有10-15天(法定带薪假期) 公司福利: ——每月公司组织聚餐一次,费用全包 ——每季度安排团建活动1~2次 ——每季度举办员工生日会 ——各大节日均有节日福利发放 ——办公室长期免费供应零食与下午茶 ——全年365天免费提供常备感冒药品 ——企业正规、安全、发展稳定 ——办公地点紧邻地铁口(沙湾地铁站C出口) ——周边生活配套齐全,租房成本低,餐饮丰富 ——团队氛围融洽,领导亲和,同事友善 职位要求: ①表达清晰,沟通顺畅,语言流利 ②有药品电销、保健品电销、快消品电销经验者优先 ③具备电话客服、医药类电销或其他行业电销经验者均可考虑 ④欢迎药学相关专业应届毕业生投递 ⑤渴望高收入,踏实肯干的新人亦可接纳 ⑥年龄要求23岁至40岁以上 工作内容及模式: ①公司通过腾讯、抖音等互联网平台投放广告,客户主动浏览并下单购买产品 ②订单客户资源由公司统一分配,均为精准意向客户 ③主要负责对已购客户进行用药指导,并开展后续复购销售 ④持续跟进客户使用情况,解答疑问,提供优质售后服务 寻找热爱“高薪”的伙伴!向钱出发,为梦想提速,玩的就是心跳收入。青春不止眼前的奋斗,还有未来的生活品质。拥有高薪,爱情、理想与情怀都将更加精彩。我们在亘朗药房连锁有限责任公司,期待你的加入!
教师1-3年本科及以上奥数少儿英语大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)教研培训机构线下教育数学语文
急聘!!语文、少儿英语教师!! 【岗位职责】 1、承担小学各学段语文学科课程体系的开发工作,拟定研发方案并推动落地执行; 2、持续跟踪基础教育阶段学科发展动态,定期优化教学内容,涵盖春秋、寒暑课程包及配套试题等资料; 3、协同教学教研团队与校区运营部门,确保课程设计贴合实际教学需求与市场趋势; 4、主导课程质量监控与迭代升级,结合教师授课反馈及时调整内容,提升整体教学质量; 5、负责师资培训工作,助力教师专业能力持续提升; 6、配合课程宣传推广,提供专业支持与教学指导; 7、开展日常教学工作,依据教学目标和学生特点制定个性化教学方案并实施授课与辅导。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,教育类或中文相关专业优先考虑,持有教师资格证者优先; 2、具备K12教育行业从业经历; 3、3年以上一线教学经验,其中至少2年课程研发经验,熟悉学科教学逻辑与育人规律; 4、掌握课程开发全流程,具有较强的规划统筹与落地执行能力; 5、拥有良好协作意识,能高效对接跨职能团队; 6、善于发现问题本质,并提出有效解决方案,工作积极主动、责任心强; 7、真心热爱教育事业,具备优良的职业操守与师德素养。 【岗位福利】 1、薪资待遇优厚,具体面议; 2、每年两次调薪晋级机会; 3、五险齐全,入职即办; 4、除法定假期外,另享寒暑假带薪休假; 5、丰富员工关怀项目,如生日问候、节日礼品、团队建设、文体娱乐等; 6、依据服务年限与业绩表现,享有年终奖金及利润分红; 7、提供系统化入职培训及公费外出学习机会; 8、成功推荐优秀人才入职,可领取高额伯乐奖励。 公司无层级束缚,氛围轻松和谐,只要你有能力、有热情、有追求,欢迎加入我们,携手共进,成为真正的事业合伙人!
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
主要负责招聘工作
人事专员
工‮内作‬容 1、负责‮聘招‬端口/在电脑上在线解答‮职求‬者的相关问题‮发并‬布和‮新更‬招聘信息。 2、薪‮结资‬构:底薪(2000)全勤(300)餐补(300)提成包住团建拓展活动综‮工合‬资4000-8000 年龄18-30岁 3、公司优势:办公室美女帅哥多,实‮强力‬大,公司资源‮目项‬多。都‮年是‬轻人,无‮通沟‬障碍,工作‮围氛‬好,没有‮心勾‬斗角。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上教育培训
岗位职责: 1、统筹并执行公司招聘工作,包括需求对接、渠道开发及面试协调; 2、简历甄选、面试组织、候选人评估及入职手续的协同办理; 3、搭建并维护人才储备体系,监控招聘成效,持续优化招聘机制; 4、参与推动企业文化建设,增强员工认同感与团队凝聚力; 5、定期开展校区员工满意度调研; 6、协助网络部门完成相关事务性工作; 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,善于人际互动,能高效配合团队协作;(1-2年)工作经验 2、掌握人力资源管理基本理论,熟悉招聘流程及相关法规政策; 3、具备良好的规划能力与执行力,能有序推进招聘任务; 4、精通办公软件操作,具备扎实的文字撰写与数据处理能力; 5、对人力资源领域有浓厚兴趣,工作积极主动,富有责任感和服务意识。
人事专员大专及以上
人事助理 年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用电脑,善于沟通,认真负责,想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作;负责人员招募名单收集、面试、培训工作;配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元,委托报酬扶持奖励2000元绩效(平均收入3000-5000),周末双休,(疾病、意外、身故、医疗、养老),有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 () 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上客服不接受居家办公精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理互联网产品薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、配合主管完成部门日常事务,涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理,以及社保增减员等相关操作; 2、管理员工考勤与奖惩机制,执行每日考勤核查,依据制度开展奖惩公示,按月整理并提交考勤报表; 3、独立统筹员工活动的策划与执行,促进员工关系建设,推动组织文化建设; 4、协调处理员工关系问题,妥善应对劳动争议事项; 5、承担行政事务工作,如客户接待、电话响应、文件编辑打印及归档管理,固定资产登记维护,日常物资采购及费用报销处理; 6、运营公司对外宣传平台,包括官网、微信公众号、抖音账号等内容更新与维护; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业者优先; 2、熟悉人力资源各模块实操流程,掌握劳动法律法规,具备扎实的行政与人力实务能力者优先; 3、学习能力强,善于沟通协调,工作认真负责,具备细致、耐心的职业素养; 4、执行力突出,能高效协同后勤相关岗位,灵活应对突发任务; 5、净身高1.67米以上(因涉及对外接待及展会支持); 6、全日制大专及以上学历 工作时间:单双休早8:30晚5:30
四川成都招聘:全职、兼职薪资:3000-8000元/月乐观开朗、善于沟通、服从管理
3000-8000元/月
兼职月结
招聘:全职、兼职 薪资:3000-8000元/月 乐观开朗、善于沟通、服从管理
成都
1月6日 18:44拨打电话
培训主管
1-1.5万元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历PPT制作技能讲师队伍管理
岗位职责: 1、深入各业务单元实际工作场景,准确识别在岗及转岗员工的绩效差异,分析新员工能力短板与发展诉求,据此制定年度培训发展计划,并对培训实施成效与人才成长结果承担责任。 2、围绕业务关键挑战,设计并落地具有针对性的能力提升项目,助力组织效能优化与业绩达成。 3、主导企业知识体系的搭建与迭代,推动知识资源在内部的有效沉淀、共享与应用。 4、协同HR团队及业务主管,持续倡导学习文化,提升团队整体能力水平与组织投入度。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,211高校毕业者优先;具备5年以上人力资源领域经验,其中至少2年专注于培训管理工作。 2、拥有良好的业务敏感度与需求挖掘能力,能快速把握业务运作模式与核心问题,并输出可落地的培训策略。 3、熟悉培训全周期管理,包括需求调研、项目策划、课程设计及效果衡量,掌握相关工具与方法体系。 4、责任心强,具备自我推动力,思维条理清晰。
管培生
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.参与公司人力资源整合核心项目,包括但不限于人才盘点、组织架构优化、跨部门协同机制搭建等,协助团队完成项目全流程推进。 2.学习并实践人力资源各模块核心工作,如招聘配置、员工关系、薪酬绩效等,深入理解人力资源整合业务逻辑与行业特性。 3.协助收集行业动态、政策法规及客户需求信息,进行数据整理与初步分析,为项目决策提供支持。 4.参与客户沟通对接工作,协助准备方案材料、跟进合作进度,提升客户服务意识与商务沟通能力。 5.完成公司安排的轮岗学习任务,在不同业务线条积累经验,为未来担任管理岗位奠定基础。
高级hrbp
7000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上
岗位职责: 1、深入了解业务部门,结合业务实际,在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持; 2、能从人力资源角度给予部门专业的意见与支持。解决人力资源重难点问题,推动战略落地。 3、定期与业务部门沟通招聘需求,按照标准流程,完成招聘任务。 4、负责公司考勤制度、薪酬体系、绩效管理等制度制定; 5、负责公司员工的劳动关系维护工作,降低劳动风险; 6、不定期人员绩效沟通,并对绩效指标的制定和结果评定经过分析后提供专业意见; 7、负责企业文化在业务部门内的落地,推动良好组织氛围。 8、有效传承公司核心价值观,管理员工关系,营造健康组织氛围。 任职要求 1.专科及以上学历,人力资源管理、管理类专业为佳(需持有人力资源管理证书); 2.3年以上人事工作经验,有在线教育&成人学历行业经验优先; 3.对成都地方劳动法规有一定了解,熟悉人力资源相关手续流程操作; 4.沟通协调能力佳,积极主动,有责任心,愿意和公司共同成长; 5.深耕人力资源,规划在此方向长期发展。
招聘专员(ITO)
4000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门不接受居家办公管理经验人力外包招聘企业服务公司人力资源部门猎头经验ITO招聘人力外包公司技术招聘乙方招聘其他行业
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关专业优先; 2、具备半年至一年招聘相关经验(包括甲方企业招聘、RPO、ITO、BPO模式招聘、技术类岗位招聘或猎头方向),实习期间有参与经历亦可接受; 3、熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用; 4、对人力资源领域有浓厚兴趣,期望在该方向实现长期职业成长; 5、具备良好的沟通协调能力,适应快节奏工作环境,抗压能力强; 6、工作积极主动,品行端正,诚实守信,自律性强,作风严谨,具有强烈的责任意识和敬业态度,执行力强,职业素养良好; 【持续精进】:保持开放的学习心态,具备长期学习规划和个人发展目标,能通过系统课程、内部分享等途径实现知识积累与能力提升; 【关注健康】:重视身心健康发展,有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先考虑。 岗位职责: 1、专注于技术类岗位的招聘执行与落地; 2、擅长主动寻访人才,独立完成职位发布、简历收集、初步筛选、候选人电话沟通,整理有效信息,并借助多种招聘渠道挖掘匹配人选; 3、全程跟进招聘流程,追踪面试反馈,统计分析人员招聘进展及留存情况; 4、协助进行offer沟通与确认,跟进候选人入职流程; 5、持续维护并拓展招聘渠道,优化人才评估机制,完善招聘体系,定期调研行业人才动态,确保高效满足用人需求; 6、积极参与招聘流程优化,提出可行性改进方案并推动实施。 福利薪酬等: 1、薪资结构:固定薪资+月度招聘绩效奖金; 2、工作时间:9:00-18:00,中午12:00-14:00为午休时段,周末双休,法定节假日按国家规定执行; 3、入职即缴纳五险一金;年度体检、下午茶点、团队建设、节日福利、生日礼品等员工关怀项目齐全; 4、配备专属导师提供带教指导; 5、职业发展路径:   纵向晋升:招聘顾问→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监   职级进阶:初级招聘顾问→中级招聘顾问→高级招聘顾问→资深招聘顾问   横向拓展:可转向公司其他综合职能或项目交付类岗位发展; 6、入职即签订正式劳动合同;
四川成都今天下午需要两名工人挑选蔬菜16元一个小时,地址.东塔停车场里面。电话:
16元/时
临时工1-2人
今天下午需要两名工人挑选蔬菜16元一个小时,地址.东塔停车场里面。电话:
成都
1月7日 21:56拨打电话
招聘专员3-5年本科及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门留学生优先国内院校优先电商教育
一、核心使命 作为人事经理的第一业务伙伴,将负责公司全线业务的招聘闭环。核心使命不仅是填补空缺,更是通过精准的人才输送,驱动业务增长,并作为关键支柱,支持人事经理将战略重心聚焦于专家团队培养与组织发展,共同打造高效能团队。 二、关键职责 招聘体系闭环管理: 独立执行从需求分析、渠道开拓、面试安排到录用决策的全流程。 主导关键岗位(如规划师、教育主播、运营主管)的招聘,确保核心人才及时到岗。 人才地图与储备: 建立核心岗位的行业人才地图,动态维护人才储备库,将招聘从被动响应变为主动猎取。 体验与流程优化: 持续优化面试流程与体验,提升雇主品牌在候选人端的口碑。 进行招聘数据分析,为团队效能提升提供决策依据。 协同与支持: 作为人事经理的得力搭档,高效协同业务部门,确保人才策略与业务目标同频。 三、任职要求(我们期待这样的您) 经验:拥有3年以上甲方企业招聘经验,有教育或互联网行业背景者优先。 能力: 精准的识人眼光:能独立进行中高级岗位的面试与评估。 出色的闭环能力:能同时推进多个岗位的招聘并确保结果。 强大的沟通影响力:能够与业务部门及管理者高效协同。 特质: 内驱力:认同“向内而求”,能主动发现问题并推动解决。 协作精神:渴望成为“关键支柱”,在支持团队成功中获得成就感。 四、为什么加入我们 扮演关键角色:您不是普通的执行者,而是支持部门战略转型的核心成员。 获得充分授权:您将负责招聘模块,并获得充分的信任与决策空间。 与经验丰富的管理者共事:人事经理是一位懂业务、重授权、愿意培养伙伴的领导者。 清晰的职业路径:这是您未来迈向招聘经理、HRBP甚至综合管理岗位的绝佳平台。
人事
3000-8000元/月
招聘专员学历不限
工作方式:线上招聘人员 工作内容简单
培训专员
5000-7000元/月
培训3-5年本科及以上
一、岗位职责 1.培训体系构建 (1)结合公司发展战略与人才成长需求,建立并优化员工培训体系,涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块; (2)拟定年度及季度培训规划,并跟进实施进度与效果评估。 2.培训项目执行 (1)整合内外部培训资源,统筹推进各类培训活动落地,包括面授课程、线上学习、工作坊、团队拓展等形式; (2)参与讲师队伍建设,负责内部讲师选拔培养及外部讲师合作对接。 3.培训运营支持 (1)管理培训资料归档、学员学习轨迹记录,并开展培训数据统计与分析; (2)探索多元化培训模式,推动数字化学习工具应用及微课内容开发。 4.完成上级交办的其他相关工作 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训领域工作经验,曾独立主导大型培训项目策划与实施;熟悉企业培训全流程及常用方法论,有内训师经历或课程设计经验者优先。 3、具备出色的沟通协作能力,能够高效协调跨部门资源推进项目落地; 4、逻辑清晰,具备较强的数据分析与问题梳理能力; 5、熟练操作Office办公软件(PPT、Excel等)。 6、工作积极主动,责任心强,具有良好的服务意识; 7、乐于知识传递,善于激发学员参与热情与学习动力; 8、有大型集团电销、网销团队培训实操经验者优先。
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴20人以上日结
1.包吃包住,购买五险一金,空调车间, 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一。 4.每月10号准时发放工资, 5.招聘岗位:小面包薯片包装扫描贴标签,工作简单,好上手。 7.住宿环境:免费住宿,公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,保险柜等。 8.伙食:不需自己掏钱吃饭,有大型饭堂24小时提供2餐。
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成高社发[2019]12号
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