底薪4600+500~1000的提成不单包吃住，每个月定时团建。每个月底标招一个人，月休4天。月综合收入5000~6000

招人，面试，

你将负责： 1、统筹并执行公司各类招聘工作，保障人才供给 2、利用多元化渠道挖掘并吸引优质候选人 3、开展候选人评估与筛选，把控人才录用质量 薪酬待遇：底薪4000+绩效，综合收入约6000 我们希望你具备： 1、具备1-3年人力资源或招聘相关工作经验，有外包招聘背景者优先考虑 2、具备良好的学习能力、抗压能力及责任意识 3、熟悉招聘全流程及常用渠道，能够熟练运用主流招聘工具

【岗位职责】 1.负责公司所需岗位的人才招聘工作，包含简历筛选、初步沟通、面试邀约及后续接待安排。 2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，制作工牌并及时更新人员花名册。 3.管理员工日常考勤，包括指纹信息录入及考勤数据的统计与核对。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备50人以上新媒体企业相关工作经验者优先考虑。 2.净身高160cm以上，五官端正，形象良好，气质出众。 3.性格耐心热情，乐于交流，具备良好的沟通意愿。 【岗位福利】 1.工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪年假； 2.提供工作午餐、社保、生日福利、节日福利、团队建设活动、下午茶等。

职位描述： 薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极热情，主动耐心 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

岗位职能： 1.招聘管理：跟进招聘计划执行，涵盖招聘渠道的拓展与维护，简历筛选，面试邀约及参与面试评估环节。 2.企业文化建设：协助推进企业文化相关工作，包括组织员工活动、营造积极团队氛围等。 3.会议与活动组织：负责或协同筹备公司各类重要会议及集体活动。 4.其他临时性工作：完成上级安排的其他事务性任务。 二、职位要求： 1、形象良好，气质端正，具备较强的适应能力 2、具备一定的组织协调能力，熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件 3、具有敏锐的观察力和判断力 三、福利待遇： 1、早九晚六，中午休息一个半小时；节假日按规定休息 2、无责任底薪4000+500绩效+招聘提成（具体细节面试沟通） 3、试用期三个月，转正依据综合表现评定，表现优异者可提前转正 4、入职后按规定缴纳社保

负责招聘空缺职位。 中午12点上班，6点下班！ 包吃包住，年满18周岁，男女不限。

工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 保底3000（500-4200）包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资6-8k月休四天 『联系微信』：

岗位职责 对接拓展劳务市场、线上招聘平台、内部推荐渠道，完成简历筛选、面试组织、入职办理及试用期跟踪，确保人员及时到岗。 专员岗需人力资源工作经验，熟悉工厂人事流程；主管岗需3年以上工厂HR经验，且1年以上团队管理经验。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

招聘：栋号工长 薪资：7-10k 职位详情： 1. 对施工全过程的尺寸、标高、钢筋、模板、砼、砌体、装修工程等工序质量的检查、验收、评定，提出整改意见，并督促执行。 2. 参加图纸会审工作，参与编制项目质量计划、施工方案，并负责执行。 3. 负责贯彻执行各项专业技术标准，严格执行施工验收规范、规程和质量规定标准，对质量员进行规范交底和图纸交底。 4. 对各班组进行分部、分项工程技术交底，负责组织班组进行工序交接、分项工程隐蔽验收工作，负责落实产品的标识和可追溯性工作。 5. 结合质量管理体系要求，做好搬运、贮存、防护工作，配合栋号经理做好过程控制工作。 6. 对特殊过程的控制，如地下防水、防渗及大体积必须按贯标要求进行全过程监控。 7. 会同专职质检员监督抽样检查原材料、半成品的质量。 8. 解决施工现场工人提出的图纸上及具体操作上的疑问。 9. 对质量员、安全员的工作进行督促指导，协调与各职能部门及监理的关系，能做到上通下达。

招聘：建筑实习生 薪资：3-5k 职位详情： 1、协助项目建筑师组织安排项目的调研、资料收集、图纸及模型制作、项目汇报等工作； 2、按时、按质、按量的完成项目的各节点和各阶段设计任务； 3、在项目实施过程中，及时进行项目文件的整理、备案和归档； 4、根据项目需要，参与施工现场配合、学习和记录； 5、协助公司相关人员进行项目或产品的招投标活动； 6、各类规范、标准以及最新资讯的培训和学习； 7、承办上级临时交付的任务。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地实施，优化组织架构与团队运作效率； 2、建立健全人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等关键环节； 3、主导企业文化推广与落地，提升员工凝聚力与协作氛围，妥善协调处理各类员工关系事项。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动相关法律法规政策； 2、具备出色的组织引领能力和沟通协作技巧，能有效激发团队活力并推进组织变革； 3、具备良好的数据洞察与分析能力，可基于数据支持人力资源策略决策； 4、深刻理解人力资源各模块运作逻辑，能够结合业务发展提出前瞻性解决方案。

好姑娘一楼明天打包一个要会的不会不要来电话

工作内容：编辑信息和微信回复讲解以及日常电脑/手机工作回复就行。 2、待遇：合作分成模式，无底薪高提成；到手薪资保底5000-8000月。 3、【招聘要求】 1：有无经验均可！17-35岁 2：工作仔细认真、人品OK！ 3：长期做、能适应团队协作！ 4：会基本打字、不要求速度！ 5：有专门人员培训 4、【工作时间】 1：早上9：00-18:00，午休一小时 2：可自带午饭公司有微波炉 3：周末双休，节假日正常休息；有礼品；聚餐

招聘：传媒公司招聘

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

现在来个兼职，220，

没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：26-29一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资7000 2、长期工：7000--7800 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 棉签盒打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理及优化流程； 2、组织并协调公司内部会议及员工活动； 3、管理员工人事关系，包括入职、调动、考勤、离职等手续； 4、参与企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度； 5、协助上级完成人力资源相关项目，监控关键指标并反馈结果。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和多任务处理能力； 2、优秀的沟通技巧，能够建立并维护良好的团队关系； 3、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的人力资源管理经验； 4、具有解决问题的能力，能够独立处理行政人事工作中的突发状况； 5、责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神。

工作职责 1、培训体系规划：负责运营中心2000+人员培训体系的整体设计与持续优化； 2、新人培养实施：主导新员工培训的全流程运营，推动课程内容迭代与效果提升； 3、管理培训执行：参与管理层培训机制的构建与落地实施； 4、经验提炼整合：具备从业务实践中提炼优秀案例与方法论的能力，并推动规模化复制； 5、讲师团队管理：负责内部讲师队伍的建设与运营，优化运作机制，保障讲师积极性与参与度。 任职资格 1、具备3年以上培训相关工作经验，曾独立完成企业级培训体系搭建，熟悉培训体系运作逻辑； 2、具备项目管理思维与实操能力，持有PMP认证者优先； 3、有服务业务团队培训经历者优先，理解业务运作模式与实际需求； 4、擅长跨部门协作，能精准识别业务部门核心诉求，执行力突出，可并行推进3-5项培训任务； 5、承压能力强，具备系统化问题解决能力，自我驱动意识强。

福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约，维护人才库并完成招聘数据统计相关工作； 2、处理公司日常行政事务，包括文件归档、会议协调、办公用品采购等工作； 3、协助开展公司各类活动，如年会、节日庆祝等组织与执行； 4、定期盘点办公物资，做好登记存档，并对领用、发放及出入库情况进行台账管理； 5、配合上级推进行政事务工作，完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先，欢迎优秀应届生或无经验但学习能力强的新人； 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致认真，具备良好的服务意识和保密观念； 4、具备较强的团队协作能力，责任心强，工作主动积极。