工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作（如经纪人、化妆师、运营等） 不招聘主播类岗位，不认可者请勿联系 2、办理员工考勤、入职、离职及转正等相关手续 3、负责日常办公用品的采购与费用报销事宜 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力，有相关工作经验者优先 薪资待遇： 无责任底薪3.5k+绩效500+提成200/人 早十晚七，中午休息1小时，月休4天，提供6险1金

岗位职责： 1、招聘模块：承接公司人员招聘任务，涵盖招聘需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等环节； 2、培训支持：统筹员工培训事务，包含新员工入职培训等相关工作； 3、员工关系管理：维护内部员工关系，妥善处理员工间争议，促进团队协作氛围； 4、薪酬与考勤：负责日常考勤统计、薪资核算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放执行； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职流程，同步完成人事档案的建立与更新； 6、社保公积金：落实员工社会保险、医疗保险等相关业务的申报与管理； 7、档案管理：归档并管理劳动合同、员工基本信息表等人事文档资料。 职位要求 -优先考虑全日制本科人力资源相关专业背景； -具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经历者更受青睐； -拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接员工及协作方； -具备较强的统筹规划与事务协调能力，可高效应对多类人事行政工作； -熟悉常用办公软件及人事信息化工具，如Word、Excel、企业微信等系统操作。

2年以上绩效管理工作经验，制造业优先。全日制大专以上学历，专业不限。

岗位职责： 主要负责协助经理开展兼职招聘相关工作，包括招聘网站的日常维护与管理、通过电话告知面试人员面试结果、接待求职者并处理公司相关数据事务 任职要求： 身高建议155cm以上，形象端正，气质佳 岗位福利： 公司提供生日福利，并定期组织丰富多彩的团队建设活动

制造业人力资源背景 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人力资源全模块工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块核心流程，掌握劳动法律法规及地方政策，具备基础的人力数据分析能力。 3.具备良好的沟通协调能力、同理心和责任心，工作细致严谨，抗压能力强。

负责给公司招人，邀约面试

岗位职责： 1、负责公司招聘培训、 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其； 任职资格： 1.有无经验都可以 2.熟练使用相关办公软件 3.年龄18-28期间 其他 1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休） 2:提供住宿，（拎包入住

岗位职责： 1、负责公司人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、参与制定和优化人事管理制度，确保流程规范与高效； 3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、解决纠纷及处理员工反馈； 4、参与员工绩效评估体系的建设与实施，支持团队绩效提升； 5、负责公司员工福利政策的制定与执行，提升员工满意度和归属感。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理相关法规，了解人力资源市场动态； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的员工关系问题； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作； 5、有HR模块实操经验，如招聘、培训、绩效管理等优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 1.独立开展招聘工作，制定个人招聘计划，与部门保持密切沟通； 2.根据业务需求，负责所需岗位的招聘包括但不限于简历筛选核实、面试邀约、安排与评估等； 3.完成安排的其他工作。 【任职要求】 1.有半年以上招聘经验； 2.有社群运营招聘经验者优先； 3.逻辑清晰，有良好理解&表达能力，对招聘工作充满热情； 4.认真负责；执行力强；有良好沟通意识，能及时反馈；积极主动，善于学习；有团队合作意识； 5.公司提供招聘账号； 6.简单信息处理也可通过手机完成，但为了保证工作效率，需要自备电脑。 【岗位薪资】 底薪+提成的构成方式，一般情况下可达3-5k，能力强者上不封顶。 【你将收获】 1.薪资可观：推荐高质量候选人越多薪资越高，上不封顶； 2.我们只招优秀的伙伴，团队年轻、扁平化管理，极佳工作氛围，你将和一群优秀的伙伴共同进步； 3.线上远程办公，可灵活安排工作时间，你将体验新时代的高效工作方式。

工作内容：审核处理工单信息 上班时间：早十晚七 休假：月休8天，灵活休假周内周末 薪资：保底3900，综合4.5K-6.8K 福利：下午茶，生日福利，节假日福利~

明天双流远大公园。三个集成灶清洗。有没有高手？。

熟手优先，洗车量不是很大，对洗车质量要求很高！工作认真负责，勤快！能给客户简单交流！4000底薪！

一、岗位职责 1.参与公司招聘平台后端系统的需求分析、架构设计与核心模块开发，保障平台高并发、高可用运行。 2.负责业务接口的设计与实现，对接简历解析、职位匹配、用户行为分析等核心业务场景。 3.配合前端团队完成前后端联调，优化接口性能，提升用户交互体验。 4.参与技术攻关，解决系统运行过程中出现的性能瓶颈与技术问题。 5.撰写技术文档，参与团队技术分享，推动技术栈迭代与优化。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2.技术基础：熟练掌握Java语言，深入理解JVM原理、多线程、集合框架等核心知识点；具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、算法、计算机网络、操作系统。 3.框架与工具：熟练使用SpringBoot、SpringCloud等微服务框架；掌握MyBatis/MyBatis-Plus等ORM框架；熟悉Redis、MQ等中间件的使用与原理。 4.数据库能力：熟练操作MySQL等关系型数据库，具备复杂SQL编写、索引优化、分库分表的实战经验。 5.项目经验：2年及以上Java后端开发经验，有互联网平台、SaaS系统或招聘相关业务开发经验者优先。 6.软技能：具备良好的需求理解能力、逻辑思维能力和团队协作精神；能够独立承担模块开发任务，有较强的问题排查与解决能力。 三、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效奖金、年终分红。 2.完善的福利保障，五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。 3.丰富的员工活动，团建旅游、下午茶、生日会等。 4.清晰的职业发展路径，技术/管理双通道晋升，定期组织技术培训与外

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2.参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4.持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2.熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3.拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4.掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5.工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

1.负责通过多渠道挖掘并招募优质达人、主播，发掘具有潜力的网络红人，并协助完成相关培训工作； 2.组织与管理主播艺人参与线上直播演出及线下商业活动，对直播内容、执行流程、收益环节进行指导、跟踪与持续优化； 3.负责直播间日常运营，包括氛围营造、用户互动维护，以及流量提升、账号解封等突发问题处理； 4.收集并整理主播运营数据，进行分析汇总后及时向部门负责人及主播本人反馈。 岗位要求： 1.遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排； 2.认同新兴娱乐行业发展方向，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3.具备基础的数据分析意识，有一定审美判断力； 4.熟练掌握电脑基本操作，表达清晰，沟通能力佳。 薪资结构：底薪按能力定档＋业绩提成+500元绩效（多劳多得，上不封顶），表现优异者可面议薪酬。 上班时间：10:00-18:00，大小周休息。 福利待遇：缴纳社保、每周二、四提供下午茶及小零食，定期组织团建活动。 拥有完善的晋升机制，公司实力雄厚，提供高签约金与高保底支持，助力团队快速成长。 发展空间广阔，晋升通道透明，欢迎勇于挑战者加入。 主播类型：线上/线下个人直播 具备线上招募经验者优先考虑 想赚钱、敢突破，欢迎联系我

岗位职责: 1.协助推进团队招聘工作，涵盖简历初筛及面试安排等相关环节； 2.配合完成团队日常运营支持，保障人事与行政事务高效运转； 3.参与团队文化建设与维护，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务； 3.热衷于团队发展，具备推动团队合作的能力。

【急招】人事专员（可带教无经验，工作氛围轻松） 诚聘人事专员，主打“新人友好+全程指导”，无需丰富经验，只要细心踏实、对人力资源岗位有兴趣，即可快速成长！注重员工体验，不提倡无效加班～ 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职，主要支持主播/运营/行政类岗位招聘； 2.办理员工入离职手续、社保公积金变动、考勤数据统计等日常人事事务； 3.协助策划与执行团队建设、节日活动，促进员工互动，增强团队归属感； 4.归档管理人事资料，完成上级交办的其他行政及人事相关任务。 任职要求： 1.年龄18-22岁，认可公司价值观，积极主动，能较快融入团队工作节奏； 2.经验不限，欢迎应届生或初入职场者，公司将提供系统化岗前培训； 3.表达清晰，有耐心，熟练操作Office办公软件，工作细致且有条理。

20元每小时，可以坐，包吃，住200每月包水电，每周休息一天。15号发工资。18-48岁商报

操作工

·负责门窗产品包装作业，按流程完成打包、发货等操作 【职位要求】 ·无经验要求，认识26个英文字母 ·无犯罪前科，正式工，坐班，白班 ·月休四天 【工作时间】 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供加班补助及饭补

主要负责帮公司招聘人安排面试，面试有面试官，你们只需要负责加人，然后约过来面试其他的交给面试官

【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前 测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试， 应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点(中午休息两小时) 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成(招的人工 资除他底薪外的10%)（比如他提成六千，你就 提600)【只要他一直在公司干每个月都可以提 提成就提的越多】 成， 招的人越多， 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14:00-18:00下班： 一天6.5小时从不打电话， 不打电话哈！ 7..工工作氛围轻松， 无高压，不加班，准点下班

岗位职责： 1.统筹人事行政管理工作，保障公司制度与流程的顺利落地执行； 2.主导招聘工作，完善招聘体系，提升人才引进效率； 3.设计并落实员工培训及发展方案，增强团队专业素养； 4.负责人事档案管理； 5.协调内部员工工作关系，处理日常人事事宜，营造积极的工作环境； 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。

工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司当前招聘岗位信息； 2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，筛选符合条件的候选人并邀约至公司参与面试； 3.主要承担候选人邀约及面试安排相关工作； 4.协同业务部门推进人才选拔、使用、培养与保留的全流程管理。 岗位要求： 1.形象良好，身高160CM以上，大专及以上学历，***** 2.具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.熟悉基础办公软件操作，对招聘工作有热情； 4.具备一定的抗压能力和沟通协调能力； 5.有汽车、信用卡、保险、电话销售、RPO等行业的批量招聘经验者优先考虑。 晋升通道：招聘专岗-招聘主管-人力经理 薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假 上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调休

"工资可一日一结、每日薪资不低于260，次日可直接结算 从事快递分拣，打包 过渡，长短期，临时工，学生均可 0元入职，不收任何入职费用，人走账清，不拖欠工资 日结260-300 月结保底5000+ 工作时间自由薪资可日结、周结！!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦！

岗位职责： 1.参与软件系统的需求分析、架构设计、模块开发及代码维护； 2.负责⾼质量代码编写，确保代码的可维护性、可扩展性和性能优化； 3.配合团队完成系统测试、部署及线上问题排查与修复； 4.编写技术⽂档，包括设计⽂档、接⼝⽂档及⽤户⼿册等； 5.跟踪技术发展趋势，探索新技术在业务中的落地应⽤； 6.参与跨部门协作，推动项⽬按时交付； 任职要求： 学历：计算机相关专业全日制本科及以上学历； 经验：5年以上软件开发经验； 硬技能： 熟练掌握至少一门服务端编程语言（如Java/Python/Go等）； 熟悉数据库设计与优化（MongoDB/MySQL/PostgreSQL等）； 熟悉分布式系统、微服务架构及常见中间件（如Redis/Kafka/RocketMQ/ES等）； 掌握Linux操作系统和常用shell命令； 熟悉Git等版本控制工具及敏捷开发流程； 具备基本的前端技能（Javascript/CSS/HTML）； 具备扎实的编程能力，有良好的数据结构和系统设计能力； 具备使用AI工具提升效率和解决业务问题的能力； 软技能： 良好的逻辑思维、问题分析与解决能力； 具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 较强的学习能力和自驱力； 加分项： 熟悉云计算平台（阿里云等）及容器化技术（Docker/K8S）； 熟悉DevOps工具链（如Jenkins/GitlabCI/CD等）； 独立负责过重要系统设计和架构，有从0到1的经验；

昊丰塑业有限公司： 装卸工1名 1、要求：具有一定装卸经验者优先，勤劳踏实，吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排，适应偶尔加班，有叉车证优先 2、上班时间：08：00-18：00 3、待遇：综合工资5000+，福利食堂 地点：蒲江县工业南路75号 联系电话：（）

1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2.运用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：无责底薪＋提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训 四、晋升通道 1.专员—组长—主管—经理—总监