劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责工地人员工资发放，确保工资准确、及时地发放给每一位工友；
2.负责相关劳资资料的整合，确保所有劳资资料准确无误，便于管理和查询；
3.负责公司项目资料、图纸等档案的收集管理；
4.负责建立和规范项目文件资料管理体系，满足整理竣工档案资料；
5.负责内外的沟通协调、业务配合、上报相关数据。
任职要求：
1.大学专科及以上学历，有相关工作经验；
2.对工地和工资发放有一定的了解和经验；
3.能够熟练处理和整合项目相关资料。
工作地点：合肥
薪资待遇面议
资料，安全，劳务
面议
劳资员月结全职
1.项目驻场劳资员，安全，土建资料员（需有l劳资员证书）熟知农民工实名制管理制度.现场安全类资料，土建开工到竣工流程资料。
2.监督劳务合同签订流程，精准核算监督工资发放。.处理现场劳资纠纷和工伤事故以及劳资，安全，土建资料的整理与归档。
岗位福利：工资面议
运营主管
5000-9000元/月
运营经理/主管1-3年大专及以上外卖运营运营部门管理
一、职位职责
1.堂食运营管理：落实新店开业运营标准，执行达人探店及门店产品、服务、卫生规范，优化顾客到店体验。
2.外卖运营统筹：负责美团、饿了么等外卖渠道的日常维护，跟踪订单量、评价情况、配送时效等核心指标，优化包装设计、促销活动与店铺曝光排名。
3.团购业务拓展：对接抖音、大众点评等团购渠道，设计单人餐、家庭套餐、代金券等组合方案，监控核销数据与用户评价，提升团购销售规模。
4.数据与商圈分析：定期整理堂食与外卖运营数据，识别异常波动并提出改进措施；调研目标区域竞品状况与消费人群特征，制定精准运营策略。
5.团队协同管理：联动前厅、后厨及配送人员，保障各环节高效协作；定期开展培训，强化团队运营理解力与服务执行力。
二、任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上餐饮运营工作经验，至少1年全渠道（堂食+外卖）统筹经历，有实际商圈分析项目者优先。
2.能力要求：
◦具备良好的数据洞察力，熟练操作Excel及外卖平台后台系统，能从数据中发现优化机会；
◦熟悉美团、饿了么、抖音等平台运营机制与推荐逻辑，可独立完成外卖与团购活动策划及执行；
◦拥有较强的沟通协调能力，能够跨部门协作，及时应对差评处理、配送延迟等突发运营问题。
3.素质要求：抗压能力强，适应餐饮行业高强度工作节奏；具备创新思维，能结合商圈属性与节日节点设计差异化运营方案
餐饮线上运营主管
1-1.5万元/月
国内电商运营3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责餐饮线上平台的日常运营维护，保障平台高效稳定运行。
2.协同团队推进服务优化，提升用户使用体验与客户满意水平。
3.研判市场动态，持续调整运营方案，增强平台市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2.工作执行力强，注重操作流程中的各项细节管理。
3.具备较强的问题应对能力，能适应快速变化的市场环境。
有大型连锁餐饮企业工作经验者优先
运营主管
8000-9000元/月
运营经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行运营方案，推动业务增长与市场竞争力提升。
2.跟踪运营执行过程，保障各项业务指标顺利实现。
3.研判行业发展趋势，及时优化运营路径以应对市场变动。
4.持续优化团队协作效能与服务执行标准。
任职要求：
1.拥有出色的统筹规划与团队引领能力，能有效驱动目标落地。
2.具备良好的沟通协调技巧，可高效对接团队及客户关系。
3.对市场环境变化具有较强感知力，适应节奏快、变化多的业务场景。
4.具备扎实的数据分析能力，能基于业务反馈动态调整运营举措。
美团外卖运营专员
5000-6000元/月
外卖运营1-3年本科及以上团购/点评运营商家自营团队管理1-3年外卖运营经验连锁品牌运营需要外卖运营经验业绩提成生日福利五险
岗位职责:
1.负责外卖平台的日常运营维护，保障订单处理与配送环节顺畅高效；
2.对平台运营数据进行系统分析，制定优化方案，提升用户满意度及商户经营效果；
3.保持与商户及用户的顺畅沟通，及时响应需求，确保服务品质与体验；
4.跟踪行业趋势与市场变化，灵活调整运营策略，增强竞争力与应变能力。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理运营中各类问题；
2.熟悉外卖平台运作机制与流程，具备较强的数据解读与分析能力；
3.学习能力强，对数据具有敏锐洞察力，能迅速适应新环境与新挑战；
4.拥有良好的统筹规划与执行能力，能在高强度工作环境下稳定输出。
安全员劳资员
陕西房建项目招募带证安全员及劳资员一名，两年工期，联系方式为晏总（具体联系方式不在文本中提供），待遇电话沟通。
北京西城区招聘全职劳资员一名，工作地点在，提供食宿，薪资待遇面议，联系人为张经理，具体细节
劳资员
招聘全职劳资员一名，工作地点在西城，提供食宿，薪资待遇面议，联系人为张经理，具体细节可详谈。
劳务专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职应届毕业生
1、工人进退场场手续办理
①工人进场时集进场资料(劳动合同，身份证复印件，银行卡号，进场承诺书等)，将信息统计整理汇总编制实名制台账。
②工人退场必须提交工人退场承诺书，包工需要提交工程量清单，本人签字按手印，然后在实名制系统中删除清理，资料存档。
2、考勤管理
工人进场后将所有人员录入实名制系统，严格交底，上下班必须走实名制通道打卡，月初将上月考勤数据按班组分类统计，每月交财务报备。
3、工资发放
①每月待班组产值公司内部审核完成后，根据财务部提供资金计划表中，通知班组分配工人工资，根据工人每月出勤，严格按照公司编制工资表限额要求，审核并编制工人工资表，核对工人银行卡号，组织班组，工人签字确认；
②提交项目经理经理审核，再提交财务审批流程。待公司内部审核完成后，上报监理，甲方审核签字，提交原件甲方资料员扫描上传劳务系统；
③将工资表电子版发给财务，让财务制作工资发放秘钥，另一份纸质版工资考勤表寄给财务，提交甲方财务，用于将工资发放的送盘单盖章。我收到盖章文件和秘钥，待甲方财务转账至工资专户后，再去提交银行，完成发放。待发放完成第2个工作日后，再去银行打印发放流水。
4，工伤处理
①工人进场后，将人员信息整理成花名册，及时向人社局备案。
②公司要求，发生工伤后及时通知安全部门，确认后更新工伤台账，向上报备。
③按人社局要求在工伤发生后的1个月之内，准备工伤认定资料，向上提交申请，公司同意后将资料盖公章，并及时向人社局提交工伤认定申请。工伤认定后，准备劳动能力鉴定申请资料，并向人社局提交劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结果后，向人社局提交医疗费用报销申请，工人的一次性伤残补助申请，一次性医疗补助申请。
5、项目管理人员入/离职
①收集入职人员资料(身份证复印件，学历证明复印件，相关职称，资格证书复印件，银行卡复印件，体检报告，与上家单位接触劳动关系证明)，签署劳动合同，管理手册，资料寄给人事存档。
②录入考勤机，对公司考勤管理要求对其交底。
③每月考勤通知管理人员签字，考勤有疑问及时和公司人事对接处理。
④人员离职前，收集离职资料(离职申请书，离职移交项目清单，工作移交清单，离职保密协议，工资签收委托书)，及时移交人事。
芜湖繁昌区招钢筋绑扎4名，54岁以下，300一天/11小时，包吃包住
300元/天
钢筋绑扎3-5人
芜湖市繁昌区招钢筋绑扎4名，54岁以下，300一天/11小时，包吃包住
钢筋绑扎11-20人完工结算
安徽芜湖建华建材安徽有限公司
招聘临时工8一12人，包吃包住，54岁以下男女工，熟手，300元一天，完工后
叠合板自动线招聘岗位（摆筋、绑扎、装模、吊装）
号尹
建筑木工钢筋工综合承包泥瓦工水电工
主要施工农村自建房。一层、二层。招清包工。木工（人工、带料）、钢筋（人工、带料）、水电主要预埋水管、瓦工（人工、带机械搅拌机以及小型机械）
安徽芜湖弋江区招钢筋工、可点可包、工期紧，有意向的兄弟可以联系、微信同步
面议
钢筋工长期11-20人完工结算吃苦耐劳二把刀勿扰
芜湖市弋江区招钢筋工、可点可包、工期紧，有意向的兄弟可以联系、微信同步
芜湖鸠江区招水电、外架、泥瓦工、木模、钢筋工
300-400元/天
钢筋工外架泥瓦工木模水电工3-5人点工技术好二把刀勿扰自备工具
芜湖市鸠江区招水电、外架、泥瓦工、木模、钢筋工
栏目概述
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