安徽省安庆市太湖县招熟练大型桥梁钢筋工8 人，会看图施工优先，包吃包住，薪资面议

六安市霍邱县招工地小工/杂工 桥面木工钢筋工

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合肥市长丰县招钢筋工，预制箱梁前台绑扎工三到五人，工资面议

滁州市全椒县招钢筋绑扎、钢筋工

宿州市萧县招长期，钢筋绑扎工，班组。工地学徒工、工地力工 工作地址江苏连云港徐圩新区 小工一天270—300元 钢筋工绑扎一天300—330元 包住不包吃，无犯罪记录证明，年龄55岁以下 人数，30人以上，现在起开始报名，

全国招矿工、卷扬机工

马鞍山市雨山区砂石码头招钢筋工

宿州市萧县招工地钢筋工，木工，混凝土工，作业地点连云港核电站，工价270到290小工，每天工作9小时，加班每天都有，工期6年左右，招工年龄55岁以下，无犯罪记录

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两班倒汽配厂，孙滩小区附近 工作内容:下料，摆件，包装，辅助等 岗位要求:55岁以下为主！ 上班时间：白班8点到7点中午休息一个小时，晚上休息半个小时！ 晚班7点到凌晨5点。 薪资待遇:20元/时，考勤计10小时 吃住：白班包吃2餐，夜班餐补25，包住，水电费均摊！ 联系电话 中楚，名额有限，需要找稳定工作的立即联系我，节假日不休息。随时可以面试[抱拳]

三山汽配厂长白班(鼎好) 现大量招收长期工，男女不限 年龄要求18~55周岁以内 上班时间早上8点至下午5点半，计时9小时， 工作内容，做冲压，装箱，贴海棉，打螺丝 保底18.7元/时 吃住，如需要加班厂里管两餐 包住，水电费均摊 商业保险， 联系电话。：

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日结253元/天-300元/天，包吃包住，年龄16-45岁男女不限，23元/小时，主要做普工，包装，品检/质检/组装，不穿无尘衣，不过安检门，住宿4人间，空调淋浴独立卫生间！

岗位职责： 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保社区安全有序 3. 监控设备巡查与异常情况及时上报，配合处理突发事件 4. 协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范宣传与基础应急处置 5. 保持执勤区域整洁，规范使用通讯及安防设备 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从管理、纪律性强 4. 接受岗前培训，能熟练使用基础电子设备（如对讲机、门禁系统） 5. 吃住全包，提供基础生活保障，支持合理预支薪资、 工作地点服从安排，岗位不满意可以调换。可以的话加微信报名吧

要十多个人才能出发。

高速项目部招聘行政后勤1名，要求2年以上驾龄、、有公文写作经验者优先录用；劳资员1名，要求有大型项目实名制劳资管理经验，项目部地点在郓城县程屯镇，工资面议，有意向工作的可以与我联系。

劳资员（驻项目） 岗位职责 农民工实名制平台信息录入维护，工人进场资料收集、身份证登记、花名册动态更新，退场手续闭环管理； 日常考勤核对，管控工地人脸考勤系统，每日考勤台账更新； 按月收集班组考勤，编制工人工资表，组织工人签字确认，落实工资公示、工资专户工资发全套资料，留存发放凭证； 工人劳动合同、三级安全教育、安全技术交底资料收集、签字归档，工人入职离职全套资料闭环； 建立合同、考勤、工资、保险全套劳资台账，按时完成各类劳务报表上报； 现场劳资接待，排查欠薪风险，调解一般性劳资矛盾，遇重大纠纷第一时间上报项目领导，迎检人社、住建主管部门检查； 完成项目安排的其他劳务管理相关工作。 任职要求 有房建/产业园项目劳资员完整工作经历，做过整套实名制、工资台账，有工地经验优先；熟悉广东省建筑用工实名制平台优先； Excel表格熟练，能独立制作工资台账，细心稳重，沟通能力强，能跟班组、工人顺畅沟通； 能驻场项目上班，服从项目作息，抗压能力强；劳务员证有则优先，不硬性要求； 年龄28‑45岁优先。 薪资：5000‑5500元/月，包吃住，工资按月准时发放，具体面议。 工作地点：中山市翠城2号乡村振兴产业发展园项目部

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及劳动关系风险防范 任职要求： 1. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与文档整理 4. 有劳务管理、薪酬核算或HR助理经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

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