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岗位职责： 1. 负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全作业，落实安全交底与隐患排查，杜绝违章操作 4. 协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度与质量 5. 配合项目部完成材料计划、验收及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，能独立带领班组完成施工任务 2. 熟悉国家及行业钢筋施工规范、图集及验收标准 3. 具备基本识图能力，能准确理解结构施工图与节点大样 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 5. 持有建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先

1.想突破职场天花板,厌倦死工资的奋斗者 2.想给自己一个了解其他行业的机会,早做准备低于不确定性 3.公司有成熟的实践方案,我们寻找的是并肩作战的合作伙伴,不是员工 不看重学历资历,只看执行力,对赚钱有欲望的,想拿到大结果的,有执行力的!

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1、收集工人进退场资料，整理归档。 2、给工人办理实名制门禁。 3、农民工工资。

进场工人信息采集：身份证、银行卡、工种、住址、紧急联系人，建立一人一档纸质+电子台账；未实名人员禁止上岗，管理人脸识别/闸机考勤设备，每日核对出勤、加班、停工、请假、离场记录，留存影像、纸质考勤记录。 监督各劳务分包班组，人员进退场当日完成增员、减员登记；人员离场做好结算登记。 工人实名制花名册、考勤台账，劳动合同台账、进退场登记台账，工资表、银行付款凭证台账，三级教育，工资表制作，完成项目部安排的工作。有电厂工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

主要负责农民工考勤等记，发放农民工工资，项目流水账，年龄25-35岁，庐江本地优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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