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别再躺平啦!搞钱才是硬道理!我们要的就是敢说敢秀,眼里有光的你!
招聘对象:各位大美人们(有无经验都可)
这不是一份谁都可以干的工作但我相信看到这条消息的你可以!!!
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
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劳务专员月入8000/早九晚六/手把手教/工作轻松
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劳资员月结全职办公室坐班
一、薪资福利
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二、任职要求
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午休 12:30--14:30:长白班。
办公气氛好,恒温办公室,冬暖夏凉,公司提供每人一台办公桌,电脑。
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劳资员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理
2. 核算工资,确保数据准确及时
3.处理劳动关系协调、纠纷预防,配合上级各主管部门的检查
任职要求:
1.具备基础办公软件操作能力,与实名制系统操作
3. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历不限
薪资待遇:5000元/月,周休一天(包吃住)
实名制管理员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作
4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据,提供报表支持
5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先
劳资专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员
岗位职责:
1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理,确保数据准确及时
2.编制月度工资表,完成金额核算、复核及项目部对接申报工作
3. 协同项目部落实工资发放流程,跟进发放结果并归档相关凭证
4. 维护劳务人员基础信息台账,配合完成劳务实名制管理要求
5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调,保障用工合规性
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先
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应聘奇瑞汽车正式工须知应聘人员所需资料(正式工):1、身份证原件、复印件4份2、毕业证原件及复印件1份3、离职证明1份(2个月内有效)或未就业证明(社区/村委会开具(7日内有效)4、个人简历1份5、银行卡:中国银行/光大银行/工商银行/建设银行(四选一)
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