负责公司进出账，会做表格

岗位职责: 1. 开展业务开拓与客户维护，保障各项业务指标顺利达成 2. 负责日常文档处理，确保工作流程清晰、数据准确无误 3. 协助推进人事管理事务，提升团队配置合理性与运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2. 任务执行高效，拥有较强的问题分析与应对能力 3. 工作态度严谨细致，能适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与整理； 2. 协同各部门进行工作对接与任务协调； 3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任心，对文职类工作有热情； 3. 了解门窗行业者优先考虑； 4. 熟练操作办公电脑及常用软件； 薪资3000左右

1. 资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2. 数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3. 数据统计工作：包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总； 4. 跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，解答相关业务问题； 5. 合同内容复核 6. 完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核工作经验者优先

办公软件熟悉，服从安排

会办公室软件，接待，沟通能力强

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

岗位职责： 1. 审核房源与客户相关信息数据； 2. 监督营销条线经纪人日常量化工作的执行情况； 3. 处理相关协调与对接事务； 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 做六休一，每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁之间 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先考虑 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

【工作职责】 无需自主开发客户，通过办公室内电话沟通完成工作，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助快速适应岗位节奏！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 3、能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益 公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

招聘两个有电动车的，去沙仔红番茄上白班周结的 空调车间，坐班，16元/小时 工作内容：查标签 看货的，非常简单轻松。

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这地方1点左右要一个保洁，三个小时100块钱，

文员招聘（成都郫都区） 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+绩效1000元+提成，综合薪资5000-7000，多劳多得，上不封顶 【工作时间】 早9:00—晚18:00，单休，不加班 【工作地点】 成都市郫都区 【任职要求】 • 年龄18-30岁 • 熟练使用电脑办公软件，做事细心负责 • 沟通顺畅，服从安排，有无经验均可 【岗位职责】 负责日常文档整理、数据录入、客户对接、行政内勤等基础文职工作 有意者直接联系，简历发至微信/电话，合则约见

招聘：深能龙川新能源有限公司薪资：面议岗位职责：1.负责日常办公文档的撰写与整理，熟练使用各类办公软件（如Word、Excel等完成基础数据处理及报表制作。2.协助部门完成资料归档、信息传递及跨部门沟通协调工作，确保任务及时高效落实。3.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作，积极主动，注重细节，保障工作流程规范有序

南京市六合区葛塘街道：厨房电器安装与维修人员五名，信息员两名，待遇面议

岗位职责： 1.负责部门文件收发、传达、归档及公文管理，确保资料完整、分类清晰、调阅高效 2.组织协调部门会议与活动，做好会前准备、会议记录及材料存档工作 3.协助起草、修订公司管理制度、规章条例等基础性行政文书 4. 在行政经理指导下，统筹日常行政事务，包括跨部门沟通协调、流程跟进与事项督办 5.按时准确完成各类报表、数据汇总及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 中专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 2.具备文职或行政类岗位工作经验，有房地产行业背景者优先 3. 文字功底扎实，熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.沟通协调能力强，细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 5.认同规范管理理念，能适应节奏适中、注重实效的办公环境

招聘文员 上班时间：早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 工资：3500+ 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理。 2. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制

公司项目：都市蚂蚁，主要负责公关及助理事务，熟悉并掌握抖音、小红书、快手等社交平台运营特点！ 形象气质佳，踏实可靠是关键！ 年薪：十万起+提成*%，急需用钱者欢迎加入！ 任职要求： 1. 为人诚信，具备高度责任感与良好的职业素养； 2. 有团队搭建及运营管理经历者优先，具备文案撰写、活动策划背景者更佳； 3. 能适应出差安排，具备驾驶能力者优先考虑； 4. 执行力突出，拥有公关服务经验或客户服务意识者优先； 5. 学习能力优秀，工作态度认真、勤勉尽责； 6. 心理承受能力强，富有上进心与目标感。

负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作，确保人力资源的合理配置与高效运作。 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先； 具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验； 掌握行政与人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策；

岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运营效率与执行效能； 2. 负责组织发展计划的实施与维护，涵盖员工培训及职业成长路径设计； 3. 持续监督并优化人力资源部门日常运作，保障服务品质稳定高效。 任职要求： 1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力； 2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和提升团队潜能； 3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力，适应多元合作场景； 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，能在高强度工作环境中持续成长。

4 月 22 号工作人员，1 人 地址：前滩 工作时间: 8:00-17：00 工资 200+20 饭补， 年龄：18-30 岁， 学生形象，工作内容：协助指引签到，等 要求：身高 163➕ 服装黑色，西服 发名字电话身高全身照片发送到。

[岗位职责] 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与引进； 2、负责培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，推动人才培养成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案； 3、负责薪酬绩效管理：落实薪酬绩效管理制度，宣导相关政策，收集执行反馈；组织实施薪资核算及复核工作； 4、负责人事关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动； 5、负责公司日常行政事务：统筹资料、物资、费用管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报工作； 6、协助销售端管理工作，推动业务端执行督导； 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”心态，兼具亲和力与推动力，有人力行政或销售运营经验者优先。

上班时间：8.30-11点（半天班）基本底薪：1000元/月，加提成地址：颍州区颖西银座大厦写字楼(阜南路西)联系电话：

岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运作效率与执行效果； 2. 制定并持续完善组织发展策略，涵盖员工培训体系及职业成长路径设计； 3. 跟踪并优化人力资源部门日常运营流程，保障服务品质稳定高效； 任职要求： 1. 具备清晰的政策传达与落地执行能力，确保组织规范有效实施； 2. 精通人力资源管理各模块，善于挖掘并发挥团队成员的核心潜力； 3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力，适应多元合作场景； 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，可在高强度工作节奏中保持高效输出。

招聘一人、工作地

岗位职责 1、依据公司战略目标，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设及员工职业成长路径规划； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并落实相关工作计划与举措； 4、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的培育与深化，提升团队凝聚力与组织效能； 5、负责行政管理及运营管理相关制度的编制、推行与周期性修订完善； 6、统筹中后台支持团队，确保条线内部后勤服务与运营保障高效运转； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政管理或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法规制度； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力； 6、具备前瞻视野，良好的分析判断力与决策建议能力； 7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队领导力、融合力与卓越的人际互动能力。

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，支撑企业整体运作及员工职业成长； 2. 持续完善人力资源体系架构与工作流程，涵盖招聘、培训及员工关系等关键环节； 3. 主导人力资源政策的拟定与执行，涉及薪酬绩效体系设计及员工发展路径规划； 4. 统筹团队管理与建设，为各业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案； 5. 推动人力资源职能与其他部门协同联动，助力组织能力建设与人才梯队培养。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验； 2. 拥有卓越的组织管理和团队领导能力，能有效推动目标达成； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于处理员工事务与推动企业文化落地； 4. 具备较强的分析决策能力，能结合组织实际提出可行性建议； 5. 具有高度的团队协作意识，能够跨部门高效配合开展工作。