纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

岗位职责： 1．负责办理员工招聘、入职、离职相关手续； 3．负责管理人事资料管理，数据汇总和更新； 4.负责管理员工考勤统计、核对，报表汇总 5.负责宿舍分配管理、水电表抄录汇总； 6.负责编制人力资源月报 7.其它日常事务性工作 素质要求： 1.办公室软件熟练； 2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

负责劳务业内资料，安全教育等资料办理

1、按时准确完成车间各工序数据的日常采集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的整理与归档等内勤事务。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申报、领取与分发。 5、负责员工工时记录与考勤管理，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见和建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验； 4、通用技能：熟练操作OFFICE办公软件及公司ERP系统；

岗位职责： 1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。 2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。 3、协助完成上级安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 任职资格： 1、做事利落，逻辑思维清楚。 2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。 3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。 4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。 【工作时间】：9：00-17:30，月休4天 【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正； 转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

报价做表格

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

年龄要求：18-51岁 工作内容：负责2公里小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿 没有押金

岗位职责： 1. 负责小轿车的安全驾驶和车辆卫生； 2. 负责日常小轿车接送乘客 和蔼可亲，服务好； 3. 做好车辆的日常保洁、检查和维修工作。 薪资：七千到一万二+提成奖励，多劳多得。 任职资格： 1.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识；c1满一年 近期无一次性扣十二分，无案底。 2.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

0元入职+住宿+配车+师傅带（当天可安排住宿和入职）。 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：7000-15000月（上不封顶），日均派单50-115单，每单6-9元，多劳多得。（工资准时发放）月结2次工资.4号发奖励.20号发工资 2、工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排（有时间可自由加班） 3、工资结构：保底工资+提成+全勤奖+工龄奖+贡献奖+星级奖+距离补贴+补贴（距离补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、时段补贴） 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-52周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、。 2、电动车：自带或公司提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一提供， 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。 5、住宿：公司提供住宿，当天安排入住 6、系统派单，无需抢单，app自动接单，每一单都有导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。

荷叶塘物华路三街十号明天需要临时工 5名 识字 45岁以下 16一小时 包一餐 联系

岗位要求：高中及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 性格外向，善于沟通，乐于与人互动交流； 品行端正，做事公平，有明确目标和发展追求； 表达清晰，思维有条理，具备归纳总结能力，对人际事务有良好洞察力和应变能力； 待人友善，具有较强的同理心、服务意识及情绪调控能力； 具备团队协作精神，沟通顺畅，能有效配合并推进跨部门协同工作； 执行力突出，能保质保量按时完成各项工作任务； 责任心强，抗压能力优秀，兼具组织策划能力和创新思维； 有员工福利或企业文化类项目运营与管理经历者优先； 熟练使用常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 职位福利：五险一金

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

该岗位旨在储备公司业务中高层管理干部人才，入职后将接受全面系统的培训与学习，为未来胜任具备扎实业务能力与管理水平、可独立担当重任的核心岗位做好准备，成为推动公司持续发展的重要力量。 1、要求重点本科及以上学历（含应届）或毕业两年内的人员，职业发展方向清晰且与公司需求高度匹配，房地产开发与经营、土地资源管理、资产评估、市场营销及相关专业优先考虑。 2、安排在本部门及关联度较高的其他部门轮岗（约1年半），全面了解公司内部运作流程与协作机制。 3、协助挖掘潜在项目机会，拓展并建立项目资源渠道。 4、配合维护客户关系，跟进客户需求，及时提供问题解决方案。 5、负责项目进度的跟踪及过程中异常情况的协调处理。 6、具备一定客户资源者优先，如来自信托、金融、、、政府机构或房地产开发企业等相关领域。 7、具备较强的抗压能力，有志于在评估行业长期发展者优先考虑。 工作时间：五天工作制，周末双休。 假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有年休假。 培训晋升：每周定期组织专业研讨与技能培训，提供完善的职业成长通道。 节日福利：节日期间发放祝福与礼品。 下午茶福利：定期安排下午茶点。 员工活动：包含年度旅游、生日会、年终团建等。 年度体检：提供定期健康检查服务。 公司坐落于福田区侨香路裕和大厦901，地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式灵活人性化，诚邀您的加入！

岗位职责: 1. 负责项目相关文件的整理归档及日常文书事务处理； 2. 负责项目各类数据的统计汇总及初步分析工作； 3. 负责项目合同在ERP、企管宝、CRM系统中的录入，执行流程制度规范并协助开展日常推进与稽核； 4. 协助制定工作流程规范，参与体系文件及相关表单的编制； 5. 配合完成项目付款申请、费用报销、合同文档等行政支持事项； 6. 完成上级安排的其他项目辅助性工作。 任职要求： 1. 具备1年以上相关工作经验，大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 熟练操作办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，能独立完成数据分析及PPT制作等任务； 4. 熟悉ISO三体系（质量、环境、职业健康安全管理体系）基本知识； 5. 工作认真负责，具备良好的时间管理、沟通协调能力及责任心。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理 2. 承担日常行政事务，如文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 3. 开展客户服务与售后支持，包括老客户保单维护、理赔协助、礼品发放及活动邀约 4. 维护客户档案与业务台账，确保信息准确、更新及时 5. 协助组织内部员工活动及节日福利落实，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 具备基础人事或行政相关经验者优先 4. 有保险、金融或客户服务行业背景者更佳 5.适应早8:30-16:30工作时间，接受双休及法定节假日带薪休假

临时零工来4个计时35

岗位职责: 1. 开展招聘、入职等人事流程的事务性工作 2. 负责员工档案的整理与日常维护，确保信息准确完整度 3.偶尔协助团队经理完成必要工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 接受小白 2.比较良好的观察能力，人才筛选眼光 3.对员工关系拥有不错的调节能力 工作时间： 早九晚五 11.30-13.30午休 周末双休不上班

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

朱 ———————————— 工人 4500月休两天 要求身体健康，识字 早八点半到晚五点半午休一小时 工作地点水阁沙溪亭附近 联系电话

纯办公室文职！专注招聘相关工作！面试安排！新人入职办理！无任何销售任务！工作时间灵活！每日工作7.5小时！午休1.5小时！每周双休！ 岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案，及时更新人员信息，配合提供所需人事数据。 3.办理员工入职、离职及岗位变动手续，编制相关人事报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他临时性工作。 以上五项内容看似多样，实际核心仅第一条为主！主要通过各大招聘平台进行人员招募。像我一样，只需在线沟通候选人，聊聊天～工作轻松又愉快～ 福利待遇：8:30-17:00上班，午休1.5小时，周末双休！不加班！ 不加班！不加班！法定节假日正常休息！享受带薪年假！节日礼品！员工旅游！团建活动等丰富福利！ 我们不限经验，工作内容简单易上手，全程有人带教。公司团队均为同龄伙伴，氛围融洽活跃，期待你的加入！

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助完成新员工入职流程，包括资料收集、系统信息录入及入职物资准备等。 ·协助办理员工离职、转正、岗位调整等相关手续，并跟进后续事宜。 ·负责人事档案的归档与管理，确保材料齐全、分类清晰，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助汇总并核对各部门考勤记录，进行数据整理、修正及初步分析。 ·参与月度薪资核算前期工作，如基础数据录入、报表归集等事务。 3.公积金与社保操作： ·承担员工社保公积金的增减员处理、补缴申报等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有HR相关实习经历者优先 3、熟练掌握常用办公软件，尤其Excel（需会使用基本函数、数据透视表等功能） 4、工作细致认真，具备较强的责任意识，注重细节，严守信息保密规定 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，严格遵守员工信息保密制度

孕期顶岗岗位 工作时间是3月1日至5月30日，看清要求再投递，适合短期从业者 1. 负责人才招聘全流程，包括面试协调及入职手续的协同办理。 2. 全程跟进绩效管理，配合部门完成绩效目标设定、考核执行、结果汇总及绩效沟通。 3. 跟进新员工融入情况，制定试用期培养方案，实施过程跟踪，并协同部门开展转正评估。 4. 根据公司福利计划，统筹组织员工福利发放及相关活动安排。 5. 与质量部门对接，落实体系审核中涉及人力资源的考核任务。 6. 协助处理人力资源部日常行政事务。 1. 全日本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2. 具备4年以上人力资源领域工作经验。 3. 具备独立开展工作的能力

岗位职责： 1.绩效考核体系搭建：制定并优化职能部门、生产车间、业务及研发部门的绩效考核方案（KPI/OKR），确保与公司战略目标一致。设计生产端（如车间主任、线长）与职能端（采购、品质、财务等）差异化的考核指标。 2.制度执行与监督：主导绩效考核全流程，包括目标设定、数据收集、评估反馈及结果应用。监督生产车间、业务部门的奖惩制度执行，确保公平性与透明度。 3.数据分析与改进：定期输出《绩效分析报告》，识别高频问题（如生产异常、研发延期），推动跨部门改进，制定专项考核优化措施。 4.奖惩机制管理：设计并落地员工奖惩方案（如质量事故追责、零缺陷奖励），联动MES系统数据实现自动化核算。处理绩效申诉，确保制度合规性（如劳动法、薪酬福利规范）。 文件与培训：修订《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等文件，确保可操作性。组织绩效管理培训，提升全员目标意识与执行力。 岗位要求： 1.基本条件：主动积极、沟通力强、性格开朗，能高效推动跨部门协作，******。 2.教育背景：大专、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业或有经验者优先。 3.工作经验：3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能等多部门考核逻辑。有规模以上企业（500人+）绩效体系搭建经验，参与过制度修订与落地执行。加分项：电子/电器/中大型制造业行业背景，熟悉MES系统或管理、生产异常数据分析。 4.核心技能：精通绩效考核工具（KPI、BSC、OKR），熟练使用Excel/SPSS进行数据分析。熟悉劳动法、薪酬绩效相关法规，具备风险规避意识。逻辑清晰，能快速定位问题（如“混包装”根因）并制定改进方案。 5.软性素质：抗压能力强，适应快节奏制造业环境。具备创新思维，能结合工厂实际优化考核流程。 为什么选择我们？ 61行业地位：深耕LED照明领域15年，产品出口全球36国，技术领先。 61管理升级：正推进数字化工厂转型，绩效主管将主导核心制度优化。 61团队氛围：扁平化管理，重视员工成长，欢迎敢想敢做的实干者！ 期待您的加入，与我们一起点亮品质之光！

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，非繁忙时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一提供免费宿舍，房型为三室两厅，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 餐饮安排：每日提供下午3点及晚上8/9点两餐

1、负责公司岗位的招聘工作，主要涉及研发，系统开发、数据中心管理、运维等岗位。 2、发布职位信息，做好公司形象宣传； 3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 4、领导安排的其他临时性事务。 5、不定期对渠道进行资源整合和评估 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、1年以上的ITO项目招聘经验； 3、熟悉boss、智联等渠道的使用； 4、善于发现问题，并积极主动解决问题； 5、抗压能力强，目标感及责任感强。 6、具备项目招聘对接经验