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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

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劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，不良嗜好；6.与其他用人单位劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取“线上+线下”报名方式，线上邮箱为，线下报名地点为庐山市人才集团；报名时间自公告发布之日起至2026年2月14日17:30止。2.招聘采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检等步骤进行。3.聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，与庐山市智汇人才发展有限公司签派遣合同。4.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等自理。5.设立监督电话：庐山市智汇人才发展有限公司：（程先生）。6.本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

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