招聘4名劳务派遣员工，薪资面议，按小时计费。

　岗位职责： 1:实名制及用工台账 2:劳动合同与档案管理 3:考勤与工资核算 4:组织三级安全教育

劳务对接及劳务申报

一、岗位职责 1.负责项目农民工全员台账建立、实名制录入，熟练操作护薪宝系统，实时更新人员考勤、工资发放数据，保障系统信息完整准确。 2.全权对接属地人社局、劳动监察部门，处理劳资纠纷、投诉上访，落实农民工工资专户、保证金等护薪政策，化解薪资风险。 3.管控项目劳务班组与务工人员，开展日常人员巡查、进退场登记、安全教育与普法宣导，规范用工秩序。 4.统筹工资核算、造表、公示、发放全流程，留存全套薪资资料档案，以备主管部门检查核验。 5.配合项目领导统筹劳务管理工作，协调班组、施工、后勤多方关系，落实项目劳务管控指令，全程跟进直至项目竣工收尾。 二、任职要求 1.持有浙江省劳资员正规证书，精通护薪宝系统操作，具备和人社局对接处置劳资问题的实操经验。 2.可长期驻项目办公，稳定性强，能全程跟进项目直至完工，做事踏实有始有终。 3.具备基础人员管控能力；沟通协调、统筹管理能力突出者薪资可上浮至 10000 元，基础薪资 6000

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