
数控班长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具备基础安全防范意识与操作技能,自觉遵守安全制度与作业规程。
生产领班
7000-8000元/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与安全生产达标
3. 协调物料、设备及工艺问题,及时向上反馈并推动解决
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队作业效率与稳定性
5. 填报生产报表,分析异常数据,持续优化现场管理流程
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带教一线员工
4. 责任心强,执行力高,适应倒班或加班安排
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先
注塑领班
1-1.3万元/月
生产管理包吃1-2人月结10年以上学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单新能源机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.操作注塑机进行塑料制品的成型生产,确保产品符合工艺要求
2.按照作业指导书完成模具安装、参数设置及首件确认
3. 对生产过程中的产品质量进行自检与巡检,及时发现并反馈异常
4. 负责设备日常清洁、润滑及简单保养,配合维修人员处理故障
5. 如实填写生产记录表,保持工作区域整洁有序,遵守安全生产规范
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无职业禁忌症
2.吃苦耐劳,责任心强,能适应倒班制工作安排
3.有注塑相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.具备基本识图能力,能理解简单工艺图纸和操作规程
5. 遵守公司规章制度,服从管理,具备良好的团队协作意识
6.熟练熟悉并了解住友电动机 立式埋件注塑和百赞机台
屠宰车间现场管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
一、岗位职责:
1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元)
2、产品包装:以5-6人为小组进行案台协作,完成下架→称重→装袋→打包流程(保底5000元,产量高按件计酬可至6000元)
3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元)
二、任职要求:
1、年龄18—56周岁
2、学历与经验不限,具备分割或包装工作经验者优先考虑
3、身体健康,能适应长期站立作业环境
三、福利待遇:
1、提供免费住宿,水电网费全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,长白班不倒班、不封厂,享节假日补贴、体检费用报销
2、其他福利:员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等
四、公司地址及联系方式:
1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司
仓储发货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责发货流程的组织与执行,保障货物按时交付。
2.实时跟踪库存状态,维持合理库存水平,避免缺货或积压。
3.持续改进发货作业流程,提高整体物流运作效率。
4.及时解决发货环节中出现的各类问题,确保客户体验满意。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货相关工作。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及客户。
3.熟悉物流业务运作模式,能快速响应并处理发运突发状况。
4.责任意识强,具备领导才能,能够带领团队完成既定目标。
产线班组长(可培养)需参与生产作业
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
1、确保本班组在运作期间的安全管理、交付进度及产量目标的顺利达成;
2、管控本班线生产过程中的质量执行,规范操作流程,有效控制废弃物产生;
3、统筹本班组人员、生产设备及物料的合理调配与工作安排;
4、跟进生产进度,落实设备日常维护保养,推动后备人员的成长与储备;
5、及时处理车间突发异常,并配合主管完成问题分析与改进措施落地;
6、监督生产流程在现场的执行情况,确保相关表单准确填写并按时提交;
7、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。
职位福利:绩效奖金、包住、加班补助、带团队、出差补贴、员工食堂、优秀员工奖金、多次晋升机会
生产组长/生产员/普工
3000-6000元/月
生产组长3-5人月结中专/中技全职
一、招聘条件
1、中专或高中以上文化;
2、熟练使用风枪、烙铁,有电子厂产品焊锡工作经验优先
3、吃苦耐劳,严格遵守公司的各项规章制度,服从管理。
二、岗位内容
1、显示屏、电路板测试
2、按照生产计划,认真完成生产任务,保证公司生产目标的顺利实现;
3、对生产过程中出现的问题必须及时提出,并配合生产组长解决问题;
三、工作时间及待遇:
1.工作时间:八小时工作制(周一到周五),周六偶尔加班。
2.薪资待遇:
(1)试用期:固定月薪2550元+饭补300元+交通补贴150元+全勤奖200元+加班费
试用期限为3个月,。
(2)
综合薪资4000-6000元
3.有空调。
压机车间&跟班班长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职生产跟单
年龄45岁以下
1.熟悉瓷砖生产工艺,能独立跟踪当班生产要求
2.熟悉科达和萨克米PH3500压机操作和调整
3.能够带领机修独立完成更换模芯
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专生产
岗位职责:
现代化工厂(专注美发电器制造:吹风机/直发器/卷发器)
1. 深入产线一线:全面参与生产各环节,熟悉关键工艺与标准作业流程;
2. 全链条实践:深度融入产品制造过程,构建完整的生产体系认知;
3. 管理支持历练:配合上级推进生产排程、人力安排及现场优化工作;
4. 问题识别与改善:主动发掘生产瓶颈,提出合理化改进建议;
5. 协同执行担当:加强跨职能协作,保障任务高效落地与目标实现。
任职要求
1. 应届大专及以上学历(电子类专业优先,提供技术与管理双轨发展路径!);
2. 核心能力:
强执行力:能迅速响应并落实工作任务,适应高强度生产节奏;
高学习力:勤于归纳总结,不断提升专业能力;
优沟通力:信息传达清晰,资源协调顺畅;
抗压韧性:勇于应对压力,保持稳定积极状态;
态度特质:踏实肯干、责任感强,具备基层成长意愿。
职业发展路径——路径明确,前景广阔
短期目标:成长为生产管理骨干或质量管控专才;
长期潜力:向生产主管、质量经理等管理职位发展!
薪酬福利
基础薪资:4500元/月 + 加班费;
生活保障:免费提供住宿 + 含餐;
焊工打磨
九江急招长期焊工1名、打磨工1名。薪资为350-450元一天,月休2-4天,有五险。有意向者请联系九江市。
山西太原招聘栋号长,薪资为8千至1万。岗位职责包括:认真审核工程所需资料,并对进场材料的质
8000-10000元/月
栋号长月结
招聘栋号长,薪资为8千至1万。岗位职责包括:认真审核工程所需资料,并对进场材料的质量严格把关;对施工现场进行监督管理,遇到质量、安全问题及时会同有关部门解决;督促施工材料、设备按时进场,并确保其处于合格状态,以保证工程顺利进行;需懂施工图,掌握测量技术。
宝鸡陈仓区5栋17层铝模,车库,大量招直属木工,栋号长2人、财富密码李
铝模栋号长建筑木工
宝鸡陈仓区5栋17层铝模,车库,大量招直属木工,栋号长2人、财富密码李
广州番禺区栋号长/施工员工作地址:广州番禺具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;能够有效地进行团
8000-12000元/月
栋号长
栋号长/施工员工作地址:广州番禺具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;能够有效地进行团队协作和沟通;对施工现场的安全生产有高度责任心;能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;对工程质量有严格的标准,能够承受一定的工作压力具有5年以上相关工作经验,有厂房经验者优先35岁以下
栋号长
1.1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1.负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与施工问题
3.核对图纸与施工方案,监督技术交底落实及隐蔽工程验收
4.编制日/周施工计划并跟踪执行,及时向上级汇报异常情况
5. 配合材料进场验收、工器具管理及现场成本管控工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4. 责任心强,能适应工地环境并承担一线管理职责
5.持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
生产班组长
6000-8000元/月
生产管理1-3年大专全职硬质合金粉末冶金
1、负责班组日常生产安排,人员调度,产能达成,效率提升;
2、管控生产质,不良,废,对接品质技术部门;
3、落实安全,5S,设备点检,员工培训与纪律管理
4、统计日报,周报,推进降本,提质,降耗。任职要求
1、大专以上学历
2、2-3年以上合金工具/粉末冶金车间一线管理经验;
3、熟悉压制,挤压,烧结任一核心工序,基础工艺;
4、有较强沟通协调能力,能抗压,有现场问题处理能力;
5、会基础办公软件,能写生产报表。
业务跟单
4000-7000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结
经验要求:1-3年印刷/包装相关行业经验优先;纸箱、彩盒、说明书、标签等品类经验是加分项。
· 软件技能:熟练使用Word、Excel等Office办公软件;懂AI、PS等设计软件可以极大地提升沟通和生产效率。
· 专业能力:会核算成本并制作报价单;熟悉生产工艺流程,能独立在ERP系统下单并全程跟踪。
· 软技能:具备优秀的沟通协调和抗压能力,做事细心、有责任心,个性积极主动。
UV生产主管
7000-10000元/月
主管5-10年中专/中技UV技术
岗位职责:
1. 生产统筹:依据生产计划编排作业日程,全程跟踪UV辊涂各环节进度,及时应对异常情况,确保订单准时完成交付。
2. 工艺质量:掌握UV辊涂工艺及配套设备运行原理,控制核心工艺参数,处理典型品质问题,持续推动质量优化,保证产品符合标准。
3. 设备管理:编制设备维护保养方案,监督实施过程,快速响应并解决设备突发故障。
4. 团队管理:组织产线人员技能培训,落实日常人员调度与管理工作。
5. 安全现场:执行安全生产责任制,定期排查安全与环保风险点,保障现场作业合规有序。
6. 成本改善:跟踪原材料及能源使用情况,降低返工率与报废损耗。
任职要求:
1、具备5年以上UV辊涂生产线管理经历,熟悉整体工艺流程,拥有相关行业背景。
2、熟练掌握UV涂料特性、工艺调整及设备维保技能,具有质量分析与生产计划管控能力。
3、具备良好的沟通协调能力、团队管理经验,工作责任心强,抗压能力强,了解安全与环保相关法规要求。
热模设计工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年大专热模
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐,开展技术团队能力培训与赋能,持续提升整体技术实力。
2、工装技术项目转产前置管理:主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设,建立异常升级机制,强化验收执行与问题改善,保障转产达标。
3、生产技术标准体系建设:负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件,组织实施培训宣贯,实现各基地生产作业的统一规范。
4、技术专项与问题闭环管理:牵头开展技术专项工作,组织调试异常问题的分析复盘与优化改进,并沉淀为标准化案例流程,实现经验共享与能力下沉。
5、降本增效推进:主导各基地效率提升与成本优化工作,针对管理短板提出改进建议并推动落地实施,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、工装设计前端参与:参与前期工装设计方案评审,评估模具设计的合理性与可实施性,确保设计满足生产需求。
设备管理专员
4000-6000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专维修保养安装调试设备管理
岗位职责
1、设备管理职责
1)三大系统工作:负责空压系统、水系统、空调系统的日常运行操作、巡检与点检,并完成相关记录的填写。
2)设备管理工作:参与设备的采购申请、到货验收、启用、调拨及报废处理,落实设备全生命周期的档案管理。
3)公司能源管理工作:开展能源数据统计与分析工作,协助推进节能降耗措施。
4)日常维修管理工作:建立并维护维修管理台账,定期开展台账盘点,确保账物与现场设备一致。
5)技改工作:参与设备技术改造及各类项目改造实施工作。
6)维护保养工作:负责公用系统的日常维护保养及设备故障维修。
2、配件库管理职责
1)落实配件库的6S管理要求,保持库区整洁有序。
2)负责配件台账的建立与更新,确保信息准确可查。
3)组织实施日常维修所需配件的采购工作。
3、其它职责
1)完成上级交办的其他临时性工作任务。
2)参与危险废弃物的规范管理工作。
任职资格:
1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、机电一体化或相关理工类专业。
2、工作经验:具备2-3年制药或医疗器械行业设备管理、维修经验,熟悉机、电、气一体化设备的运维技术,掌握GMP相关管理要求。
3、个人技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备CAD绘图能力,持有电工证。
生产跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人月结3-5年中专/中技五险包吃包住绩效奖金工龄奖周末单休弹性工作制
接收订单并按流程安排至生产车间,
协调生产各环节主管跟进货品生产时间节点,
跟踪相关材料采购进度,统筹出货安排。
职位招聘1人
开发工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++C++11/14/17新特性
岗位职责:
1. 承担工业软件核心功能模块的C++开发与日常维护,保障代码的稳定性与运行效率;
2. 参与系统架构设计,构建高效率、易扩展的软件组件;
3. 主导关键算法的开发工作,涵盖数值分析、数据处理及图形渲染等领域;
4. 攻克开发过程中的关键技术瓶颈,实施性能调优与代码重构;
5. 撰写相关技术文档与编码规范,参与代码审查及团队内部技术交流;
6. 协同测试人员完成缺陷排查与修复,提升产品整体可靠性。
核心任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景;
2. 具备3年以上C++开发实践经验,熟练掌握C++11/14/17标准特性;
3. 熟练运用常见数据结构与算法,具备扎实的编程基础;
4. 有CAD/CAM/CAE类工业软件或图形学相关开发经历者优先考虑;
5. 掌握多线程编程、内存管理机制及系统级性能优化方法;
6. 具有良好的编码规范习惯和技术文档撰写能力。
薪资待遇/薪资结构
1. 综合月薪:11K-20K(含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴);
2. 奖金包专项项目激励;
3. 其他专项奖励;
工作时间
周一至周五8小时,周六5小时(根据生产需要加班)
生产储备干部
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、岗位职责
1、掌握生产任务要求,参与产品工艺参数的探索与优化,提升生产运行效率。
2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行作业流程分析,持续改善生产工艺,提升作业效能,控制人力成本。
3、协助主管推进工艺改进工作,依据生产排程合理调配人员、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出可行性改善方案。
4、规范执行生产过程中的各项记录工作,协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。
5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
二、任职要求
1、应届或往届本科及以上学历,化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。
2、有志于在医药化工领域长期发展,具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。
3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。
4、踏实肯干,心态乐观积极;拥有相关实习或工作经验者优先考虑。
5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。
三、培养模式
1、提供双通道职业发展路径,两类晋升方向可交叉转换
技术类发展路径:新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。
管理类发展路径:新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。
四、薪资待遇
本科综合年薪12-15W,硕士综合年薪15-25W,博士综合年薪30-40W,特别优秀者薪酬可面议,上不封顶。
五、福利待遇
(1)五险一金:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。
(2)免费食宿:为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。
(3)无息借款:公司设有人才公寓,对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工,提供当地首套房首付无息借款支持。
(4)春节假期:享受约三周带薪年假(约20天)。
(5)设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。
提取车间主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验包吃交通补助加班费五险
要求:1、年龄:25-45岁,男女不限,药学相关专业大专及以上学历;2、具备2年以上药品生产管理相关工作经验;
岗位职责:
1、全面负责车间的生产运作及日常行政管理,统筹组织并领导车间生产与技术工作,保障生产安全、有序、均衡完成既定计划任务;
2、严格落实公司各项管理制度,对生产车间在产品制造、工艺执行、劳动纪律、环境卫生等方面的操作规范进行监督、检查与管理;
3、熟悉国家药品生产相关法律法规,准确理解并执行药品GMP要求,依据GMP规范及生产工艺规程组织和实施车间生产活动;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江西栋号长招工在线招聘信息,主要招聘江西栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。