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负责招聘网站的岗位发布，邀约面试，跟进入职人员。 上班时间，早九晚六，不加班，单双休。

【任职要求】 要求：，年龄18-25，大专及以上学历，专业不限，有销售或文职相关经验者优先； -具备良好的沟通能力和责任心，能适应快节奏工作环境； -熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； -工作细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神。

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辅助业务订单录入系统，与业务沟通发货，属文职类工作，不外出不销售。免费提供午餐

整理文件资料，进行扫描与装订，完成信息录入等相关工作； 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。

公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，日常工作中交流愉快，节奏舒适。公司注重员工体验，提供良好的福利待遇，定期组织团建活动、个人旅游及团队出游，并设有个人与团队奖励机制。管理风格开明，领导不拘小节，工作环境自由自在。

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【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

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缺口50人 继续招聘 上班可以带手机， 独家招聘 西门子招聘了 必须会开堆高机 【佳世达对面西门子仓库 要求 18-45岁， 长白班 叉车工 24一个小时 24一个小时 24一个小时 不体检 周周薪，每周五发工资，员工上班可以带手机。 打卡10天200元总价。 员工工资，一直做，一直不变。工价全年不变。 2.认识26字母，做仓库收发 吃饭免费，无住宿， 上班自由， 合同一年，最少干一个月以上。按照同工同酬。，离职提前一周说就可以，。 直接可以上班， 有人提前报备，提前发身份证。叉车证。直接面试看仓库！看车间，参观食堂，放心推荐。 叉车工，必须有叉车证，质监局发的，会开堆高机。 有人自己去门口，12-16点之前。都可以，通过就可以直接上班。珠江路455号， 老虞

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主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维护良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训及团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运营。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类应用系统。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。

岗位职责: 1.作为公司对外展示的窗口，负责来访人员的接待与引导 2.负责日常前台事务处理，维护前台环境的整洁与专业形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对接待中的各类咨询事项 2.能够自主完成各项工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有协作意识，善于与团队成员配合，共同推进工作开展

1.学历高中以上，会基本的电脑操作 2.做事认真，热爱工作，有一定的沟通能力 3.有销售经验的优先，语言表达能力强 福利:无责底薪3000+提成综合薪资4000-5000，法定节假日正常休

招聘信息 一、岗位职责 *医疗项目全流程招聘执行：深度对接公司医疗项目，精准理解医护、医疗技术实习生岗位的招聘需求，针对性招聘计划，选择并维护招聘平台、解决等多元化招聘渠道，。 *候选人电话沟通与管理：以电话为核心沟通方式，清晰传递岗位信息与公司发展前景； *供应商与合作方对接：负责与招聘相关供应商（及医疗行业合作方进行日常电话沟通，维护合作关系，同步招聘需求与服务标准。 *招聘流程优化与数据管理：跟踪医疗项目招聘全流程节点，定期输出数据分析报告。 二、任职要求 *经验要求：具备医疗行业招聘经验或高频电话沟通类岗位经验者优先。 *核心能力：普通话标准清晰，具备极强的电话沟通与倾听能力，能精准捕捉候选人与合作方的核心需求；熟悉结构化面试等招聘技巧，能通过电话高效评估候选人资质。 *硬性要求：能够接受以电话为主要沟通方式的工作模式，具备良好的抗压能力与服务意识。 *工具技能：能够使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够使用和学习公司内部软件。

1、全面统筹公司招聘事务，甄选、开拓并维护高效招聘渠道； 2、负责简历筛选、面试邀约及沟通，妥善安排候选人接待与后续跟进； 3、配合主管或培训师完成新员工入职培训及相关管理工作； 4、办理员工入转离手续、考勤统计、社保公积金申报等人事流程，对接总部人事部门； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新人事相关数据，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源招聘经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘平台操作； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行力高，拥有良好的沟通协调能力。 入职即缴纳五险一金，试用期1-3个月，周末固定双休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六点半，需具备招聘相关经验。试用期无责底薪3500（表现优异者可达4000），转正后无责底薪4000+400绩效+高比例招聘提成。有意者欢迎前来公司实地了解详情。

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负责招聘，公司筛选人才

岗位职责： 负责公司安排的统计任务 任职要求： 1、财务相关专业，具备1年以上财务相关工作经验 2、熟练掌握Excel表格操作，能灵活运用各类函数进行数据处理 3、有从事过数据统计相关工作的经历 4、具有财务主管、经理等岗位经验，具备全局统筹管理能力者优先

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及任何销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，只需参考多篇文章，结合个人理解与创意，整合撰写成新内容 提供专业岗前培训，零经验也可快速上手，团队全程带教，轻松融入 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强者优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周六天工作制，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合底薪3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人月均收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动 3、办公氛围年轻活跃，环境舒适，团队协作融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

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