我们专注住宅出租，非中介模式，不收取中介费用，客户更易信任与接受。公司欢迎无经验者加入，提供师傅一对一指导，操作简单，快速上手。 公司拥有短租、及长期租赁等多种房源类型，资源丰富，便于精准匹配客户需求，提升成交效率。 岗位职责： 1：负责房屋租赁全流程管理，包含租赁合同的签署与续约工作； 2：维护客户关系，保持高效沟通与协作，保障服务品质； 3：发布房源信息，接待客户咨询，安排看房，解答租赁流程及相关条款疑问； 4：定期巡查租赁房屋，检查房屋使用状况并落实安全排查工作； 岗位福利： 节日福利，配备无线网络，定期组织团建聚餐； 支持实习生入职，可提供正规实习证明

注意:(现在主要招录上海大区经纪人)【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】①20-30岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国10强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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没有经验是可以的 没有经验是可以的 我们洛阳市区上百家直营门店可以就近安排，不用担心上班距离，西工涧西瀍河老城新区都有门店家门口2公里以内安排 实现钱多事儿少离家近，月月收入过万，不用担心自己没经验，来了有人教有人带。 公司主要是做房产销售业务，新房二手房租赁都做 上班时间:全职班上午8点半到12点，下午2点到6点半 宝妈班:上午9点到12点，下午2点到4点半 ，解决后顾之忧，每季度安排旅游，业绩特别好的有国外旅游福利 年龄20周岁以上45周岁以内，高中中专以上学历， 有无工作经验都可以，来了有人教。 工作地点洛阳市区上百家门店可以就近安排

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新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职， 月休8天，实现真正双休， 每日工作6小时，朝九晚五， 兼顾家庭与事业，工作生活更平衡！

任职要求： 男女不限，年龄22-45岁，大专及以上学历，形象良好，具备1年以上门店管理相关经验，工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应一定程度的加班 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作 2.接待到店客户，提供专业的房产咨询与解答服务 3.带领客户实地看房，并进行专业化的房源讲解 4.深入深耕所在社区，挖掘有效房源及客户需求信息 5.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 6.完成城市业务条线交办的其他工作任务

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工作轻松，团队集体出差，差旅费用由公司承担，工作之余还能免费游玩！欢迎应届生和零基础新人加入，资深员工一对一指导，快速掌握工作技能。 1.公司团队以00后为主，沟通无代沟，工作氛围极佳 2.提供免费住宿，水电网费全免，配备冰箱、空调、洗衣机、WiFi及24小时热水 3.晋升通道畅通，发展空间广阔（销售—销售主管—销售总监—副经理—经理），面向内部员工晋升 4.高底薪+高提成+高额奖金 5.每周一次聚餐，不定期组织公费旅游和团队建设活动 6.上六休一，法定节假日正常休息，无需加班 不限经验，年龄16-26岁者可直接联系。诚邀你的加入！ 公司地址：紫荆山路上商城路裕鸿国际B座809

薪资福利： 1.无责底薪3700元+绩效奖金（综合收入5000-8000元） 2.工作时间：8:30～12:00，14:00～18:30，单双轮休 岗位要求： 1.大专及以上学历，形象端正，具备较强的应变能力； 2.1-3年行政人事相关经验，沟通协调能力良好； 3.熟练操作Office办公软件，精通数据整理与分析； 4.具备较强的服务意识及跨部门协同效率。 岗位职责： 1.负责日常行政事务执行与文件归档管理 2.组织安排会议并完成会议记录与资料汇总 3.制作各部门数据报表并进行统计分析 【我们提供】 扁平化管理模式，晋升机制公开透明 团队年轻有活力，定期开展团建活动 办公地点位于市中心，临近地铁交通便利 健全的培训机制，支持员工长期成长

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【工作内容】 1.利用公司分配的客户资源，通过微信或电话与家长沟通，协助分析孩子行为背后的心理动因； 2.根据家庭需求推荐适配的服务方案，并为家长匹配专业的指导老师。 【客户来源】 客户由公司提供精准资源，无需自行开拓，每日按分配名单直接对接（办公室内完成，客户主动添加），日均沟通2-4通电话左右。 【晋升空间】 助理分析师—分析师—部门主管—部门经理—总监—公司副总—公司合伙人（管理层岗位均从内部提拔）。 【任职资格】 1.年龄24-45岁，具备电销或网销经验者优先，综合条件优秀者可适当放宽要求； 2.工作态度端正，责任心强，富有耐心，共情能力佳，普通话表达清晰； 3.性格积极外向，乐于人际互动，具备良好的语言表达与临场应对能力； 4.具备观察分析能力及持续学习意识，拥有同理心与换位思考能力，愿意帮助他人成长。 【福利待遇】 1、健全的培训体系：重视员工发展，人才是核心竞争力，为全员提供专业化、系统化成长培训； 2、清晰的晋升通道：助理分析师—分析师—部门主管—部门经理—总监—公司副总—公司合伙人（全部管理岗内部晋升）； 3、法定节假日正常休假，所有员工（含试用期）享受年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 4、公司依法缴纳社保，提供全面的社会保障支持。 公司专注于解决青少年成长中出现的叛逆、厌学、早恋、手机依赖等问题，具备完善的薪酬机制与正规教育资质。

工作职责: 1.设备维护：协助工程师开展生产设备的日常巡检、周期性保养及故障诊断等基础性维护任务，保障设备稳定运转。 2.维修支持：配合设备维修作业，负责工具配备、零部件更换、现场协同操作，并做好维修过程记录。 3.资料管理：协助归档设备台账、维护日志、操作手册等技术资料，确保文档完整且便于查阅。 4.技术改造：参与设备调试、安装跟进及简易技改项目，学习并实践新技术的应用。 5.安全管理：严格执行企业安全规范，参与现场5S执行，维持作业区域的安全与整洁。 任职资格: 1.必备条件： ·学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 ·个人特质：具备较强的实操能力，能适应一线工作环境，安全意识强，责任心高，善于团队合作。 ·技能基础：能识读机械图纸或电气原理图，熟悉常用工具与检测仪表的操作。 2.优先条件： ·持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先考虑。 ·在校期间参与过金工实习、设备维修类实践或相关项目者优先录用。 ·愿意扎根生产现场，学习主动，具备从技术员向工程师方向长期发展的职业规划。

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

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新都区招聘，新都区招聘（只招2名） 要求：年龄24-40岁，大专以上学历或从事过一年以上物业管理或房屋中介或销售类等沟通能力比较强的工作，人品好，征信良好，无犯罪记录，有驾驶证，必须有两年以上工作经验，能吃苦耐劳。 本公司名下有一些住房和商业房产需要管理及出售，欢迎挑战，上下班配车，上班地点新都区旭辉广场，（必须住在新都本地的，因为不包租） 工资：4500～9000，加年终奖（年终奖约1万～3万） 工作单休，大假正常放假，能力优秀可双休，每年公司包费用旅游 有意向直接加我微信备注：找工作，发简历给我

区域房产销售精英 负责所在区域房源开发，客户开发，交易手续办理等工作房产租赁买卖（新房二手房） 岗位可灵活，培训机制完善（有销售经验即可） 能力为主

-负责新房、二手房买卖全流程服务，包括客户开发、需求分析、房源匹配、带看谈判及合同签约。 ​ -深度研究市场动态与政策法规，为客户提供专业的购房建议与市场分析。 ​ -维护客户关系，通过高效沟通与服务提升客户满意度与转介绍率。 ​ -完成团队既定的销售目标与业务指标，持续优化服务流程。 任职要求 -具备房地产经纪相关资质证书者优先。 ​ -熟悉新房、二手房交易流程及本地房产市场，有1年以上相关工作经验者优先。 ​ -拥有敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧与客户关系管理能力。 ​ -具备良好的职业操守与团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 ​ -有较强的学习能力与自我驱动力，目标感明确。

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想挣钱又还想自由工作，你就来加入我们！ 新人入职送福利、0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入，刚好你看到了我的招聘，那就顺便多看两眼 1）选行业 衣食住行，都属于刚需。选择大于努力，选对了，事半功倍。选错了，再努力百搭。 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，大部分都需要租房、属刚需 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是郑州比较大租赁平台！在郑州租房专住能名列前矛。秉承着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”——最快2个月即可晋升人店长，无论小白还是老手都可以在专住平台快速实现、打造属于自己的团队、创造更高的价值 3）选团队 1、都是年轻人，团队氛围好、爱好差不多，个人成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多，意味着只要努力是有回报的、首月业绩过万近 70%！他们可以，你自然也可以。 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，师傅领进门，修行靠个人。好师傅让你少走弯路。 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等.各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！为自己的人生添砖加瓦。 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解客户需求（不用担心如何与客户开口，有详细教程教你）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源：店内系统里的大量房源、只要你愿意努力勤快，前期积累很快！踩在巨人的肩膀上行走。 3）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。人心都是肉长的，好坏心里有数，不挣钱的工作，忽悠你过来也没用，以后还是要走。 不说虚的，想挣钱你就来。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职需知】 1）能屈能伸、看好郑州租赁市场，并有自己的见解； 2）有一定的带队经验、能管理好自己的团队。 3）有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！ 如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理