【大学窗口招聘】现诚聘有经验的餐饮经理或档口经营者，共同打造主打手工大个饺子馄饨的特色窗口。位于河南省鹤壁市，我们专注于手工包制，品质上乘，立志将饺子做到河南省一流水平，馄饨更是河南省最好吃的代表！现因业务发展，面向社会诚邀有志之士加盟合作。我们提供良好经营环境和有力支持，助力您发挥才能，共创收益。欢迎来电咨询或实地品尝了解，联系人：吴先生。期待与您携手，共同发展！

蜀蜀的粉招聘后厨出餐人员，简单好操作！薪资2800-4500，有经验者优先

招聘/后厨员工一个，男女不限，年龄20～55岁均可，工资面议，有意联系电话，地址景苑路西头老筋道牛肉面

主要是烤鱼，切菜，洗碗，搞卫生，等杂活，

摘菜洗菜切菜卖饭，保洁

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础辅助工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾，保障出餐流程顺畅 3.按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患 4.配合完成厨房设备日常清洁与简单维护，保持操作区域整洁有序 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，保障食品安全与操作规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本食品安全意识，能遵守厨房操作规范及卫生管理制度 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄30-45周岁，责任心强，服从管理，踏实肯干

【招聘】禹州四高餐厅招普工若干名，双休，底薪绩效全勤2200-3000，50岁以下，包食宿，联系人：王经理

18岁以上，55岁以下。男女不限30名左右。诚实可靠干活麻利者优先。待遇丰厚。服务员，洗碗工，杂工，工资3500左右。厨师工资面议，管理大堂经理，工资面议。

招聘 1.宏进附近（50岁以下）不耽误接送孩 切菜 洗菜 摘菜 手脚麻利 （事儿多勿扰，可调休两个下午） 早8：00--14:00 工资：2400+100全勤=2500

薪资面谈，有无经验都可以，有经验优先，工作简单，一天工作八小时

鹤壁市淇滨区招外墙铝塑板脱落维修，需要高空证，晚上10点以后维修

鹤壁市淇滨区招建筑木工、木模，需要木工350元9.5个小时，大概需要8个人左右，可以干3个月。

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招聘：餐饮资产管理薪资：15000-20000元工作职责：1、负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作（续租、改造、关店等）；2、针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项；3、完成续约、餐厅升级改造、关店等预算和规划的工作；4、建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜5、对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构；6、及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题；7、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给开发团队，为开发策略的决定提供支持；8、主导转加盟的谈判工作；9、处理复杂的续租或关店等难度较大的工作；任职要求：1、本科及以上学历，法律、经济、公共事务专业优先；2、5年以上相关工作经验，有房产物业管理、财务及公共事务工作背景优先；3、良好的项目管理能力；4、有责任心及良好的社会关系及公共事务协调经验；5、有积极的心态，较大的抗压能力；6、熟悉租赁相关法律法规；7、良好沟通表达逻辑和汇报能力；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

餐饮行业发展及运营管理

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