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岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务 2.提供专业客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持高效协作，达成既定工作目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2.可独立开展工作，具备高度的责任感 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的工作人员不是吃白饭的，来了手把手教带。 实现钱多事少离家近，月月收入过万 千人正规公司，每个月10号准时发工资，不拖欠，不顺延，准时准点 公司百分之99都是新人小白，不用担心自己没经验。来了有人教带，实现过万收入。快快联系我吧！（公司直招，不是中介哈） 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利： 全职班：底薪3500（无任何业绩考核）+免费培训+就近分配，市区上百家直营门店就近安排，实现家门口上班的自由。 上班时间： 全职班：上午8:30-12:00， 下午2:00-6:30 ，一周休息1天 宝妈班：上午9：00-12:00，下午2:00— 4:30，可以双休，可以单休。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物，购房补贴（可享员工内购价），入职即缴纳商险，解决后顾之忧。每季度安排旅游，业绩特别好的有国外旅游福利。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】 1、20周岁以上，50周岁以下，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，可接受应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区（上百家直营店面）就近安排工作地点 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面守护员工权益 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有管理岗位均从内部提拔，拒绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事之间互帮互助，氛围和谐融洽，打造积极向上的办公生态 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作认真负责，为人诚实守信；有强烈的责任感，具备团队协作精神 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈情况，门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、接待上门客户，对接公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业体验，提升服务满意度 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，带薪休假，爱心基金，生日礼物，定期团建，定期旅游。 岗位详情： 1) 我们在洛阳市区拥有近两百家直营门店，无需担忧通勤距离，全部岗位可就近分配（工作地点距离不超过3公里） 2) 无需顾虑缺乏经验，95%的新入职员工均为零基础，公司提供免费培训，到岗后实行老员工带新人机制，学习有指导、成长有人帮 3) 正规企业运营，每月10日按时发放薪资，绝不拖欠或延迟，收入发放稳定可靠 4) 2024年应届毕业生优先录用，退伍军人同等条件下优先考虑 5) 本岗位由公司总部直接招聘，非中介性质，不收取任何费用，欢迎放心投递简历！ 一键报名

招聘房产销售精英 一：上班仅8个小时，不加班，月休四天，不会可免费带薪培训，时间自由，不耽误接送孩子！ 二：15号准时发工资，底薪+高提成+总提+奖金+晋升+旅游聚餐………月收入8000到20000上不封顶 三：不打卡，不影响带孩子，动动小手就能挣钱 爱屋地产欢迎你的加入！[玫瑰]

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想赚钱又追求工作自由，这里正是你的机会！ 新人入职享福利、0元通提正在进行中！ 简单直接：你做多少业绩，就拿多少收入。刚好你看到了这条招聘信息，不妨多停留片刻 1）选行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错方向，再拼也难见效。 从宏观看，经济环境变化影响投资趋势，房产已不再是首选；从微观看，租房是城市奋斗者的基本需求，绝大多数人都要面对，属于刚性市场 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁服务平台！在郑州租房领域，专住始终走在前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月内可晋升为人店长，无论你是新手还是有经验者，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值 3）选团队 1、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！年轻化团队，效率更高！ 2、销冠众多，证明努力就有回报，近70%新人首月业绩破万！他们能做到，你也一定可以。 3、晋升通道顺畅，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，修行靠个人。好导师让你少走弯路。 4、管理背景多元，成员涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、门店负责人等，各行各业资源汇聚，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（及时为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、明确客户需求（无需担心话术，提供完整教学流程）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源资源：系统内拥有大量现成房源，只要你勤奋主动，前期积累速度非常快！站在前人基础上前行。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实完成每个环节。人心都是相通的，好坏自有判断，不赚钱的工作没人会长久待下去。 不讲空话，想挣钱你就来。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1）心态开放、能适应不同角色，看好郑州租赁市场，并具备独立思考能力； 2）具备一定团队管理经验，能够带领并协调团队运作； 3）有房产行业经验或从事过直销工作的优先考虑！欢迎加入。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队作业规范，传授业务技巧与方法； 3、提升自身带队能力，处理门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如有现成团队，条件可协商，欢迎详谈。

岗位职责： 负责后厨日常备料及出餐协助工作，确保出品及时、卫生、符合标准 严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁有序，落实“生熟分开”“餐具消毒”等基本要求 执行厨房设备日常清洁与基础维护，发现故障及时报修 任职要求： 对餐饮服务有热情，责任心强，性格开朗 有后厨实操经验者优先 持有有效健康证，无传染性疾病，个人卫生习惯良好 4. 学历不限，年龄18-40周岁需长期稳定， 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备基础沟通与团队协作意识

招焊工、铆工、氩弧焊、手把焊。 55元/小时，440-660元/天。 长白班或两班倒，每天8-12小时，可自愿申请加班。 焊工：要求有焊工证，二级探伤合格率90％以上，入职有考试，要求单面焊双面成型，不贴衬垫，实心焊丝。 铆工：要求有焊工证，能看明白图纸，有一定的焊接基础。 更多工作详情请电话咨询。 工作地址：山东省潍坊。

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搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 【急聘】360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 半月一结工资，不拖欠，年龄要求18-53周岁，工作地址在芜湖 硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验！ 食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全！ 干满20天新人奖3000，初四开工有开门红包1000

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岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

电话销售。主要打电话推广展会

招聘 因公司扩展业务需招聘销售精英30名，年龄18-45岁，综合工资:3000-8000元。 咨询电话:张经理(同微) 办公地址:浚县东王桥村河堤上(菜市场向西100米-陈畅卫生室旁边)

薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 底薪：无责底薪2100元/月+600绩效+提成+奖金+社保 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 高底薪高提成 奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 试用薪资：2200元/月 职位详情 通过线上渠道及时响应客户咨询，文字沟通完成转化，操作简便，快速上手。 提供无责任底薪，工作稳定可持续发展， 可就近安排办公地点，涵盖新区、老区、安阳、焦作等多个区域选择

岗位职责: 1.对所负责的展会进行招展工作，并进行重要客户关系及订单的处理和跟进 2.按公司分配项目完成销售任务 任职要求: 1.会展专业、市场营销专业优先考虑，有电话销售经验优先考虑 2.普通话标准，需要表达流畅，具备良好的销售意识和电话沟通技巧，有较强的谈判能力， 3.踏实能干，具有团队合作精神。 4.合理的晋升渠道:招商专员--项目主管--项目经理一大客户经理--分总

岗位职责： 1. 通过电话、网络、现场接待及外展活动等多种方式主动挖掘潜在客户资源 2. 负责客户接待工作，深入了解客户需求，提供专业化的职业咨询与解决方案 3. 推广公司现有房源信息，并协助客户完成房屋买卖交易全流程服务 4. 持续维护客户关系，提升客户体验，建立良好口碑，增强客户满意度 5. 完成公司制定的销售指标，积极投入各类市场营销推广活动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2. 有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握相关业务内容 3. 具有良好的团队协作精神和执行能力，能与团队成员协同达成销售目标

岗位职责： 1.接待现场客户并解答相关咨询，提供专业的口腔治疗建议，合理安排客户就诊流程； 2.对接各类推广渠道到院顾客，解答其口腔健康问题，配合医生制定个性化的诊疗方案； 3.落实诊前准备与诊后回访工作，持续跟进客户需求，提升客户就诊体验与满意度，促进客户复购及推荐； 4.协调客户与接诊医生之间的信息对接，确保治疗方案准确传达，并适时介绍医疗机构的服务项目； 5.积极开展业务拓展，挖掘潜在客户资源，定期维护老客户关系，推动客户持续转化。 任职要求： 1.具备口腔医疗行业从业经验，了解基本口腔诊疗流程及相关咨询知识者优先录用； 2.有其他领域优秀销售或咨询服务经验亦可，公司提供系统化岗前培训； 3.形象良好，具备较强的主动服务意识与营销思维； 4.语言表达清晰，沟通能力强，具有一定面对面咨询经验，能够把握客户心理需求； 5.学习能力强，富有服务精神，具备良好的协调能力和团队协作意识。

【工作时间】 8：30-11：30,13：30-18：00，单双休，法定节假日带薪休，无加班 【职位描述及要求】 1．负责高德地图本地生活业务，联系平台商家并引导升级推广，帮助提高商家提高曝光及获客。 2．通过平台商家广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略。 3．有较好的商家广告攻坚能力，能独立拓展商户。 4．商户广告拓展，品牌运营，营销策划经验，有生活服务及先秀娱乐行业经验优先。 5．有较强的学历能力，逻辑思维能力，数据分析能力及整合营销能力。 【薪资待遇及说明】 1．无责底薪＋提成（无上限）＋绩效激励； 2．入职后老人一对一带； 3．提供精准资源和工具触达引导转化。

商场社区店负责接待咨询患者，邀约患者到院。 岗位职责： 1，遵守并执行上级安排的日常工作任务。 2，负责店内患者接待、信息建档及沟通交流。 3，开展电话回访，有效邀请患者到院就诊。 4，协助患者到院陪诊，推动服务成交。 5，持续维护已成交患者关系，提升转介绍率。 6，依照规范建立并更新《个人意向患者管理表》。 7，按时提交工作计划与总结报告。 8，积极参与日常会议及上级组织的各项培训。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经验或医学相关背景者优先，年龄28-48岁； 2、有市场推广或销售工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与协调能力； 4、富有开拓精神，具备创新思维和较强的市场竞争意识。

商场社区店负责接待咨询患者，邀约患者到院。 岗位职责： 1、遵守并执行上级安排的日常工作任务。 2、在店内完成患者接待、信息建档及沟通交流。 3、通过电话进行后续回访，有效邀请患者到院就诊。 4、协助患者到院后的陪同服务，推动服务成交。 5、持续维护已成交客户关系，提升转介绍率。 6、依照规范建立和更新《个人意向患者管理表》。 7、按时按要求提交工作计划与总结报告。 8、积极参与日常会议及相关培训活动。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经验或医学相关背景者优先，年龄28-48岁； 2、拥有市场推广或销售工作经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达与协调能力； 4、富有开拓精神，具备创新思维和强烈的市场竞争意识。

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