岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 2.热情接待住客，办理入住与退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 3.及时处理住客反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度和住宿体验 4.配合业主进行线上平台维护，协助更新房源信息、管理预订日历、优化客户评价 5.定期巡查房屋安全状况，落实消防、防疫等各项安全管理措施，保障运营合规 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、细心负责，能适应灵活工作时间 2.有较强的问题解决能力和应变能力，能在压力下妥善处理各类突发情况 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能快速学习在线预订系统操作 4.有酒店前台、民宿运营或客户服务相关经验者优先考虑，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持健康证且无不良记录，热爱hospitality行业，能长期稳定工作者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1. 订单与入住管理 负责每日订单核对、房态核对、客人入住信息确认；提前与客人对接到店路线、门禁、入住须知，保障顺利入住。 2. 客户接待与客诉处理 负责线上线下客人咨询、入住接待、问题答疑；全程跟进住中服务，及时处理设备问题、居住问题、客诉纠纷，维护良好入住体验及平台口碑。 3. 客房质检与卫生把控 每日检查客房卫生、设施设备、水电网络、耗材摆放；对接保洁人员安排打扫、查房验收，保证房间标准化出品，无脏房、问题房上线售卖。 4. 物资与库房管理 负责民宿易耗品、洗漱用品、一次性用品、饮用水等物资盘点、补货、库存登记；对接布草洗涤、损耗登记，控制日常运营成本。 5. 平台维护与好评运营 负责美团、携程等平台消息及时回复、房态管控、尾房调整；引导客人真实好评，维护店铺评分、降低差评率，提升店铺流量。 6. 日常运维与巡检 每日巡查所有房间及公共区域，排查水电、门锁、家电、灯光、网络故障，及时报修跟进维修，保障房源正常运营。 7. 售后退房工作 负责退房查房、物品核对、押金退还、异常情况登记，完成每日工作收尾交接。 任职要求 1. 年龄 25–38岁，沟通流畅，有服务意识，性格耐心细致，责任心强。 2. 有无经验均可，接受应届生、转行新手，有民宿、酒店、前台经验优先。 3. 熟练使用手机操作，能熟练对接线上平台消息。 4. 抗压能力强，能适应轮班、节假日值班，做事踏实不推诿。 5. 无不良嗜好，干净整洁，有基本的服务礼仪。 岗位福利 1. 薪资稳定、按月准时发放，绩效提成透明。 2. 工作简单轻松，环境干净年轻化，团队氛围好。 3. 带薪培训，有人带教，新手可快速上手。 4. 表现优异可晋升主管、店长、运营岗位。 工作内容总结 主要负责民宿日常房态管理、客人接待、房间质检、物资管理、平台维护及售后工作，轻松稳定、长期稳定岗位，适合想长期做服务、稳定就业的求职者。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时响应并协调解决 5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务台账工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况 5. 学历不限，热爱生活、喜欢与人相处，认同慢旅行理念

工资4000到6000，吃苦耐劳

开封市祥符区招水电

开封市禹王台区招水电，一共77个房间，需要换开关插座，装3个吊灯大床房床头两个壁灯换8个插座！装3个吊灯双床一个壁灯换6个插座，卫生间换一个排气扇

大王屯下午用一个会激光焊的电话

开封中心医院招聘【一对一（24小时）陪护】：要求：1.年龄55周岁以下（条件优秀可放宽1-2岁），有无经验均可，识字会使用。2.细心，勤快，眼里有活。3.沟通能力、表达能力强。4.一年有效期内健康证，穿黑色布鞋或黑色运动鞋。薪资：220-260元/天，优秀员工可一对二。免费培训专业技能，免费提供宿舍，宿舍配置齐全，如空调，天然气，热水器等（被褥自带）。工作内容：1、协助患者洗漱、用餐等生活护理。2、协助患者康复锻炼。3、为患者进行翻身、拍背、打鼻饲、气切、输液观察等工作。4、整理床单位卫生、杂物，保持病房干净整洁。报名方式:全身近照+身份证正面照接单联系郑州好消息月嫂公司王老师同步

开封西郊日结[庆祝][庆祝]明天白班武秀打磨工4人20～55岁一个小时17元不管吃来的联系：

招聘1.民宿管家，3~4人，服从管理，性格开朗，喜欢与人沟通。第1个月3000，第2个月3500，包食宿。2.前台服务员。要求有经验，3000~3500，包食宿。2.客房服务员（暑期工）第1个月3000，第2个月3500，包住，吃饭补300。地点:黄金海岸。

6.急招酒店民宿管理人员1名奇台范围内薪资面议联系电话：

招聘酒店前台（民宿管家）。薪资为3000至5000。工作内容包括预定咨询、接单处理、入住办理、住客服务，提供游客旅游咨询服务和相关点位讲解，艺文手工产品制作、体验课程与活动执行，咖啡饮品制作、咖啡厅日常工作及其他。薪资面议。提供五险及节假日福利。试用期为3个月。享受各项技能的带薪培训学习的机会。上班时间为每天8小时，排班轮班，月休4天。

丽江市白沙镇猎鹰谷景区-中天行星辰营地招聘综合管理员1名。要求应聘者有1-2年的民宿管理、后勤保障及维修工作经验，性格温和，热情大方，熟悉日常电脑办公软件的使用，工作认真负责。薪资待遇为4000-4500元，试用期1个月工资为3500元，缴纳一金，提供住宿。

招聘民宿管家。从事乡村民宿管家工作，年龄要求为18至60周岁的乡村。要求身体健康，无重大疾病，服从培训管理。薪资福利包括免费公益培训。线下免费培训。除外，免费提供食宿。培训计划为“数字木兰”吕宅笃实培训计划全国培训班。培训时间为2026年6月22日至26日，共五天四夜，周一上午报到。结业颁发证书。报名成功后请主动添加老师对接入群。发起单位是文化和旅游部市场管理司、浙江蚂蚁公益基金会、中国乡村发展基金会。指导单位是福建省文化和旅游厅。协办单位是闽清县文化体育和旅游局、闽清县妇女联合会、福建省旅游协会民宿分会。承办单位是住一宿(福建)民宿服务中心。工作地址为福建省福州市闽清县南坑村666号九野小镇3号楼1楼明月花房草木染民宿。

全季开封北站博物馆酒店诚聘英才[庆祝]一招聘岗位客房服务员2-3名客房主管1名二福利待遇：-薪资面议-包吃包住、员工餐、员工宿舍-法定假日3薪、夜班补贴、每年一次旅游，季度生日会，年终奖-缴纳社保地址：全季开封北站博物馆酒店联系电话：欢迎大家推荐或自荐

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]丽呈文览酒店现招聘客房服务员一名底薪加提成每月四千左右，上班时间（八点到下午五点）每月公休四天。管早餐，中餐。交社保。工作环境好。任职资格：吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排！有从事酒店经验者优先。工作地点：复兴大道开封大学北门圳宇花园小区。联系电话:

招聘酒店前台人员2名，工作地点为罗马假日酒店，位于河南开封。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，为客人办理入住、退房手续，确保流程规范高效。主动热情地与客人沟通交流，解答咨询，处理投诉，提升客户满意度。协助完成日常收银、账单核对及信息登记等工作。保持前台区域整洁有序，维护良好的服务形象。任职要求为性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和服务意识。有酒店或相关行业前台工作经验者优先。工作认真细致，责任心强，能适应轮班工作安排。具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件使用。福利待遇为提供餐补。有意者请联系。

工作内容：前台接待客人办理入住退房手续，退房索要好评，并处理客人入住期间客诉问题 岗位要求：有服务意识，懂基础礼仪，会电脑基础操作及办公软件，有责任心，有上进心。 上班时间 ：上四休二（白白夜夜休休） 白班8：30-19：30 夜班19：30-次日8：30 包食宿

宋都悦庭酒店招人啦！前台看过来啦 还在找一份时间灵活、收入有惊喜的工作？我们这里超合适！ 岗位：酒店前台接待 工作时间：白夜休轮班制，休息时间充足，告别996！ 薪资构成超实在： 2900底薪+100全勤+200绩效+高额提成 只要你够努力，月薪轻松突破预期！ 我们希望你： 会用电脑，嘴甜爱笑，服务意识拉满 18-35岁，有无经验都可（小白我们手把手教！） 能接受轮班，有团队合作精神 工作地址：宋都悦庭酒店，黄河大街南段宋城路。西景佳苑旁

半亩园酒店招聘： 客房服务员一名 底薪+全勤+提成+工龄，综合薪资4000-5000 有保洁工作经验者优先 地址：半亩园东园20幢 有意者联系 电话：

招聘酒店前台：1名工作地点：复兴大道幸福里附近，薪资待遇：底薪3100+提成+节假日双倍工资：（）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉建议 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与报表汇总，确保账实相符 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

个体酒店工资面议。有经验者优先