视频拍摄，视频剪辑

岗位职责: 1.负责TK短视频的策划、制作及发布工作 2.提升用户互动活跃度，增强内容传播效果 3.配合团队完成内容优化，保障创意输出与质量达标 任职要求： 1.具备出色的内容策划与创作能力 2.熟悉TK平台运营规则，有短视频实操经验 3.具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责短视频内容的创意策划与文案撰写，保障内容品质与创新性 2. 运营维护短视频账号，持续提升账号曝光度及用户互动效果 3. 关注短视频行业动态，结合数据反馈优化运营方案，增强播放量与用户粘性 4. 完成公司交办的其他相关工作 任职要求：写，拍，剪 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进工作任务 2. 热爱短视频领域运营，具备敏锐的市场反应能力 3. 拥有较强的学习意愿与自我提升能力，能持续精进专业技能 4. 有成功打造过爆款视频内容的实际经验

通过多平台新媒体渠道（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）推广“真仕行电脑”品牌，提升品牌曝光度、促进客户咨询量增长、带动门店客流上升。 1、岗位职责 （一）内容策划与执行 1.结合电脑行业动态、维修实例、用户反馈等内容挖掘选题方向； 2.每周完成3–5条高质量原创内容（图文或短视频形式）； 3.参与内容拍摄、剪辑、配音、字幕制作及发布全流程； 4.撰写具有吸引力的标题与文案，提升内容点击率与传播效果。 （二）平台运营与粉丝互动 1.负责抖音、小红书、公众号、视频号等账号的日常运营管理； 2.根据各平台推荐机制优化发布时间、话题标签与内容结构； 3.及时回应粉丝留言与私信，引导用户前往门店或添加微信咨询； 4.定期整理粉丝画像、曝光数据、互动表现等关键指标。 （三）品牌与活动推广 1.策划并上线营销活动（如免押金租赁、装机折扣、会员专属日等）； 2.协助设计线下宣传物料（海报、横幅、门头广告语等文案内容）； 3.拍摄技术团队工作实录、客户满意反馈、维修过程短视频； 4.配合统一品牌形象输出，确保线上线下视觉风格协调一致。 （四）数据分析与策略优化 1.每周复盘内容表现，识别高转化选题与低效内容类型； 2.编制月度运营报告，汇总曝光量、转化率及新增客户情况； 3.基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 2、任职要求 项目要求（具备实际运营经验者优先） 专业技能：熟悉抖音、小红书、微信公众号等平台运营规则 工具技能：熟练操作剪映、CapCut、Canva、WPS、PS等相关软件 经验要求：1年以上独立运营新媒体账号经验（或提供可查证的作品案例） 文字表达：具备良好文案功底，擅长撰写抓人眼球的标题与正文 审美能力：掌握基础构图与配色原则，审美取向简洁现代 学习能力：主动关注行业新趋势、算法更新与内容风向变化 性格特质：沟通顺畅、执行高效、责任心强 3、考核指标（KPI） 指标目标权重 内容产出量每周≥3条内容25% 曝光量增长每月≥20%增长25% 粉丝互动率≥10%15% 客户咨询转化每月新增≥30位咨询25% 协作与执行力上级评分10% 4、薪酬与激励 项目内容 基本工资¥4,000–¥6,000（视能力定薪） 绩效奖金根据曝光量与客户咨询数量进行提成 特别奖励单条视频播放量超5万给予额外激励 成交奖励每成功引入1位新客户可获相应奖励 晋升通道运营助理→内容主管→品牌经理

视频拍摄，视频剪辑，照片整理。 岗位经验：应届毕业生均可

岗位内容： 1、统筹团队进行抖音短视频的创意策划与制作，确保内容品质与风格统一 2、深入理解抖音平台机制，持续优化运营方案，提升视频曝光量及用户互动效果 3、设计引流推广活动，借助短视频形式宣传课程内容，吸引潜在学员关注 4、监控并分析运营数据，及时调整策略方向，提升客户转化效率 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上短视频运营经历，其中至少1年团队管理经验 3、熟知抖音平台规则，有教育行业账号运营背景者优先考虑 4、拥有内容创作与数据复盘能力，能有效带领团队达成业务目标 工作时间： 周一到周六 周日休息 法定节假日带薪休假 缴纳社保

通过多平台新媒体内容（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）推广“真仕行电脑”品牌， 实现品牌曝光、客户咨询增长、店铺客流提升。 1、岗位职责 （一）内容策划与执行 1. 结合电脑行业动态、维修实例、用户反馈等挖掘内容方向； 2. 每周产出 3–5 条高质量内容（图文或短视频形式）； 3. 参与内容拍摄、剪辑、配音、字幕制作及发布全流程； 4. 撰写具有吸引力的标题与文案，提升点击与转发效果。 （二）平台运营与粉丝互动 1. 负责抖音、小红书、公众号、视频号等账号的日常管理； 2. 根据各平台推荐机制优化发布时间、话题与标签策略； 3. 主动回复用户私信与评论，引导至门店或微信进一步沟通； 4. 定期整理粉丝数量、曝光数据、互动表现等运营指标。 （三）品牌与活动推广 1. 策划并上线营销活动（如免押租赁、装机特惠、会员专属日等）； 2. 协助设计线下宣传物料（海报、横幅、门头广告文案）； 3. 拍摄技术团队工作场景、客户好评视频、维修过程记录短片； 4. 配合统一品牌形象，确保线上线下视觉风格协调一致。 （四）数据分析与复盘 1. 每周复盘内容表现，识别高转化选题与待优化内容； 2. 输出月度运营报告，汇总曝光、转化、新增客户等核心数据； 3. 依据数据反馈持续优化内容策略与运营动作。 2、任职要求 项目要求 （具备实际运营经历者优先） 专业技能 掌握抖音、小红书、公众号平台运营规则 工具技能 熟练操作剪映、CapCut、Canva、WPS、PS 等工具 经验要求 1年以上独立运营新媒体账号经验（或提供作品案例） 文字表达 具备优秀文案能力，能撰写抓人眼球的标题 审美能力 了解基础构图与配色，风格简洁现代 学习能力 积极跟进平台新趋势与算法变化 性格特质 沟通顺畅、执行高效、责任意识强 3、考核指标（KPI） 指标 目标 权重 内容产出量 每周≥3条内容 25% 曝光量增长 每月≥20%增长 25% 粉丝互动率 ≥10% 15% 客户咨询转化 每月新增≥30位咨询 25% 协作与执行力 上级评分 10% 4、薪酬与激励 项目内容 基本工资 ¥4,000–¥6,000（视能力） 绩效奖金 根据曝光量/客户咨询数进行提成 特别奖励 单条视频播放超5万给予奖励 成交奖励 每引入1位新客户，给予相应奖励 晋升通道 运营助理 → 内容主管 → 品牌经理

服饰类目优先 工作内容： 1、负责爆品在短视频平台小红书的内容策略制定，对内容传播效果及商品销售转化结果负责，带领团队达成既定目标； 2、具备敏锐的市场感知力，能持续追踪目标用户行为与竞品动态，准确识别产品可切入的市场机会点； 3、深入研究高转化带货视频案例，理解内容营销的核心逻辑，结合用户心理拆解爆款内容的关键要素与结构框架； 4、深度挖掘公司主推爆品的核心优势，明确目标人群画像，洞察其真实需求，输出以促进成交为导向的创意脚本方案； 5、协同拍摄与剪辑团队推进视频制作流程，把控内容产出质量，跟进发布节奏及后续投放策略，确保执行落地一致性； 6、监控视频上线后的投放数据表现，进行多维度分析并形成优化建议，持续迭代内容创作方向与策略； 任职要求： 1、具备1年以上带货类信息流短视频编导经验，有抖音或小红书渠道实操经历者优先考虑； 2、综合素质扎实，具备强烈的进取心、成长意识、执行力强，能适应快节奏工作环境，沟通协作能力良好； 3、长期活跃于主流短视频平台，熟悉平台内容生态与用户偏好，具备良好的用户共情能力； 4、思维活跃，富有创意，文字表达能力强，可独立完成短视频创意构思与整体策划； 5、具备出色的用户洞察、卖点提炼、视频结构拆解及系统性数据分析的能力； 上班时间：9:30-18:30，双休，法休，河北五险一金 薪资待遇：面试根据能力匹配薪资，架构：底薪+绩效+提成奖金+补助

岗位职责： 1.负责公司短视频内容的创意策划、拍摄执行及后期剪辑，保障内容品质与品牌形象统一； 2.运营主流短视频平台，如视频号、抖音等，开展日常内容发布与用户互动，促进粉丝增长； 3.结合平台数据表现，持续优化内容方向，提升视频曝光量与用户观看时长； 4.关注行业趋势，探索新颖的内容表达形式，强化品牌声量与市场占位。 任职要求： 1.热爱短视频领域，具备良好的创意构思能力与内容洞察力； 2.掌握常用视频剪辑工具，能独立完成从素材整理到成片输出的全流程制作； 3.了解主流短视频平台的推荐机制与用户偏好，具备实际运营经验者优先； 4.具备基础的数据分析思维，可根据运营数据及时调整内容策略。

1.负责运营模型的开发与搭建（账号/团队），推动方案落地执行。熟悉各类运营方法论，具备独立见解及实际成功案例经验。 2.持续优化运营模型，围绕当月核心指标开展数据分析（如播放量、点赞、评论、留资转化、成交率等）。 3.依据模型需求完成团队人员配置，主导整体运营方向与策略制定。 4.结合数据反馈，及时调整账号发展路径与内容策略。 5.制定多平台（抖音/快手/小红书/公众号等）账号的运营方向，掌握信息获取能力。 6.具备各平台信息渠道资源，能快速获取平台规则、玩法更新及热点动态。合理分配工作任务。 7.根据员工特长、技能和性格特征，将其安排至匹配的岗位。 8.科学评估人效水平，进行高效的工作任务规划与排布。 9.实时跟进工作进度，落实日常管理要求。 10.配合公司战略部署，推进部门内部工作调整与执行落地。 11.承担部门日常运营管理，推动新模型上线实施。 12.营造积极正向的团队氛围，妥善处理舆情问题，定期组织工作计划安排。 13.建立绩效考核体系，实施科学的人员评估与结构优化。 14.定期组织开展部门内部培训活动。 15.针对岗位需求制定新员工成长培养方案。 任职资格 学历要求大专及以上 年龄****** 专业要求不限 性别不限 知识要求具备一定的文化素养与知识积累 经验要求2年以上新媒体领域工作经验，有成功项目案例及团队管理经历 能力与素质 创新能力具备创新思维，勇于尝试新方法 审美素质拥有良好审美能力、艺术修养及视觉感知力 道德素质诚实守信，尊重他人，遵纪守法 文化认同认同并融入企业价值观

石家堡招临时焊工2名

空调维修人员修空调

招焊工，做管道安装工地在400元一天，3年的工量，工资月结，包吃住，预计招五十人又想去的联系我初八左右出发。张，工地在江苏

现在150救援有去的吗。

廊坊市永清县招幕墙安装，铝塑板安装

职位描述 百家号 哔哩哔哩 今日头条 1该兼职无任何报名费，不收取任何费用。 2．负责各个平台内容的运营，提升帐号影响力 3．优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 4．利用各种AI工具进行内容的生成，无需自己找素材。 5．接受无经验小白，我们这边做的是个兼职，可线上 办公，不限时间地点。 由于前期不需要付出太多时间精力线上兼职就可以，公 司重投流，所以只有对应提成没有底薪不能接受的不 要投递。 6．年龄18-50周岁 7.利润分成模式，适合兼职，利用AI工具发布内容之后等分成即可。来者不拒！全程没有任何费用！ 任职要求； 1具备出色沟通能力，能够高效率完成任务。 2．对自媒体运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不 断学习 和改进 PS ：收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用小白也 可上岗，可远程办公 时间自由所有素材由公司提供，利用AI工具生成内容发布即可。

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

职位介绍： 无需坐班，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 在自媒体平台发布作品，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播，不露脸。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单 电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰! 4、同时具备以上三个要求；

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

有想干，兼职的，20元一小时，坐岗，18-45岁坐岗，电话

全国餐饮商家零成本（无前期费用）达成合作签约。 签约流程高效简便，签约完成后即享奖励金。 后续由公司运营团队对接，根据商家实际流水持续获取分润收益。 底薪5000元起，提成与奖金上不封顶。 可选择全职或兼职模式，覆盖全国范围，支持线上线下的全程培训与指导。

招聘倒计时⏰，世界500强企业：应届中职、高职毕业生 实习+直签；往届中职、高职毕业生直接就业，工资高待遇好，欢迎咨询☎

屠宰工 工作地址:小西关村东 2300-2600元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：随时可做 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-07-31 在校大学生或具备相关经验者优先考虑，可为学生提供实习证明。

明天用缠膜十名，早七晚六170。联系方式

●●岗位急招招满即停 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望拥有轻松职场氛围的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+双休零加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息2小时，不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，以及长达158天的带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现职业突破，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，我们拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，内容简单易掌握，轻松上手。背后更有平安大学专业支持 2、培训结束后，公司将安排专属导师、组长及主管一对一指导，全程带教，助力快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别帮扶，领导亲切、同事温暖 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-25 公司主营：三角洲王者原神永劫无间魔兽世界吃鸡和平精英燕云十六声暗区英雄联盟逆水寒金铲铲等各类热门网络手游端游游戏任务跑币跑图通行证上分国标角色升级护航等各类游戏任务活动等内容 岗位职责： 1.参与三角洲/王者/任务/跑币/打星/国标/原神等游戏项目的运营支持与任务执行 2.与团队协同配合，保障各项游戏活动顺利推进 3.持续优化操作流程，提高工作效率及服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效对接团队内部协作事项 2.能按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具有较强的团队意识，能够快速适应团队节奏并积极参与协作

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