记录工人工时、整理资料

岗位职责: 1. 跟进订单进度，协调生产与交货安排； 2. 处理客户反馈，确保产品符合需求与质量标准。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备制单与下单能力； 2. 了解服装生产工艺及常用面料特性； 3. 沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强。 4. 年龄25-45岁

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.有生产跟单、文员或制造业助理类岗位经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4.熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础英文读写能力者更佳

岗位职责： 1、每日整理技术订单并完成系统内的流程流转； 2、对拆分后的订单进行归类，分别安排至库房与生产部门，并明确标注交付时间； 3、负责各类BOM单据及相关报表的数据汇总与统计工作； 4、配合生产部和技术部推进项目，协助完成订单所需的文档支持及其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练操作电脑，精通常用办公软件，具备CAD使用能力，有ERP系统操作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强

岗位职责： 1、及时接收并记录客户订单信息，做好跟踪与反馈工作； 2、整理销售数据及订单相关资料，确保信息准确完整； 3、汇总客户投诉情况，做好登记并协助推动问题解决； 4、跟进订单执行全过程，确保按时完成交付任务； 5、完成其他日常交办的工作事项 岗位要求： 1、持有驾驶证者优先，年龄在****以内 2、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 3、中专及以上学历，熟练掌握电脑操作技能

岗位职责: 1.与客户保持良好沟通，确保订单信息准确录入，并跟进订单执行全过程； 2.负责订单全流程跟踪管理，保障产品按时交付且符合质量要求； 3.及时响应客户咨询与反馈，提供专业、高效的解决方案； 4.紧密跟进生产进度，确保生产与交付各环节衔接顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善处理客户关系及订单相关事务； 2.工作细致认真，具备确保每笔订单精准执行的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能与内部部门高效配合完成工作目标； 4.抗压能力强，能在高强度工作中保持高效与准确性。

岗位职责： 1、及时接收并记录客户订单信息，跟进相关沟通与反馈； 2、整理销售数据及订单资料，确保信息准确完整； 3、汇总客户投诉情况，做好登记并协助处理解决； 4、跟踪订单执行过程，协调推进以确保准时交付； 5、完成其他日常相关工作 岗位要求： 1、持有驾驶证者优先，年龄在****以内 2、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 3、中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件

2 名，组装 + 发货跟单，年龄不超过 45 岁

工作职责 1. 负责生产车间各类单据（如生产日报、领料单、入库单）的汇总、整理与存档，确保信息记录准确且按时完成。 2. 配合车间主管开展生产数据的统计与分析，编制产能、工时等相关报表，为生产管理提供可靠的数据依据。 3. 与采购、仓储等相关部门协调，跟踪物料到货情况，及时传递生产所需物料信息及异常反馈。 4. 负责车间技术文件（如工艺图纸、作业指导书）的日常管理，确保文件版本清晰、有效并可追溯。 5. 处理车间日常行政事务，包括会议纪要整理、考勤数据统计及办公用品申请等事项。 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，具备制造业生产文员或统计相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作，具有基本的数据处理和报表制作技能。 3. 工作认真负责，细致严谨，能较快掌握生产流程并处理常规技术文档。 4. 具备良好的沟通协调能力和执行能力，能够与车间团队紧密协作完成各项工作。 5. 适应制造企业工作环境与节奏，具备一定的抗压能力。

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明天用个大工室内焊架子有干的打电话能干十多天

有钣金厂跟单经验优先，或有其他制造厂跟单经验，责任心强，大专以上学历优先。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、品质及物流部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4. 录入和更新生产跟单系统数据，定期输出生产进度报表及库存动态 5. 完成日常表格更新，包括文件归档、数据统计等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有家具生产跟单、或生产助理工作经验者优先 4. 熟悉生产下单流程或系统操作者更佳 5. 服从安排，执行力强，能适应阶段性加班需求1 岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟踪与协调，确保交期、数量、质量严格符合客户要求 2. 规范整理并维护BOM表、工艺单、出货资料等生产单据，保障信息准确、完整、可追溯 3. 高效对接车间、采购、品质及物流部门，及时识别异常、反馈问题并推动闭环解决 4. 准确录入及更新生产跟单系统数据，定期编制生产进度报表与库存动态分析 5. 高效完成日常表格更新、文件归档及基础数据统计工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力 3. 有家具行业生产跟单或生产助理经验者优先 4. 熟悉生产下单流程或常用ERP/MES系统操作者更佳 5. 服从工作安排，执行力强，能适应阶段性加班需求

工作内容： 1. 负责生产订单交期、下单物料进度的跟进； 2. 负责跟进订单进度，对比计划数量与实际完成数量，滞后订单标注原因（缺料、设备故障、人手不足） 3. 负责统计呆滞物料，长期未下单物料，定期上报； 4. 领导安排的其他临时性文职工作 岗位要求： 需要会简单的表格登记、记录。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏，州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【招聘职位】仓库文员 工资内容：负责，统计，登记，检测，入库上传企业系统，工作简单轻松长白班 【薪资福利】底薪5500全勤满勤 绩效 岗位补贴 加班补贴夜班补贴 1、综合工资:6500--7500元/月 2、绩效奖金500-800元/月（视工作状态奖励） 3、生产奖金：500～800元/月，全勤奖：500元/月 4、季度奖金：800～1500元 6、白班炎热补贴20/班;夜班津贴25元/班；平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定） 7五险一金 8工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、踏实、工作态度好、有责任心 3、学历不限，认识26个英文字母即可 薪资待遇 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势3】：当天面试，当天安排住宿 【优势4】：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果 【优势5】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 【优势6】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升

零费用入职！！零费用入职！！！ 零费用入职！！零费用入职！！！ 零费用入职！！零费用入职！！！ 有一块来的小伙伴，可以分到一起厂区 一丶急招大量普工，组装/扫码/贴标/质检/测试/非流水线自由，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住， 二丶感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用直接上班，报名即可入住公司。 三丶不走劳务和中介，没有中间商吃差价 四丶28-30一小时，300-320一天纯工价，月综合保底8700+ 六丶五丶年龄：16-48周岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 七丶可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分，搬运，辅助，维修等可选择。 岗位普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境：长白班，恒温车间，空调车间、全坐班、轻松自由 住宿：公司免费提供住宿，宿舍（2-4）人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜有WViFi无线网、健身房、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 吃饭：厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜着7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费！ 另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 苏州异地招工，苏州异地招工，苏州异地招工 ，会涉及加班，自愿加班。休息：吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

三文鱼面试220-260一天 招聘要求:20-47岁 不戴眼镜 能接受加班 能接受10-12度车间 面试好过长白班月薪8500 工价：前三月20元/小时，后续21元/小时，多劳多得 班次：长白班7:00-19:00 内容：三文鱼切配、装盒、贴标，简单易上手，有人教 要求：20-47岁，男女不限，不戴眼镜，能接受加班 福利：免费两餐，岗位稳正规，中午一小时用餐，下午半小时用餐

厂长招聘 1、需为技术型综合管理人才，必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理，实践能力强，具备扎实的动手能力，能深入一线实际操作。 2、全面负责车间日常生产运作，科学规划生产流程与人员配置，确保各订单按时交付，具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力，灵活运用“人机料法环测”管理要素。 3、具备优化生产工艺的能力，对生产过程中出现的异常情况能迅速识别，并提出切实可行的改进方案与执行措施。 4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验，熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准，可基本操作CAD、UG等绘图工具，具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。 5、熟练掌握企业ISO管理体系要求，能够有效实施现场5S管理，遵守公司各项规章制度，并持续推进现场管理规范化与体系完善。

招临时上料一名下料2名

东湾服装仓卡帕长白班，固定工日结198元 20-45岁 18一小时 上班7.30-7：30休息1小时， ，最少干满一个月以上 长期有活

车间技术班长，焊工，装修班长，制图技术员若干名

包装普工(10名) -岗位内容:完成馒头、花卷、豆包等产品包装与质量检验 -招聘要求:18-45周岁，身体健康，能适应食品生产车间工作环境 -工作时长：12小时（中午休息1小时），薪资待遇:5000-7000元/月，包吃包住，有社保。 -工作时长：8小时（中午休息1小时），薪资待遇:3500-4000元/月，包吃包住，有社保。 码箱工(10名) -岗位内容:按照箱规码放货物，确保品类、数量无误 -招聘要求:25-40周岁，身体健康，能适应食品生产车间工作环境 -工作时长：12小时（中午休息1小时） -薪资待遇:5100元，包吃包住，有社保

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工人员的组织与管理工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1.依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务。 2.组织召开早会及晚会，落实安全宣导与工作部署； 3.负责本组生产现场的质量管控，保障生产任务按时、保质、保量完成； 4.定期开展组内6S执行情况检查； 5.监督组员行为规范与安全生产操作，推动员工严格执行公司各项规章制度，强化安全意识，监督按规定佩戴劳动防护用品； 6.核实每日工作进度，准确填写交接班记录及相关报表； 7.组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训；

1） 南区环保厂200一天，看机器打下手。2 工资200/天，10天一结工资 22—50周岁 工作时间: 8:00一8:00，白夜倒班 看设备给师傅打下手。工作简单 工资免费提供两餐 要长期工，最短干一个月以上，有无经验都可以 2） 南区线束恒温空调车间，长白班，日结165—180 8-8点，管吃 男女不限20-40周岁 最少干满一个月 线束组装，裁剪，压线头等，简单好干

东段王家堡双合制管，招长期下料工，长白班，自动码垛，电话

工作内容 1.跟进生产订单的执行情况，确保生产进度与产品质量达标； 2.组织协调内部及外部资源，保障生产环节顺畅运转； 3.快速响应并处理生产中出现的各类问题，制定有效应对措施。